2021勞模創(chuàng)新工作室一年工作計(jì)劃及目標(biāo)

1、1 / 7不論做什么事都要做好計(jì)劃，勞模創(chuàng)新工作室就可以寫一篇?jiǎng)谀?chuàng)新工作室 工作計(jì)劃，來給自己未來的日子里做好每一步打算，那么勞模創(chuàng)新工作室工作計(jì) 劃要怎么寫呢？下面是為大家整理的“2021勞模創(chuàng)新工作室一年工作計(jì)劃及目 標(biāo)”，僅供參考，歡迎大家閱讀。2021勞模創(chuàng)新工作室一年工作計(jì)劃及目標(biāo)【一】勞模工作室成立后，為了能切實(shí)發(fā)揮勞模工作室功用，打造企業(yè)先進(jìn)團(tuán)隊(duì)， 營造優(yōu)秀公交品牌，勞模工作室將以“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、奮進(jìn)”的精神積極貫 徹公司的各項(xiàng)經(jīng)營方針， 緊密圍繞公司的中心工作開展各項(xiàng)活動(dòng)， 為勞模提供技 術(shù)交流的平臺(tái)，全方位、多角度、深層次地通過多種形式推廣勞模經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)技 術(shù)革新、技術(shù)

2、攻關(guān)、節(jié)能減排等創(chuàng)新工作。一、充分發(fā)揮勞模的“三個(gè)作用”勞模工作室匯集公司的各個(gè)先進(jìn)個(gè)人、崗位能手，這些成員組成了分公司最 具代表性的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，充分利用這個(gè)團(tuán)隊(duì)的先進(jìn)性，使勞模工作室的邊際利用率 最大化能在一定程度上對企業(yè)的發(fā)展起積極推動(dòng)作用。要使邊際利用率最大化， 首先應(yīng)當(dāng)切實(shí)發(fā)揮這個(gè)團(tuán)隊(duì)的“三個(gè)作用”，即勞模的先進(jìn)示范作用、先進(jìn)技術(shù) 的推廣作用、培養(yǎng)一線創(chuàng)新人才的作用。（一）發(fā)揮勞模先進(jìn)示范作用1.對新進(jìn)員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。當(dāng)新進(jìn)員工進(jìn)入公司培訓(xùn)時(shí)，由勞模工作室成 員需指定人員做好備課工作，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)新進(jìn)員工參觀勞模工作室，學(xué)習(xí)勞模先進(jìn) 事跡，并幫助新進(jìn)員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，明確他們的努力方向，將

3、爭做企業(yè)優(yōu)秀員 工的思想觀念深植新員工的腦海中，為培養(yǎng)優(yōu)秀人才做好鋪墊。2 / 72.開展“成長的道路，我的職業(yè)生涯”勞模先進(jìn)事跡宣傳活動(dòng)。每年二季度 首先向廣大勞模征文征稿， 稿件以敘事的形式， 內(nèi)容圍繞在安全生產(chǎn)活動(dòng)中的難 忘經(jīng)歷，同時(shí)也可征集一些關(guān)于業(yè)務(wù)技術(shù)方面心得體會(huì)的稿件，擇優(yōu)錄取，然后 將收集的素材制作成展板向全體員工展示。（二）發(fā)揮先進(jìn)技術(shù)的推廣作用1.每季度開展一次“巧解疑”業(yè)務(wù)咨詢、技術(shù)攻堅(jiān)活動(dòng)?；顒?dòng)形式分為座談 交流和現(xiàn)場操作示范兩種，每季度根據(jù)需要擇其中一種形式進(jìn)行。座談交流主要 由員工將平時(shí)遇到的問題向勞模提出，由勞模做解答和指點(diǎn)?，F(xiàn)場操作示范則由 勞?，F(xiàn)場操作示范幫助

4、員工解決操作難題，并由勞模對員工的一些日常操作等進(jìn) 行指導(dǎo)，傳授經(jīng)驗(yàn)技巧。2.主辦“經(jīng)驗(yàn)技術(shù)學(xué)習(xí)交流會(huì)”。每一年度與兄弟單位或外單位的勞模、先 進(jìn)集體等開展學(xué)習(xí)交流會(huì)，開闊本單位勞模的視野，汲取外單位的精華，進(jìn)一步 提升勞模的業(yè)務(wù)水平。（三）做好培養(yǎng)選樹工作？深入開展“一帶二”結(jié)對共建活動(dòng)， 并長期貫徹實(shí)施。對現(xiàn)有的受幫帶成員手把手做好持續(xù)性、針對性培養(yǎng)，每日做好日記，每周 對幫帶成員進(jìn)行一次點(diǎn)評，每季度進(jìn)行一次談心活動(dòng)，幫助受幫帶成員快速成長。二、建立完善的制度體系一個(gè)健全先進(jìn)的組織離不開合理的制度體系作為支撐，勞模工作室也同樣如 此，要使勞模工作室健康地可持續(xù)發(fā)展勢必要有嚴(yán)格的規(guī)章制度以約

