天津市城鎮(zhèn)股份合作制企業(yè)章程(示范)范本

1、第一章總則第一條為適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，根據(jù)國家法律、政策規(guī)定，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定本章程。第二條本企業(yè)定名為：。本企業(yè)的地址：。本企業(yè)的注冊資本：。本企業(yè)的經(jīng)營范圍：。第三條本企業(yè)實(shí)行股份合作制，是勞動(dòng)者的勞動(dòng)聯(lián)合和勞動(dòng)者的資本聯(lián)合為主的新型集體經(jīng)濟(jì)組織形式。本企業(yè)遵循以下原則：（一）職工自愿入股，勞動(dòng)合作與資本合作相結(jié)合；（二）產(chǎn)權(quán)清晰，權(quán)責(zé)明確，流轉(zhuǎn)順暢，保護(hù)嚴(yán)格；（三）同股同權(quán)、同權(quán)同利，利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)；（四）企業(yè)分配實(shí)行按勞分配和按股分紅相結(jié)合；（五）企業(yè)實(shí)行民主管理，表決議案實(shí)行“一人一票”和“一股一票”相結(jié)合。第四條本企業(yè)依法取得法人資格，為

2、獨(dú)立企業(yè)法人，實(shí)行自主經(jīng)營，自負(fù)盈虧；企業(yè)以全部法人財(cái)產(chǎn)對外獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任，股東以其出資額為限對企業(yè)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。第五條企業(yè)的宗旨：遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序；誠信經(jīng)營，注重經(jīng)濟(jì)效益；提高職工收入，保障股東和債權(quán)人的合法權(quán)益。第二章股東第六條凡承認(rèn)并遵守本章程，持有本企業(yè)股權(quán)者為本企業(yè)股東。股東依法享有權(quán)利，承擔(dān)義務(wù)。第七條股東享有以下權(quán)利：（一）參加（或推選代表參加）股東（職工）大會(huì)，了解企業(yè)經(jīng)營狀況，參與審定企業(yè)重大經(jīng)營決策；（二）對所持股份享有所有權(quán)和收益權(quán)；（三）按企業(yè)規(guī)章轉(zhuǎn)讓所持股份；（四）對企業(yè)凈資產(chǎn)享有所有者權(quán)益；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。第八條股東承擔(dān)下列義務(wù)：

3、（一）向企業(yè)參股；（二）按所持股份承擔(dān)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任；（三）執(zhí)行股東（職工）大會(huì)決議，維護(hù)企業(yè)利益，遵守企業(yè)規(guī)章制（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)第三章股權(quán)設(shè)置與管理第九條企業(yè)總股本金為萬元，總股份為股，每股金額為100元。第十條企業(yè)股權(quán)設(shè)置及股份劃分如下：職工個(gè)人股：共股，股份總金額為萬元；職工個(gè)人股是本企業(yè)職工出資形成股份或企業(yè)明晰給職工的股份，其股權(quán)為職工個(gè)人所有。職工集體股：共股，股份總金額為萬元；職工集體股是由本企業(yè)職工集體所有資產(chǎn)折股形成的股份，其股權(quán)為本企業(yè)職工共同所有。法人股：共股，股份總金額為萬元；法人股股權(quán)為法人投資單位所有。個(gè)人股：共股，股份總金額為萬元；其股權(quán)為企業(yè)外投資者

4、個(gè)人所有。第十一條企業(yè)存續(xù)期內(nèi)，股東不得抽回股份，在發(fā)生職工退休、調(diào)離、辭退、除名、死亡等情況下，職工股份可按規(guī)定在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行轉(zhuǎn)讓，或由企業(yè)收購，但在企業(yè)終止前六個(gè)月停止收購職工股份；股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)時(shí)，本企業(yè)職工有優(yōu)先受讓權(quán)。第十二條職工集體股股權(quán)實(shí)行共同共有和按份共有相結(jié)合的，職工按份共有股份，在企業(yè)存蓄期內(nèi)，職工不得轉(zhuǎn)讓，只享有分紅權(quán)。遇有職工退休、調(diào)離、死亡等情況，其股權(quán)處置由職工大會(huì)做出決定。第十三條企業(yè)以記名股權(quán)證作為股東的出資證明和分紅依據(jù)，股東不得在企業(yè)外轉(zhuǎn)讓、交易股權(quán)。企業(yè)以外自然人參股按優(yōu)先股管理，優(yōu)先股原則上不參與企業(yè)管理，其股利按約定受益率支付。第十四條企業(yè)設(shè)股權(quán)管理辦公

