計劃生育工作計劃例文集合.doc

1、方案生育工作方案例文集合方案生育工作方案范文集合六篇方案生育工作方案 篇1一、加強宣傳教育，轉(zhuǎn)變?nèi)罕娀橛^念大力營造方案生育宣傳教育氣氛，采取刷新國策門、國策碑、制作廣告牌、宣傳欄、在公路沿線和人群集中的公共場所、居民點墻壁刷寫新的宣傳標語等多種形式，充分發(fā)揮播送、電視、張掖日報等新聞媒體、鎮(zhèn)村婚育學(xué)校宣傳教育陣地作用，廣泛深化宣傳方案生育政策法規(guī)知識。一是結(jié)合鎮(zhèn)村計生專干每月入戶訪視及育婦環(huán)孕檢，開展面對面宣傳。二是利用逢五趕集、世界人口日等有利時機，適時開展方案生育政策法規(guī)宣傳教育活動。三是以人口學(xué)校為陣地，采取集中辦班培訓(xùn)的方式，對村方案生育管理員、社自管小組長及育婦進展集中培訓(xùn)，方案于

2、 7、9 月集中辦班 4 次，進步計生干部工作才能和重點對象的政策知曉率。四是刷新宣傳標語，在公路沿線和人群聚集地刷寫新的宣傳標語，力爭全年刷寫新標語 20_條。二、完善根底建立，夯實計生工作根底一是加強陣地建立。按照村村建成一個生育文明綜合活動室的要求，進一步加大村級陣地建立，今年方案新建大寨、宣威兩個標準化的村工作室。充分發(fā)揮計生協(xié)會作用，對作用發(fā)揮不好的協(xié)會抓好組織整建，對原有的會員進展一次梳理，活潑協(xié)會組織，增強協(xié)會凝聚力。二是加強干部隊伍建立。調(diào)整完善村級計生指導(dǎo)小組及協(xié)會組織，加強村級計生管理員隊伍建立，配好配強社自管小組長，進一步落實職責、報酬，完善宣傳、效勞、管理等各項制度。加

3、強計生辦內(nèi)部行風、隊伍、思想作風和才能建立，加強日常管理，進步干部素質(zhì)，嚴格考核制度，逐步建立優(yōu)勝劣汰的用人機制。三是加強信息化建立，強化對微機操作的培訓(xùn)，突出進步信息員的綜合素質(zhì)，堅持“以應(yīng)用促開展”的原那么，以實現(xiàn)工作手段現(xiàn)代化為目的，加強完善 WIS 系統(tǒng)根底信息的采集、審核、錄入、上報、變更、反應(yīng)等工作，進一步進步人口信息化建立和應(yīng)用程度。三、強化工作措施，進步計生工作程度以整頓和標準生育、節(jié)育秩序為核心，確保低生育程度穩(wěn)定。一是狠抓政策外生育，加大早婚早育和方案外生育的清理打擊力度；二是建立健全符合再生育對象干部承包責任制，繼續(xù)采取“盯緊看牢包死”責任措施，加強孕情跟蹤和效勞工作，嚴

4、把性別比選擇關(guān)，降低出生人口性別比；三是狠抓四項手術(shù)及時到位。做到有一例做一例，一例不漏；四是加大計生案件查處力度。對非法進展胎兒性別鑒定、非法引流產(chǎn)、非法接生、非法取環(huán)、非法銷售終止妊娠藥物等違法案件，實行有獎舉報，一查到底。四、突出工作重點，集中解決突出問題一是開展出生人口性別比專項治理。根據(jù)關(guān)于專項治理出生人口性別比失調(diào)徹底改變我區(qū)方案生育工作被動場面的意見、張掖地區(qū)遏止出生人口性別比失調(diào)地暫行方法等文件，采取“盯緊看牢包死”責任措施，分片承包，定期上門、定點接生等一系列有效措施，對重點生育對象進展全程跟蹤效勞，嚴格控制人流引產(chǎn)現(xiàn)象的發(fā)生，嚴厲打擊利用 B 超等現(xiàn)代醫(yī)學(xué)手段非法鑒定胎兒性