5、束工作室成 員的行為，建立完善的考評體系，以此來規(guī)范工作室的各項(xiàng)工作，使之有條不紊 地進(jìn)行。（一）建立民主的會(huì)議制度？實(shí)現(xiàn)民主的會(huì)議制度，以全體會(huì)員會(huì)議對工作室 各項(xiàng)重大事項(xiàng)做出討論及決議，會(huì)議召開的人數(shù)需達(dá)到2/3以上，討論事項(xiàng)需達(dá) 到半數(shù)3 / 7以上會(huì)員的一致認(rèn)同方可通過，以保證工作室的各項(xiàng)工作的合理性。（二）建立健全組織機(jī)構(gòu)？勞模工作室按專業(yè)進(jìn)行明細(xì)分工，將責(zé)任落實(shí)到人，并協(xié)調(diào)處理勞模工作室的檔案管理及后勤工作，落實(shí)維護(hù)勞模權(quán)益、工作室形象 和榮譽(yù)等，通過工作的細(xì)分以確保勞模工作室發(fā)揮其最大功用。三、完善勞模政策，落實(shí)勞模待遇（一）定期開展全體會(huì)員會(huì)議。？會(huì)議秉持少數(shù)服從多數(shù)的民主性原

6、則，由各 個(gè)成員對勞模工作室的各方面工作、勞模的政策待遇等提出合理化建議和解決方 案，以進(jìn)一步完善勞模工作室的職能。（二）開展文體娛樂活動(dòng)。？每年舉辦2次較為大型的文體娛樂活動(dòng)，豐富工 作室成員的業(yè)余生活，增進(jìn)成員間的交流。如羽毛球比賽、乒乓球比賽、野外燒 烤、踏青等。2021勞模創(chuàng)新工作室一年工作計(jì)劃及目標(biāo)【二】創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的源泉。創(chuàng)新工作室是新形勢下的時(shí)代產(chǎn)物，凝聚著廣大職 工的智慧和力量，是新的生產(chǎn)力代表符號(hào)。xxx高度重視科技創(chuàng)新工作在企業(yè)發(fā) 展中的重要作用，把創(chuàng)新作為提高工作效率、提升企業(yè)管理水平的重要舉措，大 力推進(jìn)一線班組的創(chuàng)新建設(shè)，以新穎、多樣的形式激發(fā)員工不斷創(chuàng)新，積極為干

7、 部職工開展管理創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)改造等創(chuàng)新活動(dòng)搭建平臺(tái)。高度重視，提 高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化創(chuàng)新機(jī)制為進(jìn)一步強(qiáng)化創(chuàng)新機(jī)制建設(shè)，xxx高度重視，經(jīng)過長時(shí)間 的探索研究，對創(chuàng)新工作室建設(shè)形成了黨政工團(tuán)齊抓共管的網(wǎng)格化管理模式。支 部確定工作室人選，在政治上、思想上把關(guān)，進(jìn)行全面考察；在行政上進(jìn)行物質(zhì) 支持，幫助解決實(shí)際問題；工會(huì)對工作室成員在生活上、工作上關(guān)心和幫助，通 過職工代表提案建立了創(chuàng)新工作室聯(lián)系制度，勤溝通，解難題；共青團(tuán)重點(diǎn)加強(qiáng) 中青年骨干人才培養(yǎng)，借助團(tuán)內(nèi)活動(dòng)，使有志4 / 7青年脫穎而出。創(chuàng)新工作室自創(chuàng)建 以來，先后完善了內(nèi)部軟件及硬件設(shè)備，建立健全了創(chuàng)新工作室管理制度、 創(chuàng)新工作室組織

8、機(jī)構(gòu)。創(chuàng)新工作室自成立以來，將各崗位上的精英人才匯聚 在一起，工作室成員的創(chuàng)新熱情空前高漲，積極組織開展各種技術(shù)管理創(chuàng)新工作， 通過定期進(jìn)行的交流研討，對生產(chǎn)管理過程中遇到的突出問題進(jìn)行深入剖析，全 面解讀，找出問題關(guān)鍵點(diǎn)，提出行之有效的解決辦法，并將解決辦法在實(shí)際生產(chǎn) 中加以運(yùn)用，對企業(yè)發(fā)展起到了良好的帶動(dòng)效應(yīng)。立足本職，科學(xué)創(chuàng)新，收獲經(jīng) 濟(jì)效益，在建設(shè)過程中，創(chuàng)新工作室不斷加快公司信息化建設(shè)速度，完善優(yōu)化了 信息通信網(wǎng)絡(luò)，不斷提高大生產(chǎn)可靠性及科技水平。1.提高上絲有序性；2.降低絲餅劃斷絲數(shù)量；3.捻線機(jī)取紗管創(chuàng)新；4.提高液壓系統(tǒng)效能；5.降低六七紡輸送線故障率；6.美化筒子結(jié)頭擺頭；

