員工聘用合同范本

1、員工聘用合同范本甲方： 乙方： 日期： 義務(wù)，同時闡述確定的時間內(nèi)說明：本合同資料適用 r 約定雙方經(jīng)過談判、協(xié)商而共同成認、共同遵守的責(zé)任與達成約定的承諾結(jié)果。文檔可直接下載或修改，使用 時請詳細閱讀內(nèi)容。甲方： * 乙方：甲、乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、 規(guī)定，按照撲自愿、 平等、 協(xié)商一致的原那么簽訂本合同。第一條合同期限1、合同的期限自年 月 日至年 月止，合同期滿聘用合同自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù) 訂聘用 合 同。3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條工作崗位 甲方根據(jù)任務(wù)需要及乙方崗位意向，安排乙

2、方擔(dān)任，崗 位工作， 甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、 工作能力和表現(xiàn)， 可以調(diào)整乙方的工作崗位。第三條工作條件和勞動保護1、工作時間按甲方相關(guān)考勤管理規(guī)定、制度執(zhí)行，甲 方根據(jù) 單 位有關(guān)規(guī)定及乙方實際情況安排工作時間。2、甲方根據(jù)乙方的工作崗位實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙 方 提供必要的勞動保護用品3、甲方根據(jù)需要，組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)第四條工作報酬1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方的工作崗 位，甲 方按月支付乙方元人民幣每月。2、甲方根據(jù)國家、市府和單位有關(guān)規(guī)定，可調(diào)整乙方 工資。3、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。 第五條工作紀律、獎勵和懲辦1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

3、2、乙方遵守甲方規(guī)定的項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理和教育。3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，乙方在工作中有突出奉獻或 特殊成 績 的，甲方可給予必要的精神鼓勵、物質(zhì)鼓勵或晉級工資。4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位有關(guān)規(guī)定給予適當(dāng)經(jīng)濟處分。第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同簽訂后，合同雙方須全面履行合同規(guī)定的 義務(wù)， 任 何一方不得擅自變更。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽 訂程 序變更合同，雙方未達成一致協(xié)議的，原合同有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同自行終止，在合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂 聘 用合同。3、經(jīng)聘用雙方

4、當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除4、乙方有以下情行之一的，甲方可以解除聘用合同。 在試用期 內(nèi)被證明不符合聘用條件的；嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的 ； 成心不完成工作任務(wù)，甲方公司造成嚴重損失的 ； 嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損失的 ； 被依法追究刑事責(zé)任的； 行為不端損害公司名譽的害公司名譽的。5、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更 聘用合同達成 協(xié)議 的，甲、乙任何一方要求解除聘用合應(yīng)提前 30 天以書面形式通 知對方。第七條培訓(xùn)及外派學(xué)習(xí) 經(jīng)甲、乙雙協(xié)商同意，由甲方出資外聘師資培訓(xùn)和派出學(xué)習(xí)的 乙 方，須為甲方

5、效勞 13 年，雙方可就培訓(xùn)及外派學(xué)習(xí)另行簽訂協(xié) 議作 為本合同的附件。乙方提出解除勞動合同時，效勞期限未滿的， 應(yīng)按 照協(xié)議的約定承當(dāng)賠償責(zé)任或賠償甲方為乙方出資培訓(xùn)、外派 學(xué)習(xí)的 費用。第八條商業(yè)秘密1、乙方為掌握商業(yè)秘密的員工時，甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個月內(nèi)，乙方同意甲方調(diào)整其工作崗 位，工資標準隨崗位變動而調(diào)整。2、掌握商業(yè)秘密的乙方離職后，同意在 3 個月內(nèi)不到 生產(chǎn)同 類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且具有競爭關(guān)系的其他用人 單位任職，也不自 己生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng) 營同類 業(yè)務(wù)。如果乙方未按 此約定執(zhí)行，甲方將追究其法律 和經(jīng)濟賠償責(zé) 任。3、乙方在合同期內(nèi)及離職

6、3 個月內(nèi)，不能向任何人泄露甲方 的 商業(yè)、技術(shù)秘密及甲方所擁有的一切資料。如有違反，乙方應(yīng)按 勞動 部?違反勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償方法?賠償甲方損 失。第九條違反和解除和聘用合的經(jīng)濟補償1、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同與甲協(xié) 商未達 成 協(xié)議的，應(yīng)按不滿合同的期限，支付給甲方違約金 人民幣元。2、聘用合同履行期間，甲方要求解除聘用合同與甲協(xié)商未達成協(xié)議的，應(yīng)按不滿合同的期限，支付給乙方違約金 人民幣元。3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使己 簽 訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更 聘用合同達成 協(xié)議， 甲方要求解除聘用合同的，甲方按受聘 人當(dāng)月工資標準增發(fā) 一個月工 資的經(jīng)濟補償給乙方。4、乙方因用人單位救災(zāi)未按聘用合同的約定支付工作報酬“而通知甲方解除聘用合同的甲方應(yīng)按合同的約定結(jié)算并解除聘用合同時支付欠發(fā)的工作報 酬。 第十條：離職手續(xù) 乙方在終止或解除勞動合同時的最后工作日之 前，按甲方規(guī)定 辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項、文 件、資料、各種辦公 物品等，須全部清點移交甲方指定人員。第"一條其它事項1、甲、乙雙方因?qū)嵤┖贤l(fā)生人事