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文檔簡介

1、廠區(qū)車間職工探親假管理辦法一、為了解決職工同親屬長期遠居兩地的探親問題，特制定本辦法。二、凡在分公司工作滿一年以上且與父母、配偶不住在一起，公休假日無法團聚者，均可按國家規(guī)定享受探親假。但是，職工與父親或母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受探望父母假。三、職工探親假期：（一）未婚職工探望父母，原則上每年休假一次，假期為 20 天。如果因為工作需要，當年不能休假，或者職工自愿兩年探親一次，可以兩年休假一次，假期為45 天；（二）已婚職工探望父母的，每四年休假一次，假期為20 天。但是，職工的父親或母親和職工的配偶同居一地的，職工在探望配偶時，即可同時探望父親或母親，因此，不能再享受探望父母假；

2、（三）職工探望配偶的，每年休假一次，探親假為 30 天。（四）學徒工、見習生、實習生在學徒、見習、實習期間不享受探親假，轉正后即可享受，上半年轉正的可當年享受，下半年轉正的從下年度享受。探親假期是指職工與配偶、父母團聚的時間，另外，根據(jù)實際需要給予路程假，最多不超過8 天。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內。四、符合休探親條件的職工必須履行探親假手續(xù)，由部門主管、單位領導批準后，經勞資部門審核批準后，方可享受探親假，探親假條交部門考勤員記假報工。五、凡休假職工必須從休假地開回休假證明，單位才按照探親假待遇發(fā)放工資和報銷往返路費。否則按事假對待。六、凡符合休假條件本人自愿不休假者，機電修配服務處將給予一定的費用補貼，補貼標準為本人當月的基本工資。七、凡符合休假條件并回家休假，但因工作需要提前返回者，機電修配服務處也將按照第六條的規(guī)定給予

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