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文檔簡介

1、泓域咨詢/衡陽關于成立新型防腐涂料公司可行性報告衡陽關于成立新型防腐涂料公司可行性報告xxx有限責任公司目錄第一章 擬成立公司基本信息9一、 公司名稱9二、 注冊資本9三、 注冊地址9四、 主要經營范圍9五、 主要股東9公司合并資產負債表主要數(shù)據(jù)10公司合并利潤表主要數(shù)據(jù)11公司合并資產負債表主要數(shù)據(jù)12公司合并利潤表主要數(shù)據(jù)12六、 項目概況13第二章 市場分析17一、 涂料細分行業(yè)發(fā)展概況17二、 市場規(guī)模19第三章 公司籌建方案21一、 公司經營宗旨21二、 公司的目標、主要職責21三、 公司組建方式22四、 公司管理體制22五、 部門職責及權限23六、 核心人員介紹27七、 財務會計制

2、度28第四章 項目背景、必要性32一、 全球涂料行業(yè)發(fā)展概況32二、 涂料的分類33三、 堅持創(chuàng)新首位戰(zhàn)略,建設更高水平的國家創(chuàng)新型城市33四、 切實加快高標準市場體系建設36五、 項目實施的必要性36第五章 發(fā)展規(guī)劃分析38一、 公司發(fā)展規(guī)劃38二、 保障措施42第六章 法人治理45一、 股東權利及義務45二、 董事47三、 高級管理人員52四、 監(jiān)事54第七章 選址方案56一、 項目選址原則56二、 建設區(qū)基本情況56三、 深入實施市場主體培育工程58四、 項目選址綜合評價59第八章 項目風險防范分析60一、 項目風險分析60二、 項目風險對策62第九章 環(huán)境影響分析65一、 編制依據(jù)65

3、二、 環(huán)境影響合理性分析66三、 建設期大氣環(huán)境影響分析66四、 建設期水環(huán)境影響分析67五、 建設期固體廢棄物環(huán)境影響分析67六、 建設期聲環(huán)境影響分析68七、 建設期生態(tài)環(huán)境影響分析69八、 清潔生產69九、 環(huán)境管理分析71十、 環(huán)境影響結論72十一、 環(huán)境影響建議73第十章 項目投資計劃74一、 編制說明74二、 建設投資74建筑工程投資一覽表75主要設備購置一覽表76建設投資估算表77三、 建設期利息78建設期利息估算表78固定資產投資估算表79四、 流動資金80流動資金估算表81五、 項目總投資82總投資及構成一覽表82六、 資金籌措與投資計劃83項目投資計劃與資金籌措一覽表83第

4、十一章 項目規(guī)劃進度85一、 項目進度安排85項目實施進度計劃一覽表85二、 項目實施保障措施86第十二章 項目經濟效益87一、 經濟評價財務測算87營業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表87綜合總成本費用估算表88固定資產折舊費估算表89無形資產和其他資產攤銷估算表90利潤及利潤分配表92二、 項目盈利能力分析92項目投資現(xiàn)金流量表94三、 償債能力分析95借款還本付息計劃表96第十三章 項目綜合評價說明98第十四章 附表99主要經濟指標一覽表99建設投資估算表100建設期利息估算表101固定資產投資估算表102流動資金估算表103總投資及構成一覽表104項目投資計劃與資金籌措一覽表105營業(yè)收

5、入、稅金及附加和增值稅估算表106綜合總成本費用估算表106固定資產折舊費估算表107無形資產和其他資產攤銷估算表108利潤及利潤分配表109項目投資現(xiàn)金流量表110借款還本付息計劃表111建筑工程投資一覽表112項目實施進度計劃一覽表113主要設備購置一覽表114能耗分析一覽表114報告說明近年來,內資企業(yè)依靠自主創(chuàng)新、質優(yōu)價廉的產品和及時周到的服務,在重防腐等涂料的諸多領域體現(xiàn)了較強的競爭實力,根據(jù)國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù),金屬加工涂料、防腐防銹專利申請受理量顯著增長,從2009年的3,539項增長至2019年12,059項,體現(xiàn)了內資企業(yè)在涂料領域進行著不斷的技術創(chuàng)新。xxx有限責任公司主要由xx

