人力需求申請(qǐng)表95650

1、人力需求申請(qǐng)表申請(qǐng)人： 編號(hào)：申請(qǐng)部門(mén)市場(chǎng)部職位名稱(chēng)專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)申請(qǐng)日期2012-7-15申請(qǐng)人數(shù)1現(xiàn)有人數(shù)期望到職日期2012-8-1招聘信息A、在部門(mén)人力規(guī)劃內(nèi) 在部門(mén)人力規(guī)劃之外B、補(bǔ)充新人 替換現(xiàn)任職員C、正式員工 臨時(shí)員工D、從公司外部招聘 從公司內(nèi)部調(diào)配招聘崗位情況招聘職位工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店工作的實(shí)施與檢查2、負(fù)責(zé)組織與開(kāi)展員工的崗位培訓(xùn)與考核工作3、負(fù)責(zé)組織每月末商品的盤(pán)點(diǎn)4、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展公司指示的或必須開(kāi)展的促銷(xiāo)活動(dòng)5、負(fù)責(zé)處理顧客抱怨與投訴、做好顧客管理工作6、負(fù)責(zé)店內(nèi)的安全管理7、負(fù)責(zé)補(bǔ)貨與商品整體管理8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，并將情況上報(bào)9、負(fù)責(zé)參加和主持每月末的工

2、作考評(píng)10、負(fù)責(zé)完成公司每月分配的業(yè)績(jī)目標(biāo)招聘職位任職資格：（如：性別、年齡、教育、經(jīng)驗(yàn)、技能等）性別男，年齡24-29周歲，大學(xué)本科以上學(xué)歷，有專(zhuān)賣(mài)店工作經(jīng)驗(yàn)，工作地點(diǎn)膠南。1、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)才能和管理能力2、語(yǔ)言表達(dá)與溝通能力強(qiáng)3、具有豐富的銷(xiāo)售相關(guān)知識(shí)4、有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)木礃I(yè)精神用人部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字： 日 期： 總經(jīng)理意見(jiàn)簽名： 人力需求申請(qǐng)表申請(qǐng)人： 編號(hào)：申請(qǐng)部門(mén)市場(chǎng)部職位名稱(chēng)專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)申請(qǐng)日期2012-7-15申請(qǐng)人數(shù)1現(xiàn)有人數(shù)期望到職日期2012-8-1招聘信息A、在部門(mén)人力規(guī)劃內(nèi) 在部門(mén)人力規(guī)劃之外B、補(bǔ)充新人 替換現(xiàn)任職員C、正式員工 臨時(shí)員工D、從公司外部招聘 從公司內(nèi)部調(diào)配招聘崗位情

3、況招聘職位工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店工作的實(shí)施與檢查2、負(fù)責(zé)組織與開(kāi)展員工的崗位培訓(xùn)與考核工作3、負(fù)責(zé)組織每月末商品的盤(pán)點(diǎn)4、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展公司指示的或必須開(kāi)展的促銷(xiāo)活動(dòng)5、負(fù)責(zé)處理顧客抱怨與投訴、做好顧客管理工作6、負(fù)責(zé)店內(nèi)的安全管理7、負(fù)責(zé)補(bǔ)貨與商品整體管理8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，并將情況上報(bào)9、負(fù)責(zé)參加和主持每月末的工作考評(píng)10、負(fù)責(zé)完成公司每月分配的業(yè)績(jī)目標(biāo)招聘職位任職資格：（如：性別、年齡、教育、經(jīng)驗(yàn)、技能等）性別男，年齡24-29周歲，大學(xué)本科以上學(xué)歷，有專(zhuān)賣(mài)店工作經(jīng)驗(yàn)，工作地點(diǎn)青島。1、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)才能和管理能力2、語(yǔ)言表達(dá)與溝通能力強(qiáng)3、具有豐富的銷(xiāo)售相關(guān)知識(shí)4、有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)木礃I(yè)精

