空調(diào)制造公司人力資源招聘成本管理規(guī)定

1、管理規(guī)范示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-412編號：_空調(diào)制造公司人力資源招聘成本管理規(guī)定審核：_時(shí)間：_單位：_空調(diào)制造公司人力資源招聘成本管理規(guī)定用戶指南：該管理規(guī)范資料適用于管理中，為使規(guī)則公開化，讓所有人保持集體的協(xié)調(diào)，維護(hù)集體的利益，從而充分發(fā)揮團(tuán)體的力量，實(shí)現(xiàn)管理有法可依，內(nèi)部運(yùn)行有規(guī)則保障。可通過修改使用，也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。源自 物管手冊 空調(diào)制造公司人力資源招聘成本管理規(guī)定第一章 總則第一條 目的為有效控制人力資源招聘成本，合理劃分招聘費(fèi)用，提高招聘效率，保證招聘效果，結(jié)合事業(yè)部制公司化運(yùn)作管理機(jī)制，特制定本規(guī)定

2、。第二條 適用范圍XX空調(diào)事業(yè)部各職能部門及二級子公司(不含蕪湖公司)。第二章 操作流程第三條 招聘費(fèi)用項(xiàng)目會(huì)場費(fèi)、廣告費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)費(fèi)、用車費(fèi)等費(fèi)用。第四條 信息發(fā)布人力資源科根據(jù)各單位的招聘申請，統(tǒng)一對外發(fā)布招聘信息，并組織各單位進(jìn)行招聘。第五條 借款人力資源科依據(jù)招聘計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算，統(tǒng)一到財(cái)務(wù)管理部申請借款。第六條 費(fèi)用登記1、每次赴人才市場進(jìn)行招聘時(shí)，各單位招聘負(fù)責(zé)人都應(yīng)在招聘費(fèi)用登記表上簽名，以此作為劃分招聘成本的確認(rèn)依據(jù);2、招聘費(fèi)用登記表上應(yīng)注明招聘負(fù)責(zé)人和實(shí)際招聘費(fèi)用，參加招聘的人員可對其進(jìn)行監(jiān)督。第七條 分?jǐn)偡椒ㄕ衅纲M(fèi)用依據(jù)參加招聘會(huì)的人數(shù)由各單位分?jǐn)?，但由事業(yè)部組織并以事業(yè)部名義

3、發(fā)布的招聘廣告、網(wǎng)絡(luò)招聘及由此發(fā)生的廣告費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)費(fèi)、用車費(fèi)由事業(yè)部本部承擔(dān)，在招聘過程中發(fā)生的其他費(fèi)用(如住宿費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)等)由各單位承擔(dān)。各單位費(fèi)用支出=(招聘費(fèi)用總額÷參加總?cè)藬?shù))×各單位參加人數(shù)第八條 分?jǐn)倖挝粍澐终衅竼挝话词聵I(yè)部本部(包括經(jīng)營管理部、財(cái)務(wù)管理部、品質(zhì)管理部、審計(jì)監(jiān)察科)、營銷部、技術(shù)開發(fā)部、本部工廠、電子科技公司、MDV公司、出口公司、模具公司八個(gè)單位實(shí)體進(jìn)行劃分。第九條 劃帳流程1、人力資源科依據(jù)招聘費(fèi)用登記表編制招聘費(fèi)用分劃報(bào)表;2、招聘費(fèi)用分劃報(bào)表由招聘主管編制，并報(bào)財(cái)務(wù)管理部審核;3、招聘費(fèi)用分劃報(bào)表于每月30日前報(bào)財(cái)務(wù)管理部;4、財(cái)務(wù)管理部依據(jù)招聘費(fèi)用登記表和招聘費(fèi)用分劃報(bào)表對招聘成本進(jìn)行劃帳。第十條 劃帳方式劃帳采用每月一劃的方式進(jìn)行。第三章 附則第十一條 注意事項(xiàng)1、人力資源科依據(jù)各單位報(bào)名參加的人數(shù)安排招聘攤位，如事先報(bào)名，而后來又未參加，人力資源科將依據(jù)報(bào)名的人數(shù)進(jìn)行劃帳;2、參加招聘會(huì)的人員原則上是各單位管理部(科)負(fù)責(zé)人或人事主管，參加人員應(yīng)注意自身形象，言談舉止得體，男士一律穿西裝打領(lǐng)帶，女士一律穿套裝，否則，將取消其參加招聘會(huì)資格。第十二條 實(shí)施1、本規(guī)定由