公司安全生產規(guī)章制

1、機械制造企業(yè)標準化管理臺帳之二安全生產規(guī)章制度編制： 審批： 寧波XXXXX有限公司2010年 6月 30日 發(fā)布 2010年7月1 日實施目 錄1、安全生產檢查及事故隱患整改制度2、安全生產教育培訓制度3、 安全生產責任考核、獎懲制度4、 工傷事故管理處理5、 設備設施安全管理制度6、 危險作業(yè)現場安全管理制度7、 電氣安全管理制度8、 勞動防護用品管理制度9、 安全投入保障制度10、安全生產工作例會制度11、消防安全管理制度12、危險化學品管理制度13、女工和未成年人保護制度14、相關方管理制度15、廠內機動車安全管理規(guī)定16、安全生產臺帳管理制度17、應急救援保障制度18、生產安全事故的

2、報告和調查處理制度19、特種作業(yè)人員管理制度20、臨時用電管理制度21、氣瓶入庫驗收制度 安全生產檢查及事故隱患的整改制度1、目的為進一步加強我公司的安全管理，識別危害因素，及時控制、消除事故隱患，落實安全措施，保證公司財產安全和員工的人身安全，預防安全事故的發(fā)生，特制定本制度。2、任務與要求2.1 基本任務：發(fā)現和查明各種危險和事故隱患并督促整改；監(jiān)督各項安全規(guī)章制度的實施；制止違章指揮、違章作業(yè)。2.2 安全檢查活動，必須明確目的,要求,內容,并制定相應的安全檢查表。2.3安全檢查人員有權制止違章作業(yè)、違章指揮；有權對檢查出的問題提出整改意見。3、安全檢查人員職責3.1按相關安全檢查的要求

3、，做好檢查的準備工作；3.2按時參加安全檢查.3.3按分工做好分管的檢查工作；3.4嚴格執(zhí)行安全檢查制度、要求，認真檢查，對發(fā)現的事故隱患和不安全因素認真記錄，對違章行為及時制止；3.5對檢查結果按要求及時歸納整理；3.6對重大安全隱患實行安全檢查再報告制度。再報告后，主管領導未辦理，則主管領導負全責。3.7做好其他相關工作。4、安全檢查的內容4.1 安全管理檢查 檢查安全記錄、臺帳的填寫情況； 檢查各項管理制度、安全基礎工作落實情況； 檢查操作人員、特種作業(yè)人員的安全技術、安全知識的教育情況。4.2 現場安全檢查 按照工藝、設備、儲運、電氣、消防、儀表、檢維修、工業(yè)衛(wèi)生等專業(yè)的標準、規(guī)范和制

4、度要求，檢查生產、施工現場； 檢查員工各項安全生產紀律、操作規(guī)程的執(zhí)行情況； 檢查生產、檢修、施工等直接作業(yè)環(huán)節(jié)的各項安全措施落實情況；檢查安全標識、危害告知、各類設備設施的防護、作業(yè)人員防護用品的使用情況； 檢查崗位操作人員的持證上崗情況。5、安全檢查的形式5.1 綜合安全檢查 以落實崗位安全責任制為重點，各專業(yè)共同參與； 公司每季度不小于一次，車間每月不小于一次；班組每周不少于一次。 公司綜合安全檢查由主管安全的副總組織有關職能部門進行，車間由生產設備部經理組織本車間相關人員參加。 5.2 日常安全檢查 生產崗位操作人員認真履行崗位安全生產責任制，嚴格進行交接班檢查和班中巡回檢查； 工藝、

5、設備、安全等專業(yè)技術人員根據本專業(yè)特點，進行經常性檢查； 各級安全生產管理人員在各自的業(yè)務范圍內，深入生產現場特別是關鍵裝置、重點部位進行安全檢查。 6、隱患治理 6.1對檢查中發(fā)現的問題和事故隱患必須經被檢單位確認，下達隱患整改通知書，檢查部門應督促隱患的整改； 6.2各部門必須在隱患整改通知書規(guī)定的期限內完成隱患的整改并按要求回復；對一時無法整改的隱患，應采取有效防范措施，并以書面形式上報有關部門； 6.3對于涉及面較廣，整改時間較長，投入資金較多的事故隱患應成立事故隱患整改項目組，建立管理方案進行整改。整改完畢后，主管部門組織有關職能部門進行驗收； 6.4各級檢查組織和人員在檢查中發(fā)現的

6、問題要認真記錄，并對隱患的整改情況登記建檔，并在下次檢查中進行復檢確認；安全生產教育培訓制度1、目的為落實安全生產有關安全教育培訓要求，規(guī)范公司安全生產教育培訓管理，提高廣大員工安全知識水平和實際操作技能，保證安全教育培訓工作有序進行，特制定本制度。2、適用范圍本制度適用于公司各類員工的安全教育培訓。3、三級安全教育新入廠人員（包括新工人、臨時工、外包工及外來培訓、實習、參觀人員等），必須進行公司、車間（部）、班組（工段）三級安全教育，經考試合格后方可上崗：3.1公司級安全教育（一級）由安全生產部負責。教育內容包括：國家有關安全生產法律、法規(guī)、制度和標準；安全生產基本知識；消防知識；職業(yè)衛(wèi)生知

7、識；公司安全生產規(guī)章制度；作業(yè)場所和工作崗位存在的主要危害因素、防范措施及事故應急措施；事故案例等知識。經考試合格后，方準分配到各車間、部門。3.2 車間級安全教育（二級）由生產設備部經理及專、兼職安全員負責。教育內容包括：本車間生產特點、工藝流程、主要設備的性能、安全技術操作規(guī)程和制度；本車間作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施；事故例案等知識。經考試合格后，方準分配到班組。3.3 班組級安全教育（三級）由班組長負責。教育內容包括：崗位生產任務、特點、主要生產設備結構原理、操作注意事項、崗位責任制、崗位安全技術操作規(guī)程；事故案例及其預防和應急措施；安全裝置和工（器）具、個

