員工入股協(xié)議書

1、員工入股協(xié)議書【篇一：公司內(nèi)部職員入股協(xié)議書】內(nèi)部職員入股協(xié)議書（分紅股）甲方：法定代表人：身份證號碼：通信地址：聯(lián)系電話：乙方：公司內(nèi)部職員自然人：身份證號碼：通信地址:聯(lián)系電話：一、入股的條件和對象1、必須是本公司的員工或經(jīng)銷商：2、對公司有突出貢獻、思想健康、工作積極向上者，個人自愿申請， 上級領導審批同意，董事長認可方可入股：3、以中高層管理人員和經(jīng)銷商為主，基礎員工為輔為入股對象的指 導思想：二、員工和經(jīng)銷商內(nèi)部持股股份的性質(zhì)1、該股份為（年度分紅股），可以繼承，不可以轉讓。2、該股份可享受一枝春公司年度純利潤的分紅3、該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權。4、該股份不享受企業(yè)的管理權，管

2、理權由公司董事會按職務分配。三、入股政策2、所入股結算單位的每股金額：人民幣五萬元3、所入股的股份上限：每人限六股4、入股資金一次性支付或在一年內(nèi)從工資扣除或采用兩種結合方式， 入股資金作為流動資金用于公司日常經(jīng)營。四、分紅政策2、 分紅的計算方法：年度純利潤的100%來計算，股東按入股比例 計算+個人人脈業(yè)績計算分紅，公司虧損則和股東無關，股東利益保 底按每年10%盈利。3、分紅的時間及次數(shù)：按照個人入股的時間為準，整滿一年結算分 紅。4、每一年開一次股東大會，并向股東公布企業(yè)企業(yè)經(jīng)營情況，及利 潤的情況。五、退出政策1、該股份為分紅股，經(jīng)銷商年滿一年整可以退出，未滿一年整退股 不享受分紅。

3、2、內(nèi)部員工股東離職后股本金在滿一年期方可退回，當期分紅一年 后退回，也可以換成經(jīng)銷商方式，繼續(xù)投資。3、員工股東離職后，一年不得在同區(qū)域參和，投資相同或相似行業(yè)， 否則當期分紅金不予退還，并按國家相關規(guī)定追究法律責任。六、保密協(xié)議本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機密，所有股東必須有保密責任，一旦發(fā) 現(xiàn)漏密，將追究法律責任。甲方：乙方：簽字：簽字：年月日年月日【篇二：員工入股協(xié)議書】員工入股協(xié)議書甲方（企業(yè)）：法定代表人：聯(lián)系電話：住址：乙方（員工）：身份證號：職務：聯(lián)系電話：為了構建公司利益共同體，強化公司內(nèi)部的激勵機制和約束機制， 增強員工的主人翁地位和主人翁意識，促進公司增效、員工增收、 增強公司

4、凝聚力，甲方?jīng)Q定允許部分員工入股本公司。甲乙雙方本著誠信、友好、自愿、公開、公平、互助、共贏的原則， 簽訂本入股協(xié)議書，以茲雙方共同遵守。第一條持股方式1、內(nèi)部員工持股主要采取出資購股和獎勵股權兩種取得方式。 出資購股是指內(nèi)部員工有償取得公司的部分或全部產(chǎn)權的持股方式； 獎勵股權是指甲方對有突出貢獻的經(jīng)營管理者、技術骨干和員工 直接給予股權獎勵的持股方式。2、內(nèi)部員工持股由持股員工以自然人的身份直接持有。第二條 經(jīng)財務審計，甲乙雙方認可，甲方現(xiàn)有資產(chǎn)總額為人民幣元（即為甲方公司總股份的 100% ），共分為股，每股為 元。第三條 乙方持股比例及持股時間：1、出資購股部分：乙方自行出資共計人民幣

5、 。此部分乙方出資購 股的股份，將按實際持股比例按照相關法律法規(guī)、公司章程和本協(xié) 議書享受權利及承擔義務。2、出資方式，購股時由乙方一次性轉入相應的購股金額到甲方指定的銀行賬號：開戶銀行：，戶名：。3、獎勵股權部分：甲方以激勵方式一次性無償獎勵給乙方公司股份 共股，占公司總股份 的%，該獎勵股份部分只限于乙方按持故比例 享受分紅；4、入股時間：出資購股部分自年月日起計算（生效）；獎勵股份部 分自年月日起計算（生效）。第四條利潤分享和虧損分擔1、甲乙雙方按各自股權比例（占甲方公司總股權的比例）分擔共同 投資的虧損，乙方按出資購股比例和甲方給予的獎勵股權比例分享 共同投資所獲的利潤。2、甲乙雙方各

