律師事務(wù)工作計(jì)劃

1、律師事務(wù)工作計(jì)劃工作計(jì)劃是行政活動(dòng)中使用范圍很廣的重要公文 , 也是應(yīng)用寫作的一個(gè)重頭戲。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位的各級(jí)機(jī)構(gòu)，對(duì)一定時(shí)期的工作預(yù)先作出安排和打算時(shí)， 都要制定工作計(jì)劃， 用到工作計(jì)劃這種公文。 下面是橙子搜集整理的律師事務(wù)所工作計(jì)劃范文格式， 歡迎借鑒參考。律師事務(wù)所工作計(jì)劃 （ 一 ）轉(zhuǎn)眼間又要進(jìn)入新的一年20XX年了，新的一年對(duì)我們來產(chǎn)是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)、 機(jī)遇、 希望與壓力開始的一年, 也是我非常重要的一年。出來工作已經(jīng)很快的過了 4 個(gè)年頭 , 家庭、生活和工作壓力驅(qū)使我要努力工作和認(rèn)真學(xué)習(xí)。 在此 , 我訂立了本年度工作計(jì)劃 , 以便使自己在新的一年里有更大的進(jìn)步和成績(jī)。一

2、、熟悉公司新的規(guī)章管理辦法和業(yè)務(wù)開展工作。公司在不斷改革 , 訂立了新的手冊(cè), 特別在訴訟業(yè)務(wù)方面安排了專業(yè)法律事務(wù)人員協(xié)助。作為公司一名老業(yè)務(wù)人員 , 必須以身作責(zé),在遵守公司手冊(cè)的同時(shí)全力開展業(yè)務(wù)工作。在第一季度, 以訴訟業(yè)務(wù)開拓為主。針對(duì)現(xiàn)有的老客戶資源做訴訟業(yè)務(wù)開發(fā) , 把可能有訴訟需求的客戶全部開發(fā)一遍, 有意向合作的客戶安排法律事務(wù)專員見面洽談。期間 , 至少促成兩件訴訟業(yè)務(wù),代理費(fèi)用達(dá)8 萬元以上 （ 每件 4 萬元 ） 。做訴訟業(yè)務(wù)開發(fā)的同時(shí), 不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務(wù), 與該等客戶保持經(jīng)常性聯(lián)絡(luò), 及時(shí)匯報(bào)該等客戶交辦業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況。在第二季度的時(shí)候, 以商標(biāo)、專利業(yè)務(wù)

3、為主。通過到專業(yè)市嘗參加專業(yè)展銷會(huì)、上網(wǎng)、電話、生疏人造訪等多種業(yè)務(wù)開發(fā)方式開發(fā)客戶 , 加緊聯(lián)絡(luò)老客戶感情 , 組成一個(gè)循環(huán)有業(yè)務(wù)作的客戶群體。 以致于到達(dá) 4.8 萬元以上代理費(fèi) （每月不低于 1.2 萬元代理費(fèi) ） 。 在大力開拓市場(chǎng)的同時(shí), 不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務(wù), 與該等客戶保持經(jīng)常性聯(lián)絡(luò), 及時(shí)匯報(bào)該等客戶交辦業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況。第三季度的十一中秋雙節(jié) , 帶來的無限商機(jī), 給后半年帶來一個(gè)良好的開端。并且, 隨著我對(duì)高端業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)與綜合能力的相對(duì)提高 , 對(duì)規(guī)模較大的企業(yè)符合了中國馳名商標(biāo)或者廣東省著名商標(biāo) 條件的客戶 , 做一次有針對(duì)性的開發(fā) , 有意向合作的客戶可以安排

4、業(yè)務(wù)經(jīng)理見面洽談, 爭(zhēng)取簽訂一件 廣東省著名商標(biāo) , 承辦費(fèi)用達(dá)7.5 萬元以上。做馳名商標(biāo)與著名商標(biāo)業(yè)務(wù)開發(fā)的同時(shí) , 不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務(wù), 與該等客戶保持經(jīng)常性聯(lián)絡(luò), 及時(shí)匯報(bào)該等交辦業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況。第四季度就是年底了 , 這個(gè)時(shí)候要全力維護(hù)老客戶交辦的業(yè)務(wù)情況。 首先 , 要逐步了解老客戶中有潛力開發(fā)的客戶資源, 找出有破綻的地方 , 有針對(duì)性的做可行性建議 , 力爭(zhēng)為客戶公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)做到最全面, 代理費(fèi)用每月至少達(dá)1 萬元以上。公務(wù)員之家二、制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃。學(xué)習(xí) , 對(duì)于業(yè)務(wù)人員來說至關(guān)重要, 因?yàn)樗苯雨P(guān)系到一個(gè)業(yè)務(wù)人員與時(shí)俱進(jìn)的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。 我會(huì)適時(shí)的根

