最新煤業(yè)公司安檢員考核辦法-范文精品

1、煤業(yè)公司安檢員考核辦法 為加強(qiáng)安全管理，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高素質(zhì)，狠抓現(xiàn)場，徹 底杜絕 “三違 ”消,除重大安全事故隱患， 根據(jù)永龍公司有關(guān)要 求，結(jié)合我礦安全工作實際情況，特制訂安檢員考核辦法。一、考核管理辦法2. 每月對區(qū)域安檢員從六個方面進(jìn)行考核，分別為作風(fēng)考 核、 “三違”考核、事故考核、隱患考核、菜單式管理執(zhí)行考 核和其它方面。3. 每月根據(jù)考核結(jié)果評選出最優(yōu)安檢員和最差安檢員，最優(yōu)安檢員獎勵 300 元，最差安檢員罰款 300 元。4. 安檢員考核實施優(yōu)秀激勵和末位淘汰制， 連續(xù)兩個月被評 為最優(yōu)安檢員這獎勵 500 元，一次以 200 元進(jìn)行遞增；連續(xù) 兩次被評為最差安檢員者，自動離崗

2、。5. 名次排列計算方法：實得分?jǐn)?shù) =（應(yīng)得分?jǐn)?shù) -總扣分 +獎勵 分?jǐn)?shù)）一出勤=名次。6. 工作責(zé)任心差，在調(diào)度會上被通報的安檢員勸退。7分值=結(jié)算款 速工數(shù)。二、考核范圍和標(biāo)準(zhǔn)（一）、作風(fēng)考核2. 及時參加區(qū)隊班前會， 強(qiáng)調(diào)安全注意事項， 通報區(qū)隊隱患 整改情況和 “三違 ”情況，及時傳達(dá)上級有關(guān)文件精神。若發(fā) 現(xiàn)一次不參加區(qū)隊班前會的，每次扣 1 分。4.堅持三匯報制度。每班入井、班中、交班必須及時向調(diào)度 室匯報當(dāng)班負(fù)責(zé)區(qū)域的安全生產(chǎn)情況和存在的問題，少匯報 一次扣 1 分。5.自覺學(xué)習(xí)提高業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技能， 提高自身素質(zhì)， 必須 熟練掌握自救器的使用方法、 “崗位描述 ”、應(yīng)急救援、

3、避災(zāi) 路線、自救互救等方面知識。若被礦級領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)存在該方面 缺陷者一次扣 2 分；若被永龍公司以上單位查出該方面存在 缺陷者一次扣 4 分。（二）、“三違 ”考核1. “三違”目標(biāo)考核：月度內(nèi)按照抓 “三違”指標(biāo)（每月 5 起）， 少一起扣 5 分；多抓一起加 5 分。2. “三違”查處考核：月度所轄區(qū)域內(nèi)被礦領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)一般 “三 違”一,次扣 1 分；嚴(yán)重 “三違 ”一次扣 3 分。若被永龍公司以 上單位查出者進(jìn)行兩倍扣分處罰。（三）、隱患考核2.加大隱患督查力度， 發(fā)現(xiàn)所轄區(qū)域內(nèi)存在一條隱患假閉合 的扣 4 分。3. 到期隱患未及時復(fù)查，每條扣 0.2 分。4. 隱患整改不徹底就銷號閉合者每條扣0.1 分。5. 每發(fā)現(xiàn)一起重大隱患， 并督促整改到位， 避免事故發(fā)生獎 勵 10 分。四）、事故考核（五）、菜單式管理執(zhí)行考核1.入井前必須攜帶菜單式檢查表，一次不帶者扣1 分。2.入井巡檢期間必須嚴(yán)格按照表格逐項認(rèn)真填寫，缺少一項不執(zhí)行者扣 1 分。（六）、其它考核2.被礦領(lǐng)導(dǎo)在各種會議上通報批評的安檢員，每次扣5 分。3. 受礦領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)的安檢員每次加獎5 分，受永龍公司以上單位表揚(yáng)的安檢員每次加獎 10 分。4. 安檢員不在放炮現(xiàn)場的， 扣 10 分；不履行職責(zé)的扣 5分5. 被投訴的安檢員（吃、拿、卡、要） ，一經(jīng)落實，重點(diǎn)通 報，開除離礦，任何單位不