8、人防護用品、防護器具和消防器材的使用方法等知識。4、外來人員的安全教育4.1 外來施工人員的安全教育，公司級由安全生產部負責，施工現場安全教育由項目負責單位和項目所在部門負責，教育內容同新入廠職工；4.2 進入公司參觀、學習、檢查等人員的安全教育，由安全環(huán)保部負責，對其進行入廠安全注意事項教育，進入生產現場必須有專人陪同，以保證安全；5、特殊教育5.1 公司主要負責人和安全生產管理人員，必須接受市/區(qū)安監(jiān)局的安全生產知識和管理能力考核，取得安全生產管理資格證后，方可任職并按時參加復審；其他管理人員和專業(yè)技術人員的安全教育培訓由安全生產部組織實施，考試合格方可任職。5.2 特種作業(yè)人員必須按國家

9、有關規(guī)定進行專門的安全技術培訓，取得特種作業(yè)證后，方可從事特種作業(yè)。特種作業(yè)人員的資格證應定期復審。5.3 采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，必須按新的安全操作規(guī)程，對崗位作業(yè)人員和有關人員進行專門教育培訓，考試合格后，方準進行獨立作業(yè)。5.4 發(fā)生事故和未遂事故，各部門必須組織有關人員進行現場教育，吸取事故教訓以防止類似事故的重復發(fā)生。6、考核方法6.1 公司主要負責人和安全生產管理人員的安全技術培訓和考核，由市安監(jiān)局組織進行。6.2 其它管理層的安全技術考核，由安全生產部負責組織進行考核。6.3職工的安全技術考核，由部門領導負責組織實施。安全生產責任的考核、獎懲制度1、目的為了加強

10、公司安全生產管理，強化各級生產、管理人員的安全風險意識，落實安全責任，嚴格考核和獎懲，維護正常的安全生產作業(yè)秩序，保障職工的安全與健康，最大限度的防止事故發(fā)生，特制定本制度。2、范圍本制度適用于本公司范圍內的安全生產獎懲管理。3、職責3.1 公司安全委員會為每個部門設定當年的安全指標；3.2 安全生產部負責各部門上報事故的統(tǒng)計；3.3 公司安全委員會根據公司發(fā)展適時提出安全激勵措施；3.4 各部門根據以下獎勵細節(jié)，向公司提出獎勵要求；重大獎勵事項，由安全生產部門提出書面報告；3.5 各級安全生產管理人員，可以向本部門提出對有關人員的獎勵建議，經領導批準后按規(guī)定執(zhí)行；3.6發(fā)生事故的部門，由公司

11、根據本制度進行處罰，全公司范圍內通報處罰結果。4、具體獎勵與處罰辦法4.1 獎勵 對個人的獎勵：凡符合下列條件之一的人員，公司根據具體情況，給予1001000元的獎勵.1 本職工作認真負責，貫徹安全生產法律、法規(guī)，嚴格遵守和執(zhí)行規(guī)章制度、操作規(guī)程，完成安全生產考核指標，成績顯著者；.2 積級參與安全生產管理，對安全工作提出合理化建議，經有關部門評審，確有較大價值并收到實效者；.3 查出或排除重大事故隱患，避免重大傷亡、火災、爆炸、裝置停產、主要設備損壞等事故，成績顯著者；.4 及時制止或糾正了嚴重違章指揮、違章作業(yè)，避免重大事故者；.5 為改善勞動條件，發(fā)明或改進安全防護裝置和職業(yè)衛(wèi)生設施，效

12、果顯著者；.6 在發(fā)生重大火災、爆炸事故及其它重大事故中，臨危不懼、奮勇?lián)尵?，措施得力，成績突出者?7 對安全生產工作有其他特殊貢獻者的獎勵由公司安全委員會研究決定。4.2 處罰 管理處罰.1 有下列情況之一的部門，扣罰該部門安全第一責任人的當月獎金：a.不遵守國家安全生產法律、法規(guī)和規(guī)定，不履行安全生產職責，不建立、健全本單位安全生產規(guī)章制度、安全技術操作規(guī)程，不落實安全生產責任制的；b.不按規(guī)定建立本部門安全生產管理機構或配備安全生產管理人員的；c.新建、改建、擴建和技術改造項目不進行職業(yè)安全和職業(yè)衛(wèi)生“三同時”而投產使用的；d.按上級主管部門安全生產考核標準進行考核達不到合格標準的；e

13、.對有關組織或部門查出的重大隱患，拖延或拒不整改的；f.不制定本部門的應急救援預案；發(fā)生生產安全事故未進行及時處理或隱瞞不報的；g.由于違反安全生產規(guī)章制度、安全技術操作規(guī)程等而造成重、特大事故的；h.不參加安全例會，又不請假者。安全例會遲到者，扣安全責任獎50元/人。.2 有下列情況之一的，扣除其部門安全第一責任人當月安全責任獎的50，扣除管理崗位其他責任人員當月安全責任獎：a.不按有關安全生產規(guī)章制度進行安全生產日常管理或不嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，導致本部門安全生產管理混亂；b. 未按規(guī)定對新職工（包括外協(xié)人員、臨時工、民工等）進行三級安全教育；c.對本單位的各種安全設備、設施的管理（包括建

14、立臺帳、定期檢查、維護保養(yǎng)等）和檢測檢驗不到位；d.不按時組織安全檢查、安全活動和應急預案演練，各種安全記錄不齊全；e.不按期完成事故隱患的整改；f.各車間不按規(guī)定每周召開一次安全工作例會，會議內容記錄不全的；g.發(fā)現職工違章作業(yè)，不及時糾正制止的。 違規(guī)處罰按照勞動紀律管理條例 和安全責任考核獎懲細則執(zhí)行。 事故處罰.1 發(fā)生一起輕傷事故，扣除事故責任部門當月安全責任獎總額的1020；.2 當年累計發(fā)生三起以上輕傷事故的，從第三起事故起（含第三起），每發(fā)生一起扣罰事故責任單位當月安全獎總額的3050%；.3 發(fā)生事故（各類事故）隱瞞不報、謊報或不在規(guī)定時間內上報，對事故責任單位扣罰當月安全責

