09年上半年總工會工作總結(jié)及下半年工作要點

1、09 年上半年總工會工作總結(jié)及下半年工作要點以下是為大家整理的 09 年上半年總工會工作總結(jié)及下半年工作要點 的相關(guān)范文，本文關(guān)鍵詞為工作 ,要點,下半年,工作總結(jié) ,上半年,總工 會,09 年,，您可以從右上方搜索框檢索更多相關(guān)文章，如果您覺得有 用，請繼續(xù)關(guān)注我們并推薦給您的好友， 您可以在半年工作總結(jié)中查 看更多范文。上半年，區(qū)總工會主要圍繞 “創(chuàng)?！焙汀肮?jié)能減排 ”，以及機關(guān)效能 建設(shè)、抗震救災(zāi)和 “迎奧運、樹新風(fēng) ”等重點工作，組織各級工會開展 形式多樣、 內(nèi)容豐富的工會活動， 動員廣大職工積極投身于各種生產(chǎn) 和社會活動，把思想和行動統(tǒng)一到實現(xiàn) “全省領(lǐng)先，西部一流 ”的奮斗 目標(biāo)和

2、行動上來。一、發(fā)揮農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校的作用，積極開展勞動合同法等法 律法規(guī)的宣傳和培訓(xùn)1、1月16日和 22日，在湖光社區(qū)和紅星社區(qū)分別舉辦了兩期 “百 日安全生產(chǎn)活動 ”暨勞動合同法培訓(xùn)班， 100 余名民營企業(yè)、餐 飲行業(yè)的負(fù)責(zé)人、基層工會干部參加了培訓(xùn)。2、與市財貿(mào)工會聯(lián)合開展餐飲服務(wù)管理培訓(xùn)班，對銀江鎮(zhèn)阿暑 達村農(nóng)家樂和天壽湖度假村的 65 名彝族農(nóng)民工服務(wù)員進行了為期 3 天的服務(wù)規(guī)范的教育和培訓(xùn)， 推進了阿暑達新農(nóng)村建設(shè)和餐飲服務(wù)行 業(yè)的發(fā)展。二、開展 “送溫暖活動 ”1、1 月 17 日、18 日，會同區(qū)文明辦、教育局、衛(wèi)生局等 14 個 部門，在東區(qū)銀江鎮(zhèn)阿暑達村和弄弄坪街道建設(shè)者

3、廣場分別開展了 “三下鄉(xiāng) ”和 “四進社區(qū) ”活動，把科教、文體、法律和衛(wèi)生送到村、社 區(qū)，送到群眾中，為 15戶貧困職工和 10名貧困學(xué)生發(fā)放了桶裝油和 慰問金，為 20 戶貧困家庭贈送了家庭藥箱，發(fā)放各種宣傳資料 500 余份，送字畫，年畫 300幅書籍 300 本。2、元旦、春節(jié)送溫暖活動。開展 “五送 ”活動，區(qū)總工會走訪困 難職工 10戶、送慰問金 5500 元，看望勞動模范 7 人，送慰問金 3950 元，為 1090 戶特困職工發(fā)放慰問金（每戶 400元）。3、各級工會在元旦、 春節(jié)期間走訪困難職工、 農(nóng)民工、勞模 1118人，送慰問金、慰問品價值 45 萬元。三、結(jié)合工會工作實

4、際，積極配合 “創(chuàng)模 ”工作的開展1、舉辦了 2 期“創(chuàng)模 ”知識講座、安全防范管理知識培訓(xùn)班，有 135 人參加了培訓(xùn)；有機結(jié)合 “創(chuàng)模 ”與“職工節(jié)能減排 ”活動，專門下 發(fā)了文件，對各級工會開展 “職工節(jié)能減排 ”活動的內(nèi)容提出了要求， 同時，在職工中開展 “我為節(jié)能減排獻一策 ”提合理化建議活動。2、牽頭組織全區(qū)職工實施 “今冬明春群眾性百日安全生產(chǎn)活動 ” 對基層工會的群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作作出了具體安排， 落實了 工會安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查員和勞動保護監(jiān)督檢查員的責(zé)任， 確保安全生 產(chǎn)工作在 “創(chuàng)?！被顒又械谋ＷC作用。3、在社區(qū)工會中開展 “綠色環(huán)保家庭 ”評選工作和 “家庭環(huán)保節(jié)能