5、據(jù)需要調(diào)整我的學(xué)習(xí)方向來補(bǔ)充新的能量。專業(yè)知識(shí)、綜合能力、都是我要掌握的內(nèi)容。 知己知彼 , 方能百戰(zhàn)百勝, 在這方面還希望業(yè)務(wù)經(jīng)理給與我支持。三、增強(qiáng)責(zé)任感、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。積極主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上、 落到實(shí)處。 我將盡我最大的能力減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力。以上，是我對(duì)20X X年的工作計(jì)劃，可能還很不成熟，希望領(lǐng)導(dǎo)指正?；疖嚺艿目爝€靠車頭帶 , 我希望得到公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和幫助。展望20XX年，我會(huì)更加努力、認(rèn)真負(fù)責(zé)的去對(duì)待每一個(gè)業(yè)務(wù) , 也力爭(zhēng)贏的時(shí)機(jī)去尋求更多的客戶 , 爭(zhēng)取更多的單, 完善業(yè)務(wù)開展工作。相信自己會(huì)完成新的任務(wù)，能迎接20XX年新的挑戰(zhàn)。律師事務(wù)所工作計(jì)劃

6、 （ 二 ）一、總體工作目的（ 一）重點(diǎn)工作1. 建立和完善法律事務(wù)管理的管理辦法體系， 制定工作規(guī)范， 擬定工作流程規(guī)范。2. 落實(shí)三項(xiàng)審核率，完成三年法制目的的硬指標(biāo)。3. 加強(qiáng)合同管理，提升合同管理水平。4. 加強(qiáng)訴訟管理，切實(shí)降低案件發(fā)生率。5. 要結(jié)合六五普法著力培育企業(yè)合規(guī)文化。6. 要持之以恒地推進(jìn)法制隊(duì)伍建設(shè)。（ 二）需重點(diǎn)解決的問習(xí)題1. 總法律顧問管理辦法建設(shè)還不完善，還未形成標(biāo)準(zhǔn)化的法律工作流程規(guī)范。2. 法律事務(wù)機(jī)構(gòu)職能不夠明確， 缺少法律知識(shí)培訓(xùn)， 缺乏具有企業(yè)法律顧問職業(yè)資格的專職法律人才。3. 合同簽定及執(zhí)行過程中，法律審核及評(píng)估機(jī)制還需加強(qiáng)。4. 缺少明確法律參

7、與重大決策的范圍、方式、 工作流程規(guī)范等權(quán)責(zé)要素的管理辦法依據(jù)。5. 企業(yè)本身法律事務(wù)工作的功能和作用不強(qiáng)， 主要依賴于外部資源。6. 沒有建立起對(duì)合同簽約人員的法律素質(zhì)規(guī)范， 不能及時(shí)有效地防范合同法律風(fēng)險(xiǎn)，經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控有待完善。7. 法律審核尚未全面參與規(guī)章管理辦法評(píng)審、 重大經(jīng)營(yíng)決策。 重要規(guī)章管理辦法未經(jīng)法律審核的現(xiàn)象較為普遍。8. 法制宣傳教育方面與企業(yè)日常宣傳、 經(jīng)營(yíng)開展、 員工實(shí)際結(jié)合不夠嚴(yán)密。9. 主動(dòng)*意識(shí)有待加強(qiáng)。二、保障措施201x 年度，公司法律工作事務(wù)任務(wù)繁重，且涉及多個(gè)部門的配合，為保障年度法律工作開展，特?cái)M定以下措施：1. 調(diào)整公司法律工作領(lǐng)導(dǎo)小組， 由

8、公司總經(jīng)理任組長(zhǎng)， 主管法律工作副總?cè)胃苯M長(zhǎng)，各單位負(fù)責(zé)人為成員，辦公室設(shè)在企業(yè)管理部。法律集中管理，設(shè)立法律事務(wù)部，簡(jiǎn)稱法務(wù)部，與企業(yè)管理部合署辦公。法律工作領(lǐng)導(dǎo)小組主要職能為指導(dǎo)協(xié)調(diào)公司法律事務(wù)工作開展;協(xié)調(diào)成立法務(wù)部，指導(dǎo)法務(wù)部工作。2. 涉及法律專項(xiàng)管理的業(yè)務(wù)仍按照職能管理分工執(zhí)行， 但必須就工作過程中的法律工作痕跡保留， 并報(bào)送法務(wù)部備案， 法務(wù)部將按照職能檢查監(jiān)視法律事務(wù)落實(shí)情況本年度工作任務(wù)施行計(jì)劃表中承擔(dān)任務(wù)的單位應(yīng)嚴(yán)格按照時(shí)間進(jìn)度完成任務(wù)， 并將有關(guān)文件提交法務(wù)部。3. 各單位應(yīng)親密結(jié)合本部門工作實(shí)際， 切實(shí)執(zhí)行本單位涉及法律介入的工作任務(wù)， 并就本部門涉及三重一大事項(xiàng)的工作

