創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)考試題新(1)

1、1.單選題（本題總分50.0分，本大題包括25小題，每題2分，總計50.0分）（答錯，此題判 零（顯示給老師看） 1.（本題分值：2）（C ）是創(chuàng)新人才進行創(chuàng)新活動時必備的精神要素，是創(chuàng)新人才進行創(chuàng)新的行動指 南,更是創(chuàng)新人才在創(chuàng)新領(lǐng)域有更進一步發(fā)展的基礎(chǔ)。A.健全的人格B.多學科的綜合知識結(jié)構(gòu)C.先進的精神素質(zhì)D.掌握處理問題的諸多具體方法標準答案：C | 用戶答案：C/2.（本題分值:2）獨創(chuàng)企業(yè)的特點在于（A ）是創(chuàng)業(yè)者個人獨有的，相對獨立，企業(yè)利潤歸創(chuàng)業(yè)者獨 有。A.產(chǎn)權(quán)B.資源C.市場D.資金.標準答案：A | 用戶答案：A3.（本題分值:2）創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)計劃必須通過具體的（A ），

2、才能實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)目標。A.實際行動B.策劃C.人D.市場*標準答案：A | 用戶答案：Al>4.（本題分值:2）對符合貸款條件的勞動密集型小企業(yè)，當年新招用持再就業(yè)優(yōu)惠證人員達到企業(yè) 現(xiàn)有在職職工總數(shù)30犯上，并與其簽訂1年以上期限勞動合同的，根據(jù)實際招用人數(shù)， 可享受最高（B）萬元貼息貸款優(yōu)惠政策。A.200 B.300 C.500 D.800.標準答案：B | 用戶答案：Bb5.（本題分值:2）（A ）結(jié)構(gòu)比較適用于規(guī)模較小、業(yè)務(wù)簡單的企業(yè)。A.按經(jīng)濟功能來劃分部門的組織結(jié)構(gòu)B.以生產(chǎn)管理為中心的組織結(jié)構(gòu)C.按地域劃分部門的組織結(jié)構(gòu)D.以產(chǎn)品線為中心的組織結(jié)構(gòu)標準答案：A | 用戶答案：

3、A6.（本題分值:2）特別對于創(chuàng)新程度較大的高技術(shù)創(chuàng)業(yè)企業(yè)有著重要的影響作用的是（C ）。A.直接投資B.提供貸款或貸款擔保C.風險投資D.合作經(jīng)營標準答案：C | 用戶答案：C*7.（本題分值:2）（D ）策略能滿足更多細分市場的需要，有利于樹立企業(yè)良好的市場形象。但這一 策略也使得企業(yè)的生產(chǎn)成本和市場營銷費用相應(yīng)增加。A.細分性營銷策略B.無差異性營銷策略C.集中性營銷策略D.差異性營銷策略*標準答案：D |用戶答案：D1）8.（本題分值:2）鼓勵就業(yè)和再就業(yè)，對軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部從事個體經(jīng)營，具雇工7人（含7人）以下的，自 領(lǐng)取稅務(wù)登記證之日起（C ）內(nèi)免征營業(yè)稅和個人所得稅。A.1年B.2

4、年C.3 年 D.4 年*標準答案：C |用戶答案：C 9.（本題分值:2）宋朝的呂本中說：“悟入必自功夫中來?！边@句話指的是一種什么精神？DA.頓悟的精神 B.敢為天下先的創(chuàng)新精神C.積極進取的精神 D.鍥而不舍的鉆研精神 標準答案：D |用戶答案：D”10.（本題分值:2）創(chuàng)新人才開發(fā)資金采?。ǎ┑姆绞?，對在武漢市高新技術(shù)領(lǐng)域及新興產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)內(nèi)擁有自主知識產(chǎn)權(quán)并開展創(chuàng)新活動的高層次領(lǐng)軍人才和團隊進行資助。AA.無償資助，擇優(yōu)支持 B.適度補償，適度資助C.有償補償，擇優(yōu)支持D.無償資助， 適度支持 標準答案：A |用戶答案：A11.（本題分值:2）漸進式的創(chuàng)新，突破性、革命性的創(chuàng)新是從