6、投資管理公司和xxx投資管理公司共同出資成立。其中:xx投資管理公司出資339.50萬元,占xxx有限責任公司35%股份;xxx投資管理公司出資631萬元,占xxx有限責任公司65%股份。根據(jù)謹慎財務估算,項目總投資47604.08萬元,其中:建設投資36146.45萬元,占項目總投資的75.93%;建設期利息357.84萬元,占項目總投資的0.75%;流動資金11099.79萬元,占項目總投資的23.32%。項目正常運營每年營業(yè)收入97600.00萬元,綜合總成本費用79989.86萬元,凈利潤12866.90萬元,財務內部收益率19.68%,財務凈現(xiàn)值21504.70萬元,全部投資回收期5

7、.80年。本期項目具有較強的財務盈利能力,其財務凈現(xiàn)值良好,投資回收期合理。本期項目技術上可行、經濟上合理,投資方向正確,資本結構合理,技術方案設計優(yōu)良。本期項目的投資建設和實施無論是經濟效益、社會效益等方面都是積極可行的。第一章 擬成立公司基本信息一、 公司名稱xxx有限責任公司(以工商登記信息為準)二、 注冊資本970萬元三、 注冊地址衡陽xxx四、 主要經營范圍經營范圍:從事新型防腐涂料相關業(yè)務(企業(yè)依法自主選擇經營項目,開展經營活動;依法須經批準的項目,經相關部門批準后依批準的內容開展經營活動;不得從事本市產業(yè)政策禁止和限制類項目的經營活動。)五、 主要股東xxx有限責任公司主要由xx

8、投資管理公司和xxx投資管理公司發(fā)起成立。(一)xx投資管理公司基本情況1、公司簡介公司不斷推動企業(yè)品牌建設,實施品牌戰(zhàn)略,增強品牌意識,提升品牌管理能力,實現(xiàn)從產品服務經營向品牌經營轉變。公司積極申報注冊國家及本區(qū)域著名商標等,加強品牌策劃與設計,豐富品牌內涵,不斷提高自主品牌產品和服務市場份額。推進區(qū)域品牌建設,提高區(qū)域內企業(yè)影響力。公司注重發(fā)揮員工民主管理、民主參與、民主監(jiān)督的作用,建立了工會組織,并通過明確職工代表大會各項職權、組織制度、工作制度,進一步規(guī)范廠務公開的內容、程序、形式,企業(yè)民主管理水平進一步提升。圍繞公司戰(zhàn)略和高質量發(fā)展,以提高全員思想政治素質、業(yè)務素質和履職能力為核心

9、,堅持戰(zhàn)略導向、問題導向和需求導向,持續(xù)深化教育培訓改革,精準實施培訓,努力實現(xiàn)員工成長與公司發(fā)展的良性互動。2、主要財務數(shù)據(jù)公司合并資產負債表主要數(shù)據(jù)項目2020年12月2019年12月2018年12月資產總額18506.5414805.2313879.91負債總額9933.917947.137450.43股東權益合計8572.636858.106429.47公司合并利潤表主要數(shù)據(jù)項目2020年度2019年度2018年度營業(yè)收入64529.8651623.8948397.40營業(yè)利潤14467.4511573.9610850.59利潤總額13284.7710627.829963.58凈利潤9

10、963.587771.597173.78歸屬于母公司所有者的凈利潤9963.587771.597173.78(二)xxx投資管理公司基本情況1、公司簡介公司堅持誠信為本、鑄就品牌,優(yōu)質服務、贏得市場的經營理念,秉承以人為本,始終堅持 “服務為先、品質為本、創(chuàng)新為魄、共贏為道”的經營理念,遵循“以客戶需求為中心,堅持高端精品戰(zhàn)略,提高最高的服務價值”的服務理念,奉行“唯才是用,唯德重用”的人才理念,致力于為客戶量身定制出完美解決方案,滿足高端市場高品質的需求。公司將依法合規(guī)作為新形勢下實現(xiàn)高質量發(fā)展的基本保障,堅持合規(guī)是底線、合規(guī)高于經濟利益的理念,確立了合規(guī)管理的戰(zhàn)略定位,進一步明確了全面合規(guī)

