崗位職責(zé)送審稿全解(共29頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上崗 位 職 責(zé)董事會董事長職責(zé)1、召集和組織召開董事會會議，決定聘用總經(jīng)理、總工程師、總會計師等高級職員。對認為不能勝任本崗位工作的其他員工建議總經(jīng)理解聘，換崗直至解除勞動合同。2、召集和組織召開董事會會議，審議和批準總經(jīng)理提交的工作計劃、工作總結(jié)，制訂對總經(jīng)理的激勵制度。 3、召集和組織召開董事會會議，決定公司投資、增資、減資等重大事項；審議和批準總經(jīng)理提交的重大經(jīng)營決策、方案、資金借款等。批準年度財務(wù)報表、收支預(yù)算、年度利潤分配方案；研究和決定總經(jīng)理提出的其他重大問題。4、對公司的經(jīng)營活動、內(nèi)部管理及執(zhí)行董事會決議的落實和執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查。5、對危害公司形象

2、、利益，失職、營私舞弊等行為及時進行處理，對造成重大損失的進行責(zé)任認定，進行處理和處罰。6、對公司的資金、財產(chǎn)進行有效管理，保證公司財產(chǎn)安全。7、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。8、決定設(shè)立分支機構(gòu)；討論決定股份公司停業(yè)、終止或與另一個經(jīng)濟組織合并；負責(zé)股份公司終止和期滿時的清算等。董事長助理1、協(xié)助董事長制定投融資戰(zhàn)略規(guī)劃，整合公司可經(jīng)營性資產(chǎn)，組織資產(chǎn)評估，增強投融資能力，建立良性的舉償債機制。2、了解國際國內(nèi)投融資政策、行情變化趨勢，收集市場宏觀信息，（把握）了解業(yè)內(nèi)市場運作動態(tài)，建立公司（品牌）定位方向，制定具體實施方案。3、做好國際投融資市場調(diào)研、調(diào)整、搜集、篩選相關(guān)信

3、息，建立投融資項目信息儲備庫，為董事決策提供依據(jù)；4、組織對預(yù)可項目進行包裝，推介，提出實施的框架意見；5、協(xié)助財務(wù)部做好融資方案，資金拼盤的銜接與監(jiān)管；6、主持或參與項目談判、管理，建立與合作伙伴及政府相關(guān)部門的友好關(guān)系；7、協(xié)調(diào)董事會與總經(jīng)辦關(guān)系、互通信息，有機配合、密切協(xié)作；8、完成董事長交辦的其他工作?？偨?jīng)理辦公室總經(jīng)理職責(zé)1、主持公司全面工作，組織實施董事會決議、決定，根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標，組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案，經(jīng)營方針，經(jīng)營形式和業(yè)務(wù)規(guī)劃并推動實施。2、主持公司的基本團隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部人員管理；擬定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和簽發(fā)公司高層人事任命書。3、審定公司具

4、體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責(zé)任掛鉤辦法并組織實施；組織修訂公司總體管理方案和各項規(guī)章制度；4、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)送出的文件；5、召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，聽取匯報、總結(jié)工作；6、從事經(jīng)營管理的全局工作的遠景規(guī)劃與實施，向董事會提出公司的近遠期發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃，負責(zé)主持協(xié)調(diào)與各合作地勘單位之間的工作布署、協(xié)調(diào)、溝通，緊密追蹤各地勘單位工作進展，及時與非洲各子公司保持聯(lián)絡(luò)，了解和全面掌握礦山、礦權(quán)的第一手資料。7、組織帶領(lǐng)各分管副總、辦公室主任等落實董事會決議和總辦會議決定。8、處理公司重大突

5、發(fā)事件，理順公關(guān)問題，保證公司常態(tài)下的合法經(jīng)營。9、推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，提升企業(yè)文化素質(zhì)。10、按公司章程規(guī)定，負責(zé)落實董事會交辦的其他工作。11、總經(jīng)理直接負責(zé)管理礦山、礦權(quán)部門的工作，對公司全部地質(zhì)資料、礦權(quán)信息實行一把抓，對現(xiàn)有礦權(quán)、延續(xù)礦權(quán)、過期礦權(quán)，需要爭取的新礦權(quán)由各子公司匯報、匯總后，經(jīng)總公司總經(jīng)理、董事長、董事會申批，采取統(tǒng)一管理、決策。副總經(jīng)理職責(zé)：1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營方針和實施方案。 2、協(xié)助總經(jīng)理推行公司內(nèi)部的科學(xué)、規(guī)范化管理。 3、協(xié)助總經(jīng)理制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度。 4、協(xié)助總經(jīng)理組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和經(jīng)營方

