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文檔簡介

1、泓域咨詢/松原VR公司成立可行性報(bào)告松原VR公司成立可行性報(bào)告xx集團(tuán)有限公司目錄第一章 籌建公司基本信息9一、 公司名稱9二、 注冊(cè)資本9三、 注冊(cè)地址9四、 主要經(jīng)營范圍9五、 主要股東9公司合并資產(chǎn)負(fù)債表主要數(shù)據(jù)11公司合并利潤表主要數(shù)據(jù)11公司合并資產(chǎn)負(fù)債表主要數(shù)據(jù)12公司合并利潤表主要數(shù)據(jù)12六、 項(xiàng)目概況13第二章 市場分析17一、 醫(yī)療健康領(lǐng)域是腦機(jī)接口當(dāng)前最接近商業(yè)化的領(lǐng)域17二、 元宇宙應(yīng)用場景依次落地17三、 VR:技術(shù)創(chuàng)新路徑清晰19第三章 公司組建方案23一、 公司經(jīng)營宗旨23二、 公司的目標(biāo)、主要職責(zé)23三、 公司組建方式24四、 公司管理體制24五、 部門職責(zé)及權(quán)限

2、25六、 核心人員介紹29七、 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度30第四章 項(xiàng)目背景分析38一、 低操作門檻與高交互帶寬是人機(jī)交互平臺(tái)核心發(fā)展方向38二、 應(yīng)用場景分析39三、 城鄉(xiāng)建設(shè)要呈現(xiàn)新氣象43四、 緊扣提質(zhì)擴(kuò)量,促進(jìn)工業(yè)優(yōu)化升級(jí)43第五章 法人治理結(jié)構(gòu)45一、 股東權(quán)利及義務(wù)45二、 董事47三、 高級(jí)管理人員52四、 監(jiān)事54第六章 發(fā)展規(guī)劃分析57一、 公司發(fā)展規(guī)劃57二、 保障措施63第七章 項(xiàng)目環(huán)保分析66一、 編制依據(jù)66二、 環(huán)境影響合理性分析67三、 建設(shè)期大氣環(huán)境影響分析67四、 建設(shè)期水環(huán)境影響分析68五、 建設(shè)期固體廢棄物環(huán)境影響分析68六、 建設(shè)期聲環(huán)境影響分析69七、 環(huán)境管理分

3、析69八、 結(jié)論及建議73第八章 選址方案75一、 項(xiàng)目選址原則75二、 建設(shè)區(qū)基本情況75三、 促進(jìn)育小做大扶強(qiáng)77四、 項(xiàng)目選址綜合評(píng)價(jià)77第九章 項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估78一、 項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)分析78二、 公司競爭劣勢83第十章 經(jīng)濟(jì)收益分析84一、 經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)財(cái)務(wù)測算84營業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表84綜合總成本費(fèi)用估算表85固定資產(chǎn)折舊費(fèi)估算表86無形資產(chǎn)和其他資產(chǎn)攤銷估算表87利潤及利潤分配表89二、 項(xiàng)目盈利能力分析89項(xiàng)目投資現(xiàn)金流量表91三、 償債能力分析92借款還本付息計(jì)劃表93第十一章 項(xiàng)目投資計(jì)劃95一、 編制說明95二、 建設(shè)投資95建筑工程投資一覽表96主要設(shè)備購置一覽表97建

4、設(shè)投資估算表98三、 建設(shè)期利息99建設(shè)期利息估算表99固定資產(chǎn)投資估算表100四、 流動(dòng)資金101流動(dòng)資金估算表102五、 項(xiàng)目總投資103總投資及構(gòu)成一覽表103六、 資金籌措與投資計(jì)劃104項(xiàng)目投資計(jì)劃與資金籌措一覽表104第十二章 建設(shè)進(jìn)度分析106一、 項(xiàng)目進(jìn)度安排106項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度計(jì)劃一覽表106二、 項(xiàng)目實(shí)施保障措施107第十三章 項(xiàng)目綜合評(píng)價(jià)108第十四章 附表110主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)一覽表110建設(shè)投資估算表111建設(shè)期利息估算表112固定資產(chǎn)投資估算表113流動(dòng)資金估算表114總投資及構(gòu)成一覽表115項(xiàng)目投資計(jì)劃與資金籌措一覽表116營業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表117綜合總

5、成本費(fèi)用估算表117固定資產(chǎn)折舊費(fèi)估算表118無形資產(chǎn)和其他資產(chǎn)攤銷估算表119利潤及利潤分配表120項(xiàng)目投資現(xiàn)金流量表121借款還本付息計(jì)劃表122建筑工程投資一覽表123項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度計(jì)劃一覽表124主要設(shè)備購置一覽表125能耗分析一覽表125報(bào)告說明xx集團(tuán)有限公司主要由xx有限責(zé)任公司和xx有限公司共同出資成立。其中:xx有限責(zé)任公司出資535.50萬元,占xx集團(tuán)有限公司45%股份;xx有限公司出資655萬元,占xx集團(tuán)有限公司55%股份。根據(jù)謹(jǐn)慎財(cái)務(wù)估算,項(xiàng)目總投資27258.20萬元,其中:建設(shè)投資22476.32萬元,占項(xiàng)目總投資的82.46%;建設(shè)期利息322.50萬元,占項(xiàng)目

6、總投資的1.18%;流動(dòng)資金4459.38萬元,占項(xiàng)目總投資的16.36%。項(xiàng)目正常運(yùn)營每年?duì)I業(yè)收入55400.00萬元,綜合總成本費(fèi)用47150.28萬元,凈利潤6003.33萬元,財(cái)務(wù)內(nèi)部收益率15.27%,財(cái)務(wù)凈現(xiàn)值1424.82萬元,全部投資回收期6.31年。本期項(xiàng)目具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)盈利能力,其財(cái)務(wù)凈現(xiàn)值良好,投資回收期合理。在VR方面,盡管目前已出現(xiàn)了拳擊、攀巖、球類運(yùn)動(dòng)等輔助健身的應(yīng)用,欠佳的硬件佩戴體驗(yàn)卻限制了用戶使用時(shí)長。一方面,VR設(shè)備的眩暈感仍未完全消除,運(yùn)動(dòng)健身應(yīng)用中高速變換的場景將進(jìn)一步加劇不適感;另一方面,目前主流VR頭顯的重量大多在300g以上,VR一體機(jī)甚至普遍超過

7、500g,大大增加了佩戴者運(yùn)動(dòng)時(shí)的負(fù)擔(dān)。因此,顯示技術(shù)和輕薄化是硬件廠商重點(diǎn)攻克的方向,看好具有超輕薄、高清晰度、低功耗、低延遲等特點(diǎn)的硅基OLED(索尼、視涯等),以及具有無感佩戴且不妨礙正常視線優(yōu)勢的入眼式AR設(shè)備(InWith和MojoVision等)的發(fā)展機(jī)會(huì)。本報(bào)告基于可信的公開資料,參考行業(yè)研究模型,旨在對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行合理的邏輯分析研究。本報(bào)告僅作為投資參考或作為參考范文模板用途。第一章 籌建公司基本信息一、 公司名稱xx集團(tuán)有限公司(以工商登記信息為準(zhǔn))二、 注冊(cè)資本1190萬元三、 注冊(cè)地址松原xxx四、 主要經(jīng)營范圍經(jīng)營范圍:從事VR設(shè)備相關(guān)業(yè)務(wù)(企業(yè)依法自主選擇經(jīng)營項(xiàng)目,開展經(jīng)

8、營活動(dòng);依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后依批準(zhǔn)的內(nèi)容開展經(jīng)營活動(dòng);不得從事本市產(chǎn)業(yè)政策禁止和限制類項(xiàng)目的經(jīng)營活動(dòng)。)五、 主要股東xx集團(tuán)有限公司主要由xx有限責(zé)任公司和xx有限公司發(fā)起成立。(一)xx有限責(zé)任公司基本情況1、公司簡介公司滿懷信心,發(fā)揚(yáng)“正直、誠信、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神和“追求卓越,回報(bào)社會(huì)” 的企業(yè)宗旨,以優(yōu)良的產(chǎn)品服務(wù)、可靠的質(zhì)量、一流的服務(wù)為客戶提供更多更好的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品及服務(wù)。當(dāng)前,國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢依然錯(cuò)綜復(fù)雜。從國際看,世界經(jīng)濟(jì)深度調(diào)整、復(fù)蘇乏力,外部環(huán)境的不穩(wěn)定不確定因素增加,中小企業(yè)外貿(mào)形勢依然嚴(yán)峻,出口增長放緩。從國內(nèi)看,發(fā)展階段的轉(zhuǎn)變使經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài),

