飛行員勞動合同(共21頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上使用說明一、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，依法訂立本合同。本合同簽訂時，甲乙雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。本合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。二、本合同中凡劃線的空欄，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商確定后填寫或告知乙方本人具體政策規(guī)定。不需填寫的空欄，請打上“/”。三、本合同必須由甲方加蓋公章；法定代表人或委托代理人簽章；乙方本人親自簽字或蓋章，方為有效。乙方姓名、出生日期應(yīng)同有效身份證件一致。四、本合同需用鋼筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確。本合同一經(jīng)簽訂，不得涂改。五、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致需要增加的條款，在本合同書“Error! Refe

2、rence source not found.雙方約定的其他事項”中寫明。當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。六、本合同Error! Reference source not found.第3項的“嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律”可根據(jù)甲方內(nèi)部規(guī)章制度認(rèn)定。七、本合同中的“不能勝任工作”指乙方未能按照本合同Error! Reference source not found.約定，履行崗位職責(zé)、達(dá)到工作要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。十、本合同一式三份，甲方執(zhí)兩份、乙方執(zhí)一份，交乙方的不得由甲方代為保管。八、本合同不適用非全日制用工使用。用人單位（全稱）：（以下簡稱甲方）法

3、定代表人（或負(fù)責(zé)人）：職位：單位住址：勞動者姓名：（以下簡稱乙方）身份證號碼：性別：出生日期：年月日民族：文化程度：戶口所在地：通訊地址：郵編：聯(lián)系方式：（固定電話） （移動電話）根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等有關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度，在遵循平等、自愿、公平、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，同意訂立本勞動合同，甲乙雙方共同遵守本合同所列條款。一、 合同類型和期限第一條 本合同為無固定期限合同，本合同中所指期限是是乙方為甲方的服務(wù)期限，甲乙雙方同意按下列方式確定。服務(wù)期限：合同期限20年，自年月日起至年月日止。其中試用期為個月，自年月日起至年

4、月日止。二、 工作內(nèi)容和工作地點第二條 根據(jù)甲方的工作需要，安排乙方在飛行部門從事工作，乙方表示接受。在服務(wù)期限內(nèi)，甲方有權(quán)安排乙方在任何單位從事飛行相關(guān)工作。第三條 乙方的具體崗位職責(zé)和工作要求按甲方公布的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，在不違反國家相關(guān)法律法規(guī)的前提下，乙方應(yīng)無條件認(rèn)真履行崗位職責(zé)和工作要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。第四條 未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。第五條 有以下情形之一，甲方可根據(jù)工作需要和乙方的專業(yè)、特長、工作能力及表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位、級別及其勞動報酬，乙方應(yīng)當(dāng)服從調(diào)整：1、甲方因產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機(jī)構(gòu)等發(fā)生變化需調(diào)整乙方工作崗位、級別及其勞動報酬的

5、。2、乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的。第六條 工作地點或區(qū)域1、乙方為空勤人員，因行業(yè)特點，工作地點具有不固定性，特約定：其工作地點為甲方航線網(wǎng)絡(luò)所覆蓋的所有地區(qū)。2、根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)安排乙方到上述工作地點或區(qū)域以外的地方從事臨時性或暫時性的工作；甲方也可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作以及工作地點。三、 工作時間和休息休假第七條 乙方所在崗位實行以下第1種工時制度：1、標(biāo)準(zhǔn)工時制。2、綜合計算工時制。3、不定時工時制。第八條 因業(yè)務(wù)特殊需要，甲方安排乙方在約定工作時間外工作的，無論工作時間為節(jié)假日或八小時以外，以其工作具體時間（以小時計算），安排

6、其換休，不計算加班費。第九條 乙方自行延長工作時間或在休息休假日工作，如未經(jīng)甲方書面形式確認(rèn)同意，不視為加班。第十條 乙方在合同期限內(nèi)享受國家規(guī)定及甲方相關(guān)制度規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、帶薪年休假、探親假、婚假、喪假、病假、產(chǎn)假等；休息、休假期間，乙方的工資報酬按國家及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、 規(guī)章制度與勞動紀(jì)律第十一條 甲方依法制定、修訂并頒布執(zhí)行公司內(nèi)部規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。第十二條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)及甲方依法制定、修訂并頒布執(zhí)行的公司內(nèi)部規(guī)章制度，服從甲方的工作安排；遵守社會公德、職業(yè)道德；履行所從事職位的職責(zé)，遵守工作規(guī)范；維