6、案的實施。5、協(xié)助總經(jīng)理對各分管部門進行管理，監(jiān)督各項規(guī)章制度的落實執(zhí)行。6、協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設(shè)，提升企業(yè)文化素質(zhì)和公關(guān)形象。7、管理部門人事、及時向總經(jīng)理提出部屬的升遷和獎懲建議。8、按各自分管業(yè)務(wù)，及時向總經(jīng)理匯報工作進度和遠景規(guī)劃。9、保持同辦公室保持聯(lián)系、互通信息，密切配合、協(xié)調(diào)工作。10、完成總經(jīng)理交辦的其他的任務(wù)?？偨?jīng)理助理A 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營目標及各階段工作計劃。 2、起草公司各階段工作總結(jié)和其他重要文件。 3、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與相應(yīng)部門進行管理、協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系，溝通處理疑難事務(wù)。 4、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶

7、等）。 5、跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，提供決策分析及改進建議。 6、在公司經(jīng)營計劃、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案。 7、撰寫和跟進落實公司總經(jīng)理會議、專題研討會議等公司會議紀要。 8、協(xié)助總經(jīng)理進行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，協(xié)調(diào)有關(guān)部門開展企業(yè)文化建設(shè)。 9、完成總經(jīng)理交辦的其他工作?？偨?jīng)理助理B 1、協(xié)助統(tǒng)籌總經(jīng)辦各項事務(wù)性工作并抓好落實。 2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略。 3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度。 4、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等

8、方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。 5、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施。 6、為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計。 7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。 8、完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務(wù)?？偨?jīng)理助理C1、與駐外公司所在國的駐華使館及官員保持經(jīng)常性的溝通聯(lián)系，與公司所在國的中國使館及工作人員保持廣泛的接觸與聯(lián)系，為公司向上述單位反映情況，呈遞文件，傳遞信息起橋梁和紐帶作用。2、負責(zé)公司所在國政府部門、駐華使館官員，中國政府部門工作人員，行業(yè)協(xié)會管理人員等來公司考察指導(dǎo)時的接待安排，語言翻譯，情況介紹等工作。3、協(xié)助維護公司與政府機構(gòu)，合伙

9、單位之間的關(guān)系，指導(dǎo)公司內(nèi)部與合作單位、下屬公司開展聯(lián)絡(luò)工作的互動作用。4、對公司形象的新聞宣傳，搜集有價值的外聯(lián)資料、圖片、錄音、錄像、題詞等，進行甄別、整編、存檔。5、負責(zé)策劃公司外聯(lián)活動方案，協(xié)助公司其他重大活動的組織，協(xié)調(diào)和接待安排，提交活動預(yù)算意見。6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作?？偨?jīng)理辦公室秘書1、起草公司年度工作總結(jié)及總經(jīng)理講話。2、起草公司股東會和董事會的會議資料。3、做好公司重要會議的記錄及會議紀要的整理。4、起草打印、登記和存檔總經(jīng)理簽發(fā)的文件。5、協(xié)助總經(jīng)理助理做好公司來賓的接待工作。6、接聽電話、妥當應(yīng)答，重要工作做好記錄，及時匯報。7、掌握總經(jīng)理的日程安排，為總經(jīng)理接見

10、訪客做好預(yù)約工作。8、收發(fā)傳真、文件，重要文件及時向總經(jīng)理匯報。9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。檔案管理員1、嚴格執(zhí)行檔案資料保密制度。2、嚴格檔案入庫制度，認證做好分類登記，對檔案的分類應(yīng)做到科學(xué)合理，便于查找。3、檔案借閱應(yīng)按規(guī)定辦理登記手續(xù)，認真檢查到期歸還的資料是否完整無缺，發(fā)想問題及時報告和處理。4、按有關(guān)規(guī)定對檔案進行例行的保養(yǎng)、管理或銷毀。5、注意保密，對外不說、不傳檔案中的任何內(nèi)容。6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。行政人事部行政人事部部長1、組織制定行政人事部工作規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案。2、組織制定行政管理規(guī)章，經(jīng)審核后組織實施。3、協(xié)助組織協(xié)調(diào)公司年會、各類會務(wù)的安排。4、收集、整理公