9、經(jīng)濟(jì)增速從高速增長轉(zhuǎn)向中高速增長,經(jīng)濟(jì)增長方式從規(guī)模速度型粗放增長轉(zhuǎn)向質(zhì)量效率型集約增長,經(jīng)濟(jì)增長動(dòng)力從物質(zhì)要素投入為主轉(zhuǎn)向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)為主。新常態(tài)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來新挑戰(zhàn),企業(yè)遇到的困難和問題尤為突出。面對(duì)國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新環(huán)境,公司依然面臨著較大的經(jīng)營壓力,資本、土地等要素成本持續(xù)維持高位。公司發(fā)展面臨挑戰(zhàn)的同時(shí),也面臨著重大機(jī)遇。隨著改革的深化,新型工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、信息化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的推進(jìn),以及“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”、中國制造2025、“互聯(lián)網(wǎng)+”、“一帶一路”等重大戰(zhàn)略舉措的加速實(shí)施,企業(yè)發(fā)展基本面向好的勢頭更加鞏固。公司將把握國內(nèi)外發(fā)展形勢,利用好國際國內(nèi)兩個(gè)市場、兩種資源,抓住發(fā)展機(jī)遇,轉(zhuǎn)

10、變發(fā)展方式,提高發(fā)展質(zhì)量,依靠創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新開辟發(fā)展新路徑,贏得發(fā)展主動(dòng)權(quán),實(shí)現(xiàn)發(fā)展新突破。2、主要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)公司合并資產(chǎn)負(fù)債表主要數(shù)據(jù)項(xiàng)目2020年12月2019年12月2018年12月資產(chǎn)總額9852.007881.607389.00負(fù)債總額3697.682958.142773.26股東權(quán)益合計(jì)6154.324923.464615.74公司合并利潤表主要數(shù)據(jù)項(xiàng)目2020年度2019年度2018年度營業(yè)收入27856.5222285.2220892.39營業(yè)利潤5031.634025.303773.72利潤總額4323.123458.503242.34凈利潤3242.342529.032334.48

11、歸屬于母公司所有者的凈利潤3242.342529.032334.48(二)xx有限公司基本情況1、公司簡介公司不斷推動(dòng)企業(yè)品牌建設(shè),實(shí)施品牌戰(zhàn)略,增強(qiáng)品牌意識(shí),提升品牌管理能力,實(shí)現(xiàn)從產(chǎn)品服務(wù)經(jīng)營向品牌經(jīng)營轉(zhuǎn)變。公司積極申報(bào)注冊(cè)國家及本區(qū)域著名商標(biāo)等,加強(qiáng)品牌策劃與設(shè)計(jì),豐富品牌內(nèi)涵,不斷提高自主品牌產(chǎn)品和服務(wù)市場份額。推進(jìn)區(qū)域品牌建設(shè),提高區(qū)域內(nèi)企業(yè)影響力。公司注重發(fā)揮員工民主管理、民主參與、民主監(jiān)督的作用,建立了工會(huì)組織,并通過明確職工代表大會(huì)各項(xiàng)職權(quán)、組織制度、工作制度,進(jìn)一步規(guī)范廠務(wù)公開的內(nèi)容、程序、形式,企業(yè)民主管理水平進(jìn)一步提升。圍繞公司戰(zhàn)略和高質(zhì)量發(fā)展,以提高全員思想政治素質(zhì)、業(yè)

12、務(wù)素質(zhì)和履職能力為核心,堅(jiān)持戰(zhàn)略導(dǎo)向、問題導(dǎo)向和需求導(dǎo)向,持續(xù)深化教育培訓(xùn)改革,精準(zhǔn)實(shí)施培訓(xùn),努力實(shí)現(xiàn)員工成長與公司發(fā)展的良性互動(dòng)。2、主要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)公司合并資產(chǎn)負(fù)債表主要數(shù)據(jù)項(xiàng)目2020年12月2019年12月2018年12月資產(chǎn)總額9852.007881.607389.00負(fù)債總額3697.682958.142773.26股東權(quán)益合計(jì)6154.324923.464615.74公司合并利潤表主要數(shù)據(jù)項(xiàng)目2020年度2019年度2018年度營業(yè)收入27856.5222285.2220892.39營業(yè)利潤5031.634025.303773.72利潤總額4323.123458.503242.34凈

13、利潤3242.342529.032334.48歸屬于母公司所有者的凈利潤3242.342529.032334.48六、 項(xiàng)目概況(一)投資路徑xx集團(tuán)有限公司主要從事VR公司成立的投資建設(shè)與運(yùn)營管理。(二)項(xiàng)目提出的理由傳統(tǒng)影視作品、長視頻與短視頻仍主要通過電視、影院、視頻平臺(tái)等媒介傳播,受制于平面化的表現(xiàn)形式,內(nèi)容的表現(xiàn)力仍有較大提升空間。元宇宙時(shí)代,觀眾有望使用先進(jìn)VR設(shè)備更沉浸地觀看電影、現(xiàn)場實(shí)況、音樂會(huì)等內(nèi)容,娛樂性與體驗(yàn)感將迎來質(zhì)的飛躍。目前包括Netflix和愛奇藝在內(nèi)的長視頻平臺(tái)已對(duì)“元宇宙+視頻”的落地做出了積極探索,例如Netflix為美劇怪奇物語推出VR體驗(yàn),愛奇藝推出主打

14、觀影功能的手機(jī)盒子。借鑒移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代對(duì)短視頻生態(tài)的孵化歷程,元宇宙作為互聯(lián)網(wǎng)的下一站,也為視頻創(chuàng)作提供了新的可能性,例如通過建模、動(dòng)作捕捉、人工智能制作出的虛擬人物能夠參演影視劇集,影視與視頻內(nèi)容創(chuàng)作有望迎來新的高光期?!笆奈濉睍r(shí)期,是我國開啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家新征程、向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的第一個(gè)五年,也是松原挖掘潛力、積聚動(dòng)力、釋放活力的關(guān)鍵五年,推動(dòng)松原高質(zhì)量發(fā)展面臨的機(jī)遇前所未有、動(dòng)力前所未有、挑戰(zhàn)前所未有。深度融入東北地區(qū)西部生態(tài)經(jīng)濟(jì)帶、長吉松產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)示范區(qū)、哈長城市群與吉林省“三個(gè)五”、中東西“三大板塊”協(xié)調(diào)發(fā)展等重大戰(zhàn)略和“一主、六雙”產(chǎn)業(yè)空間布局,全力創(chuàng)建生態(tài)

15、經(jīng)濟(jì)示范區(qū),重點(diǎn)打造“一市、一地、一城”,即打造農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展示范市、東北新型工業(yè)基地、北方生態(tài)旅游名城,努力走出一條生產(chǎn)、生活、生態(tài)“三生融合”的振興新路,全力建設(shè)實(shí)力松原、活力松原、生態(tài)松原、幸福松原、平安松原,加快把“松原發(fā)展很有潛力”變成生動(dòng)現(xiàn)實(shí)。(三)項(xiàng)目選址項(xiàng)目選址位于xxx(以最終選址方案為準(zhǔn)),占地面積約63.00畝。項(xiàng)目擬定建設(shè)區(qū)域地理位置優(yōu)越,交通便利,規(guī)劃電力、給排水、通訊等公用設(shè)施條件完備,非常適宜本期項(xiàng)目建設(shè)。(四)生產(chǎn)規(guī)模項(xiàng)目建成后,形成年產(chǎn)xx套VR設(shè)備的生產(chǎn)能力。(五)建設(shè)規(guī)模項(xiàng)目建筑面積69271.15,其中:生產(chǎn)工程46060.56,倉儲(chǔ)工程12496.68