9、提交法務(wù)部審查及備案。4. 各部門應(yīng)適時(shí)對(duì)本部門的涉及法律的工作與法務(wù)部溝通， 并就設(shè)計(jì)公司級(jí)管理的法律事務(wù)及時(shí)上報(bào)公司法務(wù)部。律師事務(wù)所工作計(jì)劃 （ 三 ）以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)開展觀活動(dòng)為載體， 以強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、 創(chuàng)新管理途徑為手段， 充分發(fā)揮自強(qiáng)路法律服務(wù)工作在促進(jìn)開展， 維護(hù)穩(wěn)定中的職能作用， 為創(chuàng)建平安新城、 平安自強(qiáng)提供有效的法律服務(wù)保障。詳細(xì)目的及措施如下：采取多種措施， 開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育活動(dòng)， 不斷提高自強(qiáng)路法律服務(wù)人員的綜合素質(zhì)。主要措施： 一是指導(dǎo)催促自強(qiáng)路法律服務(wù)所組織全體人員開展形式多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)，并積極參加區(qū)局、街道司法所組織的培訓(xùn)。二是按照工作實(shí)際，制定培訓(xùn)計(jì)

10、劃，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，定期組織人員參加各種政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)。工作要求： 自強(qiáng)路法律服務(wù)所要保證學(xué)習(xí)時(shí)間， 積極開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，組織人員，參加各級(jí)培訓(xùn)活動(dòng)。通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，進(jìn)一步提高全體人員的政治理論、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力。嚴(yán)格審查程序， 以年檢注冊(cè)工作為契機(jī)， 開展對(duì)自強(qiáng)路法律服務(wù)所標(biāo)準(zhǔn)整頓工作。主要措施： 一是根據(jù)區(qū)司法局年檢方案， 自強(qiáng)路法律服務(wù)所要認(rèn)真填寫有關(guān)資料，進(jìn)行自查; 二是配合區(qū)局檢查組，對(duì)自強(qiáng)路法律服務(wù)所進(jìn)行檢查 ; 三是嚴(yán)格審核年檢材料，及時(shí)上報(bào)有關(guān)材料。工作要求： 自強(qiáng)路法律服務(wù)所認(rèn)真按照區(qū)局年檢工作通知， 開展自查活動(dòng)，認(rèn)真填報(bào)各項(xiàng)資料，按時(shí)上報(bào)。保證順利通過年檢。自強(qiáng)路司法所將

11、對(duì)自查情況進(jìn)行檢查標(biāo)準(zhǔn)。發(fā)揮管理職能， 積極開展依法執(zhí)業(yè)檢查， 標(biāo)準(zhǔn)自強(qiáng)路法律服務(wù)所工作，維護(hù)法律服務(wù)市場(chǎng)秩序。主要措施： 自強(qiáng)路司法所每月對(duì)自強(qiáng)路法律服務(wù)所檢查一次， 并記錄。 針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問習(xí)題及時(shí)提出整改意見， 催促自強(qiáng)路法律服務(wù)所不斷完善各項(xiàng)管理辦法， 并監(jiān)視各項(xiàng)管理辦法嚴(yán)格執(zhí)行， 避免矛盾激化，及時(shí)處理當(dāng)事人對(duì)法律服務(wù)及法律工作者的投訴、申訴，避免矛盾激化，依法維護(hù)當(dāng)事人和法律服務(wù)所的合法權(quán)益。工作要求： 司法所堅(jiān)持對(duì)法律服務(wù)所檢查， 并做好檢查記錄和問習(xí)題處理工作， 法律服務(wù)所要配合檢查， 對(duì)檢查中通報(bào)的問習(xí)題及時(shí)進(jìn)行改正。發(fā)揮指導(dǎo)作用， 引導(dǎo)自強(qiáng)路法律服務(wù)所積極拓展法律服務(wù)， 努力

