2020年版門店管理托管協議

1、2020 年版門店管理托管協議天津歐祺亞門店銷售委托管理協議（_類店）甲方:_有限公司 ( 以下簡稱委托方 ) 乙方:_（受托方）身份證號碼甲、乙雙方根據國家及地方法律、法規(guī)，本著平等自愿、互惠互利的原則，_品牌市場開發(fā)、 銷售管理、物流管理等事宜達成如下協議。協議有效期 : 自_年_月_日起至 _年_月_日止第一章資格第一條乙方是甲方委托的_品牌銷售管理、物流管理人員管理代為管理權限。第二章銷售地點第二條甲方授權乙方管理_商場賣場。對于乙方在賣場之外的任何地點或工作場所，甲方不承擔任何責任和義務。第三章權利與義務乙方在工作中需對下列幾項負責 : 第三條乙方負責甲方所委托的 _品牌 _店鋪前期

2、，組織人員管理，銷售計劃實施等，并經甲方審核同意，本合同才能正式生效。第四條乙方對賣場的產品流動有庫存管理責任，保證日清日結，每月根據盤點結果，并把核對后的盤點數據報到甲方。貨品的所有權歸甲方所有，乙方不能隨意將貨品調出賣場，確因業(yè)務需要，賣場之間的調動需報批甲方同意。甲方根據全局需要，甲方有權限調動賣場貨品，乙方必須給予配合。第五條如因乙方管理不善造成貨品丟失或損毀等情況，并造成貨品無法二次銷售的乙方負有賠償責任，賠償金額為該貨品的零售價。第六條乙方每季可享受單店兩件產品 5 折的價格作為員工自購，超過兩件按貨品零售價購買。第七條乙方負責賣場當天的準確銷售明細通過電腦，并且統(tǒng)一格式輸入發(fā)到甲

3、方指定地址。（無網絡需手工做銷售日報、月報次日交付甲方。）第八條乙方要誠實地做銷售收支管理帳，當月對帳結果、考勤表等，必須于商場結賬日后 3 日內交給甲方。第九條乙方負責所委托的合同品牌的所有銷售管理。第十條乙方要負責總部提供的銷售用品管理。第十一條乙方要對賣場的職員管理嚴格實施考勤制度。第十二條乙方負責VIP 顧客管理及顧客維護。第十三條乙方負責本品牌在賣場貨品的唯一性。甲方在工作中需對下列幾項負責 : 第十四條甲方要負責乙方銷售貨品的合法性， 保證商品符合其銷售賣場的質量執(zhí)行標準， 并按照商場要求提供相應文件資料 . 第十五條甲方要確保貨源的穩(wěn)定性。第十六條甲方負責提供乙方品牌商品的陳列方

4、案。第十七條甲方要負責品牌統(tǒng)一培訓和推廣。第十八條甲方要執(zhí)行賣場要求的店鋪裝修標準。第四章貨款結算及管理回報第十九條貨款結算:1 、甲方直接和賣場簽訂合同;2 、甲方直接開具發(fā)票給賣場;3 、銷售結算款由賣場直接匯至甲方。第二十條銷售指標及職效考核分配甲方根據乙方管理范圍內的門店目標，消費行為，競爭常態(tài)、商流分析并對該區(qū)域歷年的實際銷售:進行分析、評估及參考、確定乙方本年度銷售指標為_萬元，其中當年新品 _萬元，特惠商品 _萬元，（本商場核定為 _類門店）人員設定標準: 本商場為 _類店，區(qū)域分類為 _類。核定每人面積標準不大于_平米，實際面積 _平米，配員工_名。年度指標分月表時間合計合計總

5、計 77 月 88 月 99 月 10 月 11 月 12 月 11 月 22 月 33 月 44 月 55 月 66 月核定指標超額目標實際完成薪資結構 : 工資 =基本工資 +提成獎金 +保險 +福利 +其它補貼 : 根據乙方的專業(yè)管理技能管理以及甲方賣場所在區(qū)域， 經營面積，確定乙方基本月工資 _等為 _元。_等為 _元:甲方根據乙方包干的管理項目、確定乙方（以柜組為單位）凈銷售額提成獎，按實際零售額_%提成，為乙方提成獎的總收益。:1）柜組選舉或甲方指定一名負責人，作為該店的負責人，管理分配工作及安排， 保證賬物相符及時會同甲方做好門店管理工作，甲方付給乙方店長費 _元，乙方帶領柜組人

6、員進行銷售管理連續(xù)三個月未完成指標，甲方有權扣除此費用，乙方負責相應責任，甲方有權解除合同。2 ）月指標超額考核獎完成當月指標100%獎 100元/ 人次，超出 120%獎 200 元/ 人次，超出 150%以上獎 300 元/ 人次 33）月折扣考核完成當月指標 100%以上者， %，%，%。特價商品不參加考核，以上考核折扣針對新品進行考核。4 ）年度超額獎全年完成指標超額外按 5提點年終兌現，（中途離職者不享受本獎金） : ，造成商場補齊利潤，甲方有權扣除乙方一切其它費用補貼。，乙方有事實依據可以證明甲方有貨品問題、補貨不及時、工作配合不及時影響銷售，直接導致銷售業(yè)績不能達到最低銷售額標準