5、（）的角度對創(chuàng)新進行分類。CA.創(chuàng)新的方法 B.創(chuàng)新的過程 C.創(chuàng)業(yè) D.創(chuàng)新的本質(zhì)*標準答案：C |用戶答案：CX2.（本題分值:2）在創(chuàng)業(yè)環(huán)境中有一種情況是由于創(chuàng)業(yè)環(huán)境較好，便有一大批同類型的創(chuàng)業(yè)企業(yè)聚集。 這些集聚的創(chuàng)業(yè)企業(yè)會把周邊的空氣和飲水環(huán)境給惡化了。這種造成相鄰關(guān)系惡化的情 況，也影響了創(chuàng)業(yè)機會。這屬于（C ）。A.表象關(guān)系B.單要素攀升關(guān)系C.同因影響相鄰關(guān)系D.不能確定標準答案：C |用戶答案：C 13.（本題分值:2）武漢科技綜合實力處于國內(nèi)前（A）的水平。A.三B.四C.五 D. 六 標準答案：A |用戶答案：AX4.（本題分值:2）創(chuàng)業(yè)者個人或團隊白手起家進行創(chuàng)業(yè)是指（

6、A ） oA.自主型創(chuàng)業(yè) B.創(chuàng)新型創(chuàng)業(yè) C.個人創(chuàng)業(yè) D.機會型創(chuàng)業(yè) 標準答案：A |用戶答案：A岸15.（本題分值:2）技術(shù)創(chuàng)新的研究經(jīng)歷了一個從線性范式到（C ）的轉(zhuǎn)變A.國家狀態(tài) B.區(qū)域狀態(tài) C.網(wǎng)絡(luò)范式D.線性范式 標準答案：C |用戶答案：C16.（本題分值:2）男女對于成就的需求各不相同，策動女性追求成就的動機是（B ）A.競爭B.社會的接納C.地位D.權(quán)利*標準答案：B |用戶答案：BIM7.（本題分值:2）（C ）被列為全國科技企業(yè)孵化器建設(shè)首家試點城市。A.上海B.北京C.武漢D.廣州標準答案：C | 用戶答案：C 18.（本題分值:2）新產(chǎn)品、新過程、新系統(tǒng)和新服務(wù)的首

7、次商業(yè)性轉(zhuǎn)化是指（B ）0A.自主創(chuàng)新B.技術(shù)創(chuàng)新 C.模仿創(chuàng)新 D.產(chǎn)品創(chuàng)新*標準答案：B | 用戶答案：B卜19.（本題分值:2）要改善全民創(chuàng)業(yè)環(huán)境，對個人而言，要（C ）。A.不斷提高資金供給B.快速降低創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)的門檻C.逐漸降低創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)的門檻D.無法確定.標準答案：C | 用戶答案：C*20.（本題分值:2）中小型科技企業(yè)所面臨的普遍問題是（B ）。A.發(fā)展不平衡B.資金缺乏 C.資源缺乏D.管理落后標準答案：B | 用戶答案：B21.（本題分值:2）（D ）策略是企業(yè)集中所有的營銷資源于一個經(jīng)過仔細選定的細分市場，企業(yè)力求 能在一個細分市場中占有較大份額，而不是分別在幾個細分市場

8、中占有較小的份額。A.細分性營銷策略B.無差異性營銷策略 C.差異性營銷策略 D.集中性營銷策略咎標準答案：D | 用戶答案：B卜22.（本題分值:2）一般而言，大多屬于尾隨型和模仿型，規(guī)模較小，的創(chuàng)業(yè)類型是（C ）。A.傳統(tǒng)技能型創(chuàng)業(yè)B.自主型創(chuàng)業(yè) C.就業(yè)型創(chuàng)業(yè) D.機會型創(chuàng)業(yè)標準答案：C | 用戶答案：C*23.（本題分值:2）2009年，英國經(jīng)濟學人網(wǎng)站刊發(fā)全球最具創(chuàng)新力國家最新排名專題調(diào)查報告。報告指出，在包括發(fā)達國家和新型市場國家在內(nèi)的所有經(jīng)濟體中，（D ）創(chuàng)新能力進步最快。A.德國 B.日本 C.美國 D.中國標準答案：D | 用戶答案：D卜24.（本題分值:2）所有人力資源管理

