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文檔簡介
1、改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾匯報材料 市委常委會關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的實施細(xì)則下達(dá)后,市*局立即召開局黨組會議,深進(jìn)學(xué)習(xí)實施細(xì)則,結(jié)合*工作實際和特點展開討論,研究確定了貫徹意見。成立了厲行節(jié)約勤儉、反對浪費浪費專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組,隨后召開全體職員會議,對比實施細(xì)則要求研究制定了市*局關(guān)于深進(jìn)展開厲行節(jié)約勤儉反對浪費浪費進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)的實施意見。重點從以下幾個方面抓好各項任務(wù)的落實:()進(jìn)一步規(guī)范公車管理。實行專人管理、放工后交鑰匙制度,杜盡公車私用。實行定點加油、定期公然油耗和里程制度。()從嚴(yán)規(guī)范了差旅費、會議費、印刷費、交通費等辦公費報銷范圍、報銷方式和監(jiān)督審核程序。()切實強(qiáng)化工
2、作紀(jì)律。嚴(yán)守出勤紀(jì)律,工作時間不得上網(wǎng)聊天、玩游戲、看視頻、炒股票,工作日午飯不準(zhǔn)飲酒,工作時間不得無故封閉通訊工具。未經(jīng)批準(zhǔn),不準(zhǔn)以市局名義擅自外出執(zhí)行公務(wù)活動,不得利用職權(quán)和職務(wù)上的便利謀取私利。對違反本規(guī)定,造成不良影響的,進(jìn)行批評教育,情節(jié)嚴(yán)重的將按有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。()研究出臺了市*局工作績效考核辦法。將省*局業(yè)務(wù)考核及結(jié)果、*信息、*調(diào)研、招商引資、民主測評等五個方面的重點工作,依照不同的權(quán)重納進(jìn)考核體系。根據(jù)不同的業(yè)務(wù)性質(zhì),實行月度、季度、半年及全年工作成效調(diào)度和考評,在全局通報;對行動緩慢,位次居后的科室實行約談批評。()實現(xiàn)了行政審批項目的全面提速。對外調(diào)查活動審批和從業(yè)資歷
3、認(rèn)定審批等五項行政審批事項,全部壓減辦理時限,所有項目實行零收費、即時辦結(jié)。需要上級*機(jī)構(gòu)審批或備案的,及時與上級*機(jī)構(gòu)對接辦理,隨即反饋、通知到當(dāng)事人。辦理根據(jù)、工作流程、辦理時限、具體要求等向社會公然,接受群眾監(jiān)督。()嚴(yán)格落實了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。局長與各班子成員、班子成員與分管各科室、科室與科員之間層層簽訂 2013年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。將執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況,記進(jìn)本人廉政檔案,作為業(yè)績評定、嘉獎懲辦、提拔任用的重要根據(jù),對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制成績突出的,予以表彰;對責(zé)任不落實、工作不力,造成嚴(yán)重后果的,依照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。()嚴(yán)格公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)。在城區(qū)內(nèi)展開公務(wù)活動,一概
4、不準(zhǔn)由接待單位安排就餐。到基層單位動身不在基層就餐,不接受基層的各類記念品和土特產(chǎn)。()嚴(yán)格精簡會議活動。緊縮會議數(shù)目和范圍。除全市*工作會議外,能通過電話、網(wǎng)絡(luò)或其他方式傳達(dá)會議精神、部署具體工作的不召開會議,會議內(nèi)容相同或相近的應(yīng)合并召開。必須召開的會議,預(yù)備充分,安排緊湊,講實話、講短話、講管用的話,會議時間不超過2小時,不安排會議餐。()精簡文件,進(jìn)步文效。減少發(fā)文數(shù)目,法律法規(guī)或上級已有明確規(guī)定的一概不再發(fā)文,現(xiàn)行文件規(guī)定依然適用的不再重復(fù)發(fā)文,沒有實質(zhì)性內(nèi)容,可發(fā)可不發(fā)的文件一概不發(fā)??刂瓢l(fā)文規(guī)格,能以辦公室名義發(fā)文的不以市局名義發(fā)文。所發(fā)文件必須緊縮篇幅,不講空話、套話,做到文風(fēng)清新,文字精練,切實進(jìn)步公文運轉(zhuǎn)效力。積極推廣電子公文,下降運行本錢。凡是不涉密的*工作文件,均通過局內(nèi)網(wǎng)或OA系統(tǒng)發(fā)布,不再另發(fā)紙質(zhì)文件。 今年以來,全局干部職工認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)規(guī)定,
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