15、任獎總額1525；造成嚴重后果的，對事故責任單位扣罰當月安全責任獎，同時對瞞報、謊報或延期上報事故的責任單位負責人和直接責任人扣罰當月安全獎的300；.4 發(fā)生責任事故每重傷1人，扣除責任部門當月安全責任獎總額的100300（注：上級的處罰單獨執(zhí)行）。 罰款處置.1 對扣罰工資的處罰，由綜合管理部根據各職能部門提交的處罰通知辦理；.2 其他罰款由各職能部門出據罰款單進行扣罰，罰金直接交財務管理部門，交款人要及時將交款憑證交相關職能部門備案。不按時交納或拒交者，按有關規(guī)定從工資中扣除。工傷事故管理制度1、目的1.1為傷害和事故的分類提供指導，并建立事故報告及處理規(guī)定。1.2保證事故發(fā)生后及時地上

16、報和調查，并進行事故根源的分析和整改措施的制定，避免同類事故再次發(fā)生。1.3保障職工在工作中遭受傷害和患職業(yè)病后能及時獲得醫(yī)療救治、經濟補償和職業(yè)康復。依據企業(yè)職工傷亡事故調查分析規(guī)則、工傷保險條例和生產安全事故報告和調查處理條例，結合本公司的實際，制定本制度。2、范圍本制度適用于公司范圍內發(fā)生人身傷亡、火災爆炸、交通、治安、未遂等事故的管理。3、職責3.1發(fā)生事故，當班操作人員，應馬上采取應急措施，并立即上報，不得隱瞞不報。3.2事故班組職責：在事故發(fā)生后，班組應立即向主管安全的副經理和安全生產部經理報告，24小時內書面報安全生產部；輕傷事故、未造成系統(tǒng)停車的火災爆炸，車間負責組織調查和處理

17、，并在事故發(fā)生后5日內將事故報告和相關證據報安全生產部。完成整改措施，并有相關記錄。負責本單位事故的管理工作。3.3安全生產部負責人身傷害、火災、爆炸、交通、 治安、未遂事故的管理工作。負責審核事故班組上報的事故報告。負責組織調查職權范圍內的各類事故。負責工傷認定和傷殘鑒定的管理工作。3.4 綜合管理部負責參與事故的調查及善后處理工作。3.5綜合管理部負責工傷職工醫(yī)療費用和有關待遇的辦理和支付工作。4、事故管理4.1 事故分類：輕傷事故，重傷事故，死亡或重特大傷亡事故三類。4.2 搶險與救護發(fā)生生產安全事故后，事故單位必須迅速采取有效應急措施，積極搶救，妥善處理，以防止事故的蔓延擴大。發(fā)生重大

18、事故時，公司應立即啟動事故應急救援預案，根據職責分工做好相應的搶險和救護工作。在搶救和搶險時，應注意保護現場。因搶救傷員和防止事故擴大，需要移動現場物體時，必須做好標記。對有害物大量外泄的事故或火災事故現場，必須設警戒線，搶救人員應佩戴好防護器具，對中毒、燒傷、燙傷等人員應及時進行搶救處理。4.3 事故報告程序輕傷事故的報告：發(fā)生輕傷事故后，傷者或事故現場有關人員將事故發(fā)生的時間、地點、經過、原因等立即報告班長，班長應立即報告安全生產部，并于24小時內書面報告安全生產部。重傷事故的報告：發(fā)生重傷事故后，事故現場有關人員應立即將事故情況報告公司主管領導和安全生產部。發(fā)生死亡或重特大傷亡事故的報告

19、：事故現場有關人員應當立即向本單位負責人報告；單位負責人接到報告后，應當于1小時內向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產監(jiān)督管理部門和負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門報告。4.4 事故調查程序事故班組或事故管理部門主要負責人要對本班組（或部門）發(fā)生的生產安全事故的報告、調查、分析、統(tǒng)計和登記的準確性和及時性負責。任何單位和個人不得阻撓對事故的調查。事故被調查部門和相關人員有義務將整個事故發(fā)生過程上報安全生產部。并協(xié)助安全生產部工作人員對事故的調查。發(fā)生生產安全事故后，事故班組應盡可能的保護事故現場，事故現場物證的清理必須經安全生產部或上級事故調查組同意后進行。發(fā)生輕傷事故，由車間組織本相關專業(yè)

20、人員進行調查，查清事故原因、分析事故責任，提出事故處理意見和防范措施，指定專人負責措施的落實，并以書面形式報安全生產部。安全生產部會同有關部門對事故報告進行審核確定。發(fā)生重傷事故，由安全生產部組織事故班組、生產設備、工會等有關部門組成事故調查組進行調查，確定事故原因及事故責任，提出事故處理意見和防范措施，事故班組要將防范措施的落實情況報安全生產部。必要時，請上級主管部門參加事故調查。發(fā)生死亡事故，由上級主管部門組成事故調查組進行調查處理，安全生產部和事故班組積極配合，并根據調查組提出的意見落實防范措施。人身傷亡事故的調查程序執(zhí)行生產安全事故報告和調查處理條例。事故調查，應充分利用攝影、錄像等先