5、別的違法行為。二是開展流動人口與方案生育專項治理。建立健全流動人口方案生育協(xié)作管理、信息交換、信函協(xié)查、重點對象待查、通訊聯(lián)絡(luò)、效勞證明回寄等一系制度，及時建立流動人口動態(tài)檔案，強化對流動人口的方案生育管理。三是加強以社會撫養(yǎng)費征收為重點的行政執(zhí)法工作。推進依法行政，全面貫徹施行行政答應(yīng)法，根據(jù)人口與方案生育法、行政答應(yīng)法等法律法規(guī)的要求以及張掖市方案生育行政執(zhí)法文書匯編，標準行政執(zhí)法程序和法律文書，嚴格按照法規(guī)辦事，大力推進依法行政、文明執(zhí)法，加強依法管理。同時，加強與司法部門的協(xié)作配合，加大方案生育社會撫養(yǎng)費征收力度，全面進步依法行政工作的程度。五、落實優(yōu)惠政策，完善利益導(dǎo)向機制嚴格按照政

6、策要求，全面落實獎勵扶助、二女結(jié)扎戶養(yǎng)老儲蓄、“關(guān)愛女孩”“兩免一補”、特殊困難家庭救助等計生獎扶政策，完善方案生育利益導(dǎo)向機制，引導(dǎo)群眾改變婚育觀念，推進方案生育工作再上新臺階。六、堅持改革創(chuàng)新，全面提供優(yōu)質(zhì)效勞著眼于促進人的全面開展，以滿足育齡群眾需求、進步群眾滿意程度為目的，以技術(shù)效勞為重點，開展以避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育和生殖保健為主要內(nèi)容的系列化效勞，努力進步群眾避孕節(jié)育措施的落實率、及時率、有效率，使計生效勞所向著“環(huán)境優(yōu)雅、技術(shù)優(yōu)良、效勞優(yōu)良、群眾滿意”的目的開展，實在為生育對象和育齡群眾提供優(yōu)質(zhì)效勞。繼續(xù)開展生育文明示范村創(chuàng)立活動，繼續(xù)深化“婚育新風進萬家”和“生育文明進新村”活動，

7、為構(gòu)建和諧社會創(chuàng)造良好的人口環(huán)境。方案生育工作方案 篇2一、工作目的和措施：一、以知情選擇為重點，大力開展節(jié)育效勞。1、積極推行避孕措施的知情選擇，已婚育齡婦女避孕措施知情面 100%，藥具應(yīng)用率達 95%以上。一是充分利用wtt的孕婦學(xué)校、父母學(xué)校為育齡夫婦通過放錄像、張貼宣傳畫和講解等方式宣傳避孕方法并指導(dǎo)選擇避孕措施。二是及時指導(dǎo)各鎮(zhèn)局、街計生辦人口學(xué)校為育齡人群做好避孕方法選擇。2、開展 B 超檢查，定期在wtt或下社區(qū)為育齡婦女開展孕期、非孕期的 B超檢查。3、提供方案生育技術(shù)效勞。為轄區(qū)內(nèi)的育齡婦女搞好上環(huán)、取環(huán)、人流、藥流、皮埋、引產(chǎn)、結(jié)扎等“四項”方案生育手術(shù)，以優(yōu)質(zhì)的效勞態(tài)度

8、、效勞質(zhì)量和優(yōu)惠的價格贏得效勞對象的滿意。意外妊娠控制在 1.0%以下，手術(shù)并發(fā)癥控制在 0.8‰以下，術(shù)前咨詢、術(shù)后隨訪到位率 95%以上。4、認真做好方案生育技術(shù)效勞管理工作。對駐區(qū)從事方案生育技術(shù)效勞的醫(yī)療保健和方案生育技術(shù)效勞的單位定期督導(dǎo)憑證接生、憑證引產(chǎn)、憑證取環(huán)。并對效勞人員持證上崗進展督查和考試考核。二、以進步出生人口素質(zhì)為著眼點，大力開展生育效勞。1、積極開展免費優(yōu)生遺傳檢測效勞。一是在wtt以婚檢女性和孕婦為重點效勞對象，做好優(yōu)生遺傳檢測和增補福施福，以降低出生人口缺陷的發(fā)生。出生人口缺陷率控制在 1.2%以下。二是對各鎮(zhèn)局新婚夫婦做好優(yōu)生遺傳檢測，通

