最新廣告公司各崗位職責(zé)資料

1、陜西意典文化傳播有限公司各部門職責(zé)總經(jīng)理崗位職責(zé)下屬崗位：部門經(jīng)理 管理權(quán)限：行使對公司工作全面指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)利，并承擔(dān)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。 管理責(zé)任：主持公司全面工作，對所承擔(dān)工作全面負(fù)責(zé)。主要職責(zé)： 1主持全面工作，保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，及時、足額地完成董事會擬定的經(jīng)營指標(biāo)。 2組織實(shí)施公司年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤分配、使用方案。審核以公司名義發(fā)布的各種 文件； 3組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作，在董事會委托權(quán)限內(nèi)，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān) 協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。代表公司參代加重大的內(nèi)外活動； 4建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。決定組織體

2、制和人事編制，決定副總經(jīng)理、總 經(jīng)理助理，各職能部門經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報(bào)酬、獎懲，決定派駐下設(shè)機(jī)構(gòu)和人員。5 、領(lǐng)導(dǎo)公司建立各級組織機(jī)構(gòu)，并按公司戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行機(jī)構(gòu)調(diào)整；領(lǐng)導(dǎo)公司制定各種規(guī)章制度，并 深入貫徹實(shí)施；6 決定對成績顯著的員工予以獎勵、調(diào)資和晉級，對違紀(jì)員工的處分，直至辭退。7 審查批準(zhǔn)年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造項(xiàng)目和流動資金使用的可行性報(bào)告。8 健全財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。 9抓好公司的經(jīng)營、服務(wù)工作。搞好員工的思想政治工作，加強(qiáng)員工隊(duì)伍的建設(shè)，10 堅(jiān)持民主集中制的原則，發(fā)揮 “領(lǐng)導(dǎo)一班人 ”的作用，充分發(fā)揮員工的

3、積極性和創(chuàng)造性。11 加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象。12 搞好精神文明建設(shè)，支持各種社團(tuán)工作。積極完成董事會決定的其他工作任務(wù)。市場部經(jīng)理崗位職責(zé)直接上級：總經(jīng)理下屬崗位：業(yè)務(wù)部、客服部、電子商務(wù)部崗位性質(zhì)：市場部是公司的重要部分，協(xié)助總經(jīng)理工作，行使對公司日常業(yè)務(wù)規(guī)劃運(yùn)作的建議、 指揮、 監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程、工作指令的職責(zé)。管理責(zé)任：高效執(zhí)行力-執(zhí)行市場經(jīng)營管理工作，對下屬各部的監(jiān)督、管理與協(xié)調(diào)，完成工作任務(wù)。 對所管轄部門承擔(dān)全部責(zé)任。主要職責(zé)：1、協(xié)助主持公司的業(yè)務(wù)和管理活動， 協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、 經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；2、

4、負(fù)責(zé)組織制定分管部門的管理考核標(biāo)準(zhǔn)，組織編制年度營銷計(jì)劃、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計(jì)劃；3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)部門下屬業(yè)務(wù)部、客服部、電子商務(wù)部按期、按量完成下達(dá)的工作指標(biāo)。組織、監(jiān)督公 司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施；負(fù)責(zé)將公司部門管理制度化、規(guī)范化；4、 每周例會對本部門工作及個人工作作出工作總結(jié)及下周工作計(jì)劃安排，每月度在次月5日前對本 部門員工進(jìn)行業(yè)績考核。5、有權(quán)向總經(jīng)理提出業(yè)務(wù)部管理員人選；負(fù)責(zé)部門招聘和解聘員工，對業(yè)績突出者、工作不利并造 成損失者提出獎懲意見，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，并經(jīng)辦公會研究后，總經(jīng)理審批。6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)市場部門下屬業(yè)務(wù)部、客服部、電子商務(wù)部及客戶等工作的協(xié)作關(guān)系；7、對部門的工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，定