11、管理責任。公司不斷強化重大決策、重大事項的合規(guī)論證審查,加強合規(guī)風險防控,確保依法管理、合規(guī)經營。嚴格貫徹落實國家法律法規(guī)和政府監(jiān)管要求,重點領域合規(guī)管理不斷強化,各部門分工負責、齊抓共管、協(xié)同聯(lián)動的大合規(guī)管理格局逐步建立,廣大員工合規(guī)意識普遍增強,合規(guī)文化氛圍更加濃厚。2、主要財務數(shù)據(jù)公司合并資產負債表主要數(shù)據(jù)項目2020年12月2019年12月2018年12月資產總額18506.5414805.2313879.91負債總額9933.917947.137450.43股東權益合計8572.636858.106429.47公司合并利潤表主要數(shù)據(jù)項目2020年度2019年度2018年度營業(yè)收入64

12、529.8651623.8948397.40營業(yè)利潤14467.4511573.9610850.59利潤總額13284.7710627.829963.58凈利潤9963.587771.597173.78歸屬于母公司所有者的凈利潤9963.587771.597173.78六、 項目概況(一)投資路徑xxx有限責任公司主要從事關于成立新型防腐涂料公司的投資建設與運營管理。(二)項目提出的理由從市場競爭及行業(yè)集中度上分析,國內涂料企業(yè)數(shù)量多、平均規(guī)模較小,2019年我國涂料行業(yè)規(guī)模以上企業(yè)主營業(yè)務收入總額達3,132.32億元,75%左右的涂料企業(yè)年經營收入規(guī)模在2,000萬元以下,行業(yè)集中度不高,

13、整體呈分散競爭狀態(tài)。近年來,隨著國內涂料行業(yè)競爭的進一步加劇,以及勞動力和原材料成本的上升,部分缺乏持續(xù)創(chuàng)新能力、穩(wěn)定的市場營銷網絡和品牌影響力的涂料企業(yè)逐步被市場淘汰。據(jù)中涂產業(yè)數(shù)據(jù)研究中心統(tǒng)計,國內本土涂料品牌百強企業(yè)的營業(yè)收入為905.2億元,占全國市場份額的28.90%,較2018年度增長2.46%,其中,CR10(前十大企業(yè))銷售額合計464.67億元,市場份額占比9.41%,較2018年增長1.23%,行業(yè)集中度有所提升,但分散競爭的現(xiàn)狀依然存在,未來還需借助收購、合資、技術轉讓等方式,向集團化、規(guī)模化、專業(yè)化方向發(fā)展。結合我市發(fā)展實際,今后五年經濟社會發(fā)展要努力實現(xiàn)以下主要目標。

14、經濟發(fā)展質效明顯提升。在經濟發(fā)展質量變革、效率變革、動力變革方面走在全省前列。在質量效益明顯提升基礎上實現(xiàn)經濟持續(xù)健康較快發(fā)展,增長潛力充分發(fā)揮,經濟結構更加優(yōu)化,農業(yè)基礎更加穩(wěn)固,城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展協(xié)調性顯著增強,產業(yè)基礎高級化、產業(yè)鏈現(xiàn)代化水平明顯提高,現(xiàn)代產業(yè)強市和區(qū)域性先進制造業(yè)中心建設取得重大進展。創(chuàng)新驅動活力明顯增強。在科技創(chuàng)新、產業(yè)創(chuàng)新方面走在全省前列。企業(yè)創(chuàng)新主體地位和主導作用不斷強化,研發(fā)投入大幅增加,創(chuàng)新平臺不斷完善,創(chuàng)新人才加快聚集,創(chuàng)新生態(tài)更加優(yōu)化,自主創(chuàng)新能力顯著提升,一批關鍵核心技術取得突破,區(qū)域性科技創(chuàng)新中心建設成效明顯。改革開放步伐明顯加快。以數(shù)字化改革牽引全面深化改

15、革,高標準市場體系基本形成,市場主體更加充滿活力,貼心的政務服務、靈活的市場機制、優(yōu)良的營商環(huán)境走在全省前列,更高水平開放型經濟新體制基本形成,新發(fā)展格局下的區(qū)域性樞紐經濟中心建設取得明顯突破。(三)項目選址項目選址位于xx,占地面積約97.00畝。項目擬定建設區(qū)域地理位置優(yōu)越,交通便利,規(guī)劃電力、給排水、通訊等公用設施條件完備,非常適宜本期項目建設。(四)生產規(guī)模項目建成后,形成年產xxx噸新型防腐涂料的生產能力。(五)建設規(guī)模項目建筑面積110343.03,其中:生產工程75295.66,倉儲工程18956.23,行政辦公及生活服務設施11239.82,公共工程4851.32。(六)項目投