9、過計生人口學(xué)校做好宣傳和組織工作。2、嚴禁利用 B 超等醫(yī)療技術(shù)鑒別胎兒性別。防止性別比例失調(diào)，出生嬰兒性別比控制在 100：107 范圍內(nèi)。加強對醫(yī)院、診所、藥房的 B 超儀器和流引產(chǎn)手術(shù)的監(jiān)視管理，嚴厲打擊非醫(yī)學(xué)原因的性別鑒定和性別選擇性的流引產(chǎn)行為。3、以高危孕婦為管理重點，認真做好孕產(chǎn)婦保健效勞，力爭孕產(chǎn)婦死亡為 0。4、加強產(chǎn)后隨訪工作。要求產(chǎn)后隨訪，新生兒隨訪到位率達 85%以上。三、創(chuàng)造條件，開展不育效勞。按省計生委的工作要求，充分發(fā)揮省、縣、鄉(xiāng)、村四級網(wǎng)絡(luò)作用，村摸底、鄉(xiāng)分類、縣診治、省指導(dǎo)的原那么，我站準備購置陰道 B 超機，聘請專家教授，開設(shè)不孕癥門診，治療轄區(qū)內(nèi)的不孕癥患

10、者。四、保證育齡婦女身心安康，大力開展生殖保健效勞。1、宣傳“五期保健”科普知識。一是在wtt診室、學(xué)校宣傳和培訓(xùn)。二是下到鎮(zhèn)村人口學(xué)校進展宣傳和培訓(xùn)。以進步育齡婦女的自我保健意識。2、開展婦女病普查普治工作。已婚育齡婦女生殖疾病查治面 90%以上。對轄區(qū)各單位和社區(qū)的育齡婦女做好一年或兩年一次的婦科病普查普治工作，并對查出的疾病實行低費治療，并及時將檢查情況反應(yīng)到受檢單位，健全育齡婦女生殖安康檔案。五、建強隊伍，認真抓好崗位培訓(xùn)。1、采取引進來，走出去的方式加強隊伍建立。一是抓好wtt業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)工作。wtt準備送 1-2 名從事方案生育技術(shù)效勞人員到省、市級醫(yī)療機構(gòu)進展業(yè)務(wù)培訓(xùn)或進修，以進

11、步業(yè)務(wù)技能。二是聘請專家到wtt定期坐診，開展?？疲鉀Q疑難問題。2、抓好基層業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)工作。對各鎮(zhèn)局、街計生辦從事方案生育技術(shù)效勞人員免費進修和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。3、進步計生隊伍效勞意識，群眾滿意率達 95%以上。方案生育工作方案 篇3第一，理解考核方案，把握主攻方向和重點。今年省、市計生考核方案作了調(diào)整，重點是檢查平時工作是否管理到位。工業(yè)區(qū)街道已被市里批準按照工業(yè)園區(qū)來考核計生工作，即按照農(nóng)村地區(qū)人口和方案生育目的管理責任制考評方案，考核成績實行年終考評與平時檢測相結(jié)合，各占 50%。這就要求我們要更加注重平時工作，而不是應(yīng)付一下年終檢查就行。在考核變化、管理轉(zhuǎn)型的過程中，計生工作應(yīng)在早孕

12、發(fā)現(xiàn)率、長效節(jié)育措施落實率、政策內(nèi)孕情掌握等薄弱工作上下真功夫，多措并舉，變被開工作為主開工作，變壓力為契機，提升計生工作在工業(yè)園區(qū)考核的位次。第二，進一步強化指導(dǎo)責任，認真落實目的管理責任制方案生育是根本國策，也是一項“一票否決”的工作。計生工作內(nèi)容廣，要求高，任務(wù)重，是一項社會系統(tǒng)工程，要保證街道轄區(qū)計生工作的扎實開展，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在指導(dǎo)，必須強化各單位、各居村的指導(dǎo)責任。一是各居村主要負責同志必須進一步增強負總責意識，時時繃緊計生工作這根弦，實在履行好“一把手”的責任。居村的工作任務(wù)重、難度大，千頭萬緒。尤其方案生育工作是“難中之難、重中之重”。做為居村主要負責人，要突出計生工作，經(jīng)常