11、司內(nèi)部資料，及時組織編寫公司紀要、大事記。5、管理公司重要文檔資料、資質(zhì)證件，工商執(zhí)照年檢。6、協(xié)助辦理公司所需的各項證照，組織好來賓接待等相關(guān)工作。7、主持部門內(nèi)部建設(shè)，協(xié)調(diào)好與部門之間的關(guān)系，調(diào)度、管理內(nèi)部人員，開展有益員工身心健康的活動。8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。行政部主辦1、協(xié)助行政人事部制定行政管理工作發(fā)展計劃。2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理，員工手冊的編寫和修改。3、協(xié)助對財產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)。4、考核和指導(dǎo)下屬崗位人員的工作并提出評價意見。5、承辦公司有關(guān)部門的行政事務(wù)性工作，例如簽證等，協(xié)助組織會務(wù)，做好

12、會務(wù)安排。6、參與公司經(jīng)營事務(wù)的管理和執(zhí)行工作。7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。行政部秘書、前臺1、接聽電話，為電話詢問者提供信息，記錄留言，轉(zhuǎn)接電話。2、收發(fā)與回復(fù)日常郵件、傳真、快遞，預(yù)定酒店、機票、火車票。3、撰寫會議通知、會議紀要、日常信件和工作報告。4、做好會談會務(wù)安排，會議室布置，會議期間的各項服務(wù)工作。5、做好信件及其他資料的電子備份與文字歸檔。6、安排商務(wù)活動，做好賓客預(yù)約、接訪工作。7、分發(fā)和控制辦公用品，辦公設(shè)備固定資產(chǎn)登記入冊。8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。人力資源部部長1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)部門的日常工作。2、擬定完善公司人事管理制度，并組織實施。3、做好公司各種人員發(fā)展體系

13、的設(shè)計與管理，調(diào)動員工積極性，激發(fā)員工潛能，為公司發(fā)展做好人才儲備。4、負責(zé)指導(dǎo)、管理下屬人員，增強工作合力，提高工作質(zhì)量。組織員工培訓(xùn)、抓好績效考核等工作。提供各類人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析材料，制作員工的工資表。5、建立人事檔案，統(tǒng)計、整理及保管公司人事資料。6、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)中層以下管理人員的考核管理，提出任免建議。提出員工的招聘、調(diào)配與管理方案，促進人員的優(yōu)化配置。7、協(xié)助理順政府部門關(guān)系，辦理人事有關(guān)證照。8、負責(zé)員工保險統(tǒng)籌等日常管理工作。9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。人力資源主辦職責(zé)1、協(xié)助上級執(zhí)行公司的入職培訓(xùn)、員工培訓(xùn)和績效評價的組織保障工作，收集審核各類表格、表單。2、協(xié)助做好招

14、聘與任用的各項工作，發(fā)布招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等。3、負責(zé)制定員工每月薪資、社保、福利的計算，參與薪酬與福利調(diào)查。4、管理員工信息資料及各類人事資料。5、辦理人事招聘、人才引進、內(nèi)部調(diào)動、解聘、退休、接納和轉(zhuǎn)移社保、公積金繳納的相關(guān)手續(xù)。 6、辦理各類職稱評聘手續(xù)。 7、辦理勞動年檢，員工體檢（每年一次）。8、監(jiān)督執(zhí)行各項規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜。人力資源部秘書職責(zé)1、協(xié)助掌握公司人力資源狀況。2、辦理員工入職、離職手續(xù)，做好員工的考勤、工資結(jié)算和管理勞動合同。3、填制和分析各類人事統(tǒng)計報表。4、協(xié)助制定公司人事規(guī)章制度、招聘計劃草案，聯(lián)系各大招聘

15、網(wǎng)站及報紙。5、協(xié)助建立好公司與員工之間的關(guān)系，組織安排員工的各類活動。6、協(xié)助推行公司人事制度的落實。7、協(xié)助做好考核和績效考評工作。8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。后勤部計算機管理員1、負責(zé)采購公司所需的計算機硬件及耗材，建立有關(guān)臺賬。2、維護、修復(fù)計算機網(wǎng)絡(luò)設(shè)施，以保證網(wǎng)絡(luò)設(shè)備處于良好的備用狀態(tài)。3、做好每日的機房記錄，對數(shù)據(jù)進行日常維護，保證數(shù)據(jù)在服務(wù)器中的容量。4、建立公司計算機管理的軟硬件檔案文件。5、重視計算機安全管理，對重要數(shù)據(jù)做好備份，防止黑客攻擊和病毒入侵。6、組織公司計算機應(yīng)用培訓(xùn)工作。車隊長職責(zé)1、負責(zé)車隊的全面管理工作，組織駕駛員學(xué)習(xí)交通法規(guī)、公司規(guī)章，落實工作責(zé)任。保證

