2021年最新學生實習三方范本

1、2021年最新學生實習三方范本【律師版】當畢業(yè)生們邁進了大四時，也邁進了他們的就業(yè)選擇期n很多學生開始奔走于各 個招聘會場，想要尋求一份滿意的工作，就會涉及到了三方協(xié)議。那么，如何書 寫學生實習三方協(xié)議？實習生簽訂三方協(xié)議的注意事項有哪些？甲方（學校）：乙方（實習單位）：丙方（學生）：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：地址：地址：地址：為保證學生在“”實踐教學實習過程中學到與本專業(yè)相關(guān)的實踐工作經(jīng)驗，提高專業(yè)知識水平和基本技術(shù)技能，現(xiàn)就本次實習有關(guān)事宜， 實習單位、院方、實習學生三方達成如下協(xié)議：實習內(nèi)容：:二、實習崗位：丙方在乙方單位實習，乙方根據(jù)工作需要安排和丙方自身特點將丙方安排在部門崗位，

2、主要負責工作。三、實習期限：甲乙丙三方經(jīng)協(xié)商，同意丙方在年月曰至年月曰期間在乙方單位進行實習，總共歷時天。四、實習津貼：基本津貼：人民幣/月（丙方需按國家要求繳納個人所得稅，由乙方代繳）；倒班津貼（如適用）：按乙方職工標準發(fā)放津貼發(fā)放日與乙方員工薪水發(fā)放曰相同;丙方在病、事假期間（按天數(shù)）不享有基本津貼。五、實習期工作學習時間：按照乙方制定的作息時間執(zhí)行。六、甲方權(quán)利和義務(wù)1、根據(jù)乙方的需求計劃，做好有意向到乙方實習的畢業(yè)生報名組織工作以及報到前的安全教育工作，并向乙方提供真實的畢業(yè)生基本信息。2、甲方在實習期間與乙方一起做好實習學生的思想教育和實踐指導工作。3、甲方在實習期間應安排校內(nèi)指導教

3、師到乙方現(xiàn)場指導和了解實習學生的實習情況，加強與乙方指導教師的聯(lián)系和溝通，及時幫助解決實習過程中遇到的困難和問題。4、若丙方在實習期間出現(xiàn)違法犯罪或嚴重違反規(guī)章制度的行為，乙方應及時通 知甲方，按照規(guī)定退回丙方，甲方應取消該實習學生的實習資格.并給予通報批 評等校紀處分。七、乙方權(quán)利和義務(wù)1、乙方安排丙方在部門實習，主要從事工作。2、乙方應為丙方提供實習所需的場地和設(shè)備，包括生產(chǎn)、工程或辦公的場地及 相關(guān)條件。3、乙方在不影響本單位正常生產(chǎn)和工作的前提下，為丙方提供符合國家規(guī)定的 安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的條件下工作，并明確丙方崗 位的工作內(nèi)容和要求，并按國家規(guī)定向其提供必

4、需的勞動防護用品。乙方不得安 排丙方從事違反國家規(guī)定、有損身心健康的相關(guān)工作。如乙方執(zhí)意安排，丙方有 權(quán)拒絕，造成的一切經(jīng)濟損失由乙方承擔。4、乙方按照本單位的規(guī)章制度以內(nèi)部員工的要求對丙方進行管理，并提供一定 的生活保障，實習期間按每月支付丙方實習津貼，實習結(jié)束轉(zhuǎn)正留用的學生直接 享受正式工待遇免試用期。3、乙方在丙方實習滿三個月時付給丙方實習生來程費用（從所屬院校抵達酒店 的火車硬臥或動車二等座或不高于動車二等座的其他交通費用）.待實習結(jié)束后, 丙方先行自費支付返程費用（從酒店抵達所屬院校的火車硬臥或動車二等座或不 高于動車二等座的其他交通費用），再由乙方統(tǒng)一報銷。所有費用需憑正規(guī)發(fā)票 報