7、護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。第十三條 乙方違反國家法律、法規(guī)及甲方依法制定、修訂并頒布執(zhí)行公司內(nèi)部規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家法律、法規(guī)及甲方的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除本合同。五、 勞動報酬第十四條 乙方正常工作時間的勞動報酬按下列形式執(zhí)行，甲方承諾乙方勞動報酬不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（若非特別說明，均為稅前應(yīng)發(fā)金額）。1、乙方試用期1.3萬元/月，其工作關(guān)系在民航局注冊到甲方后七個工作日內(nèi)給予轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后固定勞動報酬1.8元/月；試用期滿勞動報酬按甲方薪酬管理等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、除固定勞動報酬外，乙方崗位根據(jù)其飛行時間實行量化薪酬，同乘期勞動報酬150元/小時；單飛作業(yè)期300元/小

8、時；教員帶飛期400元/小時，量化薪酬以其執(zhí)行飛行任務(wù)上機(jī)時開始計算，下機(jī)后結(jié)束，不足半小時的以半小時計算，超過半小時的，以一小時計算。3、乙方量化薪酬每年初春節(jié)前結(jié)算上年度薪酬。第十五條 本合同期限內(nèi)，乙方工資調(diào)整根據(jù)甲方依法制定的，包括但不限于：工資分配、獎懲、晉級晉職等規(guī)章制度確定。第十六條 甲方每月二十五日前以法定貨幣形式發(fā)放乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則延遲至最近的工作日發(fā)放。第十七條 乙方依法應(yīng)繳納的個人所得稅由甲方發(fā)放工資時代扣代繳。第十八條 司法機(jī)關(guān)或政府有關(guān)部門依法扣劃乙方勞動報酬的，甲方依法應(yīng)履行扣劃義務(wù)，扣劃后如有剩余勞動報酬，甲方應(yīng)按本合同Error! Re

9、ference source not found.的規(guī)定及時發(fā)放給乙方。六、 社會保險和福利待遇第十九條 本合同期限內(nèi)，甲方依法為乙方辦理各類社會保險和住房公積金，其中乙方應(yīng)個人繳納部分由甲方在發(fā)放工資時代扣代繳（雙方確認(rèn)社會保險、住房公積金均按雙方約定最低基本工資為基數(shù)按國家規(guī)定的相應(yīng)比例進(jìn)行繳納）。第二十條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇按國家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十一條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十二條 甲方按照其規(guī)定為乙方提供相關(guān)福利待遇。七、 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第二十三條 甲方按國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的

10、勞動作業(yè)場所，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。第二十四條 甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。第二十五條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；并對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。八、 培訓(xùn)與再培訓(xùn) 第二十六條 為雙方勞動關(guān)系的確立，甲方代乙方向乙方原工作單位支付專業(yè)培訓(xùn)費 萬元人民幣。 第二十七條 為滿足甲方業(yè)務(wù)開展需要，甲方需安排乙方進(jìn)行相關(guān)再培訓(xùn)，乙方需無條件服從，接受再

11、培訓(xùn)，相關(guān)培訓(xùn)費用由甲方支付。 第二十八條 為滿足民航局等主管單位要求，乙方在甲方工作期間，需進(jìn)行再培訓(xùn)的，甲方應(yīng)安排其再培訓(xùn)，相關(guān)培訓(xùn)費用由甲方支付。因本協(xié)議簽訂時乙方仍是學(xué)員身份，不能單獨作業(yè)飛行，甲方需安排同乘飛行以積累飛行小時和經(jīng)驗，此期間培訓(xùn)費計算為1000元/小時。九、 勞動合同的變更 第二十九條 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，可以變更本合同。 第三十條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。 第三十一條 在本合同履行期間，發(fā)生下列情形時，本合同的相關(guān)條款相應(yīng)變更：1、乙方因工作需要而調(diào)整工

12、作崗位和工作地點的。2、乙方因職務(wù)變化而調(diào)整工作崗位和工作地點的。3、因甲方組織機(jī)構(gòu)發(fā)生調(diào)整而導(dǎo)致乙方崗位消失或因甲方經(jīng)營模式發(fā)生變化而導(dǎo)致乙方崗位被合并而調(diào)整工作崗位和工作地點的。4、乙方參加甲方出資的培訓(xùn)，根據(jù)甲方培訓(xùn)管理相關(guān)制度或雙方簽訂的培訓(xùn)合同，服務(wù)期超出本合同期限的。十、 勞動合同解除、終止 第三十二條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。第三十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本合同，不需向乙方支付任何費用，乙方應(yīng)向甲方賠償相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失：1、乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件（包括但不限于：未能在民航局注冊到甲方、未能按照甲方規(guī)章制度要求，達(dá)到工作目標(biāo)、完成工作任務(wù)、通過