16、,行政辦公及生活服務(wù)設(shè)施7948.84,公共工程2765.07。(六)項(xiàng)目投資根據(jù)謹(jǐn)慎財(cái)務(wù)估算,項(xiàng)目總投資27258.20萬元,其中:建設(shè)投資22476.32萬元,占項(xiàng)目總投資的82.46%;建設(shè)期利息322.50萬元,占項(xiàng)目總投資的1.18%;流動(dòng)資金4459.38萬元,占項(xiàng)目總投資的16.36%。(七)經(jīng)濟(jì)效益(正常經(jīng)營年份)1、營業(yè)收入(SP):55400.00萬元。2、綜合總成本費(fèi)用(TC):47150.28萬元。3、凈利潤(NP):6003.33萬元。4、全部投資回收期(Pt):6.31年。5、財(cái)務(wù)內(nèi)部收益率:15.27%。6、財(cái)務(wù)凈現(xiàn)值:1424.82萬元。(八)項(xiàng)目進(jìn)度規(guī)劃項(xiàng)目建

17、設(shè)期限規(guī)劃12個(gè)月。(九)項(xiàng)目綜合評(píng)價(jià)由上可見,無論是從產(chǎn)品還是市場來看,本項(xiàng)目設(shè)備較先進(jìn),其產(chǎn)品技術(shù)含量較高、企業(yè)利潤率高、市場銷售良好、盈利能力強(qiáng),具有良好的社會(huì)效益及一定的抗風(fēng)險(xiǎn)能力,因而項(xiàng)目是可行的。第二章 市場分析一、 醫(yī)療健康領(lǐng)域是腦機(jī)接口當(dāng)前最接近商業(yè)化的領(lǐng)域腦機(jī)接口可以幫助實(shí)時(shí)監(jiān)控和測量神經(jīng)系統(tǒng)狀態(tài),輔助臨床判讀?!氨O(jiān)測”型腦機(jī)接口應(yīng)用方向十分多樣,包括評(píng)測陷入深度昏迷患者的意識(shí)等級(jí),測量視/聽覺障礙患者神經(jīng)通路狀態(tài)協(xié)助醫(yī)生定位病因等等。除此之外,通過結(jié)合腦電、視頻等多元信息進(jìn)行診療,能夠輔助醫(yī)生判讀腦損傷、腦發(fā)育等多種臨床適應(yīng)癥。監(jiān)測到的腦電信息可以用于加工、反饋,針對(duì)多動(dòng)癥

18、、中風(fēng)、抑郁癥等做對(duì)應(yīng)的恢復(fù)訓(xùn)練。例如,對(duì)于運(yùn)動(dòng)皮層相關(guān)部位受損的中風(fēng)病人,腦機(jī)接口可以從受損的皮層區(qū)采集信號(hào), 然后刺激失能肌肉或控制矯形器,改善手臂運(yùn)動(dòng);運(yùn)動(dòng)想象類腦機(jī)接口可以用于孤獨(dú)癥兒童的康復(fù)訓(xùn)練,提升他們對(duì)于感覺運(yùn)動(dòng)皮層激活程度的自我控制能力,從而改善孤獨(dú)癥的癥狀,也可以通過腦電信號(hào)的反饋,訓(xùn)練使用者的專注力。二、 元宇宙應(yīng)用場景依次落地隨著元宇宙應(yīng)用場景的清晰化,未來VR/AR/腦機(jī)接口的發(fā)展方向逐漸明確。早期的硬件設(shè)備受制于應(yīng)用場景和內(nèi)容單一化、用戶對(duì)硬件設(shè)備的體驗(yàn)不完善等缺陷,初代VR/AR并未實(shí)現(xiàn)大規(guī)模增長。游戲、電商、協(xié)同辦公、社交、健身、醫(yī)療、視頻和模擬訓(xùn)練(教育)等元宇

19、宙應(yīng)用場景正逐漸清晰,這對(duì)VR/AR/腦機(jī)接口硬件端提出了更高的需求,有望驅(qū)動(dòng)包括微顯示技術(shù)、三維重建、生物傳感器、肌電/腦電處理、全身追蹤、空間定位在內(nèi)的多項(xiàng)底層技術(shù)不斷完善。元宇宙時(shí)代的應(yīng)用比移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代更強(qiáng)調(diào)沉浸感和交互感,不同應(yīng)用對(duì)兩種效果的側(cè)重各有不同。其中,沉浸感可通過更豐富的音畫效果和更多維度的感官交互獲得,例如借助場景渲染、沉浸聲場、溫度模擬、觸覺傳感等技術(shù)營造出逼真的虛擬場景,使大腦產(chǎn)生“身臨其境”的感覺;交互感則需借助多樣化的輸入方式來降低人機(jī)交互的操作門檻,例如直接通過識(shí)別語音或讀取手勢來傳達(dá)指令,無需打字或操作鍵鼠/按鈕,增強(qiáng)互動(dòng)效率。根據(jù)不同應(yīng)用對(duì)沉浸感和交互感的要

20、求高低,可以將其分為三個(gè)層次:1) 漸成熟:視頻和模擬訓(xùn)練(教育)。其中模擬訓(xùn)練(教育)包括安全教育、公共安全演練、思政教育等等,對(duì)沉浸感和交互感要求最低,目前已有商業(yè)化案例;而視頻領(lǐng)域?qū)Τ两械囊笙鄬?duì)更高,但由于流媒體平臺(tái)內(nèi)容生態(tài)已經(jīng)較為完善,隨著VR配套硬件向C端滲透,視頻將是率先成熟的領(lǐng)域之一。2) 發(fā)展中:電商、社交、游戲、辦公、健身。其中電商與游戲更側(cè)重于追求沉浸感,而社交和協(xié)同辦公對(duì)交互感的要求更高。3) 萌芽期:醫(yī)療,具體包括疾病監(jiān)測、輔助微創(chuàng)手術(shù)、信號(hào)讀取、刺激干涉和仿生等。疾病監(jiān)測隨著ECG心電圖、血糖、血氧等生物傳感技術(shù)的成熟有望加速落地,而輔助手術(shù)、刺激干涉和仿生等領(lǐng)域

21、對(duì)輸入和輸出的精確度要求極高,相關(guān)企業(yè)及醫(yī)療機(jī)構(gòu)仍在探索中。三、 VR:技術(shù)創(chuàng)新路徑清晰VR是VirtualReality(虛擬現(xiàn)實(shí))的縮寫,指計(jì)算機(jī)圖形技術(shù)、計(jì)算機(jī)仿真技術(shù)、傳感器技術(shù)、顯示技術(shù)等多種科學(xué)技術(shù),在多維信息空間上創(chuàng)建一個(gè)虛擬信息環(huán)境,提供使用者關(guān)于視覺、聽覺、觸覺等感官的模擬,能使用戶具有身臨其境的沉浸感,具有與環(huán)境完善的交互作用能力的一種嶄新的人機(jī)交互手段。目前常見的VR由頭戴式顯示設(shè)備和手柄組成。其中,頭戴式顯示設(shè)備集成了顯示、計(jì)算、傳感器等設(shè)備,通過將人對(duì)外界視覺、聽覺的封閉,并由左右眼屏幕分別顯示左右眼的圖像,引導(dǎo)用戶產(chǎn)生一種身在虛擬環(huán)境中的立體感。而手柄則負(fù)責(zé)輔助追蹤

22、使用者手的位置、提供交互使用的按鍵,以及簡單的觸覺震動(dòng)反饋。VR頭顯經(jīng)歷VR盒子、VR頭盔、VR一體機(jī)三階段,爆款產(chǎn)品持續(xù)主導(dǎo)硬件消費(fèi)市場。2Q21全球VR產(chǎn)品出貨量達(dá)212.6萬臺(tái),同比增長136.4%,其中OculusQuest2出貨量占75%,持續(xù)主導(dǎo)市場。從2014年開始,行業(yè)銷量由爆款產(chǎn)品主導(dǎo)的特點(diǎn)仍然沒有變化1) 三星GearVR:VR盒子時(shí)代的主流產(chǎn)品。三星與Oculus合作打造,推出時(shí)與Galaxy系列進(jìn)行了捆綁營銷,2016年年銷量達(dá)到最高,近400萬臺(tái)。使用方法是將手機(jī)放在VR盒子前,使用專用APP進(jìn)行觀影。但因發(fā)熱、暈眩等問題,事實(shí)上體驗(yàn)并不優(yōu)秀。2) PSVR:VR頭盔