5、銷。若丙方實習生未能按要求完成實習期則不給予報銷往返費用。超出費用由 丙方學生自費。6、丙方需在進入工作崗位前按照乙方的要求辦理健康證，乙方在丙方實習滿三 個月時報銷丙方的健康證費用。若丙方因個人自身健康原因?qū)е罗k理需要復查或 者做其他項目的檢查，此費用由丙方自己承扌日，乙方只承扌日辦理健康證的費用。7、為便于乙方管理，保障實習學生安全.甲方派指導教師送學生到乙方所在地, 乙方應為甲方教師免費提供食宿，并報銷一名帶隊老師往返交通費用（從酒店抵 達所屬院校的火車硬臥或動車二等座或不高于動車二等座的其他交通費用）。甲 方在實習期間，如派出指導教師看望學生也按此辦法執(zhí)行，看望次數(shù)為一至二次。8、乙方

6、須按勞動法規(guī)定的作息時間安排丙方實習工作，上下班時間按乙方規(guī)定 執(zhí)行。但日工作量以國家勞動部門的有關(guān)規(guī)定為基準，原則上每日8小時工作制, 每周工作5天。乙方如因工作需要，安排丙方加班的，事后乙方應在適當時間安 排丙方調(diào)休，如因工作繁忙無法安排調(diào)休的，應按國家規(guī)定給丙方加班酬金。9、實習期間，乙方為丙方實習生購買雇主責任險。丙方實習生在實習期間發(fā)生 的因工傷造成的人身安全事故由乙方負責。因工傷、殘、亡，乙方按國家現(xiàn)行規(guī) 定給予一次性補償。若因乙方設(shè)施設(shè)備問題導致丙方實習生在工作及生活區(qū)域內(nèi) 致傷、致殘或者死亡，乙方應承扌日善后責任，并在第一時間通知甲方。在工作時 間以外發(fā)生的事故，責任由丙方實習

7、生承擔。乙方應向丙方實習生提供符合國家 勞動部門有關(guān)規(guī)定的工作條件及必須的勞保用品，并為丙方實習生提供安全的工 作和生活環(huán)境。10、丙方實習期間，乙方不得無故退回丙方。若確有原因，丙方不能勝任工作 或不服從安排，乙方應及時通知甲方，共同協(xié)商解決辦法。若丙方違反勞動紀律 或操作規(guī)程，給乙方造成經(jīng)濟損失的，乙方有權(quán)按處理正式員工的規(guī)定予以處理, 但事先應通知甲方，甲方應給予協(xié)助處理。11、實習結(jié)束后，乙方根據(jù)丙方的具體表現(xiàn)進行實習考核和評定，并簽署書面 鑒定意見。考核鑒定內(nèi)容包括考勤情況、考核成績和實習鑒定證書等，并加蓋公 章。12、實習期間乙方發(fā)現(xiàn)丙方精神健康和身體健康存在問題的，在與甲方協(xié)商的

8、 致的前提下，乙方有權(quán)將丙方退回甲方，從乙方退回之曰起，不再支付任何實 習補貼及其他費用。13、實習期結(jié)束后，乙方可根據(jù)公司規(guī)定優(yōu)先錄用丙方為正式員工。八、丙方權(quán)利和義務(wù)1、丙方在實習期間應嚴格遵守乙方的各項規(guī)章制度，不違法亂紀，尊重乙方的 企業(yè)文化。2、丙方在實習期間應注意人身安全，増強自我安全保護意識;如因違規(guī)操作、不服從乙方管理而造成的傷害事故，由丙方自己承扌日責任。3、丙方需嚴格遵守乙方的規(guī)章制度，并服從乙方的工作安排和管理，在崗位上 認真履行職責，接受實習單位的考核，尊重實習單位的各級領(lǐng)導、實習指導教師 和其他員工。4、丙方應定期向甲方指導教師匯報自己的情況，及時了解學校教學情況及其