5、室，負(fù)責(zé)管理和發(fā)放股權(quán)證，辦理股權(quán)轉(zhuǎn)讓、擴(kuò)股、收購等股權(quán)變動(dòng)手續(xù)，進(jìn)行紅利分配，定期向董事會(huì)報(bào)告股權(quán)管理情況。第四章收益分配第十五條企業(yè)實(shí)行薪酬與效益掛鉤和薪酬與個(gè)人勞動(dòng)成果、崗位責(zé)任、貢獻(xiàn)大小掛鉤的分配制度。第十六條企業(yè)稅后利潤，在彌補(bǔ)企業(yè)以前年度應(yīng)在稅后彌補(bǔ)的虧損后，按下列順序分配和使用；（一）提取法定盈余公積金（不得低于10），用于彌補(bǔ)虧損、轉(zhuǎn)增股本、發(fā)展生產(chǎn)（當(dāng)轉(zhuǎn)增股本時(shí)，轉(zhuǎn)增后留存的公積金不得少于注冊資本的25）；（二）提取公益金（不得低于5%），用于企業(yè)職工集體福利設(shè)施支出；（三）提取勞動(dòng)分紅，用于職工獎(jiǎng)勵(lì)，按貢獻(xiàn)和責(zé)任大小進(jìn)行分配;（四）支付優(yōu)先股股利，用于優(yōu)先股分紅；（五）提取

6、任意盈余公積金，主要用于擴(kuò)充集體積累（不設(shè)集體股的企業(yè)提取此項(xiàng)基金）；（六）股金分紅，用于普通股分紅。第十七條企業(yè)發(fā)生年度虧損時(shí)，按國家有關(guān)規(guī)定抵補(bǔ)虧損，在未彌補(bǔ)虧損前，企業(yè)不進(jìn)行分紅。職工集體股所分紅利的分配和使用辦法，經(jīng)職工（代表）大會(huì)審議后執(zhí)行。第十八條企業(yè)按有關(guān)規(guī)定提取養(yǎng)老、醫(yī)療、待業(yè)等保險(xiǎn)基金，解決職工退休、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保障。第五章管理體制第十九條企業(yè)實(shí)行股東與職工大會(huì)合一制度，股東（職工）人數(shù)超過100人的，由名股東（職工）選舉一名代表參加大會(huì)，實(shí)行代表大會(huì)制度。股東（職工）大會(huì)是本企業(yè)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。股東（職工）大會(huì)擁有下列權(quán)力：（一）制定和修改本企業(yè)章程；（二）

7、確定董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)的人員組成，選舉和罷免董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)成員，決定其報(bào)酬事項(xiàng)；（三）審議批準(zhǔn)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)工作報(bào)告；（四）決定企業(yè)的經(jīng)營方針、投資計(jì)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃；（五）批準(zhǔn)企業(yè)年度財(cái)務(wù)預(yù)結(jié)算方案、利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；（六）決定企業(yè)增減注冊資本、股權(quán)的設(shè)置和變更事項(xiàng)；（七）對企業(yè)合并、分立、終止和清算等重大事項(xiàng)做出決議。第二十條股東（職工）大會(huì)每年召開次，由企業(yè)法定代表人召集，并于會(huì)前十五日內(nèi)將召開股東（職工）大會(huì)有關(guān)事項(xiàng)通知全體股東；經(jīng)三分之一以上股東提議，或由董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)提議，可臨時(shí)召開股東（代表）大會(huì)。股東（職工）大會(huì)的決議經(jīng)三分之二以上（含三分之二）的股東同意方可作出。股東（

8、職工）大會(huì)表決議案，凡涉及投資、分配、補(bǔ)虧等重大經(jīng)營決策，實(shí)行一股一票方式，凡涉及制定修改章程或選舉董事長、董事、監(jiān)事等事項(xiàng)實(shí)行一人一票方式。第二十一條企業(yè)設(shè)董事會(huì)（規(guī)模小的企業(yè)可不設(shè)董事會(huì)，設(shè)執(zhí)行董事，為企業(yè)的法定代表人），董事會(huì)是本企業(yè)股東（職工）大會(huì)的常設(shè)機(jī)構(gòu)，股東（職工）大會(huì)閉會(huì)期間，行使股東（職工）大會(huì)職權(quán)。董事長是企業(yè)的法定代表人。董事會(huì)設(shè)名董事，董事會(huì)成員任期年。董事會(huì)行使下列職權(quán)：（一）決定召開股東（職工）大會(huì)并向大會(huì)報(bào)告工作；（二）執(zhí)行股東（職工）大會(huì)決議；（三）審議企業(yè)的經(jīng)營方針、投資計(jì)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃；（四）審議企業(yè)的年度財(cái)務(wù)預(yù)決算方案、利潤分配方案及彌補(bǔ)虧損方案；（五）