23、時(shí)代銷量第一。事實(shí)上VR頭盔時(shí)代HTC/Valve等產(chǎn)品性能比PSVR更加優(yōu)秀,但主要偏向商用,價(jià)格高昂,出貨量較低。而PSVR價(jià)格相對(duì)較低,且與PS4進(jìn)行了捆綁營銷,年銷量在100-200萬臺(tái)之間。3) Oculusquest2:VR一體機(jī)爆款。為一大批其他VR品牌打下產(chǎn)品樣板。OculusQuest2是一款充滿妥協(xié)藝術(shù)的產(chǎn)品,成本、硬件性能、消費(fèi)者體驗(yàn)等多方向平衡下,實(shí)現(xiàn)VR產(chǎn)品基本功能設(shè)想。2022年VR將迎來一波創(chuàng)新技術(shù)潮流,MetaVR產(chǎn)品迎來升級(jí),蘋果推出高端產(chǎn)品。根據(jù)digitimes,推測Meta下一代VR升級(jí)產(chǎn)品將于明年推出,將引入pancake光學(xué)模組和更多傳感器,以實(shí)現(xiàn)產(chǎn)

24、品輕量化,并升級(jí)手勢識(shí)別、眼動(dòng)跟蹤等功能;而蘋果也將在2022年底推出一款高端VR方案,這款高端產(chǎn)品能夠會(huì)重新定義VR這個(gè)產(chǎn)品形態(tài)。這款產(chǎn)品將配備Micro-OLED顯示屏,復(fù)合菲涅爾透鏡pancake方案,全彩影像透視、搭載更多傳感器,為消費(fèi)者帶來全新混合現(xiàn)實(shí)體驗(yàn)。Pancake短焦光學(xué)是公認(rèn)的下一代VR升級(jí)方向,使VR頭顯更加輕薄。在Meta較早的pancake技術(shù)專利中,可以看見一個(gè)顯示組件包括具有四分之一波片和部分反射表面的第一透鏡、具有反射偏振器的第二透鏡和顯示器,實(shí)現(xiàn)頭顯的輕薄化。蘋果同樣在探索使用三個(gè)菲涅爾透鏡堆疊,形成輕薄透鏡組的方案。改進(jìn)光學(xué)透鏡后的VR產(chǎn)品將實(shí)現(xiàn)輕薄化,頭顯

25、重量或由原來的500g降低至200-300g。Meta攝像頭數(shù)量或提升,充分利用驍龍XR2芯片算力。Meta下一代VR產(chǎn)品與蘋果MR產(chǎn)品將會(huì)增加傳感器,主要是攝像頭的種類與數(shù)量。高通在其官網(wǎng)上披露,高通驍龍XR2芯片算力最多可支持7顆攝像頭(2顆眼動(dòng)追蹤,2顆混合現(xiàn)實(shí),2顆頭部6DoF追蹤,1顆其他),并可以此實(shí)現(xiàn)MR混合現(xiàn)實(shí)功能。Meta下一代或充分利用驍龍XR2算力,為產(chǎn)品進(jìn)行功能升級(jí)。蘋果或?qū)⒋钶d更多傳感器,為各類應(yīng)用提供豐富數(shù)據(jù)。根據(jù)digitimes等雜志2022年1月中旬的報(bào)道,蘋果或?qū)⒋钶d與M1芯片相似算力高階處理器和一個(gè)負(fù)責(zé)傳感器的低階處理器,支持5-8個(gè)外置相機(jī)模組,2個(gè)內(nèi)置

26、眼動(dòng)追蹤相機(jī)模組,1-2個(gè)ToF攝像頭,以實(shí)現(xiàn)全彩RGB影像透視和眼動(dòng)追蹤、手勢追蹤等功能,實(shí)現(xiàn)內(nèi)容與應(yīng)用邊界的拓展,也為內(nèi)容生產(chǎn)商提供更多的數(shù)據(jù)支持。第三章 公司組建方案一、 公司經(jīng)營宗旨公司經(jīng)營國際化,股東回報(bào)最大化。二、 公司的目標(biāo)、主要職責(zé)(一)目標(biāo)近期目標(biāo):深化企業(yè)改革,加快結(jié)構(gòu)調(diào)整,優(yōu)化資源配置,加強(qiáng)企業(yè)管理,建立現(xiàn)代企業(yè)制度;精干主業(yè),分離輔業(yè),增強(qiáng)企業(yè)市場競爭力,加快發(fā)展;提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,完善管理制度及運(yùn)營網(wǎng)絡(luò)。遠(yuǎn)期目標(biāo):探索模式創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的產(chǎn)業(yè)發(fā)展新思路。堅(jiān)持發(fā)展自主品牌,提升企業(yè)核心競爭力。此外,面向國際、國內(nèi)兩個(gè)市場,優(yōu)化資源配置,實(shí)施多元化戰(zhàn)略,向產(chǎn)業(yè)集

27、團(tuán)化發(fā)展,力爭利用3-5年的時(shí)間把公司建設(shè)成具有先進(jìn)管理水平和較強(qiáng)市場競爭實(shí)力的大型企業(yè)集團(tuán)。(二)主要職責(zé)1、執(zhí)行國家法律、法規(guī)和產(chǎn)業(yè)政策,在國家宏觀調(diào)控和行業(yè)監(jiān)管下,以市場需求為導(dǎo)向,依法自主經(jīng)營。2、根據(jù)國家和地方產(chǎn)業(yè)政策、VR設(shè)備行業(yè)發(fā)展規(guī)劃和市場需求,制定并組織實(shí)施公司的發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃和重大經(jīng)營決策。3、深化企業(yè)改革,加快結(jié)構(gòu)調(diào)整,轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機(jī)制,建立現(xiàn)代企業(yè)制度,強(qiáng)化內(nèi)部管理,促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。4、指導(dǎo)和加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作和精神文明建設(shè),統(tǒng)一管理公司的名稱、商標(biāo)、商譽(yù)等無形資產(chǎn),搞好公司企業(yè)文化建設(shè)。5、在保證股東企業(yè)合法權(quán)益和自身發(fā)展需要的前提下,公司可

28、依照公司法等有關(guān)規(guī)定,集中資產(chǎn)收益,用于再投入和結(jié)構(gòu)調(diào)整。三、 公司組建方式xx集團(tuán)有限公司主要由xx有限責(zé)任公司和xx有限公司共同出資成立。其中:xx有限責(zé)任公司出資535.50萬元,占xx集團(tuán)有限公司45%股份;xx有限公司出資655萬元,占xx集團(tuán)有限公司55%股份。四、 公司管理體制xx集團(tuán)有限公司實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制,各部門按其規(guī)定的職能范圍,履行各自的管理服務(wù)職能,而且直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé);公司建立完善的營銷、供應(yīng)、生產(chǎn)和品質(zhì)管理體系,確立各部門相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任目標(biāo),加強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量和定額目標(biāo)管理,確保公司生產(chǎn)經(jīng)營正常、有效、穩(wěn)定、安全、持續(xù)運(yùn)行,有力促進(jìn)企業(yè)的高效、健康、快速發(fā)展

29、。總經(jīng)理的主要職責(zé)如下:1、全面領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的日常工作;對(duì)企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé);向本公司職工傳達(dá)滿足顧客和法律法規(guī)要求的重要性;2、制定并正式批準(zhǔn)頒布本公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),采取有效措施,保證各級(jí)人員理解質(zhì)量方針并堅(jiān)持貫徹執(zhí)行;3、負(fù)責(zé)策劃、建立本公司的質(zhì)量管理體系,批準(zhǔn)發(fā)布本公司的質(zhì)量手冊(cè);4、明確所有與質(zhì)量有關(guān)的職能部門和人員的職責(zé)權(quán)限和相互關(guān)系;5、確保質(zhì)量管理體系運(yùn)行所必要的資源配備;6、任命管理者代表,并為其有效開展工作提供支持;7、定期組織并主持對(duì)質(zhì)量管理體系的管理評(píng)審,以確保其持續(xù)的適宜性、充分性和有效性。五、 部門職責(zé)及權(quán)限(一)綜合管理部1、協(xié)助管理者代表組織建立文件化質(zhì)量體系