16、資根據(jù)謹慎財務估算,項目總投資47604.08萬元,其中:建設投資36146.45萬元,占項目總投資的75.93%;建設期利息357.84萬元,占項目總投資的0.75%;流動資金11099.79萬元,占項目總投資的23.32%。(七)經濟效益(正常經營年份)1、營業(yè)收入(SP):97600.00萬元。2、綜合總成本費用(TC):79989.86萬元。3、凈利潤(NP):12866.90萬元。4、全部投資回收期(Pt):5.80年。5、財務內部收益率:19.68%。6、財務凈現(xiàn)值:21504.70萬元。(八)項目進度規(guī)劃項目建設期限規(guī)劃12個月。(九)項目綜合評價該項目符合國家有關政策,建設有著

17、較好的社會效益,建設單位為此做了大量工作,建議各有關部門給予大力支持,使其早日建成發(fā)揮效益。第二章 市場分析一、 涂料細分行業(yè)發(fā)展概況1、防腐涂料市場情況工業(yè)腐蝕是金屬、混凝土、木材等物體受周圍環(huán)境介質的化學作用或電化學作用而損壞的現(xiàn)象。據(jù)統(tǒng)計,全世界每年因腐蝕造成的經濟損失高達1萬億美元,約為地震、水災、臺風等自然災害造成經濟損失總和的6倍,占各國國民生產總值的2%4%。我國每年因腐蝕造成的經濟損失達1.2萬億元,損失較大。腐蝕在給經濟造成巨大損失的同時,還會帶來資源的巨大消耗,加劇環(huán)境污染。因此,防腐蝕研究越來越受到世界各國的重視。各種防腐蝕措施中,防腐涂料最為經濟、實用和方便。目前,防腐

18、涂料已廣泛用于船舶、橋梁、集裝箱等工業(yè)領域的防護和防腐,根據(jù)防腐程度和防護等級不同分為常規(guī)防腐涂料和重防腐涂料,常規(guī)防腐涂料是指在一般條件下,對金屬、混凝土、塑膠等基材進行保護、防腐蝕的作用,延長其使用壽命的涂料;重防腐涂料是相對常規(guī)防腐涂料而言,能夠在惡劣的環(huán)境下應用、具有比常規(guī)的防腐涂料更加長效防腐壽命的高性能涂料。2、重防腐涂料行業(yè)發(fā)展概況重防腐涂料作為高性能防腐涂料,主要應用于船舶、集裝箱、石油化工、建筑鋼結構、鐵路、橋梁、電力和水利工程等諸多關乎國家發(fā)展戰(zhàn)略和經濟命脈的重要領域,重防腐涂料對經濟發(fā)展起著保駕護航的作用。2019年,全球重防腐涂料的產值為144億美元,受下游行業(yè)需求刺激

19、,預計到2026年全球重防腐涂料市場將達189.7億美元。重防腐涂料領域是我國涂料行業(yè)對外開放最早、國際化程度最高的領域。自20世紀80年代中期世界船舶、集裝箱產業(yè)開始向我國轉移起,丹麥Hempel、英國IP、挪威佐敦、日本中涂、美國PPG、荷蘭AkzoNobel、韓國KCC等國際知名重防腐涂料生產商,較早地進入中國市場并完成了本地化生產和戰(zhàn)略布局,在集裝箱和船舶涂料、海洋工程、海上石油鉆井平臺和海上設施所用等重防腐蝕涂料市場,外資品牌占據(jù)了主導地位。近年來,內資企業(yè)依靠自主創(chuàng)新、質優(yōu)價廉的產品和及時周到的服務,在重防腐等涂料的諸多領域體現(xiàn)了較強的競爭實力,根據(jù)國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù),金屬加工涂料、防

20、腐防銹專利申請受理量顯著增長,從2009年的3,539項增長至2019年12,059項,體現(xiàn)了內資企業(yè)在涂料領域進行著不斷的技術創(chuàng)新。重防腐涂料主要被應用于船舶、建筑、電力、軌道交通等行業(yè),其中,用于建筑鋼構的重防腐涂料2018年增長率較高,從2017年的18萬噸增長11%至2018年的20萬噸,隨著我國裝配式建筑、鋼結構橋梁等建筑滲透率的提升,橋梁重防腐涂料、建筑鋼構重防腐涂料具有強大的發(fā)展?jié)摿?。二?市場規(guī)模1、我國涂料行業(yè)規(guī)模2009年我國涂料總產量達到755萬噸,超越美國成為全球涂料生產第一大國,涂料總產量從2009年的755萬噸增至2019年的2,438萬噸,實現(xiàn)了12.43%的年復