13、過問，及時掌握和理解本居村計生工作開展情況，特別是工作中存在的問題和差距，及時加以協(xié)調(diào)解決。特別要注意調(diào)動社區(qū)各方面力量對方案生育工作實行齊抓共管、綜合治理，確保人員、責任、措施、經(jīng)費落實到位，確保計生工作目的任務(wù)的完成。同時要從政治上、工作上、生活上關(guān)心保護計生干部，絕不能把計生部門干部當做安排性的一般工作崗位。要優(yōu)先選撥優(yōu)秀負責的同志從事計生工作，對工作不力、長期打不開場面的要及時調(diào)整。二是加強催促和檢查，堅決實行“一票否決”。檢查和考核是落實各項方案生育工作任務(wù)的重要手段，街道將不定期的"對各居村的方案生育工作進展檢查，對于檢查中出現(xiàn)的問題，要及時通報、限時解決，嚴格兌現(xiàn)方案生

14、育工作獎懲方法，對于考評好的單位，給予表彰和獎勵，對于檢查結(jié)果差的單位要給予批評和處分；對完不成指令性指標，出現(xiàn)方案外生育的居村和單位按照目的管理責任制的規(guī)定，堅決執(zhí)行“一票否決”。第三，強化基層根底工作，進一步夯實計生工作的根底按照市、區(qū)有關(guān)要求，實在抓好各項標準化建立。一是嚴格落實屬地管理責任，進一步健全計生組織網(wǎng)絡(luò)，加強和公安、勞動、民政等部門的協(xié)作，構(gòu)建流動人口方案生育管理一盤棋。計生辦要結(jié)合實際，積極探究和落實網(wǎng)格化管理新方式，全力進步信息采集質(zhì)量，確保信息準確，更新及時、跟蹤到位，夯實計生工作根底。加強人口計生與統(tǒng)計、公安、衛(wèi)生、民政、教育等相關(guān)部門的協(xié)作，逐步實現(xiàn)信息資共享。認真

15、開展人口根底信息核查工作，摸清家底。三是實在加強對企業(yè)、物業(yè)公司、建立工地等重點單位和出租房屋流動人口的管理，根據(jù)不同特點，創(chuàng)設(shè)不同的管理形式，堅持流動人口與常住人口同管理、同效勞。同時也要加大對流出人口管理工作力度，抓好合同簽訂和婚育證明發(fā)放，及時掌握流出人口的婚育信息，做到不漏一人，管理到位。四是加強計生干部隊伍建立。認真做好人口計生隊伍職業(yè)化建立和在職干部學(xué)歷提升，進步專業(yè)技術(shù)人員職稱，同時深化開展崗位大練兵活動，進步干部職工技能和業(yè)務(wù)程度。第四，采取綜合措施，進一步加大性別比升高的治理力度出生人口性別比居高不下是方案生育工作的難題，必須采取標本兼治、綜合治理的方法，加以解決。街道重點是

16、抓好五個方面的工作。一是建立孕情監(jiān)測檔案。重點加強對流動人口、下崗、離婚、再婚、戶口遷移等重點人群的管理，特別是大墻等 6 個村改居現(xiàn)已不再享受農(nóng)村再生育政策的，要及時登記造冊，建立檔案。二是抓好對政策內(nèi)待孕和已孕婦女隨訪和跟蹤效勞，隨時掌握情況，做到效勞到位，責任到人。三是抓好孕情監(jiān)測和定點分娩，防止人為引流產(chǎn)和選擇性生育。四是抓好綜合治理工作。街道計生辦要協(xié)同衛(wèi)生、公安、工商部門定期開展清理，將轄區(qū)內(nèi)醫(yī)院、診所、衛(wèi)生保健機構(gòu)逐一登記，加大對非法進展嬰兒性別鑒定的打擊力度。五是繼續(xù)實行有獎舉報制度。集中開展宣傳活動，將有獎舉報宣傳材料張貼到村民組、小區(qū)內(nèi)和樓幢中，凡提供非法從事 B 超鑒定和