16、駕駛安全。2、嚴格落實各項車輛管理措施。3、負責(zé)督促駕駛員認真履行崗位職責(zé)，并隨時向 匯報車隊工作狀況。4、負責(zé)抓好車輛年審、保險、稅務(wù)等工作。5、負責(zé)安排車輛的維修保養(yǎng)并時刻檢查駕駛員對車輛“三勤”“三檢”的執(zhí)行情況。6、負責(zé)統(tǒng)計車輛的耗材料、耗油等管理工作。7、協(xié)助處理車輛發(fā)生的一切交通事故。8、協(xié)助主任負責(zé)車輛的調(diào)度安排。9、公司領(lǐng)導(dǎo)用車接送。10、公司重要客戶及政府等公共關(guān)系部門領(lǐng)導(dǎo)的接送。11、車輛管理，定期維護、保養(yǎng)。12、負責(zé)車輛的安全存放和安全檢查。保安職責(zé)1、愛崗敬業(yè)，認真履行職責(zé)，保障防區(qū)安全。2、做到文明執(zhí)勤，禮貌待人，嚴禁飲酒上崗。3、認真遵守各項規(guī)章制度，堅守崗位，盡

17、職盡責(zé)，不做與工作無關(guān)的事。4、值勤人員輪換吃飯，保證24小時有人值守。5、對外來進入人員進行登記管理。對強行進入的應(yīng)予阻攔，嚴禁閑雜人等隨意出入本單位。6、禁止吸煙，注意防火等消防事項。7、班中嚴格巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，并做好記錄。8、嚴格執(zhí)行危險式庫房安全防火制度，生產(chǎn)區(qū)、庫區(qū)禁止明火。9、經(jīng)常檢查各種消防設(shè)施，保證消防設(shè)施的完好齊全，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，如有損壞丟失，扣罰當班人責(zé)任，無法確認當事責(zé)任人的，扣罰全部警衛(wèi)。10、加強節(jié)能減排意識，節(jié)約用電用水，經(jīng)常打掃值班室，保持環(huán)衛(wèi)清潔。11、人為因素或責(zé)任心不強造成物品損壞、丟失或重特大事故的，視情節(jié)輕重給予罰款或行政處分，直至追究刑

18、事責(zé)任。12、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。采購員職責(zé)1、認真執(zhí)行財務(wù)紀律，嚴格物品采購辦法規(guī)定，堅持勤儉節(jié)約，精打細算，用心做好采購工作，把好各種物品、器具的質(zhì)量關(guān)。2、制定采購計劃，嚴格審批程序，安排各類物品的供給。3、購入的商品，一律進倉入賬辦理好驗收手續(xù)后，再由各請購部門領(lǐng)發(fā)。 4、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。食堂廚師職責(zé)1、負責(zé)食堂烹調(diào)制作，增加花色品種。2、計劃用料，精工細作，提高烹調(diào)技術(shù)，改善制作方法，做到色、香、味俱佳。3、協(xié)助主任抓好食堂的管理工作，參與每周菜譜的制定。4、虛心聽取員工對伙食的意見，經(jīng)常調(diào)整食物結(jié)構(gòu)，保證員工能按時開飯。5、負責(zé)食堂用料的申請，做好用料的驗收、質(zhì)

19、檢。6、搞好飲食衛(wèi)生，定期消毒，定期檢查食堂倉庫物品質(zhì)量，防止食物變質(zhì)，保證使用安全。7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。保潔員職責(zé)1、保持大堂，樓層、通道，電梯等處地面無垃圾、無煙頭、紙屑、無污跡。2、及時拖擦消防通道、樓梯扶欄、開關(guān)、警鈴、按鈕、信箱、等公共設(shè)施。3、定時或不定時收送生活垃圾，清理潔具，保持生活區(qū)干凈、整潔。4、每天檢查、樓道燈具、開關(guān)、消防箱、內(nèi)墻等公共設(shè)施的完損情況，如發(fā)現(xiàn)問題，在職責(zé)范圍內(nèi)不能解決的，及時上報處理。5、每次作業(yè)完畢后，及時清洗工具，并整齊、歸類擺放在指定的位置。6、發(fā)現(xiàn)破壞環(huán)境衛(wèi)生的不良行為或可疑情況及時勸阻并及時上報。7、認真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，努力提高服務(wù)質(zhì)

