P物業(yè)保險管理作業(yè)指導書

1、管理規(guī)范示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-477編號：_P物業(yè)保險管理作業(yè)指導書審核：_時間：_單位：_P物業(yè)保險管理作業(yè)指導書用戶指南：該管理規(guī)范資料適用于管理中，為使規(guī)則公開化，讓所有人保持集體的協(xié)調，維護集體的利益，從而充分發(fā)揮團體的力量，實現管理有法可依，內部運行有規(guī)則保障。可通過修改使用，也可以直接沿用本模板進行快速編輯。P物業(yè)保險管理作業(yè)指導書1.1為了規(guī)范管理公司為職員購買的基本社會保險及商業(yè)補充保險，特制訂本管理制度;1.2 基本社會保險具體項目包括基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險等政府規(guī)定的項目。公司按照政府規(guī)定承

2、擔公司應繳納部分，個人應繳納部分由公司代繳并從職員薪金中扣除。1.3補充商業(yè)保險是為了保障職員的利益，彌補社會保險的不足，為職員提供更全面的福利保障，同時轉移公司在運營過程中的潛在的風險，為公司部分職員購買團體意外險等商業(yè)保險。2、范圍適用于公司全體職員購買保險內容之管理全過程。3、職責：3.1 人力資源部負責執(zhí)行、監(jiān)督公司各級人員的社會保險管理工作;3.2 人力資源部負責制訂、修改、執(zhí)行、解釋本公司的社會保險管理制度;3.3 分公司人力資源負責人負責按照本制度和當地社保局規(guī)定操作社保;3.4公司執(zhí)行總裁負責監(jiān)督及檢查公司范圍內社會保險管理執(zhí)行情況。4、基本社會保險4.1公司為所有已經簽訂勞動

3、合同的職員統(tǒng)一購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險;4.2總部招聘職員在深圳繳交社會保險，各分公司招聘職員按照當地社保局規(guī)定進行繳交，如果職員對適用地有特殊要求，需另行向公司提出申請，經相關領導批準后方可執(zhí)行;各分公司商業(yè)保險由總部統(tǒng)一購買。4.3公司所有職員的社會保險自簽訂勞動合同月份按照社保局操作時間進行繳納。4.3C區(qū)間及以上外派職員，沒有享受綜合醫(yī)療保險的職員須在指定醫(yī)院就診，醫(yī)療費報銷標準為100元/月(限于轉正后)，不得跨季度累計。 D區(qū)間及以下的職員須在指定醫(yī)院就診，醫(yī)療費報銷標準為30元/月(限于轉正后)，不得跨季度累計。4.4深圳參保人員辦理社會保險程序：4.4.1申請

4、辦理：新入職職員在入職當日需向人力資源部提供其社?？娔X號，15日前的入職者且正常簽訂合同的，于當月辦理社會保險;15日后的入職者且正常簽訂合同的，于第二個月辦理社會保險;如因職員個人原因造成公司無法為其即時購買或調入社會保險的，錯失月份公司將不予補交，相關責任由職員自己承擔。4.4.2社保信息變更：若因職員個人原因使參保情況發(fā)生變化時，需提前填寫社保信息變更申請表，經相關領導審批后報人力資源部。4.4.3薪資調整：人員薪資有調整時，于調整后第二個月社保繳納基數進行調整。4.5當國家有關法規(guī)對保險金的比例要求發(fā)生變化或政策變化時，公司將按相應法規(guī)變動或調整相應規(guī)定;4.6離職職員社會保險操作步驟：4.6.1離職職員其當月社會保險費個人繳納部分由本人承擔。當月由公司為其繳納的社會保險費按照離職員工當月在公司的實際工作時間，由公司支付，其余部分公司不再承擔。5、商業(yè)保險5.1公司為部分職員購買商業(yè)保險，包括：5.1.1公司為有風險的崗位統(tǒng)一購買團體意外險;5.1.2對于享受公司購買的團體商業(yè)保險的職員，其離職后由人力資源部負責進行被保險人的變更。5.2商業(yè)保險相關操作按照