30、,并使其有效運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)。2、協(xié)助管理者代表,組織內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核。3、負(fù)責(zé)本公司文件(包括記錄)的管理和控制。4、負(fù)責(zé)本公司員工培訓(xùn)的管理,制訂并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃。5、參與識(shí)別并確定為實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品符合性所需的工作環(huán)境,并對(duì)工作環(huán)境中與產(chǎn)品符合性有關(guān)的條件加以管理。(二)財(cái)務(wù)部1、參與制定本公司財(cái)務(wù)制度及相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則。2、參與本公司的工程項(xiàng)目可信性研究和項(xiàng)目評(píng)估中的財(cái)務(wù)分析工作。3、負(fù)責(zé)董事會(huì)及總經(jīng)理所需的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)資料的整理編報(bào)。4、負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門,如稅務(wù)局、財(cái)政局、銀行、會(huì)計(jì)事務(wù)所等聯(lián)絡(luò)、溝通工作。5、負(fù)責(zé)資金管理、調(diào)度。編制月、季、年度財(cái)務(wù)情況說明分析,向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)

31、告公司經(jīng)營情況。6、負(fù)責(zé)銷售統(tǒng)計(jì)、復(fù)核工作,每月負(fù)責(zé)編制銷售應(yīng)收款報(bào)表,并督促銷售部及時(shí)催交樓款。負(fù)責(zé)銷售樓款的收款工作,并及時(shí)送交銀行。7、負(fù)責(zé)每月轉(zhuǎn)賬憑證的編制,匯總所有的記賬憑證。8、負(fù)責(zé)公司總長及所有明細(xì)分類賬的記賬、結(jié)賬、核對(duì),每月5日前完成會(huì)計(jì)報(bào)表的編制,并及時(shí)清理應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng)。9、協(xié)助出納做好樓款的收款工作,并配合銷售部門做好銷售分析工作。10、負(fù)責(zé)公司全年的會(huì)計(jì)報(bào)表、帳薄裝訂及會(huì)計(jì)資料保管工作。11、負(fù)責(zé)銀行財(cái)務(wù)管理,負(fù)責(zé)支票等有關(guān)結(jié)算憑證的購買、領(lǐng)用及保管,辦理銀行收付業(yè)務(wù)。12、負(fù)責(zé)先進(jìn)管理,審核收付原始憑證。13、負(fù)責(zé)編制銀行收付憑證、現(xiàn)金收付憑證,登記銀行存款及現(xiàn)金日

32、記賬,月末與銀行對(duì)賬單和對(duì)銀行存款余額,并編制余額調(diào)節(jié)表。14、負(fù)責(zé)公司員工工資的發(fā)放工作,現(xiàn)金收付工作。(三)投資發(fā)展部1、調(diào)查、搜集、整理有關(guān)市場信息,并提出投資建議。2、擬定公司年度投資計(jì)劃及中長期投資計(jì)劃。3、負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的儲(chǔ)備、篩選、投資項(xiàng)目的可行性研究工作。4、負(fù)責(zé)經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的投資項(xiàng)目的籌建工作。5、按照國家產(chǎn)業(yè)政策,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、投資結(jié)構(gòu)的調(diào)整。6、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。(四)銷售部1、協(xié)助總經(jīng)理制定和分解年度銷售目標(biāo)和銷售成本控制指標(biāo),并負(fù)責(zé)具體落實(shí)。2、依據(jù)公司年度銷售指標(biāo),明確營銷策略,制定營銷計(jì)劃和拓展銷售網(wǎng)絡(luò),并對(duì)任務(wù)進(jìn)行分解,策劃組織實(shí)施銷售工作,確保實(shí)現(xiàn)

33、預(yù)期目標(biāo)。3、負(fù)責(zé)收集市場信息,分析市場動(dòng)向、銷售動(dòng)態(tài)、市場競爭發(fā)展?fàn)顩r等,并定期將信息報(bào)送商務(wù)發(fā)展部。4、負(fù)責(zé)按產(chǎn)品銷售合同規(guī)定收款和催收,并將相關(guān)收款情況報(bào)送商務(wù)發(fā)展部。5、定期不定期走訪客戶,整理和歸納客戶資料,掌握客戶情況,進(jìn)行有效的客戶管理。6、制定并組織填寫各類銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表,并將相關(guān)數(shù)據(jù)及時(shí)報(bào)送商務(wù)發(fā)展部總經(jīng)理。7、負(fù)責(zé)市場物資信息的收集和調(diào)查預(yù)測,建立起牢固可靠的物資供應(yīng)網(wǎng)絡(luò),不斷開辟和優(yōu)化物資供應(yīng)渠道。8、負(fù)責(zé)收集產(chǎn)品供應(yīng)商信息,并對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量、技術(shù)和供就能力進(jìn)行評(píng)估,根據(jù)公司需求計(jì)劃,編制與之相配套的采購計(jì)劃,并進(jìn)行采購談判和產(chǎn)品采購,保證產(chǎn)品供應(yīng)及時(shí),確保產(chǎn)品價(jià)格合理、

34、質(zhì)量符合要求。9、建立發(fā)運(yùn)流程,設(shè)計(jì)最佳運(yùn)輸路線、運(yùn)輸工具,選擇合格的運(yùn)輸商,嚴(yán)格按公司下達(dá)的發(fā)運(yùn)成本預(yù)算進(jìn)行有效管理,定期分析費(fèi)用開支,查找超支、節(jié)支原因并實(shí)施控制。10、負(fù)責(zé)對(duì)部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)素質(zhì)、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)和考核等工作,不斷培養(yǎng)、挖掘、引進(jìn)銷售人才,建設(shè)高素質(zhì)的銷售隊(duì)伍。六、 核心人員介紹1、羅xx,中國國籍,無永久境外居留權(quán),1961年出生,本科學(xué)歷,高級(jí)工程師。2002年11月至今任xxx總經(jīng)理。2017年8月至今任公司獨(dú)立董事。2、馮xx,中國國籍,無永久境外居留權(quán),1958年出生,本科學(xué)歷,高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱。1994年6月至2002年6月任xxx有限公司董事長;2002年6月至2

35、011年4月任xxx有限責(zé)任公司董事長;2016年11月至今任xxx有限公司董事、經(jīng)理;2019年3月至今任公司董事。3、白xx,中國國籍,無永久境外居留權(quán),1959年出生,大專學(xué)歷,高級(jí)工程師職稱。2003年2月至2004年7月在xxx股份有限公司兼任技術(shù)顧問;2004年8月至2011年3月任xxx有限責(zé)任公司總工程師。2018年3月至今任公司董事、副總經(jīng)理、總工程師。4、潘xx,中國國籍,1977年出生,本科學(xué)歷。2018年9月至今歷任公司辦公室主任,2017年8月至今任公司監(jiān)事。5、袁xx,中國國籍,無永久境外居留權(quán),1971年出生,本科學(xué)歷,中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱。2002年6月至2011年4

36、月任xxx有限責(zé)任公司董事。2003年11月至2011年3月任xxx有限責(zé)任公司財(cái)務(wù)經(jīng)理。2017年3月至今任公司董事、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)。6、崔xx,中國國籍,1976年出生,本科學(xué)歷。2003年5月至2011年9月任xxx有限責(zé)任公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理;2003年11月至2011年3月任xxx有限責(zé)任公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理;2004年4月至2011年9月任xxx有限責(zé)任公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理。2018年3月起至今任公司董事長、總經(jīng)理。7、方xx,中國國籍,1978年出生,本科學(xué)歷,中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師。2015年9月至今任xxx有限公司董事、2015年9月至今任xxx有限公司董事。2019年1月至今任

37、公司獨(dú)立董事。8、范xx,1957年出生,大專學(xué)歷。1994年5月至2002年6月就職于xxx有限公司;2002年6月至2011年4月任xxx有限責(zé)任公司董事。2018年3月至今任公司董事。七、 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度(一)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度1、公司依照法律、行政法規(guī)和國家有關(guān)部門的規(guī)定,制定公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。上述財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告按照有關(guān)法律、行政法規(guī)及部門規(guī)章的規(guī)定進(jìn)行編制。2、公司除法定的會(huì)計(jì)賬簿外,將不另立會(huì)計(jì)賬簿。公司的資產(chǎn),不以任何個(gè)人名義開立賬戶存儲(chǔ)。3、公司分配當(dāng)年稅后利潤時(shí),應(yīng)當(dāng)提取利潤的10%列入公司法定公積金。公司法定公積金累計(jì)額為公司注冊(cè)資本的50%以上的,可以不再提取。公司的法定公積金不