9、7.提高無光120D筒子個(gè)重得率；8.降低收包絲包裝物成本；9.提高繡花線C1類一等率；10、降低絡(luò)筒包裝物成本不斷刻苦鉆研攻關(guān)，為公司節(jié)約管理成本數(shù)百萬元。近年來，創(chuàng)新工作室發(fā) 明的數(shù)十項(xiàng)科技成果，已累計(jì)為公司節(jié)省資金數(shù)百萬元。5 / 7一、？強(qiáng)化創(chuàng)新引領(lǐng)，科技實(shí)力不斷增強(qiáng)通過以“創(chuàng)新為核心，相互合作和智慧整合為方式，項(xiàng)目（難題）研究為載體，培養(yǎng)創(chuàng)新型和應(yīng)用型人才為目的”，工作人員集思廣益，共克技術(shù)難關(guān)，使創(chuàng)新 工作室成為了激發(fā)公司員工創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新思路良好交流平臺(tái)。結(jié)合班組建設(shè)， 組織開展了班組管理技術(shù)小發(fā)明、技術(shù)革新等活動(dòng)，將企業(yè)文化建設(shè)理念扎根于 基層，提升了基層創(chuàng)新創(chuàng)效能力，培育了一

10、批具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和自我創(chuàng)新能力 的省、市級(jí)管理技術(shù)創(chuàng)新成果，為公司帶來了巨大的經(jīng)濟(jì)效益。公司榮獲省和市 “質(zhì)量管理小組活動(dòng)優(yōu)秀企業(yè)”，全國工人先鋒號(hào)郝建秀班組等稱號(hào)。二、塑造爭創(chuàng)文化，創(chuàng)新工作室團(tuán)隊(duì)水平不斷提升通過大力開展選樹典型，創(chuàng)新工作室?guī)С隽艘慌Ｄ昴瞰I(xiàn)在基層的優(yōu)秀 職工代表，部門上下呈現(xiàn)出“組織創(chuàng)先進(jìn)、黨員爭優(yōu)秀、企業(yè)上水平、職工提素 質(zhì)”的生動(dòng)局面。2021勞模創(chuàng)新工作室一年工作計(jì)劃及目標(biāo)【三】一、工作目標(biāo)發(fā)揮勞模帶頭作用，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)創(chuàng)新工作室全體成員為學(xué)校的創(chuàng)新與發(fā)展發(fā) 揮正能量。二、工作職責(zé)1、工作室應(yīng)著力培養(yǎng)教師的創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì)，使 教師在團(tuán)隊(duì)協(xié)作

11、、實(shí)踐技能、開拓創(chuàng)新等方面得到鍛煉和提高。2、工作室應(yīng)面向全體教師開放。為進(jìn)入工作室的教師提供必要的儀器設(shè)備和 相關(guān)的課題項(xiàng)目。6 / 73、工作室應(yīng)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，要有一支思想端正、經(jīng)驗(yàn)豐富、具有較高實(shí)踐能 力的一線教師開展工作。4、工作室應(yīng)加強(qiáng)實(shí)踐、應(yīng)用研究工作，保證工作室的可持續(xù)發(fā)展能力。5、工作室應(yīng)在培養(yǎng)教師素質(zhì)的同時(shí)考慮到學(xué)校的社會(huì)效益三、工作制度1、嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神，維護(hù)團(tuán)隊(duì)的聲譽(yù)及利、人益。2、工作室成員除完成工作室分配的任務(wù)外，還必須認(rèn)真完成學(xué)校分配的各項(xiàng) 工作任務(wù)，不得拒絕、推脫和延遲完成工作任務(wù)。3、工作室成員之間要互相團(tuán)結(jié)，相互協(xié)作，保持良好的工

12、作狀態(tài)。4、工作室所開展的各項(xiàng)工作，必須做好記錄，必須按要求嚴(yán)格存檔。5、每年對工作室創(chuàng)新課題進(jìn)行一次總結(jié)分析，對下年工作進(jìn)行計(jì)劃安排，組 織技術(shù)骨干進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流。6、年終對工作室活動(dòng)進(jìn)行全面總結(jié)，提出來年工作思路及打算。2021勞模創(chuàng)新工作室一年工作計(jì)劃及目標(biāo)【四】一、名稱1.人工智能創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室/人工智能創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室2.勞模（職工）創(chuàng)新工作室7 / 7二、創(chuàng)新工作室暨人工智能創(chuàng)新實(shí)訓(xùn)室揭牌工作匯報(bào)PPT1.創(chuàng)新工作室簡介成立管理工作組，參加工作人員組成，明確分工；工作場 所、工作室設(shè)備設(shè)施、布置及平臺(tái)展示、功能演示；有豐富工作內(nèi)容和系列活動(dòng)， 以真正促進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)和創(chuàng)新能力提升；2.創(chuàng)新工作室近年獲