6、自以其所占的實際股份（出資額）為限對共同投資承 擔責任。3、甲乙雙方共同出資形成的股份及其孳生物為甲乙雙方的共有財產(chǎn)， 由甲乙雙方按其所持股份比例共同享有。4、甲乙雙方共同占有公司的股份轉讓后，甲乙雙方有權按其各自所 占股權（出資）比例取得相應財產(chǎn)。第五條利潤分配時間及分配方式1、凈利潤：是指在利潤總額中按規(guī)定交納了所得稅以后公司利潤留 存，一般也稱為稅后利潤或凈收入。每月收入扣除稅費、成本（材 料、人工、制費）、費用（管理費用、銷售費用、財務費用）等所 有應支出后，是為當月純利潤。2、分紅日期：每年元月底前（一次性分 /年）。3、分配方式：每年1次，拿上年度凈利潤的70%按乙方持有的出 資比

7、例和獎勵股權進行分紅；剩余 30%作為公司的發(fā)展基金，在乙 方退股時由甲方按乙方所持有的出資比例和獎勵股權無條件一次性 返還給乙方。第六條獎勵股權的收回1、甲方根據(jù)本企業(yè)經(jīng)營狀況及乙方的工作成績，可以決定部分或全 部收回獎勵給乙方的獎勵股權（此為乙方職務調(diào)整或有重大過錯或 故意損害公司利益的情況下，經(jīng)甲方公告或書面通知乙方），被收 回獎勵股權的持股員工自甲方做出收回決定之日起不再享受該獎勵 股權部分的分紅。2、乙方和甲方勞動關系終止時，甲方獎勵給乙方的獎勵股權即由公 司全部收回，同時甲方必須據(jù)實一次性支付乙方勞動關系終止日上 一年度的相應的分紅（勞動關系終止日當年的分紅可視具體情況由甲 方?jīng)Q定

8、是否支付）。注：勞動關系終止包括勞動合同到期未續(xù)簽和自 動離職、因故被辭退或解聘、被開除等勞動合同解除的情形。第七條 出資購股的退股1、自本協(xié)議簽訂日起 3年內(nèi)，如乙方正常辭職申請退股的，甲方應 按乙方原出資額購回乙方所持有的股份，甲方可視具體情況決定是 否給乙方申請退股當年的分紅；如因乙方自動離職、因故被辭退或 解聘、開除等勞動合同解除而終止勞動關系的，甲方按勞動法律法 規(guī)和公司規(guī)定給予相應處分后，應按乙方原出資額購回乙方所持有 出資購股的股份，但可不給乙方申請退股當年或上一年度的分紅。2、如因乙方泄露公司機密造成甲方損失的，即視為乙方自愿退股， 甲方可以其所持股份抵扣賠償并可起訴乙方。3、

9、如甲方未履行本協(xié)議或作出有損乙方利益的行為，則乙方有權立 即退股，甲方必須無條件購回乙方所出資持有的股份，并按中國人 民銀行現(xiàn)行年存款利率的1.5倍一次性賠償乙方自入股日到退股日期 間的利率損失。4、 自本協(xié)議簽訂日起，如乙方在甲方公司任職滿3年，不論乙方是 否在職，甲方都不得以任何理由收回或購回乙方出資購買的股份，除乙方書面申請退股外。第八條持股員工的永久持股權1、乙方為甲方服務滿3年以上的，乙方有權終身享有按其出資購股 所持有甲方股份比例分紅的權利，該權利不因乙方勞動關系的終止而終止；未經(jīng)乙方申請或書面同意，甲方不得收回或購回乙方所持 有的股份。2、乙方的永久持股權為乙方出資購買的股權，不

10、包括甲方獎勵的股 權。第九條違約責任本協(xié)議正式簽訂后，任何一方不履行或不完全履行本協(xié)議約定條款 的，即構成違約。違約方應當負責賠償其違約行為給守約方造成的 一切直接和間接的經(jīng)濟損失。第十條適用法律及爭議解決1、履行本協(xié)議適用中華人民共和國現(xiàn)行法律。2、若因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商 不能解決的，任一方可向原告方所在地人民法院提起訴訟。第一條其他約定1、作為甲方公司的合法股東，乙方有權且甲方有義務保證乙方依據(jù)公司法的規(guī)定，行使下列權利：（1）查閱公司章程、股東會會議記錄和公司財務會計報告；（2）參加公司股東會并按出資比例對公司重大事項行使表決權；（3）按照出資比例分取紅

11、利；（4）公司清算時，按照出資比例分配剩余財產(chǎn)；（5 ）公司新增資本時，出資人可以優(yōu)先認購；內(nèi)部股東轉讓股份時有優(yōu)先認購權；（6）公司法和公司章程規(guī)定的其他權利。2、公司股東會需要對公司的經(jīng)營方針、投資計劃、選舉執(zhí)行董事和 監(jiān)事、批準執(zhí)行董事的報告、批準公司財務預算決算方案、修改公 司章程、決定公司分立、合并等重大事項進行表決時，乙方有權發(fā) 表意見或建議，并有權按所占的股份比例進行表決。3、若甲方違反本協(xié)議任何條款約定的，如：拒不提供公司經(jīng)營管理 決策和股權收益情況，資產(chǎn)損益表、財務會計報告等，乙方均有權 自行決定收回投資款或進行審計、調(diào)查等，而所發(fā)生的費用均由甲 方承擔，且乙方有權根據(jù)結果確