7、，甲方必須按照當月保底額相對應的提成額支付給乙方，乙方必須在 3 日之前向甲方申請增加外派人員， 外派人員工資由甲方付， 提成由柜臺參加銷售人員出勤工時分攤。如乙方不申請增加人員，所造成商場下達的指標無法完成，并造成甲方買單損失應由乙方負責。甲方有權從薪資中扣除。，違規(guī)后自愿接受甲方處罰。第二十一條工資提成結算方式 : 銀行轉賬支付，甲方根據乙方提供考勤表，提成獎勵分配表， 次月 15 日前按時支付第五章運輸、 驗收、質量問題第二十二條運費: 發(fā)貨運費 ; 異店、異地貨品調入調出; 當地調貨等所有運費有甲方承擔。第二十三條驗收 : 乙方必須負責專柜的貨品安全， 貨品到達乙方后，乙方負責在當日內

8、進行數量驗收并在發(fā)貨單上簽字確認， 傳真至甲方。第二十四條質量問題 : 若乙方在銷售過程中產生的關于貨品的質量問題，乙方應當及時與甲方聯系， 若屬于乙方保管不善或其它由乙方造成的原因， 該條件中所涉及的費用均由乙方承擔， 甲方有權直接從乙方的工資中扣除， 此外，乙方亦負有本協議第三章第五條之規(guī)定的責任。第六章賣場裝修第二十五條裝修費用由甲方承擔。第二十六條裝修驗收合格后， 乙方有監(jiān)管責任 ; 出現監(jiān)管不善或人為原因造成損壞的，若乙方不能落實事故責任人，則乙方為責任人，同時負有賠償責任。第七章其它費用承擔第二十七條以下費用均由甲方承擔:1、產品銷售過程中改衣費、檢測費、因質量投訴引起的費用;2、

9、賣場營業(yè)員的基本工資、獎金以及福利由甲方承擔; 賣場營業(yè)員的基本工資、獎金由甲方造表并直接劃到營業(yè)員工資卡上;3、店鋪內經甲方認可批準的適當營業(yè)費用，每月以200 元為限，超過部分由乙方擔。第二十八條行為準則乙方及員工嚴格執(zhí)行甲方的入職管理規(guī)定及員工手則規(guī)定。第十章協議的變更和解除第二十九條由于主觀或客觀因素需要對本協議進行變更時，必須經甲、乙雙方協商，達成一致后方可變更。第三十條甲方在下列情況發(fā)生時無需預告即可單方解除本合同，無需乙方的同意 :1 、乙方管理造成門店混亂其中包括（人員管理、考勤管理、銷售管理、賬務管理）連續(xù)三月未完成指標 ;2 、乙方不服從甲方安排，泄漏甲方內部機密，貪污公司

10、錢賬和私自動用公款，并由此給甲方帶來損失及嚴重后果的。3 、乙方需遵守國家地方法規(guī)及商場、甲方管理規(guī)定，如嚴重違反各項規(guī)章并對甲方造成嚴重損失及社會影響。第三十一條乙方在下列情況發(fā)生時無需預告即可單方解除本合同，無需甲方的同意 :1 、甲方未按月發(fā)放工資、獎金、保險福利。2 、甲方無故不配合乙方貨品供應。第三十二條甲、乙雙方任意一方依照第二十八條、第三十條、第三十一條單方解除本合同的，解除方應及時與另一方辦理交接手續(xù)。若乙方拒絕辦理交接手續(xù)，有權拒發(fā)當月工資及所有獎勵，以甲方的數據為準。第三十三條甲方與乙方因第二十八條、第三十條、第三十一條以外的情況中途解除本協議時，需在提前15 日書面通知對方。第十一章爭議的解決方式第三十四條因履行本協議發(fā)生的爭議，由甲、乙雙方協商解決 ; 協商不成時，提請?zhí)旖蛑俨梦瘑T會解決，該委的裁決結果對甲、乙雙方均具有約束力。第十二章協議的有效期第三十五條本協議有效期為一年，經甲、乙雙方法定代表人簽字或蓋公章后生效。第四十一條期滿后，在同等條件下，乙方享有續(xù)簽協議優(yōu)先權 ; 甲、乙雙方未續(xù)簽合同的， 視為乙方自動放棄甲方于本協議中授予的一切權利，但甲、乙雙方的債權債務關系不隨本協議的失效而終止。第四十二條本協議未盡事宜， 經雙方協商可簽訂補充文件 ; 所