打造狼性團隊

1、 汲取狼性精華汲取狼性精華 打造狼性團隊打造狼性團隊 百萬級團隊打造之路百萬級團隊打造之路 世界著名的控制論專家世界著名的控制論專家N.N.維納說：每一個維納說：每一個人，即使是做出了輝煌創(chuàng)造的人，在他的人，即使是做出了輝煌創(chuàng)造的人，在他的一生中利用他自己大腦的潛能還不到百分一生中利用他自己大腦的潛能還不到百分之一。之一。 營銷團隊是一種攻擊性的群體，面對現(xiàn)代營銷團隊是一種攻擊性的群體，面對現(xiàn)代商戰(zhàn)的競爭，培養(yǎng)他們英勇善戰(zhàn)的商戰(zhàn)的競爭，培養(yǎng)他們英勇善戰(zhàn)的“狼性狼性”是成功的關(guān)鍵！是成功的關(guān)鍵！ 狼的本性：狼的本性：狼者，猛獸也，群動之族。陸地上生狼者，猛獸也，群動之族。陸地上生物最高的食物鏈物

2、最高的食物鏈終結(jié)者終結(jié)者之一，是群居之一，是群居動物中最有秩序、紀律的動物中最有秩序、紀律的族群族群。狼有。狼有三大特性：三大特性：一是一是敏銳敏銳的嗅覺的嗅覺二是不屈不撓、奮不顧身的二是不屈不撓、奮不顧身的進攻進攻精神精神三是群體三是群體奮斗奮斗的意識。的意識。 1 1、狼性團隊的定義：、狼性團隊的定義： 所謂狼性團隊，就是心中有所謂狼性團隊，就是心中有敵人，眼中有目標，團結(jié)協(xié)作，敵人，眼中有目標，團結(jié)協(xié)作，鍥而不舍的、具有狼的特性的鍥而不舍的、具有狼的特性的群體。群體。 1. 進取，個人的事業(yè)心與上進心，進取，個人的事業(yè)心與上進心，拒絕拒絕平庸平庸，追求卓越。，追求卓越。 2. 忠誠，忠誠

3、于企業(yè)，忠誠于老板，忠誠，忠誠于企業(yè)，忠誠于老板，忠誠于團隊。忠誠于團隊。 3. 敬業(yè)，克服浮躁，專心致志與本職敬業(yè)，克服浮躁，專心致志與本職工作能力的提高和對企業(yè)服務(wù)能力的提工作能力的提高和對企業(yè)服務(wù)能力的提高。高。 4. 責任，強烈的責任心以及履行責任責任，強烈的責任心以及履行責任的能力和技巧。的能力和技巧。 5. 溝通，用有效的溝通實現(xiàn)意見的交溝通，用有效的溝通實現(xiàn)意見的交流、合作的達成以及任務(wù)的執(zhí)行流、合作的達成以及任務(wù)的執(zhí)行。 1. 凝聚力：以企業(yè)的經(jīng)營目標與團隊目標為核心，凝聚力：以企業(yè)的經(jīng)營目標與團隊目標為核心，內(nèi)部凝聚為一個整體。內(nèi)部凝聚為一個整體。 2. 執(zhí)行力：對企業(yè)（團隊

4、）的目標、任務(wù)、制執(zhí)行力：對企業(yè)（團隊）的目標、任務(wù)、制度與度與工作標準工作標準絕對執(zhí)行到位。絕對執(zhí)行到位。 3. 戰(zhàn)斗力：團隊在對企業(yè)的戰(zhàn)略目標與任務(wù)上戰(zhàn)斗力：團隊在對企業(yè)的戰(zhàn)略目標與任務(wù)上具有很強的執(zhí)行力，企業(yè)在外圍的市場競爭中具有很強的執(zhí)行力，企業(yè)在外圍的市場競爭中具有一流的戰(zhàn)斗力。具有一流的戰(zhàn)斗力。 4. 文化力：以文化力：以狼性文化狼性文化為核心的企業(yè)文化具有為核心的企業(yè)文化具有對內(nèi)部職工與外圍環(huán)境的整合力與滲透力。對內(nèi)部職工與外圍環(huán)境的整合力與滲透力。 5. 生命力：企業(yè)內(nèi)部團隊具有自我修復(fù)、完善、生命力：企業(yè)內(nèi)部團隊具有自我修復(fù)、完善、成長與再擴大的能力，實現(xiàn)基層成長與再擴大的能

