防暑降溫措施管理辦法(全文)正式實施

1、防暑降溫措施管理辦法 （全文） 正式實施2012年 6月 29日,國家安全監(jiān)管總局、衛(wèi)生部、人力資源社會保障部、全國 總工會對 1960年公布的防暑降溫措施暫行辦法進(jìn)行修訂 , 制定了防暑降溫措 施管理辦法 , 自發(fā)布之日起施行。全文如下 :防暑降溫措施管理辦法安監(jiān)總安健 201289 號第一條為了加強(qiáng)高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動保護(hù)工作 , 維護(hù)勞動者健康及其 相關(guān)權(quán)益 , 根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法、中華人民共和國安全生產(chǎn) 法、中華人民共和國勞動法、中華人民共和國工會法等有關(guān)法律、行政 法規(guī)的規(guī)定 , 制定本辦法。第二條本辦法適用于存在高溫作業(yè)及在高溫天氣期間安排勞動者作業(yè)的企 業(yè)、事業(yè)

2、單位和個體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位。第三條高溫作業(yè)是指有高氣溫、或有強(qiáng)烈的熱輻射、或伴有高氣濕（ 相對濕度80%RH相） 結(jié)合的異常作業(yè)條件、濕球黑球溫度指數(shù) （WBGT指數(shù)） 超過規(guī)定限值的 作業(yè)。高溫天氣是指地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫 35以上的天氣。高溫天氣作業(yè)是指用人單位在高溫天氣期間安排勞動者在高溫自然氣象環(huán)境 下進(jìn)行的作業(yè)。工作場所高溫作業(yè) WBGT指數(shù)測量依照工作場所物理因素測量第 7 部分: 高 溫 （GBZ/T189.7） 執(zhí)行;高溫作業(yè)職業(yè)接觸限值依照工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第 2部分:物理因素 (GBZ2.2)執(zhí)行;高溫作業(yè)分級依照工作場所職業(yè)

3、病危害 作業(yè)分級第 3部分:高溫 (GBZ/T229.3) 執(zhí)行。第四條國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、人力資源社會保障行 政部門依照相關(guān)法律、行政法規(guī)和國務(wù)院確定的職責(zé) , 負(fù)責(zé)全國高溫作業(yè)、高溫天 氣作業(yè)勞動保護(hù)的監(jiān)督管理工作。縣級以上地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、人力資源社 會保障行政部門依據(jù)法律、行政法規(guī)和各自職責(zé) , 負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)高溫作業(yè)、高 溫天氣作業(yè)勞動保護(hù)的監(jiān)督管理工作。第五條用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全防暑降溫工作制度 ,采取有效措施 ,加強(qiáng)高溫 作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動保護(hù)工作 , 確保勞動者身體健康和生命安全。用人單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位的防暑降溫

4、工作全面負(fù)責(zé)。第六條用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定 , 合理布局生產(chǎn)現(xiàn)場 , 改進(jìn)生產(chǎn)工藝和 操作流程 ,采用良好的隔熱、通風(fēng)、降溫措施 , 保證工作場所符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 要求。第七條用人單位應(yīng)當(dāng)落實以下高溫作業(yè)勞動保護(hù)措施 :( 一 ) 優(yōu)先采用有利于控制高溫的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備 , 從源頭上 降低或者消除高溫危害。對于生產(chǎn)過程中不能完全消除的高溫危害 , 應(yīng)當(dāng)采取綜合 控制措施 , 使其符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求。( 二 ) 存在高溫職業(yè)病危害的建設(shè)項目 , 應(yīng)當(dāng)保證其設(shè)計符合國家職業(yè)衛(wèi)生相關(guān) 標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求 ,高溫防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)與主體工程同時設(shè)計 , 同時施工, 同時投入生產(chǎn)

5、和使用。（ 三 ） 存在高溫職業(yè)病危害的用人單位 , 應(yīng)當(dāng)實施由專人負(fù)責(zé)的高溫日常監(jiān)測 , 并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價。（ 四 ） 用人單位應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定對從事接觸高溫危害作業(yè)勞動者組織上崗 前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查 , 將檢查結(jié)果存入職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案并書面 告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔(dān)。（ 五 ） 用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工從事工作場所職業(yè)病危害作 業(yè)分級第 3部分:高溫 （GBZ/T229.3） 中第三級以上的高溫工作場所作業(yè)。第八條在高溫天氣期間 , 用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列規(guī)定 , 根據(jù)生產(chǎn)特點和具體條 件, 采取合理安排工作時間、輪換作

6、業(yè)、適當(dāng)增加高溫工作環(huán)境下勞動者的休息時 間和減輕勞動強(qiáng)度、減少高溫時段室外作業(yè)等措施 :（ 一 ） 用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺當(dāng)日發(fā)布的預(yù)報 氣溫,調(diào)整作業(yè)時間 ,但因人身財產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外 :1. 日最高氣溫達(dá)到 40以上, 應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè) ;2. 日最高氣溫達(dá)到 37以上、 40以下時 , 用人單位全天安排勞動者室外露 天作業(yè)時間累計不得超過 6 小時,連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定 ,且在氣溫最高時 段 3 小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè) ;3. 日最高氣溫達(dá)到 35以上、 37以下時 ,用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方 式, 縮短勞動者連續(xù)作業(yè)

7、時間 , 并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。（ 二 ） 在高溫天氣來臨之前 , 用人單位應(yīng)當(dāng)對高溫天氣作業(yè)的勞動者進(jìn)行健康檢 查, 對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不 適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動者 , 應(yīng)當(dāng)調(diào)整作業(yè)崗位。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承 擔(dān)。（ 三 ） 用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在 35以上的高溫天氣期間從 事室外露天作業(yè)及溫度在 33以上的工作場所作業(yè)。（ 四 ） 因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的 , 用人單位不得扣除或降低勞動者 工資。第九條用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者提供符合要求的個人防護(hù)用品 , 并督促和指導(dǎo)勞 動者正確使用。第十條用人單

8、位應(yīng)當(dāng)對勞動者進(jìn)行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職 業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn) , 普及高溫防護(hù)、中暑急救等職業(yè)衛(wèi)生知識。第十一條用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符 合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫工作環(huán)境設(shè)立休息場所。休息場所應(yīng)當(dāng)設(shè)有座 椅, 保持通風(fēng)良好或者配有空調(diào)等防暑降溫設(shè)施。第十三條用人單位應(yīng)當(dāng)制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案 , 定期進(jìn)行應(yīng)急救援的演習(xí) , 并 根據(jù)從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的勞動者數(shù)量及作業(yè)條件等情況 , 配備應(yīng)急救援 人員和足量的急救藥品。第十四條勞動者出現(xiàn)中暑癥狀時 ,用人單位應(yīng)當(dāng)立即采取救助措施 , 使其迅速 脫離高溫環(huán)境 , 到通風(fēng)陰涼處休息 ,供給防暑降溫飲料 , 并采取必要的對癥處理措施 病情嚴(yán)重者 , 用人單位應(yīng)當(dāng)及時送醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)治療。第十五條勞動者應(yīng)當(dāng)服從用人單位合理調(diào)整高溫天氣作息時間或者對有關(guān)工 作地點、工作崗位的調(diào)整安排。第十六條工會組織代表勞動者就高溫作業(yè)和高溫天氣勞動保護(hù)事項與用人單 位進(jìn)行平等協(xié)商 , 簽訂集體合同或者高溫作業(yè)和高溫天氣勞動保護(hù)專項集體合同。第十七條勞動者從事高溫作業(yè)的 ,