21、合增長率。與此同時,國內領先企業(yè)銷售規(guī)模不斷擴大,品牌影響力持續(xù)增強,企業(yè)研發(fā)投入、技術水平顯著提高,企業(yè)經營管理日趨優(yōu)化,我國逐步從“涂料大國”向“涂料強國”邁進。2、防腐涂料市場規(guī)模2019年,我國防腐涂料的產量為535萬噸,同比增長18.36%,占涂料總產量的21.94%,隨著下游基礎設施建設、現(xiàn)代工業(yè)、海洋工程等行業(yè)發(fā)展需求的刺激,防腐涂料成為涂料行業(yè)僅次于建筑涂料的主要品種之一。隨著基礎建設等政策的不斷推出,未來防腐涂料的需求將逐步提升,按照2019年涂料市場3,132.32億元的總規(guī)模,防腐涂料占比24.26%(2010-2019年10年平均數(shù)據(jù))估算,未來防腐涂料市場規(guī)模將在75

22、0億元以上。3、重防腐涂料市場規(guī)模得益于外資企業(yè)的本地化布局及內資企業(yè)的不斷創(chuàng)新開拓,我國已成為重防腐涂料生產大國,2019年我國生產重防腐涂料372萬噸,同比增長6.25%,自2016年以來,我國重防腐涂料產量均在350萬噸以上,2010年至2019年年均增長率達11.79%。第三章 公司籌建方案一、 公司經營宗旨加強經濟合作和技術交流,采用先進適用的科學技術和科學經營管理方法,提高產品質量,發(fā)展新產品,并在質量、價格等方面具有國際市場上的競爭能力,提高經濟效益,使投資者獲得滿意的利益。二、 公司的目標、主要職責(一)目標近期目標:深化企業(yè)改革,加快結構調整,優(yōu)化資源配置,加強企業(yè)管理,建立

23、現(xiàn)代企業(yè)制度;精干主業(yè),分離輔業(yè),增強企業(yè)市場競爭力,加快發(fā)展;提高企業(yè)經濟效益,完善管理制度及運營網絡。遠期目標:探索模式創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的產業(yè)發(fā)展新思路。堅持發(fā)展自主品牌,提升企業(yè)核心競爭力。此外,面向國際、國內兩個市場,優(yōu)化資源配置,實施多元化戰(zhàn)略,向產業(yè)集團化發(fā)展,力爭利用3-5年的時間把公司建設成具有先進管理水平和較強市場競爭實力的大型企業(yè)集團。(二)主要職責1、執(zhí)行國家法律、法規(guī)和產業(yè)政策,在國家宏觀調控和行業(yè)監(jiān)管下,以市場需求為導向,依法自主經營。2、根據(jù)國家和地方產業(yè)政策、新型防腐涂料行業(yè)發(fā)展規(guī)劃和市場需求,制定并組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃、年度計劃和重大經

24、營決策。3、深化企業(yè)改革,加快結構調整,轉換企業(yè)經營機制,建立現(xiàn)代企業(yè)制度,強化內部管理,促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。4、指導和加強企業(yè)思想政治工作和精神文明建設,統(tǒng)一管理公司的名稱、商標、商譽等無形資產,搞好公司企業(yè)文化建設。5、在保證股東企業(yè)合法權益和自身發(fā)展需要的前提下,公司可依照公司法等有關規(guī)定,集中資產收益,用于再投入和結構調整。三、 公司組建方式xxx有限責任公司主要由xx投資管理公司和xxx投資管理公司共同出資成立。其中:xx投資管理公司出資339.50萬元,占xxx有限責任公司35%股份;xxx投資管理公司出資631萬元,占xxx有限責任公司65%股份。四、 公司管理體制xxx有限責任