9、他 方面的工作安排。5、實習期間，未經(jīng)批準.丙方不得擅自離開實習單位，實習中途變更實習單位 的須征得甲方及乙方同意。6、丙方因個人原因欲請長假或終止實習，須以書面形式向甲、乙方提出申請， 甲、乙方都應本著對丙方負責的態(tài)度，共同協(xié)商，酌情妥善處理。如丙方未經(jīng)甲 方和乙方同意，擅自離開實習單位，甲方將對丙方做實習不合格處理，并跟隨下 級學生進行實習重修。九、協(xié)議的終止與解除1、協(xié)議期滿自行終止。2、因協(xié)議期限屆滿以外的其他原因而造成協(xié)議提前終止時，甲乙丙三方均應提 前兩周通知其他二方。3、乙方違反本協(xié)議第二條有關(guān)乙方義務(wù)的規(guī)定，甲方可提前終止本協(xié)議，但應 通知丙方并說明原因，由此產(chǎn)生的甲方經(jīng)濟損失

10、、乙方成績不及格、給與紀律處 分等相應后果，由乙方負責。十、三方約定的其他條款：1、甲乙雙方應一直保持溝通并相互配合，做好實習學生在實習單位的相關(guān)工作。2、為了加強管理，確保丙方學生在乙方實習生活安全、順利地進行，甲、乙、 丙方都應本著誠信合作的原則，認真、嚴格地履行本協(xié)議中的各項條款。在任何 情況下，甲、乙、丙方都無權(quán)單方面終止協(xié)議。如遇教育部、省教育廳對學生實 習有重大調(diào)整，需學生返校時，乙方應給予支持。十一、附則1、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙、丙三方須共同遵守。其他未盡事宜，通過補充協(xié) 議，或者由三方共同協(xié)商解決。2、本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：丙方（

11、蓋章）：年月曰年月曰年月曰實習生簽訂三方協(xié)議的注意事項有哪些？第一、正確區(qū)分協(xié)議期、試用期和見習期這三個時期，這直接關(guān)系到畢業(yè)生的 權(quán)益維護。協(xié)議期：是從畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書開始，一直持續(xù)到簽 訂勞動合同之后或者雙方終止協(xié)議為止。在協(xié)議期內(nèi)，雙方已經(jīng)確定了工作意向， 但未建立正式的勞動關(guān)系。試用期：主要針對勞動合同，畢業(yè)生與用人單位簽勞 動合同的時間應在試用前，而不是試用合格后。過去一些單位為了逃避責任，在 試用期內(nèi)，往往不與畢業(yè)生簽訂勞動合同。一旦試用期滿，就找種種借口辭退。 根據(jù)有關(guān)規(guī)定，試用期與勞動合同的期限應一致。合同中約定了見習期的，不再 另行約定試用期，畢業(yè)生見習期為6個

12、月至12個月，自報到之曰起計算。第二、就業(yè)協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。第三、填寫用人單位名稱時，務(wù)必注意，它與單位的有效印章上的名稱是否一 致，如不一致，協(xié)議無效。學生填寫自己的專業(yè)名稱時，要與學校教務(wù)處的專業(yè) 名稱一致，不能簡寫。第四、試用期與見習期的時間。外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù) 合同期的長度，可以有1個月或3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6 個月。國家機關(guān)、高校、研究所一般采用見習期，通常為一年。試用期和見習期 只取其中之一，將另一項劃去。第五、違約金。由學生和用人單位雙方協(xié)商確定。不少單位為了 “留住”學生, 指定高額違約金，以此約束學生。學生可在協(xié)商中力爭將違約金降到最低，通常 違約金不得超過5000元。第六、現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬于“格式合同”，但“備注”部分允許三方另 行約定各自的權(quán)利義務(wù)。畢業(yè)生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇 在備注欄中說明，如發(fā)生糾紛，可以及時向法庭舉證，維護自己的合法權(quán)利。第七、簽訂“協(xié)議”時，必須嚴格按照規(guī)定的步驟。等用人單位填寫完畢、蓋 章后再到學校就業(yè)指導中心蓋章。對于違約現(xiàn)象，協(xié)議中寫明為“甲乙雙方必須全面履行協(xié)議，一方解除協(xié)議