9、聘任和解聘廠長（經(jīng)理）；（六）決定對廠長（經(jīng)理）、副廠長（經(jīng)理）的獎(jiǎng)懲，以及企業(yè)高級(jí)管理人員的新酬；（七）制定企業(yè)注冊資本變更以及合并、分立、停業(yè)整頓、終止和清算等方案；（八）審議本企業(yè)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置和各項(xiàng)規(guī)章制度等方案。第二十二條董事會(huì)每至少半年召開一次。由企業(yè)廠長（經(jīng)理）或三分之一以上（含三分之一）董事提議，可臨時(shí)召開董事會(huì)議。董事會(huì)做出決議須半數(shù)以上董事同意。第二十三條本企業(yè)設(shè)置監(jiān)事會(huì)（規(guī)模小的企業(yè)可只設(shè)監(jiān)事）監(jiān)事會(huì)是本企業(yè)的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，直接向股東（職工）大會(huì)負(fù)責(zé)。監(jiān)事會(huì)由名成員組成，任期為年。監(jiān)事會(huì)行使下列職權(quán)：（一）檢查本企業(yè)財(cái)務(wù)；（二）對董事會(huì)成員、廠長（經(jīng)理）執(zhí)行職責(zé)時(shí)違反法律、法規(guī)

10、或本企業(yè)章程的行為，以及損害本企業(yè)利益的行為進(jìn)行監(jiān)督；（三）提議召開董事會(huì)或股東（職工）大會(huì)；（四）監(jiān)事會(huì)成員列席董事會(huì)會(huì)議。第二十四條本企業(yè)的廠長（經(jīng)理）對董事會(huì)負(fù)責(zé)，由董事會(huì)聘任或解聘。廠長（經(jīng)理）負(fù)責(zé)企業(yè)日常經(jīng)營管理工作，行使下列職權(quán)：（一）組織實(shí)施股東（職工）大會(huì)、董事會(huì)決議；（二）提出本企業(yè)的經(jīng)營方針、投資計(jì)劃及年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃方案；（三）提出本企業(yè)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案、決定勞動(dòng)組織的調(diào)整方案；（四）提出副廠長（經(jīng)理）級(jí)干部人選，并根據(jù)董事會(huì)決議，任命副廠長（經(jīng)理）級(jí)干部，任免中層管理人員；（五）提出本企業(yè)年度財(cái)務(wù)預(yù)決算方案和利潤分配方案及彌補(bǔ)虧損方案；（六）提出本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、科技進(jìn)步

11、、資產(chǎn)經(jīng)營、人力資源管理等調(diào)整方案，擬定企業(yè)規(guī)章制度；（七）決定本企業(yè)副廠長（經(jīng)理）以下的獎(jiǎng)勵(lì)和處分；（八）遇到特殊情況時(shí)，提出召開董事會(huì)。第六章補(bǔ)虧與清算第二十五條企業(yè)發(fā)生虧損需用自有資金彌補(bǔ)時(shí)，先用公積金彌補(bǔ),不足部分由各種股權(quán)按比例彌補(bǔ)。第二十六條企業(yè)有下列原因之一時(shí)，即行終止：（一）企業(yè)無法繼續(xù)經(jīng)營時(shí)，由股東（職工）三分之二通過，可申請解體，經(jīng)原審批部門確認(rèn)；（二）依法被撤消；（三）依法宣告破產(chǎn)。第二十七條企業(yè)終止時(shí)，按國家有關(guān)規(guī)定清算企業(yè)財(cái)產(chǎn)，企業(yè)財(cái)產(chǎn)按下列順序清償各種債務(wù)和費(fèi)用：（一）支付清算工作所需費(fèi)用和民事訴訟費(fèi)用；（二）所欠職工工資和養(yǎng)老、待業(yè)等保險(xiǎn)基金；（三）所欠繳稅款；（四）所欠銀行貸款和其他債務(wù)。不足清償同一順序清償要求的，按比例償還。第二十八條企業(yè)財(cái)產(chǎn)清算后還有剩余財(cái)產(chǎn)，按股份比例進(jìn)行分配。（一）按優(yōu)先股股份面值分配給優(yōu)先股股東，不足消還其股利時(shí)，則按其股份比例分配；（二）按普通股股東的