12、維護(hù)社會(huì)公平正義。主要措施： 一是堅(jiān)持重大案件匯報(bào)管理辦法， 引導(dǎo)法律工作者通過提供法律服務(wù)， 切實(shí)維護(hù)被告人和當(dāng)事人的合法權(quán)益， 努力引導(dǎo)當(dāng)事人依法妥善處理各種利益糾紛，避免矛盾激化 ; 二是監(jiān)視引導(dǎo)自強(qiáng)路法律服務(wù)所開展法律援助工作，對(duì)應(yīng)該援助的對(duì)象，及時(shí)援助，不符合援助條件的，根據(jù)情況進(jìn)行適當(dāng)?shù)臏p免費(fèi)用。工作要求： 自強(qiáng)路法律服務(wù)所要堅(jiān)持重大案件匯報(bào)管理辦法， 并積極拓展案源， 開展形式多樣的法律服務(wù)， 為和諧新城建設(shè)提供法律服務(wù)。律師事務(wù)所工作計(jì)劃 （ 四 ）一、法律顧問工作內(nèi)容提供日?？陬^或書面法律咨詢意見。 如提供勞動(dòng)合同糾紛、 工傷賠償爭(zhēng)議、交通事故、債務(wù)清償及債權(quán)追討等方面的處理

13、意見 ;應(yīng)貴公司的要求通過授課、 座談等方式對(duì)公司員工進(jìn)行專項(xiàng)法律知識(shí)培訓(xùn) ;為貴公司草擬、審查、修改各類合同、協(xié)議、章程、聲明、備忘錄、索賠理賠書、意向書、委托書、可行性研究匯報(bào)、紀(jì)要等。根據(jù)貴公司的需要，以法律顧問的名義對(duì)外簽發(fā)律師函、律師聲明、法律建議書等法律事務(wù)文書。 協(xié)助貴公司各個(gè)部門制定、 修改內(nèi)部的規(guī)章管理辦法。審查、完善客戶草擬的合同及其它法律事務(wù)文書 ;針對(duì)貴公司較大的經(jīng)濟(jì)貿(mào)易項(xiàng)目方案或其它重大項(xiàng)目方案， 提供參與式、 綜合性法律顧問服務(wù)。 包括項(xiàng)目方案的可行性研究、 談判，提供法律咨詢，出具法律意見書及項(xiàng)目方案所需法律、法規(guī)、政策依據(jù)。為貴公司的重大決策提供法律參考意見及法

14、律論證;應(yīng)貴公司要求參與客戶重大業(yè)務(wù)活動(dòng)， 擬定談判方案、 為制定對(duì)策提供法律意見；協(xié)助貴公司設(shè)計(jì)、制定、健全各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理管理辦法、標(biāo)準(zhǔn)各種經(jīng)營(yíng)運(yùn)作程序 ; 協(xié)助貴公司制定保密管理辦法和簽訂保密協(xié)議;應(yīng)貴公司委托協(xié)助清理債權(quán)債務(wù)及參與和貴公司有關(guān)的所有訴訟業(yè)務(wù) ;接受貴公司授權(quán)，通過報(bào)刊、雜志、廣播、電視等公眾傳播媒體發(fā)表公開聲明，維護(hù)貴公司合法權(quán)益;應(yīng)貴公司委托， 并經(jīng)律師專業(yè)審查認(rèn)為符合法律手冊(cè)的， 對(duì)外發(fā)出律師函 ，維護(hù)貴公司合法權(quán)益;不定期向貴公司介紹宣傳國家和地方新頒布的有關(guān)法律、 法規(guī)、規(guī)章等法律信息，并提供有關(guān)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的法律建議或相應(yīng)的對(duì)策。二、法律顧問工作方式法律顧問的工作方式

15、根據(jù)貴公司的詳細(xì)情況， 可能有以下幾種工作方式：1. 每月或每周安排一定時(shí)間到貴公司現(xiàn)場(chǎng)辦公，處理貴公司重要事務(wù)及通過電話、傳真、電郵等方式不能有效處理的其他事務(wù)，由律師至貴公司處接受委托辦理，須要時(shí)貴公司亦可派人到律師辦公場(chǎng)合委托法律事務(wù)解決相關(guān)問習(xí)題;2. 在現(xiàn)場(chǎng)辦公以外的時(shí)間，律師可通過電話、傳真、電郵等方式進(jìn)行口頭或書面的解答及處理;對(duì)法律文書的審3 查及完善，律師可通過傳真、電郵等方式進(jìn)行處理，以及其它通過電話、傳真、電郵等方式可以有效快速處理的事務(wù);3. 遇到緊急情況時(shí)，貴公司可以隨時(shí)聯(lián)絡(luò)律師，雙方到貴公司、律師所或其以它適宜的方式解決問習(xí)題 ;4. 以代理人的身份代理貴公司到仲裁

