掘進監(jiān)區(qū)分監(jiān)區(qū)干警職工安全生產(chǎn)責任制

1、管理制度示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-347編號：_掘進監(jiān)區(qū)分監(jiān)區(qū)干警職工安全生產(chǎn)責任制審核：_時間：_單位：_掘進監(jiān)區(qū)分監(jiān)區(qū)干警職工安全生產(chǎn)責任制用戶指南：該管理制度資料適用于要求所有成員按章辦事，行為有所規(guī)范，并在日積月累、反復實踐的過程中形成一種良好的風氣和優(yōu)良的學習、工作習慣，最終推動整體效率和產(chǎn)能提升?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進行快速編輯。掘進監(jiān)區(qū)掘進分監(jiān)區(qū)對本崗位的安全生產(chǎn)管理工作負直接責任，必須熟練掌握煤礦安全生產(chǎn)專業(yè)知識并依法經(jīng)過培訓、取得安全資格證。一、崗位職責第1條 認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策，遵

2、守國家安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，落實上級安全生產(chǎn)的文件、指令，嚴格遵守安全規(guī)章制度。第2條 在監(jiān)區(qū)長和分監(jiān)區(qū)長的領(lǐng)導下，對所分管當班的安全生產(chǎn)負直接管理責任。第3條 認真開好班前后會，做到班前有布置，班中有落實，班后有總結(jié)。第4條 認真執(zhí)行“三匯報”制度，并負責對當班罪犯出、收工人員的準確統(tǒng)計，做好當班罪犯入井、上井清點記錄工作。第5條 每月下井個數(shù)達到規(guī)定要求，班中經(jīng)常巡查工作地點的安全情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，堅持“生產(chǎn)必須安全，不安全不生產(chǎn)”的原則。第6條 認真組織好本分監(jiān)區(qū)罪犯，嚴格實施“三大規(guī)程”，處理不安全隱患，狠反“三違”。發(fā)生人身事故后，要積極組織搶救，保護好現(xiàn)場，并做到及時匯報。第

3、7條 當班生產(chǎn)期間，保證跟班靠崗，全面掌握當班生產(chǎn)情況，發(fā)現(xiàn)隱患，應(yīng)及時組織人員處理。重大安全隱患，立即向值班隊長和調(diào)度室匯報，必要時，有權(quán)停止作業(yè)，撤出人員。第8條 認真完成領(lǐng)導交給的各項任務(wù)。二、責任追究第9條 有下列行為之一的 ，給予掘進監(jiān)區(qū)分監(jiān)區(qū)干警職工警告處分；造成嚴重后果，構(gòu)成犯罪的 ，依法追究刑事責任。（一）違章指揮學員或者強令學員違章、冒險作業(yè)的；（二）對干警職工、學員屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的；（三）對重大事故隱患預兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的；（四）拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)及煤礦安全監(jiān)察人員安全監(jiān)察指令的。第10條 煤礦發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予掘

4、進監(jiān)區(qū)分監(jiān)區(qū)干警職工行政記過直至開除的紀律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：（一）不按照規(guī)定及時、如實報告煤礦事故的；（二）偽造、故意破壞煤礦事故調(diào)查現(xiàn)場的；（三）阻礙、干涉煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的第11條 掘進監(jiān)區(qū)分監(jiān)區(qū)干警職工對所分管和當班的安全生產(chǎn)工作負直接責任。第12條 當班工作安排不到位，班中不能夠督促學員按章操作，遵守“三大規(guī)程”的要求，不能夠解決生產(chǎn)中的問題，分監(jiān)區(qū)干警職工負直接責任。第13條 未認真執(zhí)行匯報制度，未對當班學員出、收工和入井、上井人員清點記錄，干警職工負直接責任。第14條 當班未及時發(fā)現(xiàn)、整改掘進工作面的安全隱患、干警職工負主要責任。第15條 決策失誤導致他人受傷或損失的，掘進監(jiān)區(qū)干警職工負直接責任。第16條 在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查（監(jiān)察）中，掘進監(jiān)區(qū)干警職工或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，掘進監(jiān)區(qū)干警職工