物業(yè)行政事務(wù)制度行政工作管理

1、規(guī)章制度示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-563編號(hào)：_物業(yè)行政事務(wù)制度行政工作管理審核：_時(shí)間：_單位：_物業(yè)行政事務(wù)制度行政工作管理用戶指南：該規(guī)章制度資料適用于管理中，通過(guò)編訂企業(yè)的章程、議事規(guī)則、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作、監(jiān)督、員工的行為規(guī)范，再在運(yùn)作中實(shí)踐得到不斷的完善，使經(jīng)營(yíng)管理中議事有法可依?？赏ㄟ^(guò)修改使用，也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。物業(yè)行政事務(wù)制度：行政工作管理第二章 行政工作管理規(guī)定第一條 為保證公司生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的連續(xù)性、持續(xù)性和高效性，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，規(guī)范日常工作行為，做好協(xié)調(diào)和服務(wù)工作，特制訂本行政工作管理規(guī)定。第二條 公司日常

2、行政工作人員行使計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和監(jiān)督五大管理職能，包括總經(jīng)理、公司辦公室及各職能部門、各服務(wù)部門經(jīng)理。第三條 行政管理工作恪守面向大局、服務(wù)公司、著眼基層、實(shí)事求是的工作思想，積極參與解決所轄范圍內(nèi)的各種問(wèn)題。第四條 公司組織機(jī)構(gòu)實(shí)行直線職能形式。整個(gè)公司日常管理工作由總經(jīng)理集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各部門分級(jí)管理，各部門經(jīng)理應(yīng)用好用足手中權(quán)力，發(fā)揮最佳管理效益。凡牽涉到部門與部門之間工作或利益不能協(xié)調(diào)時(shí)，應(yīng)及時(shí)匯報(bào)總經(jīng)理辦公室;重大、緊急事件時(shí)，可越級(jí)向上反映。第五條 行政管理工作人員辦事精練、高效，戒拖拉、推諉，做到工作一日清，碰到問(wèn)題沉著、冷靜、果斷。第六條 辦公場(chǎng)所做到整潔、衛(wèi)生，辦公人員

3、需暫時(shí)離開(kāi)辦公室半小時(shí)以上的，須將辦公桌上文件資料整齊并統(tǒng)一放置辦公室靠墻一側(cè)。辦公人員在下午下班后必須清理辦公室。第七條 辦公室人員工作規(guī)范：一、工作風(fēng)紀(jì)1、辦公室工作時(shí)間，員工應(yīng)積極開(kāi)展有益工作的溝通交流，但不得妨礙工作，應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，不得隨意串崗閑聊，需要離開(kāi)時(shí)根據(jù)情況，或向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，或知會(huì)同事，應(yīng)在“人員去向告示牌寫明去向”2、保持辦公室整潔，上班時(shí)間請(qǐng)勿在辦公區(qū)域進(jìn)食物，影響他人工作吸煙。3、注意保密。公司所有員工都有保持公司秘密的責(zé)任和義務(wù)，務(wù)請(qǐng)保管好本人持有的公司涉密文件;未經(jīng)授權(quán)或批準(zhǔn)，不得對(duì)外提供有機(jī)密的公司文件或其他未公開(kāi)的經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等;對(duì)非本人職權(quán)范圍的公司

4、機(jī)密應(yīng)做到不打聽(tīng)、不猜測(cè)、不傳播;發(fā)現(xiàn)有泄密的情況應(yīng)立即向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告;如有泄密實(shí)踐發(fā)生，按上級(jí)公司有關(guān)保密管理規(guī)定及有關(guān)法律處理。二、 禮儀儀表1、員工上班期間，應(yīng)保持良好精神狀態(tài)，講究文明禮貌。同事之間應(yīng)相互尊重、團(tuán)結(jié)友愛(ài)、相互幫助。2、員工上班時(shí)必須穿工作服(暫時(shí)未發(fā)工作服的員工應(yīng)穿與工作服近似的服裝)并保持服飾整潔、得體(公司人員周六、周日允許穿便服，但不得穿短褲、無(wú)袖衫、超短裙、拖鞋，保安員等工種公司另有統(tǒng)一著裝要求的，按其具體規(guī)定執(zhí)行。3、員工上班時(shí)需注重個(gè)人儀容儀表，保持頭發(fā)自然干凈，男員工不蓄長(zhǎng)發(fā)胡須，女員工不濃裝艷抹。4、員工應(yīng)提前10分鐘上班，做好準(zhǔn)備，準(zhǔn)時(shí)上崗開(kāi)展工作，倡

5、導(dǎo)奉獻(xiàn)精神，積極主動(dòng)完成當(dāng)天工作。5、辦公室待人接物要注重形象，上班時(shí)講普通話，使用文明用語(yǔ)，不得大聲喧嘩。接聽(tīng)電話時(shí)不宜電話鈴響超過(guò)三聲，接、打電話一般不使用免提健，應(yīng)控制音量和時(shí)間。6、上班時(shí)間不準(zhǔn)串崗，隨便翻閱他人辦公文件、抽屜。第八條 公司定時(shí)召開(kāi)各種類型會(huì)議，參加會(huì)議人員務(wù)必在會(huì)前做好充分準(zhǔn)備，在會(huì)議召開(kāi)期間認(rèn)真做好記錄并積極發(fā)言，達(dá)到召開(kāi)會(huì)議解決問(wèn)題的目的。第九條 公司通過(guò)各種渠道、包括報(bào)紙、廣播、會(huì)議、黑板報(bào)等宣傳有關(guān)黨的方針、政策、公司發(fā)展新貌等，開(kāi)展政治思想、精神文明建設(shè)。第十條 公司設(shè)黨、團(tuán)、婦等團(tuán)體機(jī)構(gòu)，有計(jì)劃地組織各種活動(dòng)，豐富員工文化生活，加強(qiáng)政治思想教育和精神文明建設(shè)。第十一條 各部門負(fù)責(zé)人做好本部門的后勤管理工作，搞好內(nèi)部績(jī)效考核工作，加強(qiáng)基礎(chǔ)管理。篇2：物業(yè)行政事務(wù)制度：公司組織管理物業(yè)行政事務(wù)制度：公司組織管理第一章 公司組織管理第一條 根據(jù)公司章程，公司實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)管理。做到指揮靈活，信息暢通，協(xié)調(diào)一致。第二條 通過(guò)方針目標(biāo)管理及各種經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核，調(diào)動(dòng)全體員工的積極性和主動(dòng)性。第三條 本著精干高效的原則，機(jī)構(gòu)設(shè)置不搞一刀切，不搞上下對(duì)口，不因人設(shè)事。第四條 貫徹“責(zé)權(quán)統(tǒng)一”