職業(yè)健康監(jiān)測(cè)與醫(yī)學(xué)檢查的管理

1、管理制度示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-558編號(hào)：_職業(yè)健康監(jiān)測(cè)與醫(yī)學(xué)檢查的管理審核：_時(shí)間：_單位：_職業(yè)健康監(jiān)測(cè)與醫(yī)學(xué)檢查的管理用戶(hù)指南：該管理制度資料適用于要求所有成員按章辦事，行為有所規(guī)范，并在日積月累、反復(fù)實(shí)踐的過(guò)程中形成一種良好的風(fēng)氣和優(yōu)良的學(xué)習(xí)、工作習(xí)慣，最終推動(dòng)整體效率和產(chǎn)能提升?？赏ㄟ^(guò)修改使用，也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。傳統(tǒng)的職業(yè)健康監(jiān)測(cè)是指醫(yī)學(xué)監(jiān)護(hù)，它以篩檢為主要手段，包括檢出新病例、鑒定疾病和限制接觸，并能檢索和發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害易感人群，評(píng)價(jià)健康變化與職業(yè)危害因素的關(guān)系，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行有針對(duì)性的定期和不定期的健康檢查對(duì)

2、相關(guān)因素進(jìn)行連續(xù)性的醫(yī)學(xué)觀察，記錄職業(yè)接觸及健康變化，評(píng)價(jià)勞動(dòng)者健康變化與職業(yè)病危害因素的關(guān)系分如下幾點(diǎn)。1 建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案探索和發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害易感人群是職業(yè)病診斷鑒定的重要依據(jù)之一，是區(qū)分健康損害責(zé)任和進(jìn)行職業(yè)病診斷、鑒定的重要證據(jù)；應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病治療等有關(guān)個(gè)人健康資料。2 上崗前職業(yè)健康檢查目的是掌握勞動(dòng)者健康狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)健康損害，評(píng)價(jià)健康變化與職業(yè)病危害因素的關(guān)系，記錄勞動(dòng)者既往工作過(guò)的用人單位的起始時(shí)間、用人單位名稱(chēng)和從事的工種、崗位。從中發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌，分清責(zé)任，根據(jù)檢查結(jié)果，評(píng)價(jià)勞動(dòng)者是否適合該工種作業(yè)，為勞動(dòng)者的崗位安排提供

3、依據(jù)。3 在崗期間的定期職業(yè)健康檢查通過(guò)定期和不定期職業(yè)檢查是及時(shí)發(fā)現(xiàn)健康損害和對(duì)健康的影響，評(píng)價(jià)健康變化與職業(yè)病危害因素的關(guān)系，依據(jù)中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法第三條、第四條規(guī)定，職業(yè)病防治工作堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，實(shí)行分類(lèi)管理、綜合治理，和勞動(dòng)者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者創(chuàng)造符合職業(yè)衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動(dòng)者獲得職業(yè)保護(hù)。因此用醫(yī)學(xué)檢查及醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)對(duì)群體進(jìn)行醫(yī)學(xué)篩選，是以篩選為手段進(jìn)行一次流行病學(xué)的橫斷面調(diào)查。目的早期發(fā)現(xiàn)個(gè)體器官功能異常或疾病，或發(fā)現(xiàn)疾病存在的高度可能性，建議進(jìn)一步進(jìn)行確診性檢查是很有必要的。4 離崗健康檢查了解勞動(dòng)者離崗時(shí)發(fā)

4、現(xiàn)健康損害和健康狀況。從而分清健康損害的責(zé)任，評(píng)價(jià)勞動(dòng)者的健康狀況、健康變化是否與職業(yè)病危害因素有關(guān)，對(duì)遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者進(jìn)行調(diào)離，并采取應(yīng)急的職業(yè)健康檢查和相關(guān)醫(yī)院進(jìn)行醫(yī)學(xué)觀察。建立健全檔案資料管理便于查找病人進(jìn)行追蹤調(diào)查，按照職業(yè)病法對(duì)相關(guān)單位發(fā)放調(diào)離通知。5 結(jié)論職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由省級(jí)以上人民政府衛(wèi)生部門(mén)批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)，用人單位向承擔(dān)職業(yè)健康監(jiān)察機(jī)構(gòu)提供資料，并對(duì)企業(yè)實(shí)行職業(yè)病監(jiān)管制度是根據(jù)職業(yè)病防治法有關(guān)規(guī)定對(duì)從事職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者。用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)，對(duì)在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置，對(duì)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者不得解決或者終止其訂立的勞動(dòng)合同。并且對(duì)勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