17、開展人流、引產(chǎn)、分娩手術(shù)等信息的，經(jīng)查實后對舉報人給予獎勵，從頭上控制性別比升高問題。通過以上綜合措施的實行，實在有效地控制出生人口性別比升高。第五，依法行政，促進管理的法制化、標準化。認真貫徹落實中組部等 11 部委關(guān)于加強人口和方案生育工作假設(shè)干政策措施的通知精神，依法依紀嚴肅查處違法生育行為，維護人口和方案生育法律法規(guī)及政策的嚴肅性。加大對違法生育行為的處理力度和社會撫養(yǎng)費的征收力度；對拒不繳納社會撫養(yǎng)費的人員申請法院強迫執(zhí)行。強化社會撫養(yǎng)費征收工作，可以給那些心存幸運想政策外生育的人以警示作用，改變“生前是孫子，生后是爺爺”的為難場面。強化信訪工作，做好維權(quán)政務(wù)公開和村民自治工作，將工

18、作置于群眾的監(jiān)視參與之中。第六，加強生育文化建立，促進群眾婚育觀念的轉(zhuǎn)變。在街道轄區(qū)新建小區(qū)內(nèi)建立人口計生休閑廣場，著力營造良好的人口文化環(huán)境。通過制作和發(fā)放計生宣傳畫冊，進一步進步計生宣傳品入戶率和育齡群眾對計生政策的知曉率，積極開展戶外宣傳、媒體宣傳等新型園地，進步宣傳覆蓋面。利用節(jié)假日和各種載體平臺開展群眾喜聞樂見、具有地方特色、形式多樣的群眾性生育文化活動。舉辦專場文藝演出，組織書法繪畫比賽等活動，引導(dǎo)群眾結(jié)實樹立科學(xué)、文明、進步的新型婚育觀念，依法自覺地實行方案生育，建立幸福小康家庭。隨著計生工作的不斷深化，形勢的不斷變化，工作要求的不斷進步，對計生專干提出了新的要求。計生辦和各居村

19、要繼續(xù)抓好計生干部的理論和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，不斷提升計生干部的業(yè)務(wù)技能和效勞本領(lǐng)。方案生育工作方案 篇4為了進一步促進我市方案生育技術(shù)效勞工作的安康開展，有效調(diào)動全體醫(yī)護人員的工作積極性，充分發(fā)揮現(xiàn)有技術(shù)效勞資的綜合作用，增強市方案生育技術(shù)指導(dǎo)站活力，文秘部落最大限度地滿足廣闊育齡群眾的生殖安康需求，特制定本方案。一、指導(dǎo)思想以中央決定和方案生育技術(shù)效勞管理條例精神為指針，以開展生殖保健效勞為契機，進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，充分發(fā)揮方案生育技術(shù)指導(dǎo)站在全市方案生育技術(shù)效勞中的龍頭作用，進步方案生育技術(shù)效勞和管理程度，促進方案生育技術(shù)效勞工作向深化開展，實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟效益的雙豐收。二、改革內(nèi)容按

20、照社會市場經(jīng)濟規(guī)律的要求，分別對市技術(shù)指導(dǎo)站的用人機制、管理機制、分配機制進展改革，到達更新效勞觀念、增強效勞功能、進步隊伍素質(zhì)的目的。一用人機制改革全面推行以競聘上崗制為主要內(nèi)容的用人機制改革，有效提升方案生育技術(shù)效勞隊伍素質(zhì)。1、定崗定員按照科室設(shè)置和工作需要確定競聘崗位及人數(shù)。詳細確定為：門診室：醫(yī)生 3 人；住院處：醫(yī)生 3 人、護士 4 人；超室：醫(yī)生 1 人；化驗室優(yōu)生試驗室：化驗員 1 人；藥局：藥劑員 1 人；男性保健門診：醫(yī)生 1 人。2、職稱晉升技術(shù)指導(dǎo)站已具備晉升職稱資格的技術(shù)效勞人員在三年內(nèi)要完成職稱晉升任務(wù)，不具備晉升職稱資格的要加強學(xué)習(xí)，爭取職稱盡早晉升。鼓勵技術(shù)效