21、進技術手段，對有關事故調查分析的各種材料、記錄和報告等，應及時建檔，妥善保管。事故調查處理組有權向發(fā)生事故的有關部門、有關人員了解相關情況和索取有關資料，任何部門和個人不得拒絕。被調查部門、人員在事故調查期間不得擅離職守或者逃匿，應當隨時接受事故調查組的詢問、調查，并如實地提供有關情況和資料。4.5 事故責任劃分安全管理實行公司總經理負責制與分管領導分工負責相結合的責任制。總經理分配的工作，因分管副總經理未辦理或工作不到位導致事故的，由分管副總經理負主要責任。副總經理向總經理反映、正確建議得不到重視和支持、或不研究不解決而造成后果的，由總經理負主要責任。公司規(guī)章制度不健全由總經理負責，主管部門

22、已制訂或已建議制定規(guī)章制度，主管領導不頒發(fā)或不組織實施的，由主管領導負責。違章發(fā)生事故，由違章者負責；無安全作業(yè)證者被委派作業(yè)發(fā)生事故，由委派者負主要責任。學徒工在學習期間，必須在師傅帶領下進行工作，不聽師傅指導擅自操作造成事故，由本人負責；在師傅指導下操作發(fā)生事故，由師傅負主要責任。因管理不善、紀律渙散、違章違紀嚴重，發(fā)生重大事故，要追究主要領導及相關人員的責任。4.6 事故處理事故處理的依據，按照有關安全生產法律、法規(guī)和標準，結合公司安全生產規(guī)章制度和規(guī)程，分清事故的主要責任者、責任者和領導責任者，按發(fā)生事故后“四不放過”的原則分別予以相應的處理。公司的決策機構及主要負責人不按規(guī)定保證安全

23、生產所需資金的投入，致使本公司不具備安全生產條件而導致發(fā)生傷亡事故的，應當追究主要負責人的責任。因忽視安全生產工作，不建立、健全安全生產規(guī)章制度、安全技術操作規(guī)程，不對職工進行安全教育和培訓，設備、設施不按時維護檢修，事故隱患不及時消除，作業(yè)環(huán)境不安全不采取措施，強令職工冒險作業(yè)，以致發(fā)生傷亡事故的，應當追究主要負責人的責任。因違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律或發(fā)現危急情況而不采取應有的措施，以致發(fā)生傷亡事故的，應追究主要責任者的責任。對事故責任者的處分，可根據事故大小，損失多少，情節(jié)輕重，以及影響程度等情況，令其賠償經濟損失或給予行政警告、記過、記大過、降職、降薪、撤職、留廠察看，開除出廠，

24、直至追究刑事責任。對事故隱瞞不報、虛報、謊報或有意拖延不報者，要追究責任，從嚴處理。對事故責任者的具體處罰，執(zhí)行安全生產獎懲制度生產責任事故調查處理表（“四不放過”原則）發(fā)生時間年 月 日 時所在班組所在班次事故描述及原因分析：調查人簽字： 年 月 日針對事故采取的預防措施：車間領導簽字： 年 月 日對相關責任人的處理意見：公司領導簽字： 年 月 日對相關人員的教育內容： 年 月 日事故責任人簽字本次事故受教育人簽字設備設施安全管理制度1、目的    為加強對起重機械、電梯、公司內機動車輛、鍋爐壓力容器的安全管理，確保其安全運行，根據國家有關規(guī)定，結合本公司實際情

25、況，特制定本規(guī)定。2、適用范圍    本規(guī)定適用于公司所有的安裝、修理和使用起重機械、電梯、公司內機動車輛設備、壓力容器的部門以及其他設備設施。3、特種設備安裝、維修和驗收3.1所有來我公司安裝和維修的單位必須經安全生產部審核。3.2承擔安裝和維修的單位必須具備如下條件：安裝和維修單位必須具備國家規(guī)定安裝和維修資格。負責安裝、維修的技術工人，必須經過專業(yè)培訓考核合格，并持有勞動部門下發(fā)的特種操作證的人員來施行。具有完善的設備安裝、維修用工具和檢測手段制定有關保證設備安裝、維修質量的檢驗管理制度和施工安全技術操作規(guī)程，并認真貫徹執(zhí)行。3.3特種設備安裝必須具有完整的

26、圖紙和有關技術資料，包括：土建布置圖產品合格證電氣原理圖電氣原理說明書使用維護說明書產品保修單3.4特種設備修理的各項質量標準必須符合國家、行業(yè)有關標準。3.5特種設備安裝和修理竣工時，必須經當地的技術監(jiān)督部門驗收合格后，方可投入運行。4、特種設備操作人員的崗位要求4.1身體健康檢查合格。4.2須經主管部門操作專業(yè)技術培訓，取得相關特殊作業(yè)人員操作許可證后，才能持證上崗。4.3操作證和維修證必須按國家有關規(guī)定進行復審培訓。5、壓力容器的安全管理5.1壓力容器是生產和生活中廣泛使用的有爆炸危險的承壓設備。各使用和綜合管理部門必須認真貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)等有關安全監(jiān)察規(guī)程。5.2購置新的壓力容器設備

27、，必須按照國家、行業(yè)有關規(guī)程，附有與安全有關的技術資料和省級以上鍋爐壓力容器安全監(jiān)察機構的鍋爐壓力容器產品安全質量監(jiān)督檢驗資料。5.3壓力容器，在安裝使用前，攜該設備與安全有關的出廠技術資料向當地技術監(jiān)督部門辦理登記申報手續(xù)。經檢驗合格后，方可使用。5.4各部門對壓力容器必須堅持國家有關條例、規(guī)程，不能擅自維修和制造。5.5來我公司安裝和維修的單位必須具備國家規(guī)定的有關安裝和維修資格。5.6來我公司安裝和維修的單位必須經過審核。5.7使用、運輸和儲存氣瓶的部門，嚴格執(zhí)行氣瓶安全監(jiān)察規(guī)程，按氣體性質制定相應的管理制度和安全操作規(guī)程，并對管理、操作和運輸人員進行專業(yè)安全教育。危險作業(yè)的現場安全管理