5、力，實現(xiàn)基層的自我管理。的自我管理。 如果你是一只羊，你無法如果你是一只羊，你無法融入狼群，你的出路只有離融入狼群，你的出路只有離開或者被狼吃掉，在優(yōu)勝劣開或者被狼吃掉，在優(yōu)勝劣汰的時代，你所面臨的是將汰的時代，你所面臨的是將是生存危機！是生存危機！ 因此，我們倡導：因此，我們倡導： 1 1、營造團隊文化、營造團隊文化 2 2、 樹立危機意識樹立危機意識 3 3、強化管理和執(zhí)行力、強化管理和執(zhí)行力 4 4、以業(yè)績和結(jié)果為導向、以業(yè)績和結(jié)果為導向 “狼性文化狼性文化”指的是企業(yè)文化中一枝獨秀的指的是企業(yè)文化中一枝獨秀的創(chuàng)舉，是一種帶有野性的拼搏精神。狼其創(chuàng)舉，是一種帶有野性的拼搏精神。狼其性也：

6、野、殘、貪、暴。都應(yīng)在團隊文化性也：野、殘、貪、暴。都應(yīng)在團隊文化中得以再現(xiàn)，那就是對工作、對事業(yè)要有中得以再現(xiàn)，那就是對工作、對事業(yè)要有“貪性貪性”，永無止境地去拼搏、探索。，永無止境地去拼搏、探索。 狼性文化狼性文化：一種先進的企業(yè)文化，狼性文：一種先進的企業(yè)文化，狼性文化中最重要的是對團隊協(xié)作的重視，以及化中最重要的是對團隊協(xié)作的重視，以及不拋棄、不放棄的執(zhí)著精神，還有克服困不拋棄、不放棄的執(zhí)著精神，還有克服困難的勇氣等方面。難的勇氣等方面。 重塑環(huán)境，靠環(huán)境塑造狼性重塑環(huán)境，靠環(huán)境塑造狼性 狼外有強敵（猛虎、雄獅），永遠具有危狼外有強敵（猛虎、雄獅），永遠具有危機感。機感。 狼必須自強

7、，以防被猛虎、獅子的攻擊。狼必須自強，以防被猛虎、獅子的攻擊。 企業(yè)中的機制、如競爭機制、淘汰機制有企業(yè)中的機制、如競爭機制、淘汰機制有如自然界中的獅子、猛虎，沒有機制就形如自然界中的獅子、猛虎，沒有機制就形成惰性。因為缺乏有效的機制，很多本應(yīng)成惰性。因為缺乏有效的機制，很多本應(yīng)該優(yōu)秀的個體該優(yōu)秀的個體（狼）（狼）沒有被激活。鲇魚效沒有被激活。鲇魚效應(yīng)就是一例。應(yīng)就是一例。 用制度來管理狼性團隊：用制度來管理狼性團隊： 制度猶如火車的軌道，是用來規(guī)范人的工制度猶如火車的軌道，是用來規(guī)范人的工作行為，完善的制度如果得到完整的執(zhí)行作行為，完善的制度如果得到完整的執(zhí)行，那么員工的品德素質(zhì)將不再是影響

8、企業(yè)，那么員工的品德素質(zhì)將不再是影響企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。發(fā)展的關(guān)鍵。 用機制來激活狼性團隊用機制來激活狼性團隊: 前有肥羊，后有猛虎前有肥羊，后有猛虎,機制猶如火車的牽引機制猶如火車的牽引擎（火車頭），好的機制能夠調(diào)動人的積擎（火車頭），好的機制能夠調(diào)動人的積極性。沒有好的機制人的作用將不會得到極性。沒有好的機制人的作用將不會得到有效發(fā)揮有效發(fā)揮。 執(zhí)行力的定義：執(zhí)行力的定義： 所謂執(zhí)行力，指的是貫徹戰(zhàn)略所謂執(zhí)行力，指的是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預(yù)定目標的操作能力。意圖，完成預(yù)定目標的操作能力。它是企業(yè)競爭力的核心，是把企它是企業(yè)競爭力的核心，是把企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃轉(zhuǎn)化成為效益、成業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃轉(zhuǎn)化成為效益、

9、成果的關(guān)鍵。果的關(guān)鍵。 狼聚在一起是為了吃肉，人聚在一起為掙狼聚在一起是為了吃肉，人聚在一起為掙錢，從而實現(xiàn)人生的價值。錢，從而實現(xiàn)人生的價值。 早期的華為，就是真真切切的狼群：早期的華為，就是真真切切的狼群： 1988年，軍人出身的任正非用了年，軍人出身的任正非用了2萬元創(chuàng)立萬元創(chuàng)立華為技術(shù)公司，經(jīng)過華為技術(shù)公司，經(jīng)過28年的發(fā)展，年的發(fā)展，2016年年，華為銷售收入挑戰(zhàn)的目標是，華為銷售收入挑戰(zhàn)的目標是818億美元，億美元， 相當于目前中國最大的三家互聯(lián)網(wǎng)公司相當于目前中國最大的三家互聯(lián)網(wǎng)公司: 騰騰訊，阿里巴巴，百度收入總和的訊，阿里巴巴，百度收入總和的2倍。在世倍。在世界界500強中超過微軟，索尼，空客等公司，強中超過微軟，索尼，空客等公司，突破中國高科技公司前所未有的高度。突破中國高科技公司前所未有的