5、 小發(fā)明 ”的推薦工作，使環(huán)保的意識、觀念和家庭環(huán)保、節(jié)能的小發(fā) 明、科學(xué)方法得到推廣。四、積極開展 “迎奧運、講文明、樹新風(fēng) ”活動選送一支代表隊參加全市 “講文明、樹新風(fēng) ”知識電視競賽，獲三 等獎；在湖光社區(qū)和西海岸社區(qū)開展 “，共創(chuàng)和諧社區(qū) ”活動，對轄區(qū) 居民進行了一次知識、 文明禮儀知識和社會的普及和社會新風(fēng)尚的教 育活動。五、關(guān)愛勞模，弘揚勞模精神4月 25日，召開了勞模座談會，來自各行業(yè)的 12名在職、退休 勞動模范參加了會議， 勞模們聽取了近年來我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展情況和區(qū)總 工會開展的工作和活動，以及對勞模的推選、管理和對勞模精神、事 跡的宣傳情況的通報； 他們暢談了自己在各自崗位

6、上發(fā)揮勞模的表率 作用和積極參加社會活動的感受、 情況以及今后如何繼續(xù)發(fā)揮模范作 用的想法。六、關(guān)注勞動合同法的實施情況1、開展了一次對企業(yè)貫徹勞動合同法情況的調(diào)查，初步掌 握了貫徹實施過程中的難點和反映強烈的熱點問題， 形成調(diào)查分析材 料上報市總工會。2、與區(qū)勞動和社會保障局、個私經(jīng)濟協(xié)會組成聯(lián)合執(zhí)法檢查小 組，于 3月15日至 4月20日，在全區(qū)范圍內(nèi)開展了勞動合同法 貫徹實施情況專項檢查活動，走訪了 68 家用人單位，實際企業(yè)員工 人數(shù) 2171人，下達勞動保障檢查調(diào)查詢問通知書 36 份，下達勞 動保障檢查限期改正指令書 27 份；同時，檢查小組對存在的問題 進行了認(rèn)真分析，進一步明確

7、了今后檢查和指導(dǎo)的重點。以下是為大家整理的 09 年上半年總工會工作總結(jié)及下半年工作要點 (2)的相關(guān)范文，本文關(guān)鍵詞為工作 ,要點,下半年 ,工作總結(jié) ,上半年 ,總 工會,09 年,，您可以從右上方搜索框檢索更多相關(guān)文章，如果您覺得 有用，請繼續(xù)關(guān)注我們并推薦給您的好友， 您可以在半年工作總結(jié)中 查看更多范文。3、5月 10日，聯(lián)合區(qū)勞動和社會保障局、區(qū)婦聯(lián)在竹湖園大門 口設(shè)點搭臺，開展工會法 、勞動法、勞動合同法、就業(yè)促進 法、勞動爭議調(diào)解仲裁法 、工傷保險條例等法律法規(guī)宣傳活動， 發(fā)放農(nóng)民工維權(quán)手冊 200 余份。七、心系災(zāi)區(qū)，奉獻愛心1、5.12 汶川大地震后，區(qū)總工會積極參加各種救