28、制度1、生產廠區(qū)十三個不準:（1）加強明火管理，廠區(qū)禁煙區(qū)內不準吸煙。（2）生產區(qū)內，不準未成年人進入。（3）上班時間，不準睡覺、干私活、離崗和干與生產無關的事。（4）在班前、班上不準喝酒。（5）不準使用汽油等易燃液體擦洗設備、用具和衣物。（6）不按規(guī)定穿戴勞動保護用品，不準進入生產崗位。（7）安全裝置不齊全的設備不準使用。（8）不是自己分管的設備、工具不準動用。（9）檢查設備時安全措施不落實，不準開始檢修。(10)停機檢修后的設備，未經徹底檢查，不準起用。(11)未辦高處作業(yè)證，不帶安全帶，腳手架、跳板不牢，不準登高作業(yè)。(12)未安裝觸電保護的移動式電動工具，不準使用。(13)未取得設備操

29、作證的職工，不準獨立作業(yè)；特殊工種未經取證，不準作業(yè)。2、 操作工的六個嚴格:(1)嚴格執(zhí)行交接班制。(2)嚴格進行巡回檢查。(3)嚴格控制工藝指標。(4嚴格執(zhí)行操作法（票）。（5）嚴格遵守勞動紀律。（6）嚴格執(zhí)行安全規(guī)定。3、 動火作業(yè)六大禁令:（1）動火證未經批準，禁止動火。（2）不與生產系統(tǒng)可靠隔絕，禁止動火（3）不清洗，置換不合格，禁止動火。（4）不消除周圍易燃物，禁止動火（5）不按時做動火分析，禁止動火。（6）沒有消防措施，禁止動火。4、進入容器、設備的八個必須:（1）必須申請、辦證，并得到批準。（2）必須進行安全隔絕。（3）必須切斷動力電，并使用安全燈具。（4）必須進行置換、通風。

30、（5）必須按時間要求進行安全分析。（6）必須佩戴規(guī)定的防護用具。（7）必須有人在器外監(jiān)護，并堅守崗位。（8）必須有搶救后備措施。5、機動車輛七大禁令:（1）嚴禁無證、無令開車。（2）嚴禁酒后開車。（3）嚴禁超速行車和空擋溜車。（4）嚴禁帶病行車。（5）嚴禁人貨混載行車。（6）嚴禁超標裝載行車。（7）嚴禁無阻火器車輛進入禁火區(qū)。6、檢修施工八個必須:（1）裝置停車檢修必須制定停車、檢修、開車計劃、方案和安全措施。（2）檢修外協(xié)施工單位必須具有相關資質并簽定安全管理協(xié)議。（3）檢修前必須嚴格按要求進行置換吹掃、降溫和泄壓，不得違章拆卸和超標排放。(4) 檢修現場的臨時電源線，必須有專人按規(guī)范架設；

31、溝、坑、井、容器及潮濕處必須使用安全電壓。(5)檢修結束后必須清點人數、工具和材料。(6)電力檢修必須嚴格執(zhí)行送電工作票制度及電力檢修工作票制度。(7)占路施工必須辦理占道證。(8)吊裝作業(yè)必須編制吊裝方案或安全技術措施，起重設備、吊具、索具符合要求。電氣安全管理制度1、主要內容和適用范圍。本標準規(guī)定了電氣安全管理內容和要求。本標準適用于公司內所有職工2、引用標準及政策規(guī)定。GB/T138691992 用電安全導則。3、管理內容和要求：3.1電氣運行安全電氣人員必須嚴格執(zhí)行電業(yè)安全工作規(guī)程（77水電生字第113號）。根據本公司的實際情況和季節(jié)特點，做好預防工作和安全檢查，發(fā)現問題及時消除。現場

32、要備有安全用具、防護器具和消防器材等，并定期進行檢查試驗。易燃、易爆場所的電氣設備和線路的運行和檢修，必須按爆炸性環(huán)境用防爆電氣設備通用要求（GB38361）和中華人民共和國爆炸危險場所電氣安全規(guī)程（試行）執(zhí)行。電氣設備必須有可靠的接地（接零）裝置，防雷和防靜電設施必須完好，每年應定期檢測。電氣作業(yè)必須由經過專業(yè)培訓、考核合格，持有電工作業(yè)操作證的人員擔任。電氣作業(yè)人員上崗，應按規(guī)定穿戴好勞動防護用品和正確使用符合安全要求的電氣工具。變、配電所必須制訂符合現場情況的現場運行規(guī)程，值班人員的職責應在現場運行規(guī)程中明確規(guī)定。高壓設備無論帶電與否，值班人員不得單人移開或越過遮欄進行工作，若必須移開遮

33、欄時，必須有監(jiān)護人在場，并符合設備不停電的安全距離。 雷雨天氣，需要巡視室外高壓設備時，巡視人吊應穿絕緣靴，并不得靠近避雷裝置。在高壓設備和大容量低壓總盤上倒閘操作及在帶電設備附近工作，必須由兩人執(zhí)行，并由技術熟練的人員擔任監(jiān)護。3.2電氣檢修安全不準在電氣設備，供電線路上帶電作業(yè)（無論高壓或低壓），停電后，應在電源開關處上鎖和拆下熔斷器，同時掛上“禁止合閘，有人工作”等標示牌，工作未結束或未得到許可，不準任何人隨意拿掉標示牌或送電。必須帶電檢修時，應經主管電氣的工程技術負責人員批準，并采取可靠的安全措施。作業(yè)人員和監(jiān)護人員應由有帶電作業(yè)實踐經驗的人員擔任。在停電線路和設備上裝設接電線前，必須

