銷售人員薪酬方案

1、銷售人員薪酬方案制定的總體原則1、實(shí)現(xiàn)銷售有提成，多勞多得，體現(xiàn)激勵(lì)。2、業(yè)務(wù)費(fèi)用部分承包，公司、銷售人員均擔(dān)。3、與經(jīng)銷商資源共享，協(xié)作共贏，利益均沾。銷售人員薪酬體系構(gòu)成1、工資總額=基本工資+銷售提成+福利費(fèi)（住房補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金、手機(jī)費(fèi)（單獨(dú)憑發(fā)票報(bào)銷，有最高限額控制）2、基本工資3、福利費(fèi)業(yè)務(wù)級(jí)別檔級(jí)試用期基本工資轉(zhuǎn)正后基本工資業(yè)務(wù)員一檔9001050二檔11001250三檔13001450四檔15001650銷售主管（片區(qū)經(jīng)理）一檔13001600二檔16001900三檔19002200四檔22002500辦事處主任（大區(qū)經(jīng)理）一檔20002500二檔25003000三檔300035

2、00四檔35004000福利項(xiàng)目業(yè)務(wù)員銷售主管辦事處主任住房補(bǔ)貼（元/月）150 170200取暖費(fèi)（元/月）130130130手機(jī)費(fèi)限額（元/月）350400450五險(xiǎn)一金以社平工資最低繳費(fèi)基數(shù)或?qū)嶋H合同工資為基數(shù)，就高不就低相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷程序由各辦事處將業(yè)務(wù)員費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)匯總整理完畢后，以快遞形式發(fā)給公司銷售部（每月一次，郵費(fèi)公司承擔(dān)），由專職人員負(fù)責(zé)統(tǒng)一審核、上報(bào)、審批、報(bào)銷。報(bào)銷時(shí)間節(jié)點(diǎn)：1、各辦事處每月5日前將需報(bào)銷單據(jù)、憑證等快遞至銷售部；2、銷售部專職人員每月5日12日負(fù)責(zé)將上月各辦事處需報(bào)銷單據(jù)、 憑證整理、審核、確認(rèn)好、交由本部門及財(cái)務(wù)部審核、批準(zhǔn)，統(tǒng)一報(bào)銷。3、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)將各

3、辦事處銷售人員報(bào)銷的費(fèi)用金額在每月15日前，存入對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)員工資卡內(nèi)（財(cái)務(wù)付款后，由銷售部費(fèi)用管理專職人員負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)憑證簽字確認(rèn)）。銷售相關(guān)人員出差住宿標(biāo)準(zhǔn)、出差補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)表職位項(xiàng)目一類城市二類城市三類城市辦事處主任住宿標(biāo)準(zhǔn)400300250補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)909075銷售主管住宿標(biāo)準(zhǔn)175125125補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)454540銷售員住宿標(biāo)準(zhǔn)175125125補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)454540試用期銷售人員住宿標(biāo)準(zhǔn)250180150補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)909075售后服務(wù)人員住宿標(biāo)準(zhǔn)350250250補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)909075注： 1、當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)人員及當(dāng)?shù)靥峁┳∷迼l件的宿費(fèi)不予報(bào)銷； 2、以上住宿標(biāo)準(zhǔn)為最高限額，銷售主管、銷售員、試用期銷售人員報(bào)銷時(shí)可不提供