13、試用期考核；未能按質(zhì)按量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的與本崗位相關(guān)的臨時工作任務(wù)；被證實患有傳染性、精神性或其他不可治愈的疾病，不符合本行業(yè)有關(guān)規(guī)定的；出現(xiàn)任何違紀(jì)或違法行為；有偽造證書、學(xué)歷、簡歷、工作經(jīng)歷或隱瞞病史、負(fù)傷經(jīng)歷等欺詐行為等）的。2、乙方應(yīng)聘時提供的其個人資料是虛假或偽造的，包括但不限于：乙方個人簡歷、證件、資格或任職證書（明）、入職申請書、離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、婚姻及生育狀況等虛假或偽造；應(yīng)聘前患有精神性疾病、傳染性疾病及其他嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明；應(yīng)聘前曾受到其他單位記過、留用察看、辭退等嚴(yán)重處分以及與其他單位簽訂保密協(xié)議和競業(yè)禁止協(xié)議、或者有吸毒等

14、劣跡而在應(yīng)聘時未聲明；應(yīng)聘前曾被行政拘留、勞動教養(yǎng)或者被依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明等。3、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的。4、未經(jīng)甲方同意，乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的。5、乙方嚴(yán)重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損害的。6、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。乙方故意漏報、隱瞞其個人基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為。乙方被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的。法律、行政法規(guī)及甲方規(guī)章制度規(guī)定的其他情形。 第三十四條 有下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資后，

15、可以解除本合同：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其他工作的。2、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的。3本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第三十五條 有下列情形之一，甲方可以裁減人員，裁減人員20人以上的，甲方應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，并在報告勞動行政部門后，進(jìn)行裁員：1、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的。2、甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。3、甲方進(jìn)行轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式的調(diào)整，需解除勞動合同的。4、

16、其他因本合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。第三十六條 除本合同Error! Reference source not found.情形外，乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同，但可以調(diào)整工作崗位及薪酬：1、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)且未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。2、乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。3、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。4、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。5、乙方在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十

17、七條 乙方提前三十天書面通知甲方,或在試用期內(nèi)提前三天書面通知甲方，并向甲方支付相應(yīng)培訓(xùn)費用并賠償經(jīng)濟(jì)損失的，可以解除本合同。 第三十八條 有下列情形之一的，本合同終止：1、乙方開始享受基本養(yǎng)老待遇的并不再在其它單位從事飛行員工作的。2、乙方死亡，或依法被人民法院宣告失蹤、宣告死亡的。3、甲方被依法宣告破產(chǎn)的。4、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷，或解散的。5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。6、雙方約定勞動合同期限屆滿或乙方開始享受基本養(yǎng)老保險待遇時，若甲乙雙方約定服務(wù)期限仍未屆滿的，乙方應(yīng)繼續(xù)為甲方提供勞務(wù)直至服務(wù)期限屆滿，乙方提前終止服務(wù)期限或離職的應(yīng)按雙方約定承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。 第三十

18、九條 本合同期限屆滿，有本合同Error! Reference source not found.規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)情形消失時終止。第四十條 除下列情形外，本合同解除或者終止時，甲方應(yīng)出具解除或者終止勞動合同的證明，并根據(jù)乙方要求在十五日內(nèi)辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)：1、乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的；2、乙方拒絕支付勞動合同約定的違約金或賠償金的；3、乙方負(fù)責(zé)的款項沒有回收的；4、乙方?jīng)]有完成在手業(yè)務(wù)交接以及清理完所有的債權(quán)債務(wù)的。 第四十一條 本合同依法解除或者終止的，乙方應(yīng)按照甲方離職管理的相關(guān)規(guī)定，辦理離職和工作交接手續(xù)，結(jié)清最后一個月工資。一方依法應(yīng)當(dāng)向