9、工作都圍繞創(chuàng)業(yè)者個人的能力與素質(zhì)來展開是在（A ）。A.種子期B.起步期C.成長期D.成熟期標準答案：A | 用戶答案：A*25.（本題分值:2）法律意識不是人們關(guān)于法的各種現(xiàn)象的（C ）總和。A.感知B.情緒C.認知D.意志標準答案：C | 用戶答案：C2.判斷題（本題總分20.0分，本大題包括10小題，每題2分，總計20.0分）（答錯，此題判 零（顯示給老師看） 1.（本題分值:2）創(chuàng)業(yè)環(huán)境會對創(chuàng)業(yè)風險有著雙向影響。*標準答案：true |12.（本題分值:2）技術(shù)創(chuàng)新引起了制度創(chuàng)新，而制度創(chuàng)新帶來了新的經(jīng)濟增長。*標準答案：false |1.3.（本題分值:2）技術(shù)創(chuàng)業(yè)是科技成果商業(yè)化的

10、重要方式，是連接技術(shù)發(fā)明、技術(shù)創(chuàng)新與新產(chǎn)品或新服 務(wù)的橋梁。標準答案：true4.（本題分值:2）風險投資機制可以算做社會對于創(chuàng)業(yè)者的一種保障機制。標準答案：false5.（本題分值:2）武漢市近六年經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢良好，財政收入情況很好，人民生活水平逐步提高。*標準答案：true |6.（本題分值:2）創(chuàng)新不等于發(fā)明，技術(shù)創(chuàng)新也不等于發(fā)明。*標準答案：true卜7.（本題分值:2）環(huán)境因素如經(jīng)濟、顧客、新技術(shù)、競爭，以及內(nèi)部因素如企業(yè)關(guān)鍵員工的減少或增加都可以改變計劃的方向。標準答案：true8.（本題分值:2）營銷環(huán)節(jié)的創(chuàng)新不包含在技術(shù)創(chuàng)新過程之中。標準答案：false9.（本題分值:2）二次

11、創(chuàng)業(yè)要盡量縮短學習過程，善用忠實之人，盡量減少失誤。*標準答案：false 10.（本題分值:2）革命性創(chuàng)業(yè)創(chuàng)業(yè)不利因素就是大量的資金需求、大量的前期投資。標準答案：true一、單選題（答對一個得1 分，答錯不得分不扣分）1、良好的開始是成功的一半，創(chuàng)業(yè)者所選擇的項目必須是（D ） oA最賺錢B別人成功的 C朋友推薦的 D適合自己的2、交通主干道上人與車的流量很大，應(yīng)是開店經(jīng)營的（C ）。A理想地段B稍差地段C回避地段D 一般地段3、小王從自己和朋友每月要吃十多次小龍蝦的現(xiàn)象中，萌生自己去做生意的念頭，這是（B）的創(chuàng)業(yè)動機。A向往發(fā)財致富B偶爾發(fā)現(xiàn)市場機會C展現(xiàn)個人才能D受他人成功影響（A）是

12、尤其要重視的。4、在何處開店對企業(yè)是至關(guān)重要的，眾多考慮因素中的A客流量大小B商圈檔次C租金高低D物業(yè)條件5、企業(yè)客戶在貨款支付方面，往往有如下特征:A一般為現(xiàn)金支付 帳B較容易產(chǎn)生拖欠C支付有保障D不會出現(xiàn)壞6、記錄客戶資料的方法有多種，現(xiàn)在普遍使用的是A憑腦子記憶B記寫在本子上C輸入電腦D交給秘書去辦7、對顧客投訴的多種處理方法中,最實質(zhì)的是A誠懇道歉額外補償C融洽氣氛D快速反應(yīng)8、高價撇油定價是指（A ）A新產(chǎn)品進入市場高價投放B抬價格難備讓顧客砍價C先標高價再全場打折D故意哄9、微小型企業(yè)公共關(guān)系的重點，應(yīng)是在（E ）。A經(jīng)營伙伴 圈社區(qū)B服務(wù)中介C管理部門D新聞媒體10、所謂“口碑原