21、勞人員積極參加技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進修，不斷進步自身工作才能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，對不思進取的技術(shù)效勞人員將調(diào)離現(xiàn)工作崗位或予以分流。3、管理考核：對已聘任技術(shù)效勞人員實行崗位責任制、以效計酬制和考核評估制，采取平時抽查、半年初評、年末全面考評的方法，全方位進展考核評估。對年度考核不稱職者予以警告，連續(xù)兩年不稱職者予以解聘。二、管理機制改革采取綜合措施，強化市技術(shù)指導(dǎo)站的標準化管理。1、以制度標準行為建立健全值班、交接班制度、入、出院工作制度、醫(yī)囑制度、病歷書寫制度、護理工作制度、查房制度、病案管理制度、醫(yī)療管理、統(tǒng)計制度、急診室工作制度、搶救室工作制度、手術(shù)室工作制度、注射室工作制度、分娩室工作制度、化驗室

22、工作制度、超室工作制度、住院處工作制度、病房管理制度等工作制度和推行承諾效勞管理細那么、市技術(shù)效勞工作人員管理考核細那么等管理制度，嚴格以制度標準行為，實行標準化管理。對違背制度的技術(shù)效勞人員予以警告、罰款、留用觀察直至開除。2、全面推行目的管理根據(jù)市技術(shù)指導(dǎo)站工作性質(zhì)和各科室崗位工作要求，市技術(shù)指導(dǎo)室要與所屬各科室、各科室與所屬技術(shù)效勞人員分別簽訂年度目的管理責任狀，細化、量化工作指標，明確崗位職責，把責任落實到人頭。技術(shù)效勞人員完成當年目的管理責任狀的情況與評定年終考核檔次和晉級、調(diào)資、發(fā)放福利等待遇掛鉤。3、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程技術(shù)效勞人員施行技術(shù)效勞中要嚴格執(zhí)行技術(shù)效勞操作規(guī)程，杜絕醫(yī)療事

23、故的發(fā)生。對違背操作規(guī)程造成不良后果的，視情節(jié)輕重分別給予罰款、留職查看、辭退等處分。4、強化醫(yī)德醫(yī)風建立在市技術(shù)指導(dǎo)站開展爭做“新時期最得意的人”活動，樹立敬業(yè)愛崗、效勞群眾、鉆研業(yè)務(wù)、樂于奉獻等良好醫(yī)德醫(yī)風。推行承諾效勞，技術(shù)人員接待群眾要熱情，解答政策要耐心。對群眾反映效勞態(tài)度不好、效勞不到位的技術(shù)效勞人員，一經(jīng)查實，扣發(fā)當月工資；對利用職權(quán)私自開藥、留藥、賣藥、收費不開處方的，查實后視情節(jié)輕重予以扣發(fā)當月工資或開除處理。三、分配機制改革引進經(jīng)濟管理手段，把技術(shù)效勞人員的業(yè)績與工資待遇結(jié)合起來，充分調(diào)動技術(shù)效勞人員的工作積極性。1、核定經(jīng)濟指標根據(jù)市技術(shù)指導(dǎo)站現(xiàn)有醫(yī)療設(shè)備、技術(shù)人員的實際

24、情況，以科室為單位科學(xué)核算效勞量，制定經(jīng)濟指標。核算方法為：各科室當年經(jīng)濟指標基數(shù)該科室最近三年總經(jīng)濟收入的年平均值。年技術(shù)指導(dǎo)站經(jīng)濟指標總數(shù)為 30 萬元，各科室詳細經(jīng)濟指標如下：門診室：7 萬元；住院處：18 萬元；超室：3 萬元；化驗室優(yōu)生試驗室：1 萬元；男性保健門診：1 萬元。2、簽訂經(jīng)濟指標責任狀在核定年度經(jīng)濟指標的根底上，科室與技術(shù)效勞人員簽訂年度經(jīng)濟指標責任狀。簽狀后，技術(shù)指導(dǎo)站技術(shù)人員每月只開根底工資，其余局部作為當年抵押金，待年終視經(jīng)濟指標完成情況進展發(fā)放。3、獎勵與處分年終完成經(jīng)濟指標的技術(shù)效勞人員，當年抵押金全部返還本人，并對其完成經(jīng)濟指標后超額局部按五五分成進展經(jīng)濟獎

