人力行政中心各崗位職責(zé)

1、人力資源部各崗位職責(zé)人力資源主管工作職責(zé)：(1)組織實(shí)施內(nèi)外部招聘活動(dòng)及部門間員工供需調(diào)劑管理，滿足招聘需求；(2)完善招聘流程，規(guī)范入職指引，負(fù)責(zé)新員工入職手續(xù)辦理及資料審查等；(3)負(fù)責(zé)月度人事報(bào)表輸出(試用、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職人員)；(4)培訓(xùn)體系的建立，培訓(xùn)制度的設(shè)立及完善，培訓(xùn)流程控制及優(yōu)化；(5)培訓(xùn)課件的開(kāi)發(fā)與推進(jìn)，進(jìn)行培訓(xùn)安排；(6)負(fù)責(zé)月度績(jī)效結(jié)果的收集、整理、通報(bào)；(7)負(fù)責(zé)各部門工作計(jì)劃與工作總結(jié)收集。任職資格：1、大?；虮究埔陨蠈W(xué)歷，人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、3年以上相關(guān)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有紡織或制造行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、具有授課能力，優(yōu)

2、秀的表達(dá)能力，具備一定的洞察力，系統(tǒng)思考能力；4、良好分析問(wèn)題解決問(wèn)題能力；5、良好的人際理解力，能主動(dòng)與同事配合協(xié)調(diào)，良好的心理素質(zhì)，能夠承受較大壓力工作。招聘專員工作職責(zé)1、根據(jù)公司及部門提出的人員增補(bǔ)表及時(shí)的完成招聘任務(wù)；2、完善招聘制度及流程；3、根據(jù)不同的崗位，尋找相應(yīng)有效的招聘渠道；4、利用科學(xué)有效的方法，進(jìn)行人員甑選與面試測(cè)評(píng)方面的知識(shí);5、協(xié)助部門同事完成其它模塊的工作。任職資格：1、性別不限、30歲以下，大?；虮究埔陨蠈W(xué)歷，管理類專業(yè)2、兩年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各層級(jí)招聘渠道；3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有耐心愿意和公司一起成長(zhǎng)；4、有紡織化纖行業(yè)優(yōu)先。培訓(xùn)專員崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)培

3、訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施，并持續(xù)改善；2、協(xié)助上級(jí)建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系，建立公司內(nèi)部及外部師資庫(kù)、教材庫(kù)、試題庫(kù)和案例庫(kù)等；3、協(xié)助上級(jí)編制并完善公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；4、負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施，組織內(nèi)外部講師資源、審核課程并落實(shí)培訓(xùn)；5、設(shè)計(jì)并落實(shí)員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，跟蹤關(guān)鍵員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃落實(shí)情況；6、負(fù)責(zé)相關(guān)活動(dòng)項(xiàng)目的組織開(kāi)展；7、有大公司相關(guān)的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。任職資格：1、男女不限，年齡：25-35歲之間；2、大專或本科以上學(xué)歷，人力資源管理類專業(yè)；3、具有優(yōu)秀的表達(dá)能力，具備一定的洞察力，邏輯思維能力薪酬績(jī)效專員崗位職責(zé)：1、制定完善公司的薪酬及績(jī)效考核體系；2、協(xié)同制定各部門的薪

4、酬和績(jī)效考核方案；3、監(jiān)督各部門績(jī)效考核方案的執(zhí)行，接受投訴處理；4、匯總績(jī)效考核信息，提出建議、優(yōu)化考核方案；5、其它相關(guān)工作。任職資格：1、大?；虮究埔陨蠈W(xué)歷，人力資源、管理等相關(guān)專業(yè)2、兩年以上薪酬、績(jī)效考核模塊的實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉薪酬、績(jī)效考核知識(shí)，精通各種績(jī)效考核方法4、擁有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和總結(jié)能力；5、較強(qiáng)的溝通組織和協(xié)調(diào)能力。企業(yè)文化專員崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)全面推動(dòng)企業(yè)文化系統(tǒng)建設(shè)工作；2、企業(yè)文化內(nèi)刊的編輯策劃工作；3、企業(yè)文化活動(dòng)的策劃組織工作；4、員工關(guān)系管理工作；5、在員工關(guān)懷和文化培養(yǎng)有獨(dú)到見(jiàn)解，思維活躍，溝通表達(dá)能力強(qiáng)任職資格：1、大專或本科以上學(xué)歷，管理或藝術(shù)類相關(guān)專業(yè)；2、熟悉現(xiàn)