38、足以彌補(bǔ)以前年度虧損的,在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前,應(yīng)當(dāng)先用當(dāng)年利潤彌補(bǔ)虧損。公司從稅后利潤中提取法定公積金后,經(jīng)股東大會(huì)決議,還可以從稅后利潤中提取任意公積金。公司彌補(bǔ)虧損和提取公積金后所余稅后利潤,按照股東持有的股份比例分配,但本章程規(guī)定不按持股比例分配的除外。股東大會(huì)違反前款規(guī)定,在公司彌補(bǔ)虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的,股東必須將違反規(guī)定分配的利潤退還公司。公司持有的本公司股份不參與分配利潤。4、公司持有的本公司股份不參與分配利潤。公司的公積金用于彌補(bǔ)公司的虧損、擴(kuò)大公司生產(chǎn)經(jīng)營或者轉(zhuǎn)為增加公司資本。但是,資本公積金將不用于彌補(bǔ)公司的虧損。法定公積金轉(zhuǎn)為資本時(shí),所留存的

39、該項(xiàng)公積金將不少于轉(zhuǎn)增前公司注冊(cè)資本的25%。5、公司股東大會(huì)對(duì)利潤分配方案作出決議后,公司董事會(huì)須在股東大會(huì)召開后2個(gè)月內(nèi)完成股利(或股份)的派發(fā)事項(xiàng)。6、公司利潤分配政策為:(1)利潤分配原則:公司的利潤分配應(yīng)重視對(duì)社會(huì)公眾股東的合理投資回報(bào),以維護(hù)股東權(quán)益和保證公司可持續(xù)發(fā)展為宗旨,保持利潤分配的連續(xù)性和穩(wěn)定性,并符合法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定;(2)利潤分配決策程序:公司年度的利潤分配方案由董事會(huì)結(jié)合公司的經(jīng)營數(shù)據(jù)、盈利情況、資金需求等擬訂,董事會(huì)審議現(xiàn)金分紅方案時(shí),應(yīng)當(dāng)認(rèn)真研究和論證公司現(xiàn)金分紅的時(shí)機(jī)、條件和最低比例、調(diào)整的條件及其決策程序等事項(xiàng)。公司也可根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合公司

40、實(shí)際經(jīng)營情況提出中期利潤分配方案。公司獨(dú)立董事應(yīng)對(duì)利潤分配方案發(fā)表明確的獨(dú)立意見,利潤分配方案須經(jīng)董事會(huì)過半數(shù)以上表決通過并經(jīng)三分之二以上獨(dú)立董事表決通過后,方可提交股東大會(huì)審議;股東大會(huì)審議現(xiàn)金分紅方案時(shí),公司應(yīng)當(dāng)通過多種渠道主動(dòng)與獨(dú)立董事、中小股東進(jìn)行溝通和交流,充分聽取中小股東的意見和訴求,及時(shí)答復(fù)中小股東關(guān)心的問題。對(duì)報(bào)告期盈利但公司董事會(huì)未提出現(xiàn)金分紅方案的,董事會(huì)應(yīng)當(dāng)做出詳細(xì)說明,獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)對(duì)此發(fā)表獨(dú)立意見。提交股東大會(huì)審議時(shí),公司應(yīng)當(dāng)提供網(wǎng)絡(luò)投票等方式以方便股東參與股東大會(huì)表決。此外,公司應(yīng)當(dāng)在定期報(bào)告中披露未分紅的具體原因,未用于分紅的資金留存公司的用途;監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)董事會(huì)和

41、管理層執(zhí)行公司分紅政策的情況及決策程序進(jìn)行監(jiān)督,對(duì)董事會(huì)制定或修改的利潤分配政策進(jìn)行審議,并經(jīng)過半數(shù)監(jiān)事通過,在公告董事會(huì)決議時(shí)應(yīng)同時(shí)披露獨(dú)立董事、監(jiān)事會(huì)的審核意見;公司利潤分配政策的制訂或修改由董事會(huì)向股東大會(huì)提出,董事會(huì)提出的利潤分配政策需經(jīng)全體董事過半通過并經(jīng)三分之二以上獨(dú)立董事通過,獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)對(duì)利潤分配政策的制定或修改發(fā)表獨(dú)立意見;公司利潤分配政策的制定或修改提交股東大會(huì)審議時(shí),應(yīng)當(dāng)由出席股東大會(huì)的股東(包括股東代理人)所持表決權(quán)的三分之二以上通過;對(duì)章程確定的現(xiàn)金分紅政策進(jìn)行調(diào)整或者變更的,應(yīng)當(dāng)滿足公司章程規(guī)定的條件,經(jīng)過論證后履行相應(yīng)的決策程序,并經(jīng)出席股東大會(huì)的股東所持表決權(quán)的

42、三分之二以上通過;公司如因外部經(jīng)營環(huán)境或自身經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化而需要調(diào)整分紅政策,應(yīng)以股東權(quán)益保護(hù)為出發(fā)點(diǎn),詳細(xì)論證和說明原因。有關(guān)調(diào)整利潤分配政策的議案由獨(dú)立董事、監(jiān)事會(huì)發(fā)表意見,經(jīng)公司董事會(huì)審議后提交公司股東大會(huì)審議批準(zhǔn)。(3)現(xiàn)金分紅的條件公司該年度實(shí)現(xiàn)的可分配利潤(即公司彌補(bǔ)虧損、提取公積金后所余的稅后利潤)為正值,并且現(xiàn)金流充裕,實(shí)施現(xiàn)金分紅不影響公司的持續(xù)經(jīng)營;審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)公司該年度財(cái)務(wù)報(bào)告出具標(biāo)準(zhǔn)無保留意見的審計(jì)報(bào)告;(4)現(xiàn)金分紅政策公司董事會(huì)應(yīng)當(dāng)綜合考慮所處行業(yè)特點(diǎn)、發(fā)展階段、自身經(jīng)營模式、盈利水平以及是否有重大資金支出安排等因素,區(qū)分下列情形,并按照公司章程規(guī)定的程序,提出

43、差異化的現(xiàn)金分紅政策:公司發(fā)展階段屬成熟期且無重大資金支出安排的,進(jìn)行利潤分配時(shí),現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應(yīng)達(dá)到80%;公司發(fā)展階段屬成熟期且有重大資金支出安排的,進(jìn)行利潤分配時(shí),現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應(yīng)達(dá)到40%;公司發(fā)展階段屬成長期且有重大資金支出安排的,進(jìn)行利潤分配時(shí),現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應(yīng)達(dá)到20%;公司發(fā)展階段不易區(qū)分但有重大資金支出安排的,可以按照前項(xiàng)規(guī)定處理。重大資金支出是指需經(jīng)公司股東大會(huì)審議通過,達(dá)到以下情形之一:交易涉及的資產(chǎn)總額占公司最近一期經(jīng)審計(jì)總資產(chǎn)的30%以上;交易標(biāo)的(如股權(quán))在最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度相關(guān)的營業(yè)收入占公司最近一個(gè)

44、會(huì)計(jì)年度經(jīng)審計(jì)營業(yè)收入的50%以上,且絕對(duì)金額超過3000萬元;交易標(biāo)的(如股權(quán))在最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度相關(guān)的凈利潤占公司最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度經(jīng)審計(jì)凈利潤的50%以上,且絕對(duì)金額超過300萬元;交易的成交金額(包括承擔(dān)的債務(wù)和費(fèi)用)占公司最近一期經(jīng)審計(jì)凈資產(chǎn)的50%以上,且絕對(duì)金額超過3000萬元;交易產(chǎn)生的利潤占公司最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度經(jīng)審計(jì)凈利潤的50%以上,且絕對(duì)金額超過300萬元。滿足上述條件的重大投資計(jì)劃或者重大現(xiàn)金支出須由董事會(huì)審議后提交股東大會(huì)審議批準(zhǔn)。(5)利潤分配時(shí)間間隔:在滿足上述第(四)款條件下,公司每年度至少分紅一次;(6)現(xiàn)金分紅比例:公司利潤分配不得超過累計(jì)可分配利潤的范圍;公