19、另一方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，在離職手續(xù)及工作交接手續(xù)辦結(jié)后支付。若乙方未辦理完畢離職手續(xù)，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失，甲方亦有權(quán)拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第四十二條 合同的到期后延續(xù) 1、本合同到期后，若雙方未進(jìn)行協(xié)商變更，本合同自動延期至本合同第三十八條約定情況時間；十一、 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 第四十三條 一方按法律規(guī)定及本合同規(guī)定向另方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第四十四條 有下列情形之一，乙方按其日工資兩倍標(biāo)準(zhǔn)按日向甲方支付賠償金，同時雙倍賠償甲方為乙方支付的各項培訓(xùn)費用及其它甲方損失：1、乙方擅自離職。2、乙方未按甲方規(guī)定及時辦理離職手續(xù)（含工作交接）的。 第四十五條 乙方違反本合同規(guī)定的其他條件

20、解除勞動合同以及本合同未期滿乙方離職的，給甲方造成的任何經(jīng)濟(jì)損失，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。本合同規(guī)定的經(jīng)濟(jì)損失包括但不限于以下經(jīng)濟(jì)損失：甲方為招錄乙方所支付的費用（包括但不限于：招聘費、獵頭費、安置費、有償調(diào)動費用等）。甲方為乙方支付的各項培訓(xùn)費用。甲方為乙方提供住房、城市戶口等特殊待遇所支付的費用。給甲方生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。甲方因乙方而被第三人索賠、追訴產(chǎn)生的損失和其他費用。中國民用航空總局等關(guān)于規(guī)范飛行人員流動管理保證民航飛行隊伍穩(wěn)定的意見（民航人發(fā)2005104號）、中國民用航空總局關(guān)于貫徹落實<關(guān)于規(guī)范飛行人員流動管理保證民航飛行隊伍穩(wěn)定的意見>有關(guān)問題的通知（

21、民航人發(fā)2005109號）及最高人民法院關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中國民用航空總局等<關(guān)于規(guī)范飛行人員流動管理保證民航飛行隊伍穩(wěn)定的意見>的通知（法發(fā)200513號）等文件規(guī)定的70-210萬元的賠償費用，以及有關(guān)行業(yè)主管部門今后出臺的政策、文件規(guī)定乙方應(yīng)賠償或補(bǔ)償?shù)钠渌M用。 乙方未履行合同部分時間的相應(yīng)工資。法律、行政法規(guī)規(guī)定的乙方應(yīng)當(dāng)賠償?shù)钠渌麚p失或費用。甲方依法制定的規(guī)章制度中規(guī)定的乙方應(yīng)當(dāng)賠償?shù)钠渌麚p失或費用。第四十七條 本合同約定期滿，雙方同意解除合同由乙方自行另行尋找工作的，乙方（或其新工作單位）需全額向甲方支付甲方為乙方支出的全額培訓(xùn)費用后，甲方應(yīng)給乙方辦理離職手續(xù)。第四十八條 甲乙

22、方依照法律、行政法規(guī)規(guī)定和本合同約定應(yīng)向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任的，乙方同意甲方從其工資、獎金及津貼、補(bǔ)貼等（包括但不限于此）中做相應(yīng)的扣除，以沖抵乙方的賠償責(zé)任的?？鄢糠植蛔阋猿袚?dān)全部賠償責(zé)任的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。第四十九條 任何一方的其他違約行為給對方造成損害的，違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十二、 培訓(xùn)、保密與競業(yè)限制第五十條 本合同履行期間，乙方參加甲方出資的培訓(xùn)的，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照甲方培訓(xùn)管理相關(guān)制度或雙方簽訂的培訓(xùn)合同履行服務(wù)期及其他相關(guān)義務(wù)，否則，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方培訓(xùn)管理相關(guān)制度或培訓(xùn)合同向甲方支付違約金和培訓(xùn)費，給甲方造成損失的，還需承擔(dān)賠償責(zé)任。第五十一條 乙方對甲方的商業(yè)秘

23、密和知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保密。否則，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。 第五十二條 乙方與甲方訂立有競業(yè)禁止協(xié)議的，應(yīng)嚴(yán)格遵守和履行競業(yè)禁止協(xié)議約定的義務(wù)；乙方違反競業(yè)禁止協(xié)議約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金，違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。十三、 爭議解決 第五十三條 甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議的，可以通過協(xié)商、調(diào)解的方式解決；也可自發(fā)生爭議之日起六十日內(nèi)直接向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟。十四、 其他約定事項 第五十四條 甲乙雙方確認(rèn)，本合同所列身份信息真實、合法有效，