5、期或不定期召開分管部門工作會議，聽取分管部門的工作匯報(bào)，及 時解決工作中出現(xiàn)的問題和矛盾，提高工作效率；8、負(fù)責(zé)對新進(jìn)入公司的員工進(jìn)行上崗培訓(xùn)，入職程序及工作物品配發(fā)，離職人員工作交接。各自部 門定期進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，配合公司進(jìn)行企業(yè)文化的建設(shè)工作。9、在總經(jīng)理缺席時，受托代行總經(jīng)理職務(wù)，定期向總經(jīng)理辦公會報(bào)告所分管的工作，主動接受總精品文檔 經(jīng)理的監(jiān)督。10 、負(fù)責(zé)總經(jīng)理臨時授權(quán)的其他工作設(shè)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé)直接上級 ：總經(jīng)理下屬崗位 ：設(shè)計(jì)部、制作部、行政部管理權(quán)限： 協(xié)助總經(jīng)理處理好日常事務(wù)， 協(xié)調(diào)部門之間的關(guān)系和合作方外聯(lián)工作的權(quán)利， 并承擔(dān)和執(zhí) 行各項(xiàng)規(guī)章制度的職責(zé)。管理責(zé)任 ：高效執(zhí)行力

6、 - 行使對所承擔(dān)崗位的指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程、工作 指令的職責(zé)。對所管轄部門承擔(dān)全部責(zé)任。主要職責(zé)：1、協(xié)助公司的業(yè)務(wù)配合和管理工作，制定管轄部門的管理考核標(biāo)準(zhǔn)、工作規(guī)劃、創(chuàng)作計(jì)劃；2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)部門按期、按量完成下達(dá)的工作指標(biāo)。組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施；負(fù)責(zé)將 公司部門管理制度化、規(guī)范化。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬部門及合作方的協(xié)作關(guān)系；3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)創(chuàng)作部的全盤工作 , 協(xié)調(diào)好本部門與公司其他各部門的合作關(guān)系 ,嚴(yán)格監(jiān)督本部門的各項(xiàng) 工作，根據(jù)公司交給的各項(xiàng)工作的輕、重、緩、急加以區(qū)分，根據(jù)工作進(jìn)度適當(dāng)調(diào)配人員，合理分配 本部門的設(shè)計(jì)工作、使設(shè)計(jì)策劃部的工作能高效率、按時、保

7、質(zhì)的完成，并做好記錄。4、每周例會對本部門工作及個人工作作出工作總結(jié)及下周工作計(jì)劃安排，每月度在次月5 日前對本部門員工進(jìn)行業(yè)績考核。5、設(shè)計(jì)制作任務(wù)執(zhí)行當(dāng)中對設(shè)計(jì)師進(jìn)行有效指導(dǎo)，對每項(xiàng)最終的方案進(jìn)行審核把關(guān)。6、有權(quán)向總經(jīng)理提出部門員工人選；負(fù)責(zé)部門招聘和解聘員工，對業(yè)績突出者、工作不利并造成損 失者提出獎懲意見，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，并經(jīng)辦公會研究后， 總經(jīng)理審批。7、積極參與組織參加社會設(shè)計(jì)作品大賽活動每年至少一項(xiàng)獲獎作品，并為公司爭取榮譽(yù)。8、定期選購優(yōu)秀廣告書籍、 光盤圖庫資料。 定期組織員工進(jìn)行廣告設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)。 以及定期將設(shè)計(jì)資料， 整理刻盤工作。管理好計(jì)算機(jī)與耗材，培養(yǎng)員工的節(jié)約意識。9