45、司每年以現(xiàn)金方式分配的利潤應(yīng)不低于當(dāng)年實(shí)現(xiàn)的可分配利潤的10%,最近三年以現(xiàn)金方式累計(jì)分配的利潤不少于最近三年實(shí)現(xiàn)的年均可分配利潤的30%;(7)存在股東違規(guī)占用公司資金情況的,公司應(yīng)當(dāng)扣減該股東所分配的現(xiàn)金紅利,以償還其所占用的資金。(8)公司在依據(jù)公司的利潤分配原則、利潤分配政策、利潤分配規(guī)劃以及本章程的規(guī)定,進(jìn)行利潤分配時(shí),現(xiàn)金分紅方式將優(yōu)先于其他各類非現(xiàn)金分紅方式。(二)內(nèi)部審計(jì)1、公司實(shí)行內(nèi)部審計(jì)制度,配備專職審計(jì)人員,對(duì)公司財(cái)務(wù)收支和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督。2、公司內(nèi)部審計(jì)制度和審計(jì)人員的職責(zé),應(yīng)當(dāng)經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施。審計(jì)負(fù)責(zé)人向董事會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。第三節(jié)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的聘任3、

46、公司聘用會(huì)計(jì)師事務(wù)所必須由股東大會(huì)決定,董事會(huì)不得在股東大會(huì)決定前委任會(huì)計(jì)師事務(wù)所。4、公司保證向聘用的會(huì)計(jì)師事務(wù)所提供真實(shí)、完整的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告及其他會(huì)計(jì)資料,不得拒絕、隱匿、謊報(bào)。5、會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)費(fèi)用由股東大會(huì)決定。6、公司解聘或者不再續(xù)聘會(huì)計(jì)師事務(wù)所時(shí),提前30天事先通知會(huì)計(jì)師事務(wù)所,公司股東大會(huì)就解聘會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行表決時(shí),允許會(huì)計(jì)師事務(wù)所陳述意見。會(huì)計(jì)師事務(wù)所提出辭聘的,應(yīng)當(dāng)向股東大會(huì)說明公司有無不當(dāng)情形。第四章 項(xiàng)目背景分析一、 低操作門檻與高交互帶寬是人機(jī)交互平臺(tái)核心發(fā)展方向兼具便捷操作性和高交互帶寬的AR/VR/腦機(jī)接口將有望引領(lǐng)下一代交互方式。人機(jī)交互

47、主要是指人和系統(tǒng)互相影響、互相作用的循環(huán)過程。具體而言,人類在接收并處理信息后通過行為輸出指令,計(jì)算機(jī)接受指令后改變系統(tǒng)形態(tài),再通過顯示輸出反饋信息并被人類感知,從而引發(fā)人腦的信息處理和下一個(gè)人機(jī)交互過程?;仡櫲藱C(jī)交互發(fā)展歷程,過去的人機(jī)交互主要經(jīng)歷了卡帶式交互、問答式交互和音視覺交互這三個(gè)階段,輸入和輸出形式持續(xù)向貼近人類本能進(jìn)化。從指令輸入形式的演變來看,在最早期的卡帶式交互階段,人們只能用穿孔卡向計(jì)算機(jī)單向傳遞數(shù)字指令,指令單一且具有極高的使用門檻;隨著主機(jī)的出現(xiàn),人類可通過鍵盤鍵入命令語句來實(shí)現(xiàn)與計(jì)算機(jī)的問答(對(duì)應(yīng)命令行界面),雖然較上一代輸入設(shè)備提高了鍵入效率,但仍要求操作者記住大量

48、命令語言;隨著個(gè)人PC時(shí)代全面到來(對(duì)圖形用戶界面GUI),通過使用鼠標(biāo)鍵盤組合,結(jié)合“點(diǎn)/敲擊、滾動(dòng)、拖拽”等動(dòng)作,操作者可輕易實(shí)現(xiàn)快速切換和精準(zhǔn)定位,顯著降低了操作門檻;而在手機(jī)時(shí)代,實(shí)體按鍵的消失及音頻輸入、觸摸屏的陸續(xù)出現(xiàn)則進(jìn)一步豐富了用戶輸入方式,簡化交互流程。人機(jī)交互的輸入形式從用機(jī)器語言與機(jī)器交互,進(jìn)化到了用自然語言與機(jī)器交互。從反饋輸入形式的角度,人機(jī)交互經(jīng)歷“命令行界面(CLI)-圖形用戶界面(GUI)-自然用戶界面(NUI)”的更迭過程,對(duì)應(yīng)視覺輸出內(nèi)容從單調(diào)的一維語句到二維圖形,最終有望以三維空間物體的形式呈現(xiàn),同時(shí)輔以聲學(xué)設(shè)備強(qiáng)化聽覺輸出效果。此外輸出設(shè)備也從大型主機(jī)、

49、臺(tái)式屏顯,演變至筆記本電腦、手機(jī)甚至微型投影,逐步走向可移動(dòng)化。二、 應(yīng)用場景分析(一)游戲:強(qiáng)調(diào)“沉浸感”的元宇宙游戲需要多平臺(tái)/VRAR/云原生技術(shù)作為底層技術(shù)支撐當(dāng)前游戲已具備元宇宙所擁有的虛擬身份、朋友、經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)等特點(diǎn),但未能給玩家完全帶來“沉浸感”,硬件方面主要受制于近眼顯示和多維感官傳感技術(shù)不夠成熟。未來,元宇宙游戲?qū)⒊鼜?qiáng)的沉浸感與更豐富的內(nèi)容生態(tài)方向發(fā)展,需要借助成熟的場景渲染和沉浸聲場技術(shù)增強(qiáng)聲畫效果,借助全身運(yùn)動(dòng)追蹤、傳感器、空間定位等技術(shù)增強(qiáng)臨場感。優(yōu)質(zhì)的游戲內(nèi)容創(chuàng)新將與VR/AR硬件升級(jí)互相形成正反饋效應(yīng),促進(jìn)元宇宙游戲生態(tài)的發(fā)展,并為高性能計(jì)算芯片、硅基OLED、M

50、icroLED以及相關(guān)設(shè)備組裝企業(yè)帶來增量空間。(二)電商:虛實(shí)交融的沉浸式購物模式為近眼顯示、AI芯片、傳感器帶來發(fā)展機(jī)遇傳統(tǒng)電商平臺(tái)仍主要以圖片和視頻等平面化形式展示商品。盡管近年來電商直播、AR試妝等形式興起,一定程度上彌補(bǔ)了傳統(tǒng)電商在購物時(shí)較為單薄的觀感體驗(yàn),然而對(duì)于服飾等SKU豐富的非標(biāo)品類商品,用戶仍然無法對(duì)其進(jìn)行在線試品。在“在線即在場”的終極需求驅(qū)動(dòng)下,元宇宙時(shí)代的電商有望進(jìn)一步突破物質(zhì)世界屏障,通過AR/VR/MR等新一代人機(jī)交互平臺(tái)實(shí)現(xiàn)視聽甚至觸覺等多感官交互的購物體驗(yàn),創(chuàng)造如3D虛擬商場、數(shù)字展館等消費(fèi)者購買場景。這一進(jìn)程主要依賴于近眼顯示、三維重建、觸覺傳感乃至虛擬人等

51、技術(shù)的成熟,將為相關(guān)微顯示、傳感器、芯片企業(yè)帶來增長空間。(三)協(xié)同辦公/社交:借助手勢追蹤、語音識(shí)別、眼動(dòng)追蹤、虛擬化身實(shí)現(xiàn)互動(dòng)感未來元宇宙辦公/社交有望突破物理空間的局限,將帶來最接近實(shí)地面對(duì)面的工作和交友體驗(yàn),提升辦公生產(chǎn)、溝通、協(xié)作效率。當(dāng)前移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)階段的遠(yuǎn)程辦公距離理想模式有一定差距,工作效率與溝通效果仍存在局限性。而元宇宙辦公/社交則強(qiáng)調(diào)互動(dòng)感,例如,用戶可以全程通過手勢操作,即可滿足在VR虛擬空間中舉手、豎大拇指點(diǎn)贊等功能,顯著降低人機(jī)交互平臺(tái)操作門檻,同時(shí)實(shí)現(xiàn)無距離感互動(dòng)。這一場景的實(shí)現(xiàn)將主要借助手勢讀取、眼動(dòng)追蹤、語音識(shí)別、空間定位等VR/AR底層技術(shù)。(四)醫(yī)療與健康:V