13、理”主要是指（C ）A多舉辦宣講報告會B四處張貼散發(fā)宣傳資料C讓顧客告訴顧客D盡力爭取上級部門的表揚 11、創(chuàng)業(yè)的第一個條件，就是要有（B ） oA眾人相助B強烈的欲望C充足的資金D平和的心態(tài)12、增加商鋪的交通便利性，除了公交、軌道外，還有 （D ）。A機場B碼頭C停車場D長途汽車站13、新辦企業(yè)必須認真研究顧客，了解對手，對市場做出 （C）的估計。A大膽積極B謹慎保守C實事求是D不同一般 14、識別機會的最好辦法，就是（D ）A向能人專家請教 滿B閉門分析思考 C看賣得最好的D傾聽人們的不A）的影響。15、教師喜歡買書，老板喜歡買車的消費習慣，主要是受其A職業(yè)地位 俗B年齡性別D經(jīng)濟條件C

14、文化習(B )16、微小型企業(yè)在激烈的競爭中，較為適宜有效的是以A技術(shù)取勝B服務(wù)取勝D形象取勝C價格取17、應(yīng)該明白這個道理：只有（B）的顧客，才會再次來店購買，經(jīng)常購買。A存在需要B感到滿意C貪圖便宜D無所謂不計較18、所謂的“滿意定價”是指（C ） oA定高價，讓賣方滿意B定低價、讓買方滿意C定在高價與低價之間,讓買賣雙方都滿意D定在指導價，讓政府滿意19、可對新產(chǎn)品、時興商品和（A ）商品采用直銷。A鮮活易腐B價格低廉D形狀怪異C包裝簡20、競爭分析的主要對象是（C ）A全部市場的競爭者B全行業(yè)的競爭者C商圈內(nèi)的競爭者D同類競爭者21、在創(chuàng)業(yè)的初創(chuàng)階段，創(chuàng)業(yè)者最主要的需求首先是解決（C

15、）問題A資金B(yǎng)項目C生存D技術(shù)22、馬斯洛提出動機理論的核心是（B ）。A期望理論B需要層次理論C成就需要理論D雙因素理論23、人類行為模式理論指出，人類的行為根源于(B )。C理想A動機 24、企業(yè)長期的根本戰(zhàn)略問題是（B ）。A發(fā)展問題B生存問題C銷售問題D資金25、創(chuàng)業(yè)生存階段在財務(wù)方面問題之一是(A )A成本概念不清B材料、設(shè)備等進價過高C管理制度不全不完善D進貨渠道選擇不當，采購成本過高26、如果企業(yè)賒銷貨款過多，催收不力，企業(yè)應(yīng)收帳款膨脹，就會給企業(yè)造成（B ）A成本過高B資金運用困難，影響資金周轉(zhuǎn)C商品損耗 D虧損嚴重27、創(chuàng)業(yè)者在銷售方面的主要問題是服務(wù)對象（B）A不好找B不明

16、確C太復雜D太少了28、要對企業(yè)財務(wù)的實施有效的管理，管理者應(yīng)具備先進的理財觀念及有效的（ B）A管理技巧 B管理辦法C管理知識D管理水平29、在企業(yè)管理的各項職能中處于首要地位的職能是（A ）A計劃職能B組織職能C指揮職能 D控制職能 30、企業(yè)在諸多規(guī)章制度中（D ）是基礎(chǔ),D崗位責任制度A廠長經(jīng)理負責制B企業(yè)民主管理制度C財務(wù)管理制度31、企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略體系的核心是（C）A市場戰(zhàn)略B投資戰(zhàn)略C產(chǎn)品戰(zhàn)略D資源戰(zhàn)略32、影響產(chǎn)品銷量最直接的因素是（C ）A市場B顧客多少C價格 D購買力33、創(chuàng)業(yè)是一個艱苦的過程，是一個漸進的過程，切忌 （C ）情緒A急躁B消極C浮躁D緊張34、企業(yè)危機管理的重