24、并愿意承擔(dān)因不真實信息而造成本合同無效、解除或其他法律后果。第五十五條 本合同記載的乙方的通信地址為其真實有效的地址。乙方通信地址如有任何變化，應(yīng)自通信地址變更之日起五個工作日內(nèi)以書面形式通知甲方，否則，甲方按本合同記載的通信地址郵寄（包括但不限于平信、掛號信、特快專遞等方式）給乙方的任何文件，除有證據(jù)證明屬不可抗力或者郵遞部門的責(zé)任外，寄出七日屆滿的均視為已送達(dá)乙方。第五十六條 甲方依法制定的，包括但不限于：員工手冊、人力資源管理工作手冊、辦公室工作手冊、飛行部管理手冊、飛行員管理手冊、安全運(yùn)行品質(zhì)監(jiān)察部管理手冊、運(yùn)行控制部管理手冊、維修工程部管理手冊、市場銷售部管理手冊、客艙與地面服務(wù)部管

25、理手冊、采購部管理手冊等規(guī)章制度作為本合同有效附件，與本合同具有同等法律效力。第五十七條 以下協(xié)議作為本合同的有效附件，與本合同具有同等法律效力。培訓(xùn)合同。保密協(xié)議。競業(yè)禁止協(xié)議。誠信承諾書。第五十八條 雙方約定的其他事項：1、乙方未能在本合同簽訂之日起三十日內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，致使甲方無法辦理錄用或社會保險繳納手續(xù)的，本合同自動失效。2、若乙方與原單位勞動關(guān)系至本合同簽訂之日仍未解除的，本合同至乙方解除原勞動關(guān)系之日起生效。第五十九條 合同未盡事宜，由雙方協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議約定，不能協(xié)商一致的，按照國家、民航總局、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第六十條 本合同一式三份，甲方執(zhí)兩份、乙方執(zhí)

26、一份。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無效。甲方： 乙方：法定代表人：年月日 年月日培訓(xùn)協(xié)議甲方： 乙方：鑒于1、甲方出資對乙方的培訓(xùn)、提升，需要甲方大量的人力、財力和物力投入；2、乙方承諾，其在甲方工作期間配合并完成甲方提供的培訓(xùn)。3、乙方在服務(wù)期限內(nèi)未經(jīng)甲方書面不得擅自離職。因此，雙方根據(jù)中國有關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章，在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議，共同維護(hù)雙方合法利益。第一條、凡是由甲方出資的乙方相關(guān)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，崗位執(zhí)照、資格認(rèn)證等培訓(xùn)，均屬本協(xié)議約定范圍內(nèi)；第二條、本協(xié)議中的培訓(xùn)費用指因培訓(xùn)所產(chǎn)生的一切費用的總和，包括但不限于直接產(chǎn)生的培訓(xùn)學(xué)習(xí)費、報名費、考試費、認(rèn)證費、材料費

27、等，以及間接產(chǎn)生的住宿費、交通費、通訊費、人工費、伙食費等在內(nèi)的一切費用。第三條、乙方委托甲方保管其在職期間，由甲方出資為其提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)所取得的成績證書、崗位執(zhí)照、資格證明、培訓(xùn)證書等書面證明文件，且在雙方約定服務(wù)期限屆滿前不得解除該委托。第四條、甲方為招錄乙方、為乙方提供培訓(xùn)已經(jīng)支付共計 元的費用，雙方約定乙方為甲方提供的服務(wù)期限為 年，自乙方工作關(guān)系在民航局簽注到甲方之日起計算。第五條、乙方在職期間甲方將不斷為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會，提升乙方的專業(yè)技能，雙方約定乙方為甲方提供的勞動的服務(wù)期限按甲方為乙方支出的培訓(xùn)費用每次進(jìn)行累加計算，累加標(biāo)準(zhǔn)具體按培訓(xùn)費用與服務(wù)期限對照表執(zhí)行。第六條、因乙方原因未滿服務(wù)期限離職或被甲方辭退的，甲方有權(quán)選擇下列任一方式要求乙方支付甲方違約金：6.1、賠償金額=培訓(xùn)費用×（服務(wù)期限未滿月數(shù)÷培訓(xùn)協(xié)議約定服務(wù)期限總月數(shù)）6.2中國民用航空總局等關(guān)于規(guī)范飛行人員流動管理保證民航飛行隊伍穩(wěn)定的意見（民航人發(fā)2005104號）、中國民用航