52、R/AR/腦機(jī)硬件將搭載先進(jìn)生物監(jiān)測以及腦電信號(hào)處理技術(shù)在VR/AR方面,盡管目前已出現(xiàn)了拳擊、攀巖、球類運(yùn)動(dòng)等輔助健身的應(yīng)用,欠佳的硬件佩戴體驗(yàn)卻限制了用戶使用時(shí)長。一方面,VR設(shè)備的眩暈感仍未完全消除,運(yùn)動(dòng)健身應(yīng)用中高速變換的場景將進(jìn)一步加劇不適感;另一方面,目前主流VR頭顯的重量大多在300g以上,VR一體機(jī)甚至普遍超過500g,大大增加了佩戴者運(yùn)動(dòng)時(shí)的負(fù)擔(dān)。因此,顯示技術(shù)和輕薄化是硬件廠商重點(diǎn)攻克的方向,看好具有超輕薄、高清晰度、低功耗、低延遲等特點(diǎn)的硅基OLED(索尼、視涯等),以及具有無感佩戴且不妨礙正常視線優(yōu)勢的入眼式AR設(shè)備(InWith和MojoVision等)的發(fā)展機(jī)會(huì)。在

53、生物監(jiān)測方面,當(dāng)前隨著心率監(jiān)測、血氧檢測技術(shù)的成熟,已有部分智能手環(huán)和手表產(chǎn)品中引入了醫(yī)療級(jí)功能,向著更專業(yè)的醫(yī)療設(shè)備進(jìn)化將是智能穿戴重要發(fā)展方向。未來,智能穿戴產(chǎn)品有望大規(guī)模搭載ECG心電圖以及無創(chuàng)血糖檢測等新功能,針對(duì)老年群體、慢病群體提供更專業(yè)的服務(wù),這也對(duì)血糖、血氧等生物監(jiān)測技術(shù)提出了更高的要求。長期來看,人機(jī)交互硬件在醫(yī)療與健康領(lǐng)域有望拓展到服務(wù)神經(jīng)系統(tǒng)和肌肉系統(tǒng)癱瘓的患者(如腦、脊髓疾病、中風(fēng)、外傷等),這一需求將為腦機(jī)接口技術(shù)創(chuàng)造可觀的發(fā)展前景。(五)視頻:VR/AR技術(shù)帶來高沉浸感的流媒體觀賞體驗(yàn)傳統(tǒng)影視作品、長視頻與短視頻仍主要通過電視、影院、視頻平臺(tái)等媒介傳播,受制于平面化

54、的表現(xiàn)形式,內(nèi)容的表現(xiàn)力仍有較大提升空間。元宇宙時(shí)代,觀眾有望使用先進(jìn)VR/AR設(shè)備更沉浸地觀看電影、現(xiàn)場實(shí)況、音樂會(huì)等內(nèi)容,娛樂性與體驗(yàn)感將迎來質(zhì)的飛躍。目前包括Netflix和愛奇藝在內(nèi)的長視頻平臺(tái)已對(duì)“元宇宙+視頻”的落地做出了積極探索,例如Netflix為美劇怪奇物語推出VR體驗(yàn),愛奇藝推出主打觀影功能的手機(jī)盒子。借鑒移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代對(duì)短視頻生態(tài)的孵化歷程,元宇宙作為互聯(lián)網(wǎng)的下一站,也為視頻創(chuàng)作提供了新的可能性,例如通過建模、動(dòng)作捕捉、人工智能制作出的虛擬人物能夠參演影視劇集,影視與視頻內(nèi)容創(chuàng)作有望迎來新的高光期。(六)模擬訓(xùn)練/教育:將實(shí)現(xiàn)虛擬空間中對(duì)實(shí)體環(huán)境的仿真映射模擬訓(xùn)練是指將現(xiàn)

55、實(shí)中的場景復(fù)刻到虛擬世界中,應(yīng)用于軍事訓(xùn)練、工業(yè)設(shè)計(jì)、教學(xué)訓(xùn)練、安全應(yīng)急演練等較為復(fù)雜或具有高危險(xiǎn)系數(shù)的領(lǐng)域。工業(yè)領(lǐng)域中,制造業(yè)企業(yè)將在仿真虛擬空間中充分利用各類數(shù)據(jù),優(yōu)化工業(yè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)中的設(shè)備工藝和作業(yè)流程。軍事和安全應(yīng)急領(lǐng)域均有進(jìn)行模擬演練的需求,未來有望在虛擬場景開展更大規(guī)模和更復(fù)雜的軍事和應(yīng)急訓(xùn)練,實(shí)現(xiàn)節(jié)省訓(xùn)練成本、提高安全性的目的,如曼恒科技研發(fā)出上海浦東機(jī)場的VR火災(zāi)應(yīng)急演練系統(tǒng),使用VR和5G云渲染技術(shù)模擬機(jī)場火災(zāi)突發(fā)事件及機(jī)場消防員在危險(xiǎn)場景下如何開展消防應(yīng)急救援,幫助提升機(jī)場系統(tǒng)整體應(yīng)急能力。鑒于模擬訓(xùn)練用途的特殊性,其對(duì)沉浸感和交互感的要求相對(duì)而言較低,無需依賴高端硬件設(shè)備加

56、成,目前已有曼恒科技、壹傳誠等企業(yè)實(shí)現(xiàn)了商業(yè)化。三、 城鄉(xiāng)建設(shè)要呈現(xiàn)新氣象堅(jiān)持區(qū)域協(xié)同、城鄉(xiāng)融合,全力推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化,努力構(gòu)建“一核帶動(dòng)、兩翼騰飛、五軸傳導(dǎo)”的發(fā)展格局,全市常住人口城鎮(zhèn)化率達(dá)到55%。實(shí)施城市更新行動(dòng)。全面實(shí)現(xiàn)“四城”聯(lián)創(chuàng)目標(biāo),高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)城市提質(zhì)擴(kuò)容,形成以現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為依托,以經(jīng)開區(qū)、石化園區(qū)、哈達(dá)山示范區(qū)等為載體的城市經(jīng)濟(jì)體系,市中心城區(qū)建成區(qū)面積達(dá)到120平方公里,常住人口達(dá)到100 萬人,建成東北地區(qū)現(xiàn)代化區(qū)域性中心城市。提升前郭縣、扶余市、長嶺縣、乾安縣城區(qū)綜合承載能力,加快前郭縣全國新型城鎮(zhèn)化試點(diǎn)建設(shè);支持扶余市建設(shè)成為哈長城市群重要節(jié)點(diǎn)城市,爭取城區(qū)人口突破30萬人。實(shí)施鄉(xiāng)村建設(shè)行動(dòng)。規(guī)劃建設(shè)30個(gè)特色小鎮(zhèn),完善鄉(xiāng)村水電路氣、通信、廣播電視、物流等基礎(chǔ)設(shè)施,進(jìn)一步改善農(nóng)村人居環(huán)境,加快補(bǔ)齊農(nóng)村公共服務(wù)短板,讓廣大農(nóng)村群眾享受到更加便捷、更加優(yōu)質(zhì)的生產(chǎn)生活服務(wù)。四、 緊扣提質(zhì)擴(kuò)量,促進(jìn)工業(yè)優(yōu)化升級(jí)堅(jiān)持?jǐn)U大總量與提升質(zhì)量并重,加快產(chǎn)業(yè)升級(jí)和規(guī)模擴(kuò)張,進(jìn)一步推動(dòng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)企穩(wěn)向好。促進(jìn)優(yōu)勢資源轉(zhuǎn)化。統(tǒng)籌全市新能源發(fā)展布局,積極建設(shè)松原新能源產(chǎn)業(yè)示范園區(qū),爭取國家油頁巖原位轉(zhuǎn)化松

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