25、公司實行董事會領導下的總經理負責制,各部門按其規(guī)定的職能范圍,履行各自的管理服務職能,而且直接對總經理負責;公司建立完善的營銷、供應、生產和品質管理體系,確立各部門相應的經濟責任目標,加強產品質量和定額目標管理,確保公司生產經營正常、有效、穩(wěn)定、安全、持續(xù)運行,有力促進企業(yè)的高效、健康、快速發(fā)展??偨浝淼闹饕氊熑缦拢?、全面領導企業(yè)的日常工作;對企業(yè)的產品質量負責;向本公司職工傳達滿足顧客和法律法規(guī)要求的重要性;2、制定并正式批準頒布本公司的質量方針和質量目標,采取有效措施,保證各級人員理解質量方針并堅持貫徹執(zhí)行;3、負責策劃、建立本公司的質量管理體系,批準發(fā)布本公司的質量手冊;4、明確所有

26、與質量有關的職能部門和人員的職責權限和相互關系;5、確保質量管理體系運行所必要的資源配備;6、任命管理者代表,并為其有效開展工作提供支持;7、定期組織并主持對質量管理體系的管理評審,以確保其持續(xù)的適宜性、充分性和有效性。五、 部門職責及權限(一)綜合管理部1、協(xié)助管理者代表組織建立文件化質量體系,并使其有效運行和持續(xù)改進。2、協(xié)助管理者代表,組織內部質量管理體系審核。3、負責本公司文件(包括記錄)的管理和控制。4、負責本公司員工培訓的管理,制訂并實施員工培訓計劃。5、參與識別并確定為實現(xiàn)產品符合性所需的工作環(huán)境,并對工作環(huán)境中與產品符合性有關的條件加以管理。(二)財務部1、參與制定本公司財務制

27、度及相應的實施細則。2、參與本公司的工程項目可信性研究和項目評估中的財務分析工作。3、負責董事會及總經理所需的財務數(shù)據(jù)資料的整理編報。4、負責對財務工作有關的外部及政府部門,如稅務局、財政局、銀行、會計事務所等聯(lián)絡、溝通工作。5、負責資金管理、調度。編制月、季、年度財務情況說明分析,向公司領導報告公司經營情況。6、負責銷售統(tǒng)計、復核工作,每月負責編制銷售應收款報表,并督促銷售部及時催交樓款。負責銷售樓款的收款工作,并及時送交銀行。7、負責每月轉賬憑證的編制,匯總所有的記賬憑證。8、負責公司總長及所有明細分類賬的記賬、結賬、核對,每月5日前完成會計報表的編制,并及時清理應收、應付款項。9、協(xié)助出

28、納做好樓款的收款工作,并配合銷售部門做好銷售分析工作。10、負責公司全年的會計報表、帳薄裝訂及會計資料保管工作。11、負責銀行財務管理,負責支票等有關結算憑證的購買、領用及保管,辦理銀行收付業(yè)務。12、負責先進管理,審核收付原始憑證。13、負責編制銀行收付憑證、現(xiàn)金收付憑證,登記銀行存款及現(xiàn)金日記賬,月末與銀行對賬單和對銀行存款余額,并編制余額調節(jié)表。14、負責公司員工工資的發(fā)放工作,現(xiàn)金收付工作。(三)投資發(fā)展部1、調查、搜集、整理有關市場信息,并提出投資建議。2、擬定公司年度投資計劃及中長期投資計劃。3、負責投資項目的儲備、篩選、投資項目的可行性研究工作。4、負責經董事會批準的投資項目的籌

29、建工作。5、按照國家產業(yè)政策,負責公司產業(yè)結構、投資結構的調整。6、及時完成領導交辦的其他事項。(四)銷售部1、協(xié)助總經理制定和分解年度銷售目標和銷售成本控制指標,并負責具體落實。2、依據(jù)公司年度銷售指標,明確營銷策略,制定營銷計劃和拓展銷售網絡,并對任務進行分解,策劃組織實施銷售工作,確保實現(xiàn)預期目標。3、負責收集市場信息,分析市場動向、銷售動態(tài)、市場競爭發(fā)展狀況等,并定期將信息報送商務發(fā)展部。4、負責按產品銷售合同規(guī)定收款和催收,并將相關收款情況報送商務發(fā)展部。5、定期不定期走訪客戶,整理和歸納客戶資料,掌握客戶情況,進行有效的客戶管理。6、制定并組織填寫各類銷售統(tǒng)計報表,并將相關數(shù)據(jù)及時