8、、負(fù)責(zé)本部門設(shè)計(jì)師、策劃師的招聘及上崗培訓(xùn)工作 ，入職程序及工作物品配發(fā)，離職人員工作交 接。各自部門定期進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，配合公司進(jìn)行企業(yè)文化的建設(shè)工作。10、完成總經(jīng)理下達(dá)的其他工作。行政主任崗位職責(zé)直接上級：總經(jīng)理下屬崗位：部門各崗位 管理權(quán)限：處理好辦公室日常事務(wù)，協(xié)調(diào)部門之間的關(guān)系，并承擔(dān)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。 管理責(zé)任： 高效執(zhí)行力 - 對所管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。主要職責(zé)：1、負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)務(wù)的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到行政 日常辦公服務(wù)。2、負(fù)責(zé)辦公室考勤、辦公環(huán)境衛(wèi)生、營造積極向上的公司氛圍。4、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行和修正公司的所轄范圍規(guī)章管理制

9、度，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督、檢查各項(xiàng)管理制度的 執(zhí)行情況；5、根據(jù)總經(jīng)理的要求，安排公司會議并做好記錄，及時檢查會議決議的執(zhí)行情況。6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外上下互通信息、左右協(xié)調(diào)。處理來信來訪，搞好來賓接待工作。7、負(fù)責(zé)公司的檔案管理、車輛管理工作。8 、安排節(jié)假日和特殊情況的值班，并做好上情下達(dá)，下情上報(bào)工作。10 、本著合理節(jié)約的原則，計(jì)劃購置公司日用品及消耗品，并組織計(jì)劃的實(shí)施和檢查；12 、負(fù)責(zé)公司各部門人員的招聘解聘手續(xù)辦理和員工培訓(xùn)教育工作。13 、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)直接上級：市場部經(jīng)理管理權(quán)限：具體實(shí)施、 執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利， 并承擔(dān)和執(zhí)

10、行各項(xiàng)規(guī)章制度的 義務(wù)。開拓市場。管理責(zé)任： 高效執(zhí)行力 - 對所管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。主要職責(zé)：1、能力要求：對業(yè)務(wù)拓展有較好的把握能力；具有極強(qiáng)的與客戶溝通能力、成熟的談判能力、表達(dá) 能力；執(zhí)行力強(qiáng)，能承受緊張的工作壓力，并具備強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神。2、作為公司與客戶之間溝通的橋梁，負(fù)責(zé)公司廣告業(yè)務(wù)的開拓及銷售工作，具體承辦公司各項(xiàng)廣告 工作，和顧客進(jìn)行廣告的洽談、銷售、完成，并處理好公司日常事務(wù)。做到：積極聯(lián)系，事前請 示、事后匯報(bào)，忠于職守、廉潔奉公。3、善于溝通、協(xié)調(diào)及解決問題，具有應(yīng)變能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，可獨(dú)立完成工作；熟悉策劃和運(yùn)作 流程，具有較高工作效率和組織才能，善于處理繁雜

11、事務(wù)。4、不得利用業(yè)務(wù)為自己謀私利，不得自接受或索要客戶的回扣、傭金；不得損害本單位利益換取私 利；不得介紹客戶或轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)給他單位謀取私利。5、對各項(xiàng)廣告業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)到底，對應(yīng)收的款項(xiàng)和商品，按照合同的規(guī)定追蹤和催收，出現(xiàn)問題及時匯 報(bào)、請示并處理。6積極發(fā)展新客戶，與客戶保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系，不斷開拓業(yè)務(wù)渠道，做好聯(lián)絡(luò)、維護(hù)工作；7、為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)。收集一線營銷信息和客戶意見，對公司營銷策略、 廣告、服務(wù)提出參考意見。8、填寫有關(guān)營銷表格，提交營銷分析和總結(jié)報(bào)告。9、 每周按時參加例會，匯報(bào)本周工作情況，并對下周工作作出工作計(jì)劃；每月3日前上交當(dāng)月工作 總結(jié)、本月工