4、神用人部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字： 日 期： 總經(jīng)理意見(jiàn)簽名： 人力需求申請(qǐng)表申請(qǐng)人： 編號(hào)：申請(qǐng)部門(mén)市場(chǎng)部職位名稱(chēng)收銀員申請(qǐng)日期2012-7-15申請(qǐng)人數(shù)1現(xiàn)有人數(shù)期望到職日期2012-8-1招聘信息A、在部門(mén)人力規(guī)劃內(nèi) 在部門(mén)人力規(guī)劃之外B、補(bǔ)充新人 替換現(xiàn)任職員C、正式員工 臨時(shí)員工D、從公司外部招聘 從公司內(nèi)部調(diào)配招聘崗位情況招聘職位工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)收銀及收銀時(shí)顧客的應(yīng)付2、負(fù)責(zé)理貨，接待顧客3、負(fù)責(zé)整理與補(bǔ)齊備用金4、負(fù)責(zé)收銀結(jié)算作業(yè)5、負(fù)責(zé)將營(yíng)業(yè)收入交給指定人6、負(fù)責(zé)收銀機(jī)的保養(yǎng)與愛(ài)護(hù)7、負(fù)責(zé)收銀臺(tái)及店面衛(wèi)生整理8、負(fù)責(zé)顧客抱怨與投訴的應(yīng)對(duì)匯報(bào)9、負(fù)責(zé)現(xiàn)金安全（包括查驗(yàn)假鈔）10、負(fù)責(zé)盤(pán)點(diǎn)作

5、業(yè)招聘職位任職資格：（如：性別、年齡、教育、經(jīng)驗(yàn)、技能等）性別女，年齡22-28周歲，大學(xué)本科以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)或出納工作經(jīng)驗(yàn)，工作地點(diǎn)膠南。1、需要一定的專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)知識(shí)2、誠(chéng)實(shí)，無(wú)不良習(xí)慣與記錄3、具有商業(yè)及銷(xiāo)售相關(guān)知識(shí)4、具有敬業(yè)精神用人部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字： 日 期： 總經(jīng)理意見(jiàn)簽名： 人力需求申請(qǐng)表申請(qǐng)人： 編號(hào)：申請(qǐng)部門(mén)市場(chǎng)部職位名稱(chēng)收銀員申請(qǐng)日期2012-7-15申請(qǐng)人數(shù)1現(xiàn)有人數(shù)期望到職日期2012-8-1招聘信息A、在部門(mén)人力規(guī)劃內(nèi) 在部門(mén)人力規(guī)劃之外B、補(bǔ)充新人 替換現(xiàn)任職員C、正式員工 臨時(shí)員工D、從公司外部招聘 從公司內(nèi)部調(diào)配招聘崗位情況招聘職位工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)收銀及收銀時(shí)顧客的

6、應(yīng)付2、負(fù)責(zé)理貨，接待顧客3、負(fù)責(zé)整理與補(bǔ)齊備用金4、負(fù)責(zé)收銀結(jié)算作業(yè)5、負(fù)責(zé)將營(yíng)業(yè)收入交給指定人6、負(fù)責(zé)收銀機(jī)的保養(yǎng)與愛(ài)護(hù)7、負(fù)責(zé)收銀臺(tái)及店面衛(wèi)生整理8、負(fù)責(zé)顧客抱怨與投訴的應(yīng)對(duì)匯報(bào)9、負(fù)責(zé)現(xiàn)金安全（包括查驗(yàn)假鈔）10、負(fù)責(zé)盤(pán)點(diǎn)作業(yè)招聘職位任職資格：（如：性別、年齡、教育、經(jīng)驗(yàn)、技能等）性別女，年齡22-28周歲，大學(xué)本科以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)或出納工作經(jīng)驗(yàn)，工作地點(diǎn)青島。1、需要一定的專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)知識(shí)2、誠(chéng)實(shí)，無(wú)不良習(xí)慣與記錄3、具有商業(yè)及銷(xiāo)售相關(guān)知識(shí)4、具有敬業(yè)精神用人部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字： 日 期： 總經(jīng)理意見(jiàn)簽名： 人力需求申請(qǐng)表申請(qǐng)人： 編號(hào)：申請(qǐng)部門(mén)市場(chǎng)部職位名稱(chēng)專(zhuān)賣(mài)店店員申請(qǐng)日期2012-7-

