員工崗位責(zé)任書(共2頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上員工崗位責(zé)任書為進(jìn)一步提高管理效能，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)愛崗敬業(yè)精神，特簽定此員工崗位責(zé)任書。簽約人 就職于地緯集團(tuán) 公司 部門 崗位一職。第一條 嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定，遵守地緯集團(tuán)員工手冊及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，忠于職守，堅(jiān)持原則，維護(hù)公司的利益和聲譽(yù)。第二條 認(rèn)真履行本崗位職責(zé)，工作主動(dòng)積極，認(rèn)真高效，服從公司工作安排，服從領(lǐng)導(dǎo)指揮。第三條 保守公司商業(yè)機(jī)密，包括但不限于經(jīng)營決策、營銷策略、客戶資源、商業(yè)資源、財(cái)務(wù)信息、數(shù)據(jù)庫信息、設(shè)計(jì)文件、技術(shù)資料、程序代碼、施工工藝、教育方法、培訓(xùn)內(nèi)容以及招投標(biāo)信息等。第四條 不得營私舞弊、貪污受賄，不得以任何借口、理由向

2、業(yè)務(wù)單位收受、索要回扣或變相收取回扣。第五條 認(rèn)真完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，接受公司對(duì)日常工作、計(jì)劃任務(wù)等完成情況的考核，接受工作考核結(jié)果的獎(jiǎng)懲。第六條 工作作風(fēng)做到：遵守制度不走樣，工作認(rèn)真無差錯(cuò)；職業(yè)道德不違背，企業(yè)利益記心上；服務(wù)優(yōu)質(zhì)熱情高，團(tuán)結(jié)互助創(chuàng)佳績。第七條 員工違反國家法律、法規(guī)及公司規(guī)章制度，或因工作失職、失誤、不稱職、不作為等原因給公司造成損失的，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)與法律責(zé)任。第八條 違反以下條款之一的予以解聘1、不服從工作安排、工作不積極，不認(rèn)真，工作推諉拖延的；2、服務(wù)不熱情，收到客戶投訴，影響公司形象的；3、工作態(tài)度不端正，耍小聰明，拉幫結(jié)派，愛挑事端的；4、牢騷抱怨，消極怠工，經(jīng)常散播負(fù)能量，影響工作積極性的；5、工作不稱職、不能勝任工作的。第九條 發(fā)生下列條款之一的予以開除且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1、任何貪污受賄、挪用公款、營私舞弊等涉及經(jīng)濟(jì)方面故意損壞公司利益的行為；2、因工作失職、失誤、不作為等造成公司直接經(jīng)濟(jì)或者評(píng)估經(jīng)濟(jì)損失達(dá)一萬元以上的； 3、違規(guī)兼職、作假欺騙、泄露公司商業(yè)機(jī)密等嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的；4、工作指標(biāo)連續(xù)兩次未完成的；5、被依法追究刑事責(zé)任的。第十條 員工崗位責(zé)任書一式兩份，一份由責(zé)任人自留備查，一份由公司保存，作為工作考