25、勵，在技術(shù)效勞站評優(yōu)、評模、晉級時予以優(yōu)先考慮。年終未完成經(jīng)濟指標的技術(shù)效勞人員，其未完成局部經(jīng)濟指標用本人當年抵押金補齊。如補齊后抵押金尚有結(jié)余，那么將余額返還本人；如抵押金不能補齊經(jīng)濟指標差額，所缺局部向其本人收取。對連續(xù)三年完不成經(jīng)濟指標的技術(shù)人員，進展為期一年的留用觀察，期間只開 70%• 的根底工資；如在一年留用觀察期中仍完不成經(jīng)濟指標的，予以辭退。四、幾點要求1、要加強對技術(shù)指導(dǎo)站改革工作的指導(dǎo)，為技術(shù)指導(dǎo)站改革創(chuàng)造良好的條件。2、做好言論宣傳和思想發(fā)開工作，實在轉(zhuǎn)變技術(shù)效勞人員思想觀念，發(fā)動技術(shù)效勞人員積極參與。3、要有組織地對技術(shù)效勞人員進展學(xué)歷教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)

26、，進步技術(shù)效勞人員的綜合素質(zhì)和工作才能。4、積極探究增強技術(shù)指導(dǎo)站活力的新經(jīng)歷，在理論中不斷加以完善，確保技術(shù)指導(dǎo)站改革獲得成效。方案生育工作方案 篇5方案生育利國利民是我國的國策,是家喻戶曉,是一項長抓不懈的工作,但在即將送走忙繁忙碌的 20_ 年,如何將 20_ 年的計生工作在 _ 社區(qū)中干得有滋有味,使之出色,是需要深究的。_ 社區(qū) 20_ 年計生工作的工作方案:一、隊伍建立社區(qū)黨總支書記主要抓、負總責;計生干部抓、放手干。計生協(xié)會班子、中心戶組長、信息員、計生協(xié)會的建立,發(fā)揮各自的優(yōu)勢,帶著班子、隊伍人員學(xué)習(xí)黨對人口、計生工作的新政策和新規(guī)定,進步管理和計生工作才能,做到工作有人抓、大

27、事小事有人管,使協(xié)會工作,使的計生效勞能真正讓居民滿意。二、創(chuàng)新機制,宣傳效勞提供方案生育安康優(yōu)質(zhì)效勞的,擴展方案生育效勞領(lǐng)域,從避孕節(jié)育效勞拓展到包括孕產(chǎn)期保健的計生安康效勞,婚育新風的宣傳教育活動,都離不開宣傳工作。社區(qū)中的大小會議、以多種形式的宣傳陣地向居民宣傳黨對方案生育的政策、法律、法規(guī)。發(fā)揮社區(qū)計生協(xié)會的作用,社區(qū)協(xié)管員與中心戶組長、計生協(xié)會及信息員隊伍,開展多樣性宣傳、開展入戶及計生政策的宣傳教育。滿足育齡人群的需要,提供優(yōu)質(zhì)的方案生育和生殖安康效勞。特殊時期有方案生育宣傳員送資料上門、普通宣傳欄及時更新以便居民獲取信息。在社區(qū)居民中普及“青春安康”和“預(yù)防艾滋病知識”教育,使社

28、區(qū)居民科學(xué)了計生保健知識,進步居民的生活質(zhì)量,也使育齡人群進步生殖保健意識。三、勤于走訪,效勞居民人口計生工作是做人的工作,關(guān)系國家根本國策,工作量大。在方案生育工作中,要貫徹以人為本的工作理念。每當小區(qū)中有人家結(jié)婚,或有新生兒出生,都要登門拜訪。一來摸清信息,便于管理;二來聯(lián)絡(luò)感情,便于工作;三來送上社區(qū)居委會的一番關(guān)愛。把最新的計生政策、把婚育新風宣傳到,給她們送去生殖安康、科學(xué)育兒、產(chǎn)后保健、避孕選擇等知識手冊,相信通過走訪、提供溫馨效勞正是社區(qū)居民所需要的計生效勞。四、關(guān)注流動人口針對街面房多、出租房多、流動人口多的三多特點,這三多要作為社區(qū)創(chuàng)立工作的來抓。堅持每月一排查,每季度一核對