12、定是否繼續(xù)履行本協(xié)議。4、 乙方在本協(xié)議約定的持股或分紅期間，以及在退股或離職后2年 內(nèi)，如未經(jīng)甲方書面同意，不得自行或和他人合作在甲方經(jīng)營區(qū)域 內(nèi)經(jīng)營、投資和甲方經(jīng)營范圍相同或類似的項目，否則乙方必須賠償甲方的損失。5、財務由甲方保管，乙方監(jiān)管，每月核算后由甲方每月召開一次股 東大會，公布上月的經(jīng)營成果，并由甲乙雙方共同簽字。6、甲方保證公司的財務核算遵行現(xiàn)行中華人民共和國會計法、企業(yè)會計準則的規(guī)定，絕不損害乙方的合法利益，并向乙方公開核算結果。7、自本協(xié)議簽訂日前，甲方所發(fā)生的一切債務和盈利均和乙方無關。8、乙方接受甲方轉入的包扣但不限于投資（獎勵股）款、開戶銀 行：，戶名：。9、本協(xié)議中

13、注明的甲乙雙方的地址、身份證號碼、手機號（以下簡 稱聯(lián)系方式）均為真實有效的聯(lián)系方式，協(xié)議一方為履行本協(xié)議，以該通訊地址向另一方發(fā)送或者投遞的函件、通知等文件，一經(jīng)發(fā) 出就視為對方知悉（如聯(lián)系方式有變更應及時書面通知另一方）。10、雙方遇有無法控制的時間或情況（包扣但不限于火災、風災、 水災、地震等）及政府行為，應視為不可抗力事件；若由于不可抗 力事件導致任何一方不能履行本合同規(guī)定的義務時，應把本合同規(guī) 定的履行義務的時間延長，延長的時間應和遭受不可抗力事件所延 誤的時間相等。第十二條 以上合同若有修正，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議， 補充協(xié)議和本協(xié)議具有同等法律效力，補充協(xié)議和本合同相抵觸

14、的， 以補充協(xié)議為準。第十三條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力甲方：乙方：法人（簽字）： 姓名（簽字）：身份證號：年月日年月日【篇三：員工入股協(xié)議書】員工入股協(xié)議書甲方：有限公司乙方：員工此協(xié)議本著雙方自愿，平等的原則，建立健全的公司利益分配體系，更加激勵和提高員工的積極性，穩(wěn)定性，進一步加強員工的主人翁 意識，是企業(yè)利益和員工利益實現(xiàn)共同發(fā)展，特此以下協(xié)議：必須是本公司員工，年以上。個人自愿者，經(jīng)店內(nèi)負責人審批同意，經(jīng)店長認可入股。以中高層管理人員為主，基層員工為輔入股對象的知道思想。1. 該股份為資產(chǎn)股份，具有企業(yè)固有財產(chǎn)所有權，可以轉讓，員工 禁止對外轉讓，未經(jīng)甲方書

15、面同意，擅自對外進行股權轉讓或股權 質(zhì)押的行為無效，如因此給甲方或第三方造成損失的，由乙方承擔 法律責任并負責全額賠償。2. 該股份享受企業(yè)該年度純利潤的收益權，可以參和分紅。3. 該股份享受企業(yè)的經(jīng)營狀況的知情權4. 該股份不享受企業(yè)的管理權，管理權由公司負責人按職務分配。經(jīng)財務審計，甲乙雙方認可，甲方現(xiàn)有資產(chǎn)總額為人民幣元（即為甲方公司總股份的100%，共分為100股，每股為元。出資購股部分：乙方自行出資共計元計股，占甲方公司總額股份的%，此部分乙方出資購股的股份，甲方為乙方簽發(fā)股權證書，未 發(fā)股權證書的本協(xié)議同樣具有法律效力。出資方式：購股時由乙方于簽約后的日內(nèi)一次性轉入相應的購股金 額

16、到甲方指定的開戶銀行：銀行賬號：1所入股的結算單位名稱2所入股結算單位的每股金額3所入股的股份上限4本次入股的股份金額5本次入股所享受的配股6入股資金一次性支付，入股資金作為流動資金用于公司日常的經(jīng) 營，在協(xié)議有效期內(nèi)或退役前，乙方不得擅自要求提前收回該出資 款。1甲乙雙方按各自實際的股權比列（指占甲方公司總股權的比列） 分享利潤及承擔虧損和責任2乙方經(jīng)甲方書面同意退股的，有權按所占股權（出資）比列取得 相應財產(chǎn)，但乙方按協(xié)議約定應承擔違約或損失賠償責任的情況除 外1年度純利潤的計算辦法：結算單位該財政年度的總收入-該財務年度的總成本=該財政年度純利潤，成本包括：工資，傭金，房租，經(jīng)營費用，固定資產(chǎn)折舊費用，等其他日常開支。2分紅的計算方法：年度純利潤的 %為當年的分紅，另外的%利潤進入該公司儲備金，股東按入股比列計算分 紅。3分紅的時間及次數(shù)：每年陽歷 1月1日12月31日年度結算后， 1月內(nèi)分紅，一