7、15申請(qǐng)人數(shù)2現(xiàn)有人數(shù)期望到職日期2012-8-1招聘信息A、在部門(mén)人力規(guī)劃內(nèi) 在部門(mén)人力規(guī)劃之外B、補(bǔ)充新人 替換現(xiàn)任職員C、正式員工 臨時(shí)員工D、從公司外部招聘 從公司內(nèi)部調(diào)配招聘崗位情況招聘職位工作職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)顧客接待和引導(dǎo)顧客購(gòu)物2、 負(fù)責(zé)引導(dǎo)顧客交款3、 負(fù)責(zé)店面、店內(nèi)清潔衛(wèi)生4、 負(fù)責(zé)理貨5、 負(fù)責(zé)盤(pán)點(diǎn)作業(yè)6、 負(fù)責(zé)崗位練兵與操練7、 負(fù)責(zé)顧客抱怨與投訴的應(yīng)對(duì)和匯報(bào)8、 負(fù)責(zé)店內(nèi)安全9、 負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售計(jì)劃招聘職位任職資格：（如：性別、年齡、教育、經(jīng)驗(yàn)、技能等）性別女，年齡22-28周歲，大學(xué)本科以上學(xué)歷，有零售業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，工作地點(diǎn)膠南。1、 具有良好的商業(yè)及銷(xiāo)售相關(guān)知

8、識(shí)2、 有良好的敬業(yè)精神3、 個(gè)人基本條件好4、誠(chéng)實(shí)、無(wú)不良記錄用人部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字： 日 期： 總經(jīng)理意見(jiàn)簽名： 人力需求申請(qǐng)表申請(qǐng)人： 編號(hào)：申請(qǐng)部門(mén)市場(chǎng)部職位名稱(chēng)專(zhuān)賣(mài)店店員申請(qǐng)日期2012-7-15申請(qǐng)人數(shù)1現(xiàn)有人數(shù)期望到職日期2012-8-1招聘信息A、在部門(mén)人力規(guī)劃內(nèi) 在部門(mén)人力規(guī)劃之外B、補(bǔ)充新人 替換現(xiàn)任職員C、正式員工 臨時(shí)員工D、從公司外部招聘 從公司內(nèi)部調(diào)配招聘崗位情況招聘職位工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)顧客接待和引導(dǎo)顧客購(gòu)物2、負(fù)責(zé)引導(dǎo)顧客交款3、負(fù)責(zé)店面、店內(nèi)清潔衛(wèi)生4、負(fù)責(zé)理貨5、負(fù)責(zé)盤(pán)點(diǎn)作業(yè)6、負(fù)責(zé)崗位練兵與操練7、負(fù)責(zé)顧客抱怨與投訴的應(yīng)對(duì)和匯報(bào)8、負(fù)責(zé)店內(nèi)安全9、負(fù)責(zé)完成公司

9、下達(dá)的銷(xiāo)售計(jì)劃招聘職位任職資格：（如：性別、年齡、教育、經(jīng)驗(yàn)、技能等）性別女，年齡22-28周歲，大學(xué)本科以上學(xué)歷，有零售業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，工作地點(diǎn)青島。1、具有良好的商業(yè)及銷(xiāo)售相關(guān)知識(shí)2、有良好的敬業(yè)精神3、個(gè)人基本條件好4、誠(chéng)實(shí)、無(wú)不良記錄用人部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字： 日 期： 總經(jīng)理意見(jiàn)簽名： 人力需求申請(qǐng)表申請(qǐng)人： 編號(hào)：申請(qǐng)部門(mén)市場(chǎng)部職位名稱(chēng)苗木銷(xiāo)售專(zhuān)員申請(qǐng)日期2012-7-15申請(qǐng)人數(shù)1現(xiàn)有人數(shù)0期望到職日期2012-8-1招聘信息A、在部門(mén)人力規(guī)劃內(nèi) 在部門(mén)人力規(guī)劃之外B、補(bǔ)充新人 替換現(xiàn)任職員C、正式員工 臨時(shí)員工D、從公司外部招聘 從公司內(nèi)部調(diào)配招聘崗位情況主要工作職責(zé)： 1、負(fù)