34、放電、驗電，確認無電后，在工作地段兩側掛接地線，凡有可能送電到停電設備和線路工作地段的分支線，也要掛接地線。勞動防護用品管理制度1、目的為加強勞動防護用品的管理，確保勞動者在生產過程中人身安全和健康。根據有關法律、法規(guī)和規(guī)定，結合公司實際,特制定本制度。2、范圍 本制度適用于公司范圍內的勞動防護用品的管理。3、定義勞動防護用品，是指在勞動過程中能夠對勞動者的人身起保護作用，使勞動者免遭或減輕各種人身傷害或職業(yè)危害的各種用品。4、職責4.1 安全生產部負責制定勞動防護用品發(fā)放標準；教育職工正確使用勞動防護用品；監(jiān)督、檢查各部門勞動防護用品的使用、維護、保養(yǎng)情況；負責公司特種勞動防護用品采購的監(jiān)督

35、管理和發(fā)放的審批工作；4.2 綜合管理部根據勞動防護用品采購計劃籌措資金，并對資金使用情況進行監(jiān)督、檢查；4.3 綜合管理部負責對勞動防護用品的采購價格進行審計監(jiān)督；4.4 綜合管理部負責勞動防護用品的采購與驗收工作；4.5 安全生產部負責勞動防護用品的入庫驗收、儲存、發(fā)放工作； 4.6 各車間、部門必須認真執(zhí)行勞動防護用品管理制度；并對勞動防護用品的使用和維護保養(yǎng)情況進行監(jiān)督管理；4.7職工必須正確使用和維護保養(yǎng)勞動防護用品。5、內容5.1 采購 勞動防護用品的采購，應從具備相應資質的生產經營單位購買；要與供方簽訂采購合同；確保購買的勞動防護用品符合國家標準或行業(yè)標準； 采購的特種勞動防護用

36、品必須有特種勞動防護用品安全標志和產品合格證。5.2 驗收與保管倉庫部按照有關標準對采購的勞動防護用品進行檢驗，檢驗合格后方可申請入庫；安全生產部按照有關標準對綜合管理部申請入庫的勞動防護用品進行檢驗，檢驗合格后，方可入庫保管；勞動防護用品的保管執(zhí)行倉庫、罐區(qū)安全管理制度。5.3 發(fā)放必須建立勞動防護用品配發(fā)標準，領用要有記錄、記錄上必須要有領用者簽名： 倉庫部按照發(fā)放標準定期發(fā)放一般勞動防護用品； 常年在現場領導生產或直接與作業(yè)人員在同樣條件下進行勞動的生產管理、技術管理、設備管理等人員發(fā)給與作業(yè)人員相同的勞動防護用品；離開崗位學習、培訓、病假、待崗、事假等超過三個月以上的職工，停發(fā)勞動防護

37、用品。女職工休產假五個月以內（含五個月），按出勤標準發(fā)放，第六個月以后，停止發(fā)放勞動防護用品；凡因工作需要，在公司內部調動的職工應到有關部門，辦理手續(xù)，按其變動后的崗位標準領取勞動防護用品；凡發(fā)給集體使用的勞動防護用品，應指定專人妥善管理，不得丟失，如有丟失要查清責任折價賠償；屬于借用的，必須按期交還，如拒不交還者，照原價扣款，任何人不得變相占為已有；5.4 使用職工在作業(yè)過程中，必須正確佩戴和使用勞動防護用品；未按規(guī)定佩戴和使用勞動防護用品的，不得上崗作業(yè)。安全投入保障制度1、目的為了進一步加強企業(yè)安全管理，建立企業(yè)安全生產投入的長效機制，確保企業(yè)對安全生產管理、事故隱患整改和安全技術措施費

38、用的提出和使用能及時、到位，根據國家安全生產法和浙江省及寧波市的有關規(guī)定，結合公司的實際，制訂本制度。2、適用范圍公司內安全生產、事故隱患整改和安全技術措施費用3、管理內容與要求3.1公司設立安全生產專項資金帳戶，安全生產專項資金帳戶由綜合管理部負責管理。3.2安全投入公司決策機構、主要負責人應保證安全生產條件所必需的資金投入。公司決策機構、主要負責人對由于安全生產條件所必需的資金投入不足導致的后果承擔責任。安全投入費用包括：(1)安全生產管理費用；(2)安全資料的編印、安全標志牌的購置、安全宣傳欄的設置、安全報刊、書籍、標語的購置等費用；(3)安全培訓及教育費用(包括從業(yè)人員的培訓、特種作業(yè)

39、人員的培訓、安全管理人員的考察、培訓等)；(4)從業(yè)人員配備勞動防護用品費用(包括一般勞動防護用品和特種勞動防護用品等)；(5)危險源（包括重大危險源）、事故隱患（包括重大事故隱患）的評估、整改、監(jiān)控等費用；(6)安全生產技術措施計劃包括的費用；(7)事故應急救援器材、設備的投入、維護、保養(yǎng)費用；應急救援預案的維護和應急救援預案演練的費用；(8)消防設施與消防器材的配置、維護、保養(yǎng)費用；(9) 為從業(yè)人員繳納保險費用。安全生產工作例會制度1、目的及適用范圍1.1 為協(xié)調和部署公司安全、消防管理工作，保證公司各項生產、消防、治安、交通等的安全管理工作得到順利落實，特制定本制度。1.2 本制度適用

40、于公司安全會議的管理。2、會議形式及頻次2.1 安全會議包括：安全生產委員會會議、安全專題工作會議和安全例會等。2.2 公司安全生產委員會每季度召開一次，公司安全例會每月召開一次，安全專題工作會議根據公司安全工作需要召開。2.3參加會議人員 安全生產委員會會議 由公司安全委員會主任主持召開，綜合管理部負責會議的會務工作；參加會議人員為安委員會全體成員。 安全例會 由主管生產副經理主持，綜合管理部負責會務工作； 參加會議人員為安委會成員，各車間、部門主要負責人，專職安全員。 安全專題會議 由主管生產副經理主持，相關職能部門負責會議的會務工作；參加會議人員為有關領導、各職能部門領導、生產車間負責人

