我的個人發(fā)展計劃員工個人發(fā)展計劃.doc

1、我的個人開展方案_員工個人開展方案篇一：員工個人開展方案員工個人開展規(guī)劃，一年做一次，在年初做，每半年或一個季度討論一次，可以與績效考核匹配，也可不匹配，個人感覺不匹配好，因為個人開展規(guī)劃，是主要用于自我開展和自己監(jiān)視用的，以自己的開展為出發(fā)點。但績效考核是用于考核和發(fā)薪水的，同時，二者是有關聯(lián)的，可以用個人開展規(guī)劃，去催促該成員呈現(xiàn)出好的績效考核。另外，注意引導成員，當工作有時不能到達規(guī)劃需要時，也應該努力工作，即工作永遠比個人規(guī)劃優(yōu)先；而不應該以個人規(guī)劃去否認當前工作的必要性。個人開展規(guī)劃包括的內容：a) 近期的職業(yè)目的：近期希望到達一個什么樣子的職業(yè)狀況，如職位、工作內容描繪、行業(yè)定位等

2、，盡可能的明確，越明晰越好，可評估性要強。b) 期望開展的方向：自己的興趣愛好是什么，近期期望向那些方面開展。c) 從那些方面有待進步：為到達近期職業(yè)目的，根據(jù)自己的期望開展方向，在那些方面需要進一步進步，如技術、工程管理、交流溝通才能、文檔寫作等。d) 合理化建議：主要列寫對團隊和工程的開展建議。e) 自己當前主要工作：列寫自己當前工作的主要內容，一看這份文檔，就很明白目前做的事情，與他的期望契合度，以及有多大差距，此內容根據(jù)需要，可舍掉。f) 注意：既然是規(guī)劃，不要太冗長，2頁紙即可，關鍵實現(xiàn)目的明確，也好評估即可。這個規(guī)劃是我自己根據(jù)自己經歷總結的，施行了好幾年，還是為團隊成員的進步，起

3、到不少的指導和監(jiān)視作用。篇二：員工個人開展方案作為一個剛進入公司的新人，我對生疏的環(huán)境充滿著好奇。和同事打打招呼，來個自我介紹，很想為以后的工作打下穩(wěn)定的友誼根底，開拓一個和諧的人文環(huán)境，更有幸者，能遇到知己，成為人生路上的伙伴。懷著這樣那樣的憧憬，我為自已制定了一個短期的開展方案。一、理解我的本職工作并盡力做好。個人開展方案我的責任如下：1.負責網站的日常更新工作；每天網站更新文章30篇；每篇文章盡量帶上以上【關鍵詞】：p 】： ；文章盡量原創(chuàng)和偽原創(chuàng)；2.負責籌劃、制作、維護網站的相關專題；3.負責網站相關的活動籌劃和推廣；每月創(chuàng)作原創(chuàng)文章10篇以上；4.負責新頻道或欄目的籌劃、內容完善工

4、作；5.根據(jù)網站開展的總體方向，籌劃、建立所負責的欄目；6.每月制定開展方案；做好總結工作。這些職責既有用到我以前工作的經歷，也有新的學習方向的努力，比方：籌劃和創(chuàng)作。個人開展方案我會汲汲地學習，盡我所能，把網站管理好。二、建立友好的人際關系結實新朋友，不忘老朋友。人生路上，朋友多了路好走。做人要開朗、開放、樂觀和陽光，我們需要結識人，認識人，相依相知，有個和諧良好的人際關系的環(huán)境。這是很有利于工作的。在此根底上，大家多些關心，多些理解，多些溝通，可以進一步成為朋友，建立起友誼。在公，我們在工作上可以互相幫助；在私，業(yè)余生活可以更加美妙而充實。三、實現(xiàn)自己的愿望四、業(yè)余時間的安排業(yè)余時間和工作無關嗎？錯了！業(yè)余時間是工作的充電時間。拳頭縮回去了，才能更有力地打回來。業(yè)余時間休息好了，既放松了身心，緩沖了壓力，也很快樂啊。有效地利用你的生物鐘，娛樂和工作兩不誤，做得勞逸結合。我一向認為，做什么事都要全身心的投入，一心一意想著你正在進展的事情。工作的時侯不想玩樂，休息的時候盡量放松，享受娛樂的快感?？傊驹鹿ぷ鞣桨笧樵囉闷谝粋€月的工作安排，希望轉正后，能規(guī)劃出更詳細的工作方案和開展方向。請你見證，也為