10、責(zé)藍(lán)莓苗木的銷(xiāo)售管理工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立規(guī)范、高效的日常營(yíng)運(yùn)管理體系； 2、負(fù)責(zé)苗木銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成與分解，執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃推進(jìn)與實(shí)施，評(píng)估各項(xiàng)計(jì)劃的執(zhí)行與反饋； 3、負(fù)責(zé)苗木市場(chǎng)調(diào)研，做好市場(chǎng)開(kāi)拓工作； 4、負(fù)責(zé)本權(quán)限內(nèi)的費(fèi)用控制工作； 5、負(fù)責(zé)苗木所有賬款回收； 6、負(fù)責(zé)工作職責(zé)相關(guān)的各部門(mén)工作協(xié)調(diào)及配合，確保部門(mén)之間工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)； 7、完成公司下達(dá)的其他工作任務(wù)； 招聘職位任職資格：（如：性別、年齡、教育、經(jīng)驗(yàn)、技能等）性別男女不限，年齡24-35周歲，大學(xué)本科以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，工作地點(diǎn)膠南。1、3年以上農(nóng)資、苗木銷(xiāo)

11、售經(jīng)驗(yàn)，1年以上省級(jí)市場(chǎng)操作經(jīng)驗(yàn)。2、具備獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)的能力。2、誠(chéng)實(shí)，無(wú)不良習(xí)慣與記錄3、具有商業(yè)及銷(xiāo)售相關(guān)知識(shí)4、具有敬業(yè)精神用人部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字： 日 期： 總經(jīng)理意見(jiàn)簽名： 人力需求申請(qǐng)表申請(qǐng)人： 編號(hào)：申請(qǐng)部門(mén)市場(chǎng)部職位名稱(chēng)倉(cāng)儲(chǔ)物流主管申請(qǐng)日期2012-7-15申請(qǐng)人數(shù)1現(xiàn)有人數(shù)0期望到職日期2012-8-1招聘信息A、在部門(mén)人力規(guī)劃內(nèi) 在部門(mén)人力規(guī)劃之外B、補(bǔ)充新人 替換現(xiàn)任職員C、正式員工 臨時(shí)員工D、從公司外部招聘 從公司內(nèi)部調(diào)配招聘崗位情況招聘職位工作職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)物流倉(cāng)儲(chǔ)部運(yùn)作管理； 2、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)物料進(jìn)銷(xiāo)存管理，保證產(chǎn)品先進(jìn)先出、監(jiān)督產(chǎn)品接收與入庫(kù)； 3、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)物料、產(chǎn)

12、品的5S、定置管理，不良品管理；倉(cāng)庫(kù)安全管理； 4、負(fù)責(zé)根據(jù)訂單交貨期，制定和跟進(jìn)物流配送計(jì)劃； 5、負(fù)責(zé)外租車(chē)輛調(diào)配與成本監(jiān)控管理（第三方）； 6、負(fù)責(zé)跟進(jìn)客戶配送、驗(yàn)收環(huán)節(jié)的布置跟進(jìn)管理； 7、負(fù)責(zé)原料、成品、物料出入庫(kù)、產(chǎn)品收貨票據(jù)管理； 8、負(fù)責(zé)定期組織相關(guān)人員進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)、降低不良庫(kù)存； 9、負(fù)責(zé)制定相關(guān)報(bào)表、下屬培養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)。招聘職位任職資格：（如：性別、年齡、教育、經(jīng)驗(yàn)、技能等）1、物流倉(cāng)儲(chǔ)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷2、男，35歲以下3、3年以上生鮮冷鏈物流倉(cāng)儲(chǔ)經(jīng)驗(yàn)。4、工作地點(diǎn)膠南5、誠(chéng)實(shí)，無(wú)不良習(xí)慣與記錄6、具有敬業(yè)精神用人部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字： 日 期： 總經(jīng)理意見(jiàn)簽名： 人力需求申請(qǐng)