29、的計生普查驗證工作。流動人員方案生育,要不定時地把計生宣傳資料發(fā)放至流動人口手中,并免費發(fā)放避孕藥具,使計生工作真正為育齡流動人口所承受。組織 1-2 次便民效勞活動,開展計生政策咨詢、發(fā)放宣傳資料和平安套,讓流動人員享受與戶籍人員同樣的效勞。在新的一年里,社區(qū)將擴展工作思路,進步社區(qū)居民對計生工作的滿意度,理論是檢驗理論的尺子,要在提供優(yōu)質(zhì)效勞的同時,以現(xiàn)時現(xiàn)代社區(qū)居民的精神文明需要為出發(fā)點,以人為本地搞好方案生育工作。方案生育工作方案 篇620_ 年是施行“十二五”方案的最后一年，也是衛(wèi)生計生改革組建的第一年，衛(wèi)生計生局將認真貫徹縣委十二屆六次會議精神，搶抓機遇，負重奮進，趁勢而上，全力推

30、進衛(wèi)生計惹事業(yè)的全面開展。將著重抓好以下幾項工作：一、四項重點工作一加強醫(yī)療衛(wèi)生效勞才能，著力構(gòu)建縣 1 小時醫(yī)療效勞圈。進一步充實醫(yī)療機構(gòu)人員、改善醫(yī)療衛(wèi)生根底條件，完善醫(yī)療衛(wèi)生效勞體系，實在加強我縣醫(yī)療衛(wèi)生效勞才能建立。一是加強縣級醫(yī)療衛(wèi)活力構(gòu)建立。提升縣醫(yī)院醫(yī)療效勞及管理程度，完善相關(guān)功能科室建立，20_ 年底完成二甲醫(yī)院創(chuàng)立工作。繼續(xù)加強中藏醫(yī)院才能建立，扎實做好中藏醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣工程。二是加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理。重點把上寨、南木達、中、上杜柯四個衛(wèi)生院作為縣內(nèi)片區(qū)基層醫(yī)療中心。健全醫(yī)療設(shè)備管理制度，針對現(xiàn)有設(shè)備情況選擇相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人員到上級進展專業(yè)培訓(xùn)，力爭做到設(shè)備不閑置并合理使用。

31、力爭 20_ 年底為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院逐步裝備醫(yī)療急救巡回車輛、配套車載醫(yī)療設(shè)備。常態(tài)化開展義診、巡診活動及醫(yī)療衛(wèi)生急救工作。繼續(xù)做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院急救點建立，標準急救效勞制度和程序。加快完成基層醫(yī)療衛(wèi)活力構(gòu)管理信息系統(tǒng)、遠程會診信息系統(tǒng)、縣醫(yī)院才能等衛(wèi)生信息化工程建立和運用。二加快推進建立地方病慢病康復(fù)醫(yī)療效勞體系建立。認真按照縣地方病慢病康復(fù)醫(yī)療效勞體系試點工作方案開展工作，重點抓好人員培訓(xùn)，做好試點前期準備，確定好開展方向，抓緊完成設(shè)備采購，立即在所在鄉(xiāng)村進展康復(fù)醫(yī)療試點工作，同時將康復(fù)醫(yī)療與持續(xù)開展的義診巡診、分級診療、雙向轉(zhuǎn)診、村醫(yī)簽約效勞、縣鄉(xiāng)村一體化管理等醫(yī)療改善措施結(jié)合，進一步緩解就醫(yī)難問題。三扎實推進“農(nóng)牧民衛(wèi)生習(xí)慣養(yǎng)成教育”活動。引導(dǎo)全體居民建立文明安康的生活方式，消除對疾病感染者和患者的歧視。衛(wèi)計局將組織人員定期在 12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校中普及根本安康知識，培養(yǎng)根本安康行為，倡導(dǎo)安康文明的生活方式，使其掌握自我保健的根本技能，使農(nóng)牧民安康素養(yǎng)普遍進步。四全面啟動省包蟲病