17、點就在于（A ）A預(yù)防危機B處理危機35、誠信是市場經(jīng)濟對企業(yè)的（B ）C分析危機D解除危機A要求B基本要求C規(guī)定D期望36、微小型企業(yè)錄用員工標準與大企業(yè)不同，其標準之一是 （A ）A學習能力強，適應(yīng)能力強B具有大專、本科學歷C具有專業(yè)知識及創(chuàng)新精神D要有一定年限的從業(yè)經(jīng)驗37、微小型企業(yè)創(chuàng)辦初期崗位設(shè)定一般比較粗放，專業(yè)管理人員又少，往往一人身兼數(shù) 職，但是必須建立明晰的（B）。A考核標準B崗位職責C工作流程D工作目標38、年長的員工有經(jīng)驗，年青的員工有闖勁，企業(yè)在組建員工隊伍時按老中青一定比例 進行搭配，我們稱這種結(jié)構(gòu)搭配為（D）。A知識結(jié)構(gòu)B性別結(jié)構(gòu)C性格結(jié)構(gòu)D年齡結(jié)構(gòu) 39、由熟人推

18、薦到企業(yè)工作，具優(yōu)點是用人較為可靠，招聘費用也低，其缺點是 （B） oA質(zhì)量不一定高，不易聘到高級人才B較難做到客觀評價。礙于人情難以擇優(yōu)錄取C只能招聘到急需用工D挑選面受限40、企業(yè)在進行人員招聘工作時應(yīng)先確定招聘程序。其第一程序應(yīng)該是 （D ）。A選擇合適的招聘渠道 B發(fā)布招聘信息C企業(yè)接受應(yīng)聘者報名材料D做出招聘決策41、企業(yè)錄用員工，自（A）起即與勞動者建立關(guān)系。A用工之日B使用期結(jié)束C發(fā)出錄用通知日D做出招聘決策42、用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系應(yīng)當訂立 （D ）A書面勞動協(xié)議B書面試工期勞動合同C承諾書D書面勞動合同43、勞動使用期是用人單位與勞動者在勞動合同中協(xié)商約定的對對方的考

19、察期，試用期 應(yīng)（B ）A不包含在勞動合同期限之內(nèi)B包含在勞動合同期限之內(nèi)C部分包含在勞動合同期限之內(nèi)D部分不包含在勞動臺耐期限之內(nèi)44、企業(yè)人力資源開發(fā)最主要強調(diào)（B ）A人盡其才B以人為本C與人為善D任人唯賢45、微小型企業(yè)在創(chuàng)辦期，設(shè)計企業(yè)規(guī)章制度時，應(yīng)按照 （B ）逐步精化的思路去設(shè)計、 指定。A企業(yè)管理規(guī)范文本B務(wù)實、實用、簡潔、粗線條C企業(yè)實際情況D標準化、規(guī)范化、制度化46、微小型企業(yè)制定的人事管理制度中包含（B）內(nèi)容。A網(wǎng)絡(luò)管理、網(wǎng)絡(luò)操作B員工手冊、員工考勤C生產(chǎn)流程、產(chǎn)品標準D生產(chǎn)安全、操作記錄47、微小型企業(yè)員工培訓主要以（A ）培訓為主。A崗位B文化知識C管理知識D安全生

