2022年銀行個人年終工作總結范文

1、高品質(zhì)文檔2022年銀行個人年終工作總結范文 一年來，本人在支行黨組的領導下，根據(jù)黨員領導干部的標準嚴格要求自己，堅決政治信念，加強政治理論、法律法規(guī)、金融學問學習，轉(zhuǎn)變工作理念，改進工作作風，堅持廉潔自律，自覺遵紀守法，仔細履行職責，以實際行動實踐“三個代表”。 一、在德的方面： 連續(xù)深化學習、貫徹落實“三個代表”重要思想，保持共產(chǎn)黨員的先進性，樹立科學的進展觀和正確的政績綱，法紀、政紀、組織觀念強，在大是大非問題上與黨中央保持全都。仔細貫徹執(zhí)行民主集中制，顧全大局，聽從分工，勇挑重擔。敬重一把手，團結領導班子成員和廣闊干部職工，思想作風端正，工作作風踏實，敢于堅持原則，求精務實，開拓進取，

2、切實履行崗位職責，堅持依法行政，仔細負責分管和協(xié)管工作，大力支持一把手的工作，促進支行三個文明建設的順當開展。 二、在能的方面： 熟識和把握國家的金融方針政策、金融法律法規(guī)，能較好地結合實際狀況加以貫徹執(zhí)行;較好地協(xié)調(diào)各方面的關系，充分調(diào)動員工的工作樂觀性，共同完成簡單的工作任務;有較強的文字表達力量，寫作水平較高，口頭表達力量較強;文化學問水平較高，專業(yè)理論水平較強，具有本職工作所需的基本技能;能通過調(diào)研發(fā)覺問題，總結閱歷，提出建議，具有獨立處理和解決問題的力量;工作閱歷較豐富，學問面較寬。 一年來，本人先后主持召開轄區(qū)金融機構反洗錢工作會議、外匯管理工作座談會、經(jīng)濟金融運行狀況分析會，協(xié)調(diào)

3、縣政府召開國庫工作座談會。在上述會議上，分別組織學習有關金融方針政策，把“一個規(guī)定兩個方法”、外匯管理政策、金融宏觀調(diào)控措施、帳戶管理、現(xiàn)金管理、國庫管理規(guī)定等傳導到轄區(qū)金融機構和各有關部門，并通報相關的工作狀況，分析存在問題，提出改進意見，較好地發(fā)揮了基層人民銀行的貨幣政策傳導作用和窗口指導作用。 xx年初，本人組織支行中層干部學習“四法”，并進行考試。通過組織學習和考試，提高了中層干部金融法律法規(guī)水平和依法行政的力量。 依據(jù)分管工作和協(xié)管工作的職責、范圍和上級行的要求，一年來，本人先后組織開呈現(xiàn)金管理狀況檢查，信貸登記詢問系統(tǒng)管理方法執(zhí)行狀況檢查，假幣收繳、鑒定管理方法執(zhí)行狀況檢查，并協(xié)調(diào)

4、中心支局檢查科對轄區(qū)外匯指定銀行開展外匯業(yè)務檢查和對轄區(qū)外貿(mào)公司開展出口收匯核銷檢查。通過檢查，準時發(fā)覺和訂正了有關問題，促進了轄區(qū)金融機構和外貿(mào)公司依法依規(guī)經(jīng)營和管理，較好地協(xié)調(diào)了各有關方面的關系。 本人具有較強的指導、管理、協(xié)調(diào)力量。在指導工作中，總是先仔細領悟有關文件精神，深思熟慮，擬定一套工作方案;然后征求各方面的意見，集思廣益，把文件精神與實際狀況結合起來，把個人的才智與集體的才智結合起來。在工作過程中，堅持靠前指揮，找準工作重點、難點，抓住主要沖突，有的放矢地解決問題，化解沖突，牢牢把握工作的主動權。在管理工作中，堅持每月初主持召開一次分管、協(xié)管部門負責人會議，聽取上月工作狀況匯報

5、，討論當月工作支配方案;堅持每月對營業(yè)室、外管股進行一次內(nèi)掌握度執(zhí)行狀況檢查，加強管理，督促內(nèi)掌握度的落實。在協(xié)調(diào)工作中，堅持以人為本，充分發(fā)揮人的主觀能動性和團隊精神，共同完成簡單、繁重的工作任務。 本人注意理論聯(lián)系實際，加強調(diào)查討論。一年來，下基層50多次，30多天。在調(diào)查討論的基礎上，解決了很多日常工作中的問題，同時，撰寫了多篇理論討論和調(diào)查討論文章。其中：以科學進展觀指導金融工作一文，分析了惠東歷史上曾經(jīng)消失的違反科學進展觀盲目搞開發(fā)區(qū)給經(jīng)濟、金融造成嚴峻損失的問題，闡述了“明確金融限制進展的領域和支持進展的重點，科學把握信貸投放力度，實現(xiàn)信貸投放平穩(wěn)較快增長，人民銀行要搞好金融服務”