41、、安全生產管理人員等。3、安全會議的主要內容 3.1 安全生產委員會會議的主要內容 聽取近期公司安全管理工作情況匯報； 研究公司重大安全管理事項，并做出決策； 聽取事故和重大隱患情況匯報，決定處置方案； 總結前段安全工作，研究確定下一步安全工作計劃、任務和目標。 3.2 安全例會的主要內容 傳達上級和公司各項生產、消防、治安等方面安全管理工作的文件、指示、通報、通知等； 根據上級的要求進行工作布置； 落實安全委員會會議和專題工作會議精神，聽取、檢查上月例會布置工作的完成情況； 發(fā)布有關安全生產工作信息，交流安全生產工作經驗；學習有關安全專業(yè)知識； 分析、通報公司及各單位上月安全生產管理狀況；

42、布置、安排下一步安全生產工作任務； 檢查隱患整改情況，提出對事故、隱患的進一步整改意見； 學習有關安全生產、消防、治安等方面的法律、法規(guī)。3.3 安全專題工作會議主要內容 傳達上級和公司有關安全工作的指導精神，并進行工作布置； 聽取有關安全管理工作、事故和重大隱患情況匯報； 專題研究安全管理工作中存在的問題并制定解決措施； 安全工作階段性安排、布置、總結和獎懲等。4、記錄 各類安全會議應做好會議記錄并保存，必要時應形成會議紀要，分發(fā)到相關部門。消防安全管理制度1、目的本制度規(guī)定了本公司各級員工及各部門的安全職責等內容，適用于公司全體員工。2、消防安全職責2.1消防工作實行“預防為主。防消結合”

43、的方針，“誰主管,誰負責”的原則,消防管理監(jiān)督部門為綜合管理部和安全生產部組成。2.2實行防火安全責任制，各部門主管人員為該部門消防安全責任人，對消防器材的管理各部門和所屬崗位，單元必須明確管理負責人。3、消防安全教育3.1入廠教育：新員工入廠（包括臨時工，合同工，實習生等），必須接受三級消防安全教育；經考核合格后方能上崗。三級消防教育分別為公司級、部門級、崗位級。公司級教育由公司安全員負責，部門級由部門主管負責，崗位級由崗位主管負責。消防教育可結合安全教育進行。3.2對來參觀，學習，培訓，工程施工等人員，由接待部門講明公司一般消防安全注意事項。3.3公司安全部門不定期組織崗位員工進行消防培訓

44、，演習。4、消防檢查4.1消防安全深入每次公司、部門、崗位三級安全綜合檢查和季節(jié)性安全檢查的重要內容。其中公司級每年不少于四次，部門級每月不少于一次，崗位每周不少于一次。季節(jié)性檢查試具體情況而定。4.2日常檢查包括崗位員工的巡回檢查和公司安全員的監(jiān)督抽查。4.3每次檢查結果需上報綜合管理部歸檔，查出的隱患、問題經綜合管理部通知限期整改。5、消防設施管理5.1各部門、崗位對本責任區(qū)內的各類消防設施和器材負責管理，定期巡檢，使用后若發(fā)現損壞及異常情況時，應及時通知安全生產部，并負責協(xié)助組織更換。5.2各部門對責任區(qū)內消防器材、裝備和設施應視同生產裝置和設備，不得用于與消防和搶險救援無關的事項，并納

45、入各單元現場管理考核。單元應保證消防器材達到無銹，無積灰，清潔的要求。5.3各類滅火器的放置位置由安全生產部確定，崗位進行標識，不得隨意挪動，使用后應及時補充并恢復原位。5.4 5.6嚴禁埋壓消火栓或者占用防火間距，堵塞消防通道，或者損壞和擅自挪用、拆除、使用消防設施、器材。5.7安全生產部應建立全公司消防器材的臺帳，做到“帳物“相符，對滅火器定期監(jiān)督檢查，確保各類滅火器材完好好用。6、發(fā)現火險要積極撲救，迅速報警，把損失降到最小限度。7、對新建，擴建，改建的本單位項目要將圖紙送當地公安消防部門審核批準方能進行施工，工程竣工后經由當地公安消防部門驗收合格后才能投入生產工作。危險化學品管理制度1

46、. 通 則 (1) 凡生產、使用、經營、運輸化學危險物品的企業(yè)，必須嚴格執(zhí)行危險化學品安全管理條例及其實施細則等法規(guī)、制度和標準，并建立化學危險物品管理制度。對不屬于化學危險物品管理范圍，但具有一定危險性的物品，或其他危險物品均應遵守國家有關規(guī)定加強管理。 (2) 危險物品的運輸必須嚴格執(zhí)行危險貨物運輸規(guī)則、汽車危險貨物運輸規(guī)則（JT 3130）中的有關規(guī)定。并附上危險化學品安全技術說明書。 (3) 危險物品的包裝容器必須牢固、嚴密，并按照國家頒發(fā)的危險貨物包裝標志（GB 190）的規(guī)定印貼專用標志和物品名稱。易燃、易爆的化學危險物品

47、，要將其理化、毒理性質數據（閃點、熔點、自燃點、爆炸極限等），以及防火、防爆、滅火、安全運輸等注意事項寫在說明書上，否則不準出廠。 (4) 應指派責任心強，經培訓考核，并熟知危險物品性質和安全防護知識的人員管理危險物品。 2.生產和使用 (1) 公司應根據生產需要，規(guī)定危險物品的存放時間、地點和最高允許存放量。原料和成品的成分應經化驗確認。生產備料性質相抵觸的物料不得放在同一區(qū)域，必須分隔清楚。 (2) 凡使用危險化學品，必須隨用隨領，所領取的數量不得超過當班用量，剩余的要及時退回。 (3) 生產和使用有毒物品場所及其操作人員，必須加強安全技術措施和個人