20、產(chǎn)48、激勵員要從“結(jié)果均等”轉(zhuǎn)移到“機會均等”，并努力創(chuàng)造（B ）競爭環(huán)境。A平和的B公平的C合理的 D適宜的49、創(chuàng)業(yè)者在初期對其綜合能力是一極大的挑戰(zhàn)，實際證明 （D）的領(lǐng)導風格的經(jīng)營效率 最局。A專權(quán)獨裁式B溫和獨裁式C上下協(xié)商式D共同參與式50、創(chuàng)業(yè)初期企業(yè)家的（C）,判斷力可決定企業(yè)的成敗。A文化水平、專業(yè)能力B技術(shù)能力C個人素質(zhì)、能力.D社會關(guān)系、公關(guān)能力51、創(chuàng)業(yè)者在微小型企業(yè)運行和發(fā)展中要避免 （A ）的領(lǐng)導方式。A無效、無為B無功、無利C無利、無為D無益、無效52、企業(yè)領(lǐng)導采取定期或不定期找員工個別談心，溝通信息，征求意見，這是企業(yè) （A ） 留人措施。A感情B事業(yè)C待遇D

21、企業(yè)文化53、根據(jù)心理原理，產(chǎn)生行為的直接原因是（ D ）,它是引起個體行為，并維持行為， 將行為導向直至找到目標的過程A需要B利益C需求D動機54、創(chuàng)業(yè)者的“四滿意''目標不包括（ B ）A社會滿意 B上級滿意C員工滿意 D顧客滿意 E投資者滿意55、馬斯洛認為，人的動機是由（C ）種需要構(gòu)成，由低級的需要開始發(fā)展到高級需要， 呈階梯狀。A四B十C五D七56、對每一個創(chuàng)業(yè)者來講，學會發(fā)現(xiàn)問題與（D ）是關(guān)鍵。A面對問題B思考問題的起因C分析問題 D解決問題的方法57、創(chuàng)業(yè)生存階段在財務(wù)方面常見問題之一是 （B ） oA實行銷售折扣和賒銷政策使企業(yè)銷售收入減少B企業(yè)投入產(chǎn)出不平

22、衡，收不抵支，發(fā)生虧損C未建立崗位責任制度，有制度也流于形式D企業(yè)產(chǎn)品銷售渠道不暢通，銷路不佳58、如果企業(yè)賒銷貨款過多，催收不力，企業(yè)應(yīng)收帳款膨脹，就會給企業(yè)造成（B ）A成本過高B資金運用困難，影響資金周轉(zhuǎn)C商品損耗 D虧損嚴重59、在小企業(yè)中，領(lǐng)導將一些矛盾和情緒帶入工作，使一些問題更難解決，更復雜，使 企業(yè)經(jīng)營管理增加了更多風險，這種現(xiàn)象是領(lǐng)導 （B）的表現(xiàn)。A自身缺乏修養(yǎng)B自身素質(zhì)不高C工作方法欠佳D管理水平低下60、銷售是企業(yè)經(jīng)營過程中的一個重要環(huán)節(jié)，是企業(yè)實現(xiàn)商品價值，獲取 （D ）生命線和 源泉。A效益B利益C利潤D回報61、加強財務(wù)管理，必須建立（C ） oA會計崗位責任制B

23、工作班子C財務(wù)制度D支出管理制度62、凡是在組織中擔負對他人工作進行計劃，組織，指揮，協(xié)調(diào)，控制等工作的人就是（D ）A廠長B總經(jīng)理 C車間主任D管理者63、微小型企業(yè)在崗位人員配備時應(yīng)該（D ） oA盡量少點B可以多點C從長考慮可以一步到位D因需配備要適中64、員工中有的老于世故，有的前衛(wèi)，有的保守，將這些員工進行合理搭配組建工作隊 伍，我們稱這類結(jié)構(gòu)搭配為（ B）A年齡結(jié)構(gòu)B性格結(jié)構(gòu)C知識結(jié)構(gòu)D性別結(jié)構(gòu)65、“面試”是企業(yè)錄用人員的一個常用辦法，通過面試，企業(yè)可以了解應(yīng)聘者（A ）A更多信息B知識應(yīng)用能力C興趣愛好D更多技能66、用人單位招用勞動者，（A ）扣押勞動者的居民身份證和其它證件

