![最新教師高級(jí)職務(wù)聘任合同_第1頁(yè)](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-3/1/71108376-63b0-47b8-9fc3-2da81d8ecc36/71108376-63b0-47b8-9fc3-2da81d8ecc361.gif)
![最新教師高級(jí)職務(wù)聘任合同_第2頁(yè)](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-3/1/71108376-63b0-47b8-9fc3-2da81d8ecc36/71108376-63b0-47b8-9fc3-2da81d8ecc362.gif)
![最新教師高級(jí)職務(wù)聘任合同_第3頁(yè)](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-3/1/71108376-63b0-47b8-9fc3-2da81d8ecc36/71108376-63b0-47b8-9fc3-2da81d8ecc363.gif)
![最新教師高級(jí)職務(wù)聘任合同_第4頁(yè)](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-3/1/71108376-63b0-47b8-9fc3-2da81d8ecc36/71108376-63b0-47b8-9fc3-2da81d8ecc364.gif)
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
最新教師高級(jí)職務(wù)聘任合同聘任方: _ (簡(jiǎn)稱(chēng)甲方 )受聘方 : _ (簡(jiǎn)稱(chēng)乙方 )甲方根據(jù)工作需要 , 設(shè)置 _ (崗位名稱(chēng))教授/ 副教授崗位 (崗位編號(hào) _ ),乙方自愿申請(qǐng)應(yīng)聘甲方該崗位,并明知、認(rèn)可甲方公布的該崗位工作職責(zé)和工作目標(biāo)的含義、內(nèi)容。為保障甲乙雙方的合法權(quán)益 ,根據(jù)中華人民共和國(guó)教師法及其它法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定 ,經(jīng)雙方平等協(xié)商 ,訂立本合同。第一條聘期甲方設(shè)置該崗位聘期為三年。聘任期滿(mǎn), 聘任合同自動(dòng)終止。聘期自_ 年_ 月_ 日至 _ 年 _ 月 _ 日。第二條續(xù)聘聘任期滿(mǎn)后 ,根據(jù)甲方工作需要、聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向,甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。第三條乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)根據(jù)公開(kāi)招聘明確的崗位職責(zé)及工作目標(biāo)確定,如要變更崗位內(nèi)容須經(jīng)雙方約定共同一致,并且不得低于原定崗位標(biāo)準(zhǔn),修改過(guò)程及結(jié)果須受到公開(kāi)監(jiān)督。、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo): _、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)履行的工作任務(wù)1?教學(xué)任務(wù) (包括承擔(dān)核心課程講授任務(wù)、培養(yǎng)博士、碩士研究生 ,指導(dǎo)博士后研究人員、高級(jí)訪問(wèn)學(xué)者 ): _2?科研任務(wù) : _3?學(xué)科建設(shè)任務(wù): _4?人才培養(yǎng)任務(wù): _5?其他任務(wù) : _第四條權(quán)利和義務(wù)、甲方權(quán)利1?根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度以及該崗位工作目標(biāo)及任務(wù),對(duì)乙方進(jìn)行管理。2?依照
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度旱廁工程環(huán)保治理合同
- 2025年度建筑勞務(wù)分包合同(2025年度版)
- 2025年接骨靈貼膏項(xiàng)目投資可行性研究分析報(bào)告
- 2025年度寵物活體銷(xiāo)售及繁殖管理服務(wù)合同4篇
- 2025年度建筑工程設(shè)計(jì)合同書(shū)(綠色施工)標(biāo)準(zhǔn)版
- 2025年度健身教練健身俱樂(lè)部專(zhuān)業(yè)教練團(tuán)隊(duì)建設(shè)合同
- 2025年度智能家居系統(tǒng)設(shè)計(jì)安裝合同范本
- 2025年度文化產(chǎn)業(yè)合作運(yùn)營(yíng)協(xié)議書(shū)
- 2025年中國(guó)頭孢類(lèi)抗菌素行業(yè)運(yùn)行態(tài)勢(shì)及未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)報(bào)告
- 2025年鋁制裝配式內(nèi)浮頂項(xiàng)目投資可行性研究分析報(bào)告
- 脾破裂術(shù)后健康宣教課件
- 財(cái)務(wù)管控的間接成本
- 藏族唐卡藝術(shù)特色分析
- 操作系統(tǒng)課程設(shè)計(jì)報(bào)告
- 《學(xué)校體育科研方法》課件
- 護(hù)士團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)培訓(xùn)課件
- QFD模板含計(jì)算公式計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明模板
- 慢阻肺試題練習(xí)
- 人工智能在生物醫(yī)學(xué)倫理與法律中的基因編輯與生命倫理問(wèn)題研究
- 國(guó)有資產(chǎn)管理辦法-國(guó)有資產(chǎn)管理辦法條例
- 公務(wù)車(chē)輛定點(diǎn)維修車(chē)輛保養(yǎng)(附彩圖) 投標(biāo)方案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論