20、量。8、遵守工作紀律，按時、保質(zhì)完成上級交辦的各項工作。財務(wù)部財務(wù)總監(jiān)職責(zé)1、按照財務(wù)核算與會計管理原則為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制訂公司戰(zhàn)略，并主持公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；2、建立和完善既科學(xué)、系統(tǒng)符合公司實際情況的財務(wù)核算體系和財務(wù)監(jiān)控體系，進行有效的內(nèi)部控制；3、制訂公司資金運營計劃，適時提交預(yù)、決算報告，監(jiān)督資金管理；4、對公司投融資活動所需要的資金籌措方式進行成本計算，并提供最為經(jīng)濟的籌資方式；5、籌集公司運營所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審核公司重大資金流向；6、主持對重大投融資項目和經(jīng)營活動的風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制；7、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)、審計

21、等政府部門的關(guān)系，維護公司利益；8、參與公司重要事項的分析和決策，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外融投資等事項提供財務(wù)分析和決策依據(jù)；9、審核財務(wù)報表，提交財務(wù)管理工作報告；10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。財務(wù)部長職責(zé)1、根據(jù)公司中、長期經(jīng)營計劃，組織編制總公司年度綜合財務(wù)計劃和控制標準；2、建立、健全財務(wù)管理體系，對財務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運作等進行總體控制；3、主持財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務(wù)分析，保證財務(wù)信息的準確、有效，監(jiān)督檢查財務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況并做好適時的調(diào)整；4、對公司稅收情況整體籌劃與管理，按時完成稅務(wù)申報以及年度審計工作；5、有效地監(jiān)

22、控和預(yù)算現(xiàn)金流量，監(jiān)控公司負債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理公司資金并對其進行有效的風(fēng)險控制；6、對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制；7、參與確定公司的股利政策，促進與投資者的溝通順暢，保證股東利益的最大化；8、與財政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門及會計事務(wù)所等相關(guān)中介機構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系；9、定期匯報公司經(jīng)營情況、經(jīng)營成果、財務(wù)收支及計劃的具體情況，為公司高層管理提供財務(wù)分析，提出有益的建議。10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。財務(wù)部主辦職責(zé)1、審核財務(wù)單據(jù)，整理檔案，管理發(fā)票；2、協(xié)助審核記賬憑證、核對調(diào)整賬目、預(yù)算分析、控制日常費用、管理

23、固定資產(chǎn)；3、擬草、處理財務(wù)相關(guān)資料和文件；4、統(tǒng)計、打印、呈交、登記、保管各類報表和報告；5、協(xié)助開展與財務(wù)部內(nèi)部的溝通與協(xié)調(diào)工作；6、協(xié)助管理公司辦公用品及設(shè)備的配置與使用；7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。財務(wù)部會計職責(zé)1、制定業(yè)務(wù)計劃、財務(wù)預(yù)算、監(jiān)控計劃；2、核簽編制會計憑證，整理保管財務(wù)會計檔案；3、登記保管各種明細賬、總分類賬；4、定期對賬，如發(fā)現(xiàn)差異，及時查明差異原因，處理結(jié)賬時有關(guān)的賬務(wù)的調(diào)整事宜；5、設(shè)計、修訂會計制度、會計保單，分析財務(wù)結(jié)構(gòu)，編制會計報告、報表；6、具體執(zhí)行資金預(yù)算及控制預(yù)算內(nèi)的經(jīng)費支出，管理往來賬、應(yīng)收、應(yīng)付款、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)，每月計提核算稅金、費用、折

24、舊等費用項目；7、完成財務(wù)經(jīng)理交辦的其他工作。 財務(wù)部出納職責(zé)1、負責(zé)現(xiàn)金支票的收入保管、簽發(fā)支付工作；2、嚴格按照公司的財務(wù)制度報銷結(jié)算公司各項費用并編制相關(guān)憑證；3、及時準確編制記賬憑證并逐筆登記總賬及明細賬，定期上繳各種完整的原始憑證；4、及時與銀行定期對賬；5、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的需要，編制各種資金流動報表；6、配合會計人員做好每月的保稅的工資的發(fā)放工作；7、管理銀行賬戶、轉(zhuǎn)賬支票與發(fā)票；8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。財務(wù)分析師職責(zé)1、分析公司財務(wù)狀況，研究行業(yè)內(nèi)公司信息，對籌融資策略進行財務(wù)分析和財經(jīng)政策跟蹤；2、預(yù)測公司財務(wù)收益和風(fēng)險，建立公司財務(wù)管理政策和制度；3、分析評估各項業(yè)務(wù)和

