202_工作計劃202_年工作總結(jié)和202_年工作計劃工作總結(jié)與工作計劃.doc

1、2022工作方案 2022年工作總結(jié)和2022年工作方案工作總結(jié)與工作方案20_工作方案在學(xué)校的指導(dǎo)下，在各職能部處的支持下，圍繞學(xué)校中心工作，通過物理學(xué)院全體教職員工的努力，20_年學(xué)院各項工作順利進(jìn)展，學(xué)院在教育教學(xué)、科學(xué)研究、學(xué)科建立、學(xué)生工作、人才引進(jìn)等方面均獲得了較好的成績。在學(xué)校的總體規(guī)劃和各項政策的指導(dǎo)下，學(xué)院認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會精神，深化開展群眾道路教育理論活動，加強(qiáng)高素質(zhì)創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)，推動學(xué)科建立的進(jìn)一步優(yōu)化。充分發(fā)揮黨在學(xué)院中的政治核心和保證監(jiān)視作用，以群眾道路教育理論活動為契機(jī)，深化貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會精神和總書記講話精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)中共中央關(guān)于全面深化

2、改革假設(shè)干重大問題的決定、關(guān)于中共中央關(guān)于全面深化改革假設(shè)干重大問題的決定的說明、中國共產(chǎn)黨第十八屆中央委員會第三次全體會議公報等文件，發(fā)揮黨員先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，積極推進(jìn)學(xué)院的改革、開展和穩(wěn)定各項工作，不斷推進(jìn)和加強(qiáng)學(xué)院思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建立。20_年，學(xué)院繼續(xù)堅持三重一大決策制度，堅持黨政聯(lián)席會議制度，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建立，提升管理效勞工作程度；充分發(fā)揮教授委員會在人才引進(jìn)、職稱評定、聘期考核等工作中的作用；按時定期召開學(xué)院雙代會，發(fā)揮教代會、工代會的作用，充分保障教職工參與民主管理、民主決策和民主監(jiān)視的權(quán)利；堅持黨務(wù)公開、院務(wù)公開，信息公開，促進(jìn)決策科學(xué)化

3、、民主化，同時努力推進(jìn)保密工作的開展，獲得良好成效；實(shí)在落實(shí)學(xué)校財經(jīng)管理改革舉措，進(jìn)一步加強(qiáng)財務(wù)管理；實(shí)在落實(shí)和加強(qiáng)離退休和關(guān)心下一代委員會的工作，推動學(xué)院建立安康開展。通過黨的群眾道路教育理論活動，積極查找問題，加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，正學(xué)風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)，不斷推進(jìn)學(xué)院各項工作，營造良好氣氛；積極組織廣闊師生學(xué)習(xí)十八屆三中全會精神，通過學(xué)習(xí)和交流，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的凝聚力，充分發(fā)揮其戰(zhàn)斗堡壘作用，從而進(jìn)一步推動學(xué)院在教育教學(xué)、科學(xué)研究、學(xué)科建立、學(xué)生工作以及人才引進(jìn)等方面的科學(xué)開展、和諧開展。學(xué)院注重積極分子的培養(yǎng)工作，尤其重視在學(xué)生和青年教工中培養(yǎng)入黨積極分子，開展預(yù)備黨員。20_年，學(xué)院共開展9

4、3名黨員，其中本科58名，研究生35名；69名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為中共正式黨員包括1名老師。人才引進(jìn)方面，學(xué)院不僅繼續(xù)在聘請海外留學(xué)的高程度學(xué)者到學(xué)院任教方面做了大量工作，還聘任了多位高程度中國臺灣籍教授和非華裔外籍教授，包括已經(jīng)簽約的W.P.Gillin、A.Drew等2名外籍高端教授，L.Schulz、黃克寧等2名外籍教授和M.Willis等1名外籍副教授。此外，學(xué)院教授委員會還已經(jīng)同意向?qū)W校上報聘請1名外籍教授、1名外籍副教授和1名中國臺灣籍副教授。今年引進(jìn)的教授中，余睽已經(jīng)成為教育部_教授，賀言已成為中組部青年教授;并且聘請了美國麻省理工學(xué)院李其康教授以及清華大學(xué)薛其坤院士為四川大學(xué)聲譽(yù)教授。

5、選留中國科學(xué)院高能物理研究所康明銘博士等7人參加教學(xué)科研隊伍，選留碩士畢業(yè)生吳安琪等3人分別參加行政及教輔隊伍，為學(xué)院各項工作的開展注入新穎的血液。在學(xué)院學(xué)工人才緊缺的情況下，學(xué)院還選拔了一名兼職輔導(dǎo)員充實(shí)學(xué)工隊伍。學(xué)院現(xiàn)有教職員工202名含兩所，其中院士2人、特聘和兼職院士4人，博士生導(dǎo)師36人，教授研究員52人，副教授副研究員60人；國務(wù)院學(xué)位委員會物理學(xué)與天文學(xué)學(xué)科評議組成員1人，新世紀(jì)百千萬人才工程國家級人選1人，教育部教學(xué)指導(dǎo)委員會委員3人，四川省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人14人，教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才9人，國家中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才1人。在學(xué)校相關(guān)政策的指引下，在提升研究平臺建立的同時，進(jìn)一步加強(qiáng)師資力量建立，進(jìn)步老師隊伍的綜合素質(zhì)，為學(xué)生提供更好的師資環(huán)境。學(xué)院積極為青年老師提供到國外名校短期學(xué)習(xí)或深造的時機(jī)，鼓勵青年老師參加國際學(xué)術(shù)會議，同時積極調(diào)整師資評價體系以適應(yīng)高程度人才的培養(yǎng)。建立健全科學(xué)合理的教職工評價機(jī)制，構(gòu)建與現(xiàn)代大學(xué)管理接軌的人事管理制度，充分激發(fā)和調(diào)動全體教職員工的積極性，是學(xué)院各項開展的根底。為嚴(yán)格聘期考核和年度考核，學(xué)院組織教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)四川大學(xué)教職工崗位考核管