8、災(zāi)捐助活動， 奉獻愛心。為阿壩州總工會捐助帳篷款 25000 元，分三批次慰問和看 望災(zāi)區(qū)來攀就讀的 74 名學(xué)生，送慰問品價值 9121.12元。2、為災(zāi)區(qū)婦女捐助女性用品 600套，價值 3000 元。3、開展“愛心家教 ”志愿活動，對災(zāi)區(qū)來攀就讀的學(xué)生 74名需要 在暑假期間補課的情況和信息進行了調(diào)查、 整理，上報市總統(tǒng)一調(diào)配， 在暑假期間實施， 使他們能夠在教短時間內(nèi)把因災(zāi)情耽誤的課程補回 來，同時，幫助他們疏導(dǎo)心心理，健康成長。八、加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織建設(shè)，富于創(chuàng)新5月 30日，成立了全市首個鎮(zhèn)總工會 銀江鎮(zhèn)總工會。這是新 時期、新形式下工會工作的需要， 也是我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織建設(shè)中的一

9、次重大嘗試和突破； 它標(biāo)志著銀江鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展的不斷進步和壯大， 利 在農(nóng)民工、服務(wù)農(nóng)民工；把更多的農(nóng)民工組織到工會中來，擴大覆蓋 面，增強凝聚力。九、開展 “關(guān)愛農(nóng)民工，夏日送清涼 ”活動堅持每年一次的 “關(guān)愛農(nóng)民工，夏日送清涼 ”慰問活動。 6 月 12 日，區(qū)總工會牽頭，聯(lián)合區(qū)勞動和社會保障局、 區(qū)司法局、區(qū)安監(jiān)局、 區(qū)園區(qū)管委會、 區(qū)文體局、區(qū)委宣傳部等 7 個部門到高粱坪工業(yè)集中 發(fā)展區(qū)開展了慰問活動，把法律安全、維權(quán)、文化知識送到園區(qū)，將 茶葉、白糖、金銀花、洗發(fā)液等六各品種的清涼飲品和洗滌用品發(fā)到 農(nóng)民工手中， 本次活動， 慰問農(nóng)民工 280人，送慰問品價值 11922.80 元。十

10、、加強機關(guān)效能建設(shè)結(jié)合機關(guān)效能建設(shè)， 組織全體職工學(xué)習(xí)了相關(guān)文件制定和完善了 本部門的各項管理制度， 及時對“十個一”系列活動進行了安排。 同時， 結(jié)合工會工作實際抓效能建設(shè)，積極為基層和群眾服務(wù)。 5 月份，對 20XX 年度調(diào)查的銀江鎮(zhèn)、各街道特困職工家庭情況生活狀況再次進 行了調(diào)查和核實，同時明確了長期幫扶的機制。下半年工作要點1、深化“惠民行動 ”，建立幫扶困難的長效機制。 7月初完成 “20XX 年度城鎮(zhèn)低收入職工生活狀況調(diào)查 ”和低收入入家庭職工子女、困難 農(nóng)民工子女、 農(nóng)村低收入子女考大學(xué)情況的匯總和上報工作， 為下一 步的救助和 “寒窗助學(xué) ”活動做好準(zhǔn)備。 加快困難職工幫扶中

11、心的標(biāo)準(zhǔn) 化建設(shè)，提高管理水平，力爭通過驗收。同時，探索在各街道、社區(qū)工會創(chuàng)建 “惠民藥店 ”，以發(fā)放醫(yī)療救助卡的形式對全區(qū)家庭患病的特 困職工進行醫(yī)療救助。2、推行平等協(xié)商、集體合同、工資集體協(xié)商工作。積極推行安 全、女職工專項集體合同的簽訂工作；舉辦一期 “工資集體協(xié)商談判 代表”培訓(xùn)班。年底，對新一輪集體合同和工資集體協(xié)議的簽訂工作 進行分類指導(dǎo)和檢查。3、建設(shè)“職工書屋 ”。按照確定的 6 個“職工書屋 ”的目標(biāo)逐個進 行檢查和驗收，爭取上級工會驗收通過。4、加大建會力度。狠抓非公企業(yè)建會力度，繼續(xù)擴大工會組織 覆蓋面，更有效地維護職工的合法權(quán)益。同時，加強工會工作的基礎(chǔ) 建設(shè)，指導(dǎo)基層工會建立各項工作制度， 對工會工作進行規(guī)范化管理。5、做