安全工作考核辦法及獎(jiǎng)懲制度

1、管理制度示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-536編號(hào)：_安全工作考核辦法及獎(jiǎng)懲制度審核：_時(shí)間：_單位：_安全工作考核辦法及獎(jiǎng)懲制度用戶指南：該管理制度資料適用于要求所有成員按章辦事，行為有所規(guī)范，并在日積月累、反復(fù)實(shí)踐的過(guò)程中形成一種良好的風(fēng)氣和優(yōu)良的學(xué)習(xí)、工作習(xí)慣，最終推動(dòng)整體效率和產(chǎn)能提升?？赏ㄟ^(guò)修改使用，也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。學(xué)校安全工作關(guān)乎千家萬(wàn)戶的幸福，是學(xué)校生存和發(fā)展的一個(gè)基礎(chǔ)。安全工作無(wú)小事，為了營(yíng)造“人人講安全，事事講安全，時(shí)時(shí)講安全”的良好局面。為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，強(qiáng)化全校和各部門(mén)負(fù)責(zé)人的安全責(zé)

2、任，預(yù)防和減少各類事故的發(fā)生，保障學(xué)校和師生生命財(cái)產(chǎn)安全。根據(jù)中小學(xué)校安全管理辦法及相關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定，學(xué)校特制定本制度。一、考核原則：1、突出預(yù)防，消除隱患。2、重視過(guò)程，講究實(shí)效。3、尊重事實(shí)，落實(shí)責(zé)任。4、個(gè)人考核和集體考核結(jié)合。二、考核內(nèi)容：本制度所指的安全工作，是指涉及到師生人身安全和學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全以及師生治安安全方面的教育防范工作，包括交通安全、飲食安全、課間活動(dòng)安全、體育活動(dòng)安全、課堂教學(xué)和活動(dòng)安全、理化實(shí)驗(yàn)安全等。三、考核獎(jiǎng)懲規(guī)定：1、學(xué)校對(duì)安全管理工作實(shí)行月考核制，月考核情況亦將納入年終考核。2、學(xué)校根據(jù)校方與各教職工簽訂的責(zé)任狀，對(duì)在校嚴(yán)重違反安全制度和職責(zé)且造成傷害事

3、故的教職工要依相關(guān)規(guī)定追究其相應(yīng)責(zé)任。四、安全管理職責(zé)落實(shí)和責(zé)任追究1、學(xué)校實(shí)行以校長(zhǎng)為學(xué)校安全第一責(zé)任人，分管副校長(zhǎng)、安全主任及其他中層領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人的全員安全工作崗位責(zé)任制，明確各責(zé)任部門(mén)、責(zé)任人職責(zé)，落實(shí)工作措施，加強(qiáng)校園安全防范，消除隱患，確保校園不出安全事故。2、根據(jù)“一職雙責(zé)”，“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)忽視安全工作和發(fā)生較大事故或多次發(fā)生安全事故的個(gè)人，進(jìn)行責(zé)任追究，給予處理。五、責(zé)任追究范圍1.因違反相關(guān)國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章制度，造成校園安全事故的；2.因工作失職、瀆職、玩忽職守造成學(xué)生安全責(zé)任事故的；3.因不尊重學(xué)生人格尊嚴(yán)，嚴(yán)重體罰學(xué)生的；4因組織師生大型活動(dòng)，并未采取

4、有效安全防范措施而發(fā)生較嚴(yán)重安全責(zé)任事故的；5.因不按照各類安全管理制度及有關(guān)規(guī)定，造成學(xué)校安全責(zé)任事故；6.事故發(fā)生后，未采取有效措施以造成更大損失和影響，并未按照相關(guān)規(guī)定及時(shí)上報(bào)，或謊報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)的；7.雖未造成安全事故，但安全意識(shí)薄弱，檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)不履行安全職責(zé)，或記錄不全，安全管理存在隱患的；8.未履行“第一目擊責(zé)任人”義務(wù)的；9.凡違反各教職工工作責(zé)任制而導(dǎo)致安全事故發(fā)生的。六、學(xué)校安全考核獎(jiǎng)勵(lì)及事故責(zé)任追究細(xì)則1.無(wú)安全責(zé)任事故、檢查無(wú)不合格項(xiàng)月考核為滿分，并優(yōu)先獲得期末評(píng)優(yōu)權(quán)。班主任所帶的班級(jí)在一整學(xué)期都無(wú)安全事故，期末獲得不低于200元的額外獎(jiǎng)勵(lì)。2.四級(jí)安全責(zé)任事故,檢查

5、過(guò)程中發(fā)現(xiàn)不履行安全職責(zé)，但未導(dǎo)致事故的發(fā)生，將按照我校出臺(tái)的教職工安全工作檢查評(píng)分細(xì)則進(jìn)行考核，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人口頭警告。3.三級(jí)安全責(zé)任事故,因違反而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成學(xué)生顯見(jiàn)傷害但還不需要赴醫(yī)院處理的，除需及時(shí)和家長(zhǎng)聯(lián)絡(luò)，取得家長(zhǎng)的理解和原諒?fù)猓圬?zé)任人本月績(jī)效工資3050元。4、二級(jí)安全責(zé)任事故,因違反以上而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成師生傷害赴醫(yī)院處理，造成家長(zhǎng)不滿的；或造成學(xué)校1000元以下500元以上經(jīng)濟(jì)損失的。除需及時(shí)進(jìn)行善后處理外，扣其責(zé)任人本月績(jī)效工資100200元，并取消相關(guān)責(zé)任人學(xué)期末評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。5.一級(jí)安全責(zé)任事故.因違反以上而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成師生較嚴(yán)重傷害，需要住院治療，造成家長(zhǎng)強(qiáng)烈不滿，對(duì)學(xué)校造成較大負(fù)面影響（如取消文明單位、家長(zhǎng)投訴、信訪等）的；或造成學(xué)校10000元以下經(jīng)濟(jì)損失的。除年終考核直接定為不合格，在學(xué)校內(nèi)通報(bào)批評(píng)外，學(xué)校視情節(jié)輕重酌情向相關(guān)責(zé)任人追償經(jīng)濟(jì)損失。6、重大安全事故.因違反以上而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成師生重傷、或3人以上重度中毒事故，或財(cái)產(chǎn)損失1萬(wàn)元以上的安全責(zé)任事故。學(xué)校及時(shí)向教育局、地方黨委、政府上報(bào)。由上級(jí)依法處理相關(guān)責(zé)任人。并通過(guò)校委會(huì)，依據(jù)責(zé)任人相關(guān)情節(jié)給予重處。七、責(zé)任追究辦法1.四級(jí)責(zé)任事故，將按照教職工安全工作檢查評(píng)分細(xì)則進(jìn)行