16、機(jī)關(guān)、法院或其它場(chǎng)合代理企業(yè)處理相關(guān)事務(wù)。顧問期間， 貴公司可以指派專人與顧問律師聯(lián)絡(luò)， 為顧問律師提供須要的工作條件（ 如臨時(shí)辦公場(chǎng)合等） ， 提供開展業(yè)務(wù)需要的資料和情況以便于顧問律師受托后及時(shí)解決詳細(xì)問習(xí)題。三、顧問律師的工作程序顧問律師應(yīng)當(dāng)首先解決既往遺留的法律事務(wù)， 處理當(dāng)前緊急的法律事務(wù)問習(xí)題， 參與目前將要或已發(fā)生的訴訟活動(dòng)， 隨后轉(zhuǎn)入以減少或預(yù)防糾紛發(fā)生為目的的法律事務(wù)，協(xié)助建立健全合同管理辦法等。律師事務(wù)所工作計(jì)劃 （ 五 ）根據(jù)新司發(fā) 20xx8 號(hào)，新城區(qū)司法局 20xx 年度公正律師法律管理工作安排，自強(qiáng)路司法所結(jié)合地區(qū)實(shí)際，對(duì)20xx 年自強(qiáng)路法律服務(wù)所管理制訂安排，

17、 以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)開展觀活動(dòng)為載體， 以強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、 創(chuàng)新管理途徑為手段， 充分發(fā)揮自強(qiáng)路法律服務(wù)工作在促進(jìn)開展，維護(hù)穩(wěn)定中的職能作用，為創(chuàng)建平安新城、平安自強(qiáng)提供有效的法律服務(wù)保障。詳細(xì)目的及措施如下：采取多種措施， 開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育活動(dòng)， 不斷提高自強(qiáng)路法律服務(wù)人員的綜合素質(zhì)。主要措施： 一是指導(dǎo)催促自強(qiáng)路法律服務(wù)所組織全體人員開展形式多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)，并積極參加區(qū)局、街道司法所組織的培訓(xùn)。二是按照工作實(shí)際，制定培訓(xùn)計(jì)劃，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，定期組織人員參加各種政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)。工作要求： 自強(qiáng)路法律服務(wù)所要保證學(xué)習(xí)時(shí)間， 積極開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，組織人員，參加各級(jí)培訓(xùn)活動(dòng)。通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)

18、，進(jìn)一步提高全體人員的政治理論、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力。嚴(yán)格審查程序， 以年檢注冊(cè)工作為契機(jī)， 開展對(duì)自強(qiáng)路法律服務(wù)所標(biāo)準(zhǔn)整頓工作。主要措施： 一是根據(jù)區(qū)司法局年檢方案， 自強(qiáng)路法律服務(wù)所要認(rèn)真填寫有關(guān)資料，進(jìn)行自查; 二是配合區(qū)局檢查組，對(duì)自強(qiáng)路法律服務(wù)所進(jìn)行檢查 ; 三是嚴(yán)格審核年檢材料，及時(shí)上報(bào)有關(guān)材料。工作要求： 自強(qiáng)路法律服務(wù)所認(rèn)真按照區(qū)局年檢工作通知， 開展自查活動(dòng)，認(rèn)真填報(bào)各項(xiàng)資料，按時(shí)上報(bào)。保證順利通過年檢。自強(qiáng)路司法所將對(duì)自查情況進(jìn)行檢查標(biāo)準(zhǔn)。發(fā)揮管理職能， 積極開展依法執(zhí)業(yè)檢查， 標(biāo)準(zhǔn)自強(qiáng)路法律服務(wù)所工作，維護(hù)法律服務(wù)市場(chǎng)秩序。主要措施： 自強(qiáng)路司法所每月對(duì)自強(qiáng)路法律服務(wù)所檢查一次， 并記錄。 針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問習(xí)題及時(shí)提出整改意見， 催促自強(qiáng)路法律服務(wù)所不斷完善各項(xiàng)管理辦法， 并監(jiān)視各項(xiàng)管理辦法嚴(yán)格執(zhí)行， 避免矛盾激化，及時(shí)處理當(dāng)事人對(duì)法律服務(wù)及法律工作者的投訴、申訴，避免矛盾激化，依法維護(hù)當(dāng)事人和法律服務(wù)所的合法權(quán)益。工作要求： 司法所堅(jiān)持對(duì)法律服務(wù)所檢查， 并做好檢查記錄和問習(xí)題處理工作， 法律服務(wù)所要配合