25、各部門業(yè)績，提供財務(wù)建議和決策支持；4、預(yù)測并監(jiān)督公司現(xiàn)金流和各項資金使用情況；5、參與投資和融資項目的財務(wù)測算、成本分析、敏感性分析，配合制定投資和融資方案；6、撰寫財務(wù)分析報告、投資財務(wù)調(diào)研報告、可行性研究報告；7、協(xié)調(diào)公司和部門的其他工作。倉庫管理員職責(zé)1、在財務(wù)部長領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)倉庫的物料進、出和管理，提出倉庫管理及維護改造計劃、支出預(yù)算計劃，經(jīng)批準后貫徹執(zhí)行； 2、嚴格執(zhí)行公司倉庫保管制度，完備貨物收發(fā)手續(xù)，防止貨物收發(fā)差錯； 3、負責(zé)倉庫區(qū)域治安、防盜、消防工作，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時報告，防止意外事件發(fā)生；4、合理安排倉庫物料存放次序，保持庫區(qū)整潔，改善物料存貯條件，關(guān)注溫度、濕度、通風(fēng)

26、、鼠害、蟲害、腐蝕等因素，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改；5、負責(zé)定期對倉庫物料盤點清倉，做到帳、物、卡三者相符，協(xié)助財務(wù)部長做好盤點、盤虧的處理工作；6、負責(zé)倉庫物資入出庫單等原始資料驗收、帳冊的收集、整理和建檔工作，及時編制相關(guān)的統(tǒng)計報表，逐步應(yīng)用計算機管理倉庫工作；7、以公司利益為重，愛護公司財產(chǎn)。完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。投融資部投融資部長職責(zé)1、分析經(jīng)濟形勢，對公司的投融資項目進行市場調(diào)研、數(shù)據(jù)收集和可行性評估。2、投融資項目設(shè)計，并對其進行財務(wù)預(yù)測、風(fēng)險分析。3、為投融資項目準備推介性文件，編制投融資、可行性研究報告及框架協(xié)議等相關(guān)文件，擬定項目實施計劃和行動方案，供公司領(lǐng)導(dǎo)和潛在客戶的參與

27、。4、主持或參與投融資項目談判，建立并保持與合作伙伴、主管部門和潛在客戶的良好業(yè)務(wù)關(guān)系。5、主持或參與投融資項目的直接或間接管理，監(jiān)控和分析投融資項目的經(jīng)營管理，及時提出業(yè)務(wù)拓展和管理改進的建議。6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。投融資部助理職責(zé)1、在上級的領(lǐng)導(dǎo)下,具體承攬開發(fā)部門項目并設(shè)計方案，組織實施項目計劃，定期匯報工作進度，確保項目的順利進行。2、作為項目小組成員，按照業(yè)務(wù)分工實施項目工作。3、對投資項目進行財務(wù)調(diào)查、財務(wù)測算、成本分析、敏感性分析。4、及時向上級匯報對項目進行產(chǎn)生重大影響的事件或變動信息。5、在上級的領(lǐng)導(dǎo)下，收繳項目收益。6、參加部門的有關(guān)管理會議，參與重大業(yè)務(wù)及管理決策。

28、7、收集、整理項目檔案。資本市場分析員職責(zé)1、綜合研究業(yè)內(nèi)市場信息，對公司所處的資本市場和政策變動情況進行全面分析評估。2、分析公司財務(wù)狀況，分析并評論企業(yè)的資本負債結(jié)構(gòu)。3、評價公司的交易以及資金流動、投資狀況和外匯狀況等。4、協(xié)助企業(yè)其他人員對復(fù)雜的資本市場進行分析預(yù)測。5、對行業(yè)內(nèi)企業(yè)行為和趨勢進行分析。6、培訓(xùn)指導(dǎo)財務(wù)工作人員。7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。法律事務(wù)部法務(wù)部長職責(zé)1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)法律事務(wù)部全面工作，負責(zé)制定并落實本部門相關(guān)制度，全面負責(zé)公司法律事務(wù)，并保證其合法性。2、參與起草、審核公司重要的規(guī)章制度，負責(zé)對公司規(guī)章制度及其條款的合法性進行審查。3、審核公司各種技術(shù)、經(jīng)濟、服務(wù)、勞動等合同，參加重大合同的起草、談判工作，負責(zé)重要合同管理，與財務(wù)部共同監(jiān)督合同履約。4、負責(zé)對公司兼并、