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1、2022公司員工屢次曠工檢討書尊敬的指導：您好！我又一次的曠工了，指導您也是把我叫到辦公室嚴厲的批評了我，告訴我假如再曠工的話，就要把我辭退了，我知道這是最后的時機了，我也是要好好的把握，我在這里保證，以后一定不會再曠工了，無論是發(fā)生什么事情，我一定要來上班，即使真的有情況，我也是要及時的請假，不能曠工不來上班，對于這幾次的曠工我也是要好好的反省，去認真的做好檢討。屢次的曠工，雖然有些確實是我有事情要做，無法來上班，但是也是我對工作不夠認真，沒有重視公司的一個考勤制度的原因，回憶我這幾次的曠工，我其實可以早一些跟指導說，請好假，其實根本不會出現(xiàn)曠工的事情發(fā)生，讓指導和公司的同事?lián)鷳n了，同時也是

2、影響了工作的進展，而指導可以再給我時機，我也是要格外的珍惜，我真的不能再這樣去曠工了，讓工作因為我而耽誤了。最近我家里也是出了一些事情，需要我去處理，我也不是找曠工的理由，而是實話跟指導您說，如今也是還沒有處理完，可能以后我還是要請假去處理，但是絕對不能什么都不說，直接曠工了，其實公司對于考勤要求并不是那么的嚴格，有時候我們遲到了，指導也是不會說什么，只要我們把工作認真的完成了，就行了，畢竟來上班，很多時候也是會遇到一些不可控制的事情，像塞車，公交車出狀況等等，但不能影響了工作。而我的曠工卻是嚴重的把工作給影響了，開場同事以為我是遲到了，并沒有覺得什么，還是在工作，但后來覺察我直接沒來，而一些

3、事情又是需要我去處理的，才 打給我，然后我也是才醒悟過來沒有請假，而我的工作也只能同事幫我去處理了，一次也是可以承受的，但是我卻是屢次，而且也是讓同事很惱火，如今我想，確實我自私了，只顧著家里的事情，完全沒有去替同事以及公司考慮。我的這種工作態(tài)度，讓我曠工了，對于公司給我的時機，我也是要珍惜，在今后我一定要端正我的工作態(tài)度，對待工作必須認真，不能再曠工了，也是要在平時認真的去把工作給做好，不能再讓指導操心了，這次的錯誤我也是意識到了，請指導放心，今后我會好好的工作的，有事情也一定會請假，并且和同事去溝通和把工作安排好，不會耽誤了工作的一個進展。此致敬禮！檢討人：_20_年_月_日本文為WTT編輯原創(chuàng)文章，WTT所有，未經(jīng)受權杜絕轉載，違者追究法律責任。WTT特別推薦

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