6、的觀點。堅持用好的作用選人，選作風好的人一文，分析了近幾年來，黨和國家懲治腐敗的數(shù)據(jù)和腐敗分子從量變到質(zhì)變的過程，得出了選人用人的問題至關緊要的結論。明確指出：“首先，在選人時要有好的作風。一是要堅持任人唯賢;二是要堅持走群眾路線;三是要堅持黨委集體爭論。第二，要選作風好的人。一是要堅持以德量人;二是要堅持以能用人;三是要堅持以勤識人;四是要堅持以績?nèi)∪?五是要堅持以廉擇人”的觀點。關于當前外匯管理政策的若干思索一文，從基層外匯管理工作的實際動身，對當前外匯管理政策涉及的五個方面的問題進行仔細的思索，并提出了改進外匯管理的有關建議。關于促進縣域經(jīng)濟與金融協(xié)調(diào)進展的思索一文，分析了惠東經(jīng)濟與金融

7、進展不協(xié)調(diào)的表現(xiàn)及其緣由，提出了促進縣域經(jīng)濟與金融協(xié)調(diào)進展的六點建議。 三、在勤的方面： 本人事業(yè)心、責任心強，奮勉進取，一心撲在工作上;工作仔細，態(tài)度樂觀，雷厲風行，勇挑重擔，敢于負責，不計較個人得失;工作勤勉，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨;無故不遲到、不早退。一年來，本人基本無休工齡假，節(jié)假日較常值班和加班，堅持每個月底參與營業(yè)室的加班，協(xié)調(diào)有關工作，審核有關報表。由于本人工作較忙，因而多次放棄了應邀參與全國性學術溝通和赴外考察活動的機會。 四、在績的方面： 本人工作思路清楚，方案性、前瞻性、前導性強;開拓進取，常常提出合理化建議并獲接受，完成較重的本職工作任務和領導交辦的其他工作;講究工作方法，效

8、率較高;能按時或提前完成領導交辦的工作，工作成果比較突出，效果良好。 在外匯管理方面，xx年上半年，本人在調(diào)查討論的基礎上，分析了我縣外貿(mào)公司增加較多，領用出口收匯核銷單大幅度增長，出口額大，收匯額小，核銷率較低，存在肯定風險隱患的問題，在支局局務會上提出了加強核銷單管理，從源頭上防范出口收匯核銷風險的意見，獲得局務會的接受。隨即，本人制定了關于對外貿(mào)進出口企業(yè)出口收匯核銷單管理的有關規(guī)定，實行區(qū)分對待、分類管理、有保有壓的措施，加強核銷單管理。并組織開展對部格外貿(mào)企業(yè)外匯需求狀況的問卷調(diào)查，制定了關于進一步支持*外貿(mào)出口的指導意見，對轄區(qū)外匯指定銀行提出了六條窗口指導意見。此外，還組織對部分

9、私營企業(yè)運作狀況的調(diào)查，分析其運作存在的問題，提出了加強私營外貿(mào)企業(yè)出口收匯核銷管理的措施。從而，促進了我縣外貿(mào)企業(yè)領單、出口、收匯、核銷的良性循環(huán)。 在支行制定中層干部選拔任用方案的過程中，本人提出要堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持用好的作風選人，選作風好的人，主見選拔任用中層干部的方式要由“相馬”改為“賽馬”，讓人才的本事得以施展，在年齡的條件上不宜定得過低。本人的主見最終被支行黨組接受。 五、在廉的方面： 1.嚴格執(zhí)行和維護黨的“四大紀律八項要求”，自覺遵守廉潔從政準則，自覺做到遵守黨的紀律不動搖，執(zhí)行黨的紀律不走樣。增加接受監(jiān)督的意識，主動接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督。一年來，本

10、人嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律。自覺做到同黨中央保持高度全都，不陽奉陰違、自行其是;遵守民主集中制，不獨斷專行、脆弱放任;依法行使權力，不濫用職權、玩忽職守;廉潔奉公，不接受任何影響公正執(zhí)行公務的利益;管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利;公道正派用人，不任人唯親、營私舞弊;艱苦奮斗，不浪費鋪張、貪圖享受;務實為民，不弄虛作假、與民爭利。 2.在干部選拔任用工作中，仔細貫徹落實黨政領導干部選拔任用工作條例和行員管理暫行方法的有關規(guī)定，堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，推動支行用人機制的改革，并逐步走向法治化的軌道。 3.嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，堅決訂正行業(yè)不正之風。本人以身作則，嚴格要求，堅持以制度用人，以制度管人，并引導、訓練員工自覺執(zhí)行支行各項規(guī)章制度，樹立愛行如家、愛崗敬業(yè)的良好風尚。 4.親密聯(lián)系群眾，努力實現(xiàn)、維護、進展人民群眾的根本利益。本人堅固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，樹立為人民服務的思想，把群眾滿足不滿足、擁護不擁護、贊成不贊成作為工作的動身點和落腳點，努力為群眾辦實事、辦好事。 5.按規(guī)定執(zhí)行個人重大事項報告制度、個人收入