青島市勞動合同范本專業(yè)版

1、.青島市勞動合同范本專業(yè)版甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：戶籍所在地：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同，共同遵守履行。一、勞動合同期限第一條勞動合同期限經(jīng)雙方約定，采取下列第_種形式。（一）固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。（二）無固定期限：自_年_月_日起至法定解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自_年_月_日起至工作任務(wù)完成止。其中訂立第（一）、（二）項合同的，雙方約定的試用期：自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作

2、內(nèi)容和工作地點第二條甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方從事_崗位（工種）工作。工作地點為_。三、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害保護第三條 甲方應建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。第四條 甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進行健康檢查。第五條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，預防勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。第六條 甲方嚴格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報告制度

3、。乙方在生產(chǎn)（工作）中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，不視為違反勞動合同。第七條 甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。四、工作時間和休息休假第八條甲方安排乙方執(zhí)行第_種工作制。（一）標準工時：乙方每日工作時間八小時，每周工作四十小時。（二）綜合計算工時：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。（三）不定時工時制：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。第九條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方在勞動合同履行期間

4、依法享受法定節(jié)假日以及探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年假等休假權(quán)利。五、勞動報酬第十條 按本勞動合同約定乙方的工作崗位（工種）,甲方支付乙方的工資標準為_元/月?？冃ЧべY（獎金）根據(jù)乙方實際勞動貢獻確定。乙方在試用期期間的工資標準為_元/月。第十一條 甲方于每月_日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、加班時間、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。第十二條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。即：（一）工作日安排乙方延長工作時間的，

5、支付乙方不低于工資的150的工資報酬；（二）休息日安排乙方工作的，安排乙方同等時間補休或者支付乙方不低于工資的200的工資報酬；（三）法定節(jié)假日安排乙方工作的，支付乙方不低于工資的300的工資報酬。六、社會保險和福利待遇第十三條甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險費，乙方應繳納的社會保險費由甲方按規(guī)定代扣代繳。第十四條在勞動合同期內(nèi)乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和病假工資按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。第十五條女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期以及職工節(jié)育手術(shù)期間的待遇，按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。七、勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑鶙l勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、

6、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定發(fā)生變化，勞動合同應變更相關(guān)內(nèi)容。第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同應當采用書面形式。第十八條甲乙雙方解除、終止勞動合同，應當按照勞動合同法第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。第十九條 甲乙雙方解除、終止勞動合同，符合勞動合同法第四十六條規(guī)定情形的，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償。第二十條 甲方違法解除或者終止本勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行的，甲方應當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行或者本勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應當按照勞動合同法第八十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除本勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。第二十一條 解除、終止勞動合同時，甲方應當依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。八、其他第二十二條因履行勞動合同發(fā)生爭議，任何一方可依法請求調(diào)解，在法定時效內(nèi)申請仲裁、提起訴訟。第二十三條本勞動合同未盡事宜或與今后國