48、防護措施。生產和使用危險化學品的操作人員必須持有上崗證及相關作業(yè)證，穿戴好勞動防護用品和器具，方可進入作業(yè)場所作業(yè)。 (4) 作業(yè)場所應配置保護裝置和報警系統(tǒng)，并定期定人進行維護檢查，以確保其完好。 3.安全技術與個人防護 (1) 改革工藝技術，并采用安全的生產條件，防止和減少有害物溢（逸）散。 (2) 以密閉、隔離、通風操作代替敞開式操作。 (3) 加強設備管理，杜絕跑、冒、滴、漏。 (4) 備專用的勞動防護用品和器具，專人保管，定期檢修，保持完好。 (5) 嚴禁直接接觸有毒物品，不準在生產、使用場所飲食。 (6) 正確穿

49、戴勞動防護用品，工作結束后必須更換工作服、清洗后方可離開作業(yè)場所。 (7) 危險化學品儲存和生產場所，應備有一定數量的應急解毒藥品。 4.中毒人員的搶救。 (1) 壓縮氣體和液化氣體（如：液氯、液氧、乙炔、液化石油氣、氧氣、二氧化碳、氮氣等）使用時，氣瓶內應留有余壓，且不低于005兆帕（MPa），以防止其他物質竄入。 (2) 盛裝腐蝕性物品的容器應認真選擇，具有氧化性酸類物品不能與易燃液體、易燃固體。自燃物品和遇濕燃燒物品混裝，酸類物品嚴禁與氰化物相遇。 (3) 易燃物品的加熱禁止使用明火，必須采用時，應采取嚴密隔絕措施。 (4) 應根據生產過

50、程中的火災危險和毒害程度，采取必要的排氣、通風、泄壓、防爆、阻止回火、導除靜電、緊急放料和自動報警等措施。 (5) 輸送有毒有害物料，應采取防止泄漏的措施。 (6) 輸送固體氧化劑、易燃固體等，應防止摩擦、撞擊。 (7) 容易發(fā)生跑氣、跑料的大型易燃、易爆、劇毒物品的裝置，應設有能迅速停止進料，防止跑氣、跑料的安全設施，并應具有捕集中和、解毒和打撈流失危險物品的方法，避免事態(tài)擴大。 (8) 生產、使用過程中所產生的廢水、廢氣、廢渣和粉塵的排放，必須符合國家有關排放標準，凡能相互引起化學反應發(fā)生新危害的廢物，不要混在一起排放。 5.儲存和養(yǎng)護 (1)

51、60;庫房內應設有溫度表，每天記錄一次,上午下班前和下午下班前各一次。 (2) 根據物品的性質，采取密封，通風和庫內吸潮相結合的溫度管理辦法，嚴格控制并保持庫房內的溫度37。 (3) 每天對庫房內外進行安全檢查，檢查易燃物是否清理，貨架牢固程度，堆放是否合理，并做好記錄。 (4) 針對易燃液體，檢查封口是否嚴密，有無揮發(fā)和滲漏，有無變色、變質和沉淀現象。做好記錄。 (5) 檢查中發(fā)現問題，及時填寫有問題通知單通知相關部門，及時采取措施。 (6) 有效物品應在有效期間一個月前通知相關部門。 6.出入庫管理 (1) 入庫物品必須附有產品檢

52、驗合格證，進口商品必須附有中文安全技術說明書或其它說明。 (2) 物品性狀、理化常數應符合產品標準，由品質部相關技術人員進行檢驗。 (3) 倉庫部對物品外觀、內外標志。容器包裝及襯墊進行感觀后作出驗收記錄。 (4) 驗收在庫外安全地點進行。 (5) 驗收內容包括：數量、包裝、危險標志。經核對后方可入庫，當物品性質未弄清時不得入庫。 (6) 出庫時按生產日期和批號順序先進先出。 (7) 進入危險化學品儲存區(qū)域人員、機動車輛和作業(yè)車輛，必須采取防護措施。 (8) 倉庫管理人員應針對危險化學品的危害性通知裝卸搖動人員。 (9)&#

53、160;在出入庫過程中，倉管員應嚴格監(jiān)督執(zhí)行相關規(guī)定，嚴禁摔、撞、擊、拖、拉和傾倒物品。 7.裝卸運輸 (1) 運輸危險物品方必須出示有關證明，向指定的鐵路、交通、航運等部門辦理手續(xù)。托運物品必須與托運單上所列的品名相符，托運未列入國家品名表內的危險物品，應附交上級主管部門審查同意的技術鑒定書。 (2) 危險物品的裝卸運輸人員，應按裝運危險物品的性質，佩戴相應的防護用品，裝卸時必須輕裝輕卸，嚴禁摔拖、重壓和摩擦，不得損毀包裝容器，并注意標志，堆放穩(wěn)妥。 (3) 危險物品裝卸前，應對車（船）搬運工具進行必要的通風和清掃，不得留有殘渣。 (4) 裝運爆炸、劇

54、毒、放射性、易燃液體、可燃氣體等物品，必須使用符合安全要求的運輸工具。 (5) 禁止用電瓶車、翻斗車、鏟車、自行車等運輸爆炸物品。運輸強氧化劑、爆炸品及用鐵桶包裝的一級易燃液體時，沒有采取可靠的安全措施，不得用鐵底板車及汽車掛車。 (6) 禁止用叉車、鏟車、翻斗車搬運易燃、易爆液化氣體等危險物品。 (7) 溫度較高時裝運液化氣體和易燃液體等危險物品，要有防曬設施。 (8) 運輸危險物品的車輛，必須保持安全車速，保持車距嚴禁超車，超速和強行會車。運輸危險物品的行車路線，必須事先經當地公安交通部門批準，按指定的路線和時間運輸，不可在繁華街道行駛和停留。 (9) 運輸易燃、易爆物品的機動車，其排氣管應裝阻火器，并懸掛“危險品”標志。 8.報廢處理 (1) 劇毒物品用后的包裝箱、紙袋、瓶、桶等必須嚴加管理，倉庫部門要統(tǒng)一回