12、作計(jì)劃于部門經(jīng)理。10、完成其他領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。電子商務(wù)主管崗位職責(zé)直接上級：市場部經(jīng)理管理權(quán)限：具體實(shí)施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利， 并承擔(dān)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的 義務(wù)。做好市場開發(fā)的輔助工作。管理責(zé)任：高效執(zhí)行力-對所管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。主要職責(zé)：1、執(zhí)行部門經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。認(rèn)真完成公司及部門下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。2、每日維護(hù)公司網(wǎng)站正常運(yùn)行、發(fā)布新的信息。3、 每日在網(wǎng)絡(luò)上對公司進(jìn)行必要的推廣宣傳。網(wǎng)站新聞保持每周更新2次，每次顯示次序調(diào)整一次4、每日搜集客戶信息，打電話拜訪，尋找有意向客戶，并做好記錄工作?？蛻糍Y料整理，相關(guān)行業(yè)信息搜索，客戶郵箱搜集并群發(fā)郵

13、件等5、保持QQ在線，電話暢通，隨時準(zhǔn)備同來訪者進(jìn)行溝通，服務(wù)6每月對整體的網(wǎng)站訪問流量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、報(bào)告分析3日前上交當(dāng)月工作7、每周按時參加例會，匯報(bào)本周工作情況，并對下周工作作出工作計(jì)劃；每月 總結(jié)、本月工作計(jì)劃于部門經(jīng)理。8、按時參加公司及部門的各種會議及培訓(xùn)。9、寫工作日志，提高工作質(zhì)量。8、嚴(yán)守公司商業(yè)秘密，不得隨意報(bào)價(jià)，或泄漏公司機(jī)密10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)直接上級：設(shè)計(jì)部經(jīng)理管理權(quán)限：在設(shè)計(jì)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，具體實(shí)施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。管理責(zé)任：高效執(zhí)行力-對所管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。主要職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司任務(wù)

14、版面日常宣傳、策劃設(shè)計(jì)制作、公司展覽會議布置；2、廣告平面設(shè)計(jì)、制作及其它圖文處理；企業(yè)宣傳資料的設(shè)計(jì)、制作與創(chuàng)新。3、協(xié)助其他部門人員對設(shè)計(jì)及美學(xué)方面的工作順利完成；4、 協(xié)助網(wǎng)頁設(shè)計(jì)人員對公司網(wǎng)站風(fēng)格的把握， 色調(diào)搭配，布局合理性，圖片整理、企業(yè)徽標(biāo)處理等;5、公司其他PC及MAC設(shè)計(jì)文件的使用，修改、數(shù)碼照相處理、公司市場活動宣傳品配合；6、建立規(guī)范以保持設(shè)計(jì)執(zhí)行高品質(zhì)、高可靠性和高安全性標(biāo)準(zhǔn)；7、按照現(xiàn)有規(guī)范及組織實(shí)際狀況，確定并執(zhí)行質(zhì)量和安全標(biāo)準(zhǔn)；8、與協(xié)作方溝通，保證各類平面項(xiàng)目的質(zhì)量極其時間的把握，成功的驗(yàn)收。9、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)控制的執(zhí)行和維護(hù)，不斷改進(jìn)設(shè)計(jì)水平，以達(dá)到公司日益發(fā)展的要

15、求。10 、利用自身的行業(yè)背景和知識，在設(shè)計(jì)和制作上有效的控制成本。財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)直接上級：總經(jīng)理合理地調(diào)配資下屬崗位：部門各崗位 管理權(quán)限：在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下行使具體領(lǐng)導(dǎo)公司財(cái)務(wù)政策和財(cái)務(wù)管理制度的實(shí)施， 金。協(xié)調(diào)部門之間的關(guān)系和外聯(lián)工作的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。 管理責(zé)任： 高效執(zhí)行力 - 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下工作，對所管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。 主要職責(zé)： 1、掌握國家頒布的財(cái)經(jīng)政策、法規(guī)條例上有關(guān)部門規(guī)定的財(cái)會制度，結(jié)合本公司實(shí)際，組織制定本 精品文檔精品文檔 公司的財(cái)務(wù)規(guī)章制度 2、組織財(cái)務(wù)人員搞好會計(jì)核算，正確、及時、完整地記賬、算賬、報(bào)賬，并全面反映給公司領(lǐng)導(dǎo)， 及時