24、。A不得B有權(quán)C試工期可以D）可以67、微小型企業(yè)員工自費參加業(yè)余教育，自學考試的行為，企業(yè)領(lǐng)導的態(tài)度是（D ）A不支持B不反對C絕對不準影響工作D積極支持鼓勵68、激勵員工要有足夠力度，通過各種有效的激勵技巧，達到 （B ）的激勵效果。A合理適度B以小博大C理想D適宜69、員工違反規(guī)章制度給企業(yè)造成經(jīng)濟損失和敗壞企業(yè)聲譽，企業(yè)可以分別予以警告，罰款，降職：（A ）,辭退，開除等處罰；A留用察看B除名C扣薪D停職檢查70、將優(yōu)秀員工提拔到重要崗位，委以重任。這是企業(yè)采取的（B ）留人措施。A感情B事業(yè)C待遇D機制71、按照在企業(yè)經(jīng)營過程中的周轉(zhuǎn)情況，可以把資產(chǎn)分為固定資產(chǎn).和（D ）A有形資產(chǎn)

25、B無形資產(chǎn)C實物資產(chǎn)D流動資產(chǎn)72、反映企業(yè)一定時期的財務(wù)狀況，經(jīng)營狀況以及財務(wù)狀況變動的書面文件是（B ）A會計報表B資產(chǎn)負債表C損益表D現(xiàn)金流量表73、企業(yè)進行成本核算時，一般將運營成本分為固定成本和（C ）A生產(chǎn)成本B管理費用C變動成本D機會成本74、某企業(yè)上月銷售收入10萬元，銷售成本4萬元，則該企業(yè)上月（B ）為6萬元。A純利潤B毛利潤C稅前利潤D稅后利潤75、需要用企業(yè)的（A ）來償還的債務(wù)，稱為負債。A資產(chǎn)或勞務(wù) B貨幣資金C人力和物力 D資本76、最基本的會計等式是（B ）。A資產(chǎn)十負債二所有者權(quán)益B資產(chǎn)=負債十所有者權(quán)益C收入一費用=利潤D收入一成本=利潤77、個人得獎、中獎

26、、中彩以及其他偶然取得的所得，為 （B ）A勞務(wù)報酬所得B偶然所得C特許使用費所得D工資、薪金所得78、我國個人所得稅自2008年3月1日起，執(zhí)行起征點2000元上限，高出起征點不超過 500元的部分，稅率為（D ）。A 10%B 20%C 17%D 5%79、電視機的使用壽命、食品的保質(zhì)期等，是指產(chǎn)品的質(zhì)量的 （B ） oA可靠性B耐用性C安全性 D經(jīng)濟性80、資產(chǎn)是指企業(yè)所擁有的各種財產(chǎn)（C）及其他各種權(quán)利。A資本B債權(quán)C貨幣資金D建筑物81、在資產(chǎn)負債表中，資產(chǎn)總額的減少必定會引起負債和所有者權(quán)益總額的（A ） oA發(fā)生同減的變動B發(fā)生同增的變動C發(fā)生不等額的變動D不變動82、最關(guān)心企業(yè)

27、盈利能力和利潤分配政策的會計報表使用者是（A ） oA投資者B貨物供應(yīng)商C企業(yè)職工D債權(quán)人83、發(fā)生經(jīng)濟業(yè)務(wù)后，取得原始憑證，（B ），做出財務(wù)分析報告，構(gòu)成了微小型企業(yè) 簡單的會計循環(huán)。A復式記帳B登記日記帳C填制會計憑證D編制會計報表84、按權(quán)責發(fā)生制要求，下列應(yīng)作為本期費用的有 （C ） 0A預(yù)付下一年度報刊費B預(yù)付下季度房租C支付本月辦公用品費D支付購貨定金85、對經(jīng)濟業(yè)務(wù)不多，依法無須設(shè)置會計機構(gòu)，配備專職人員的單位，應(yīng)當 （B ）A不設(shè)帳B委托合法機構(gòu)代理記帳C委托非會計從業(yè)資格人員記帳D委托非會計專業(yè)技木人員記帳86、復式記帳法，是對每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項都要在（D ）相互聯(lián)系的帳戶中進行登記。A兩個B三個C 一個D兩個或兩個以上87、某服裝店平均每月固定成本12000元，平均每件服裝進貨價100元，平均售價150 元，該店每月保本銷售額是（D ）元A6000