公司員工工作服管理制度(共3頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上員工工作裝管理辦法1、 目的：為加強(qiáng)對(duì)公司員工工裝有效管理，規(guī)范員工著裝行為，保持良好精神風(fēng)貌，特制定本辦法。2、 適用范圍： 本規(guī)定適用公司全體員工。3、 關(guān)鍵詞解釋：略；4、 職責(zé)：1、 人事行政部：負(fù)責(zé)工作裝的統(tǒng)一管理（需求統(tǒng)計(jì)、采購(gòu)申請(qǐng)、領(lǐng)用登記等；2、 財(cái)務(wù)部：負(fù)責(zé)工作服相關(guān)費(fèi)用的審核，工作服押金、折舊費(fèi)用的監(jiān)督管理；3、 各需求部門：負(fù)責(zé)員工服裝的需求統(tǒng)計(jì)、領(lǐng)用、保管。5、 內(nèi)容：（一）、工作裝配置及領(lǐng)用1、男裝包括西服一件，長(zhǎng)褲兩條，長(zhǎng)袖襯衫兩件，短袖襯衫兩件；女裝包括西服一件，長(zhǎng)褲兩條，長(zhǎng)袖襯衫兩件，短袖襯衫兩件；2、工作裝領(lǐng)用：由需求部門填寫工作裝領(lǐng)

2、用登記表，走工作裝審批手續(xù)，員工憑審核完的登記表領(lǐng)取工作裝。（二）、員工工作裝著裝規(guī)范1、夏季著裝規(guī)范（5月1日至9月30日）男員工：著襯衫、長(zhǎng)褲、深色鞋襪；女員工：著襯衫、長(zhǎng)褲（短裙）深色皮鞋。2、秋冬季著裝規(guī)范（10月1日至第二年4月30日）男員工：著西服、長(zhǎng)袖襯衫、長(zhǎng)褲、深色鞋襪；女員工：著西服、長(zhǎng)袖襯衫、長(zhǎng)褲、深色皮鞋。3、具體換裝時(shí)間由辦公室統(tǒng)一通知。4、 員工儀容儀表要求：頭發(fā)要求：常清潔，無頭屑，不張揚(yáng)，梳整齊，自然色.男員工“三不”：前發(fā)不過眉，后發(fā)不抵領(lǐng)，側(cè)發(fā)不蓋耳.女員工“三不兩要”：前發(fā)不遮眼、側(cè)發(fā)不蓋耳、后發(fā)不披肩，前臺(tái)不帶發(fā)網(wǎng)長(zhǎng)發(fā)要束起扎發(fā)髻 .面容要求：干凈、清潔，

3、精神飽滿，女員工需化淡妝，男員工不留胡須，鼻毛不外漏.手部要求：干凈，不留長(zhǎng)指甲，女生不涂有顏色的指甲油;不佩戴除手表及婚戒外的任何飾物.（三）、管理要求1、公司全體員工必須遵守公司著裝規(guī)范，上班時(shí)周一至周六（8:3012:00、13:3017:30），統(tǒng)一著工作裝。2、公司各項(xiàng)會(huì)議、活動(dòng)及集體培訓(xùn)學(xué)習(xí)、外出參觀培訓(xùn)、會(huì)議時(shí)須按要求著工作裝。3、工作裝應(yīng)保持平整整潔。（四）、違反著裝規(guī)定的處罰標(biāo)準(zhǔn)1、工作時(shí)間內(nèi)在工作場(chǎng)所不著工作裝的，罰款200元。2、公司大型集體活動(dòng)不按規(guī)定要求著裝的，罰款200元。3、不按規(guī)范配套著裝的，罰款100元；（五）、工作裝費(fèi)用折算標(biāo)準(zhǔn)1、工齡滿兩年的員工，離職時(shí)不收取工作裝費(fèi)用，服裝歸個(gè)人所有；2、工齡未滿兩年的員工，離職時(shí)按如下標(biāo)準(zhǔn)折算：?jiǎn)T工承擔(dān)費(fèi)用=工裝總額÷工裝使用期限月數(shù)（24個(gè)月）×剩余使用時(shí)限月數(shù)。（備注：小于10天的不計(jì)月數(shù)，大于10天（含10天）小于20天的按半月計(jì)，大于20天（含20天）的按整月計(jì)，扣除折舊費(fèi)用后，服裝歸個(gè)人所有；3、新入職已訂做工作裝的員工，工作裝費(fèi)用分兩次逐月先從工資中扣繳，工齡滿兩年后予以退還工作裝費(fèi)用，服裝歸個(gè)人所有。4、工作裝丟失、有較大破損不能正常著裝的，報(bào)人力資源部備案，公司統(tǒng)一更換，工作裝費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。六、本管理辦法自2018年5月1日起施