16、提供真實(shí)的會計(jì)核算資料。3、負(fù)責(zé)與工商、稅務(wù)等有關(guān)部門的聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理處理好與這些部門的關(guān)系，及時掌握有關(guān)財(cái)政 稅務(wù)政策的動向。4、嚴(yán)格控制費(fèi)用開支，掌握市場信息，審核報(bào)銷憑證，認(rèn)真執(zhí)行成本物資審批權(quán)限和費(fèi)用報(bào)銷審批 制度。5、熟悉所有租賃合同，督促本部門有關(guān)人員重視應(yīng)收款項(xiàng)的催收工作，加速資金回籠。超過規(guī)定時 間造成違約的，及時通知公司領(lǐng)導(dǎo)采取措施。6、組織財(cái)務(wù)人員定期開展財(cái)務(wù)分析工作，考核經(jīng)營成果，分析經(jīng)營管理中存在的問題，及時向董事 長和總經(jīng)理提出建議。7、負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)工作，使屬下員工熟練掌握業(yè)務(wù)知識、操作程序和管理制度。8、保存公司關(guān)于財(cái)務(wù)工作方面的文件、資料、合同和協(xié)議

17、，督促本科室人員完整地保管好公司的一 切賬冊、報(bào)表、憑證和原始單據(jù)。9 、組織建立財(cái)務(wù)人員崗位責(zé)任制，負(fù)責(zé)對財(cái)務(wù)人員的考核工作。10 、對公司財(cái)務(wù)專用章的使用進(jìn)行監(jiān)管。11 、承總經(jīng)理交辦的其他工作。會計(jì)員崗位職責(zé)直接上級：財(cái)務(wù)主管管理權(quán)限：在財(cái)務(wù)主管的領(lǐng)導(dǎo)下，具體實(shí)施、執(zhí)行本公司的財(cái)務(wù)管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并 承擔(dān)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。管理責(zé)任： 高效執(zhí)行力 - 對所管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。主要職責(zé)：1、熟悉和掌握有關(guān)財(cái)務(wù)會計(jì)法規(guī)，負(fù)責(zé)登記、填寫公司各種會計(jì)憑證、會計(jì)報(bào)表以及其他財(cái)務(wù)資料 等工作。2、對各項(xiàng)經(jīng)營項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)辦理收支核算時，按財(cái)務(wù)管理制度和財(cái)務(wù)收支管理制度等有關(guān)規(guī)

18、定嚴(yán) 格進(jìn)行審查。3、按會計(jì)制度規(guī)定結(jié)合本公司的經(jīng)營情況和核算特點(diǎn)，設(shè)置會計(jì)科目、會計(jì)憑證和會計(jì)賬簿，按規(guī) 定方法記賬、結(jié)賬和對賬。4、認(rèn)真按照記賬規(guī)定和審定的會計(jì)憑證進(jìn)行登記，做到數(shù)字真實(shí)、內(nèi)容完整、賬物相符。5、保管好公司各種憑證、賬簿、報(bào)表及有關(guān)財(cái)務(wù)資料，按月裝訂并定期歸檔，防止丟失或損壞。6、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，工作時不擅離職守，業(yè)務(wù)上精益求精，不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力。7、負(fù)責(zé)應(yīng)付稅金的核算，按照國家規(guī)定的稅種和稅率及時繳納稅金。8、如出納人員到銀行辦理收支款項(xiàng)時因安全原因或工作確定有人陪同，會計(jì)人員應(yīng)積極配合。9、妥善保管公司財(cái)務(wù)專用章，同時辦理使用登記手續(xù)，在財(cái)務(wù)主管的批準(zhǔn)下使用。10 、根據(jù)辦公室提供的職工出勤情況填寫工資表，交主管會計(jì)、總經(jīng)理、董事長審批后發(fā)放工資。11 、會計(jì)人員調(diào)動工作或離職，必須辦理、辦清交接手續(xù)，由財(cái)