13、表申請(qǐng)人： 編號(hào)：申請(qǐng)部門(mén)市場(chǎng)部職位名稱(chēng)銷(xiāo)售助理申請(qǐng)日期2012-7-15申請(qǐng)人數(shù)1現(xiàn)有人數(shù)0期望到職日期2012-8-1招聘信息A、在部門(mén)人力規(guī)劃內(nèi) 在部門(mén)人力規(guī)劃之外B、補(bǔ)充新人 替換現(xiàn)任職員C、正式員工 臨時(shí)員工D、從公司外部招聘 從公司內(nèi)部調(diào)配招聘崗位情況招聘職位工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)日常工作，部門(mén)活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售內(nèi)部監(jiān)督和數(shù)據(jù)分析 3、負(fù)責(zé)協(xié)助完成部門(mén)制度完善和人才培養(yǎng)4、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)，和各部門(mén)進(jìn)行協(xié)調(diào)5、協(xié)助監(jiān)管整個(gè)銷(xiāo)售隊(duì)伍的日常工作和進(jìn)度，參與管理，指導(dǎo)并參與新大客戶的開(kāi)拓和老客戶的維護(hù)，對(duì)年度銷(xiāo)售任務(wù)的達(dá)成起到核心指導(dǎo)和管理作用。招聘職位任職資格：（如：

14、性別、年齡、教育、經(jīng)驗(yàn)、技能等）1、營(yíng)銷(xiāo)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷2、男性，27-35歲3、3年以上生鮮或快銷(xiāo)品省區(qū)經(jīng)理以上工作經(jīng)驗(yàn)4、有至少30人以上小團(tuán)隊(duì)至300人規(guī)模銷(xiāo)售隊(duì)伍銷(xiāo)售總監(jiān)助理5、有一定管理協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)公司要求的業(yè)務(wù)快速增長(zhǎng)環(huán)境6、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，責(zé)任心，公文報(bào)告撰寫(xiě)能力；熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件7、工作地點(diǎn)膠南8、誠(chéng)實(shí)，無(wú)不良習(xí)慣與記錄9、具有敬業(yè)精神用人部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字： 日 期： 總經(jīng)理意見(jiàn)簽名： 人力需求申請(qǐng)表申請(qǐng)人： 編號(hào)：申請(qǐng)部門(mén)市場(chǎng)部職位名稱(chēng)項(xiàng)目專(zhuān)員申請(qǐng)日期2012-9-21申請(qǐng)人數(shù)1現(xiàn)有人數(shù)0期望到職日期2012-10-15招聘信息A、在部門(mén)人力規(guī)劃內(nèi) 在部門(mén)人力規(guī)劃之外B、補(bǔ)充新人 替換現(xiàn)任職員C、正式員工 臨時(shí)員工D、從公司外部招聘 從公司內(nèi)部調(diào)配招聘崗位情況招聘職位工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司各年度藍(lán)莓采摘園活動(dòng)的規(guī)劃及項(xiàng)目實(shí)施；2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成政府項(xiàng)目攻關(guān)，獨(dú)立申報(bào)各種公司、產(chǎn)品資質(zhì)；3、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)各類(lèi)展會(huì)的參展規(guī)劃及現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行；4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各種臨時(shí)性文化活動(dòng)的策劃與執(zhí)行；5、負(fù)責(zé)階段