我們的幸福家園執(zhí)行力和凝聚力

1、我們的幸福家園（執(zhí)行力和凝聚力）         文/吉祥如意從這兩個詞語的字面上我們就會直接聯(lián)想到是現(xiàn)代企業(yè)所追并要求員工不折不扣的去為企業(yè)服好務(wù)的一個理念。 縱觀現(xiàn)在的社會，大大小小的企業(yè)、公司、團體無不都在圍繞這些理念在對員工進行培訓和管理，有的是自己有一套，還有的是專門請了外面的所謂培訓公司來幫助完成。今天早上就看到一條新聞“盤點各公司的洗腦怪招”里面甚至有讓員工當街跪下等等之類的方式，有的讓人覺得新奇，更多的則是讓人覺得那是棄員工的尊嚴而不顧。公司為了達到自己的目的，這個無可厚非。因為公司要發(fā)展

2、是要對員工進行有效管理的。如果注意了方式方法，將會事半功倍。這一點，我就有所見識。某公司為了更好的管理全國銷售團隊，劃定開發(fā)區(qū)域，一不得擅自離開，二以前有手機定位。三要求每一個業(yè)務(wù)員每天必須跑2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，8家客戶，晚上以拜訪效率表（包括：路上時間、拜訪時間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)名、客戶名電話、客戶情況、意向度等等）的形式發(fā)回公司，公司專門有一個抽查組，發(fā)現(xiàn)有虛假的就通報并罰款。星期天一共要做3個表，沒有休息日。盡管在此嚴格管理下，全國的業(yè)務(wù)員還是有大批的被處罰，不排除有些是故意的違反一下。在這樣的情況下高壓管理下，他們只有疲于去完成這個形式，哪有花時間去注意真正需要或者跟蹤一下就可以合作的客戶。據(jù)說在短時間以內(nèi)

3、同一個客戶就去拜訪了6次，沒有辦法，他們?yōu)榱送瓿赡莻€8家拜訪量，但是這個客戶依然沒有合作。而業(yè)績還不如從前，不斷的有人離職，新的員工進去做不了多久又離職。這個就是公司和員工之間根本就沒有溝通機制，用該公司一個領(lǐng)導(dǎo)的話說就是“做個傻子去執(zhí)行吧！” 對一個企業(yè)來說，（員工）好比是組成我們身體的一個個粒子、一個個粒子組成一個個細胞（公司的各部門），一個個細胞組成我們的人體（公司）。很多的公司組和起來就是社會、國家、世界、宇宙、大自然。那么如果想要公司或者社會、國家、世界甚至大自然正常、和諧而高效的運轉(zhuǎn)，是不是也如我們的身體一樣，需要每一個粒子、細胞從開始的不和諧、不統(tǒng)一經(jīng)過和諧的調(diào)理變成和

4、諧、統(tǒng)一、大家都心往一處想，勁往一處使的去為著一個整體服好務(wù)。這樣我們才擁有一個健康的身體，從而才有更多的精力和智慧去做好自己的工作、搞好自己的家庭，讓自己幸?？鞓返纳睿@樣的良性循環(huán)下去呢！ 上面就給執(zhí)行力和凝聚力做了一個全新的注釋，在和諧的大環(huán)境下談執(zhí)行力和凝聚力更有力量和創(chuàng)造力。因為這樣的執(zhí)行、凝聚才是充分的激發(fā)了每個個體的意志和愿意，也更容易充分的發(fā)揮他們的個體智慧、集體的智慧、所謂團結(jié)就是力量，而不是去綁住他們的手腳，限制發(fā)展。 一個企業(yè)的老板或者領(lǐng)導(dǎo)就好比一個人的“大腦”，所謂的企業(yè)文化就是我們的“心”。有了健康的大腦和心，這個人才可能生活得更加幸?？鞓?。二者

5、要有的機統(tǒng)一、協(xié)調(diào)才能達到健康快樂的目的。因為人的大腦在這個花花世界難免會被外界影響到，甚至被利益和欲望蒙蔽了雙眼，去做了不利身體的事情還不知道。一直忽視了自己心、身體的呼喚和渴求，最終導(dǎo)致身體各部分的不舒服以至病變。 同時，企業(yè)和員工之間也一種緣分，緣聚緣散。大家能遇到一起工作，不管是什么角色，也是在一個特定的時間大家為了各自的、共同的目的相聚了。既然相聚了，這個就是緣分，之所以要彼此的好好對待，歌里面不是唱“十年修得同船渡”嗎！ 大家都知道我們的身體每一個時刻都有細胞在生和滅。員工和企業(yè)也是一樣的，來來去去。身體的細胞生生滅滅，如果一個身體長期的不遵循和諧之道去生活，當他身體細胞的消亡速度大于他自身細胞