30、報送商務發(fā)展部總經理。7、負責市場物資信息的收集和調查預測,建立起牢固可靠的物資供應網絡,不斷開辟和優(yōu)化物資供應渠道。8、負責收集產品供應商信息,并對供應商進行質量、技術和供就能力進行評估,根據(jù)公司需求計劃,編制與之相配套的采購計劃,并進行采購談判和產品采購,保證產品供應及時,確保產品價格合理、質量符合要求。9、建立發(fā)運流程,設計最佳運輸路線、運輸工具,選擇合格的運輸商,嚴格按公司下達的發(fā)運成本預算進行有效管理,定期分析費用開支,查找超支、節(jié)支原因并實施控制。10、負責對部門員工進行業(yè)務素質、產品知識培訓和考核等工作,不斷培養(yǎng)、挖掘、引進銷售人才,建設高素質的銷售隊伍。六、 核心人員介紹1、馬

31、xx,中國國籍,無永久境外居留權,1959年出生,大專學歷,高級工程師職稱。2003年2月至2004年7月在xxx股份有限公司兼任技術顧問;2004年8月至2011年3月任xxx有限責任公司總工程師。2018年3月至今任公司董事、副總經理、總工程師。2、呂xx,1957年出生,大專學歷。1994年5月至2002年6月就職于xxx有限公司;2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事。2018年3月至今任公司董事。3、余xx,1974年出生,研究生學歷。2002年6月至2006年8月就職于xxx有限責任公司;2006年8月至2011年3月,任xxx有限責任公司銷售部副經理。2011年3

32、月至今歷任公司監(jiān)事、銷售部副部長、部長;2019年8月至今任公司監(jiān)事會主席。4、孔xx,中國國籍,1978年出生,本科學歷,中國注冊會計師。2015年9月至今任xxx有限公司董事、2015年9月至今任xxx有限公司董事。2019年1月至今任公司獨立董事。5、盧xx,中國國籍,1977年出生,本科學歷。2018年9月至今歷任公司辦公室主任,2017年8月至今任公司監(jiān)事。6、覃xx,中國國籍,無永久境外居留權,1971年出生,本科學歷,中級會計師職稱。2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事。2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司財務經理。2017年3月至今任公司董事、

33、副總經理、財務總監(jiān)。7、韓xx,中國國籍,無永久境外居留權,1961年出生,本科學歷,高級工程師。2002年11月至今任xxx總經理。2017年8月至今任公司獨立董事。8、林xx,中國國籍,1976年出生,本科學歷。2003年5月至2011年9月任xxx有限責任公司執(zhí)行董事、總經理;2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司執(zhí)行董事、總經理;2004年4月至2011年9月任xxx有限責任公司執(zhí)行董事、總經理。2018年3月起至今任公司董事長、總經理。七、 財務會計制度1、公司依照法律、行政法規(guī)和國家有關部門的規(guī)定,制定公司的財務會計制度。2、公司除法定的會計賬簿外,將不另立會計賬簿。

34、公司的資產,不以任何個人名義開立賬戶存儲。3、公司分配當年稅后利潤時,應當提取利潤的10%列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的50%以上的,可以不再提取。公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的,在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前,應當先用當年利潤彌補虧損。公司從稅后利潤中提取法定公積金后,經股東大會決議,還可以從稅后利潤中提取任意公積金。公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤,按照股東持有的股份比例分配,但本章程規(guī)定不按持股比例分配的除外。存在股東違規(guī)占用公司資金情況的,公司應當扣減該股東所分配的現(xiàn)金紅利,以償還其占用的資金。股東大會違反前款規(guī)定,在公司彌補虧損和提取法定公

35、積金之前向股東分配利潤的,股東必須將違反規(guī)定分配的利潤退還公司。公司持有的本公司股份不參與分配利潤。4、公司的公積金用于彌補公司的虧損、擴大公司生產經營或者轉為增加公司資本。但是,資本公積金將不用于彌補公司的虧損。法定公積金轉為資本時,所留存的該項公積金將不少于轉增前公司注冊資本的25%。5、公司股東大會對利潤分配方案作出決議后,公司董事會須在股東大會召開后2個月內完成股利(或股份)的派發(fā)事項。如股東存在違規(guī)占用公司資金情形的,公司在利潤分配時,應當先從該股東應分配的現(xiàn)金紅利中扣減其占用的資金。6、公司利潤分配政策為:(1)利潤分配的原則公司實施積極的利潤分配政策,重視對投資者的合理投資回報,

36、并保持連續(xù)性和穩(wěn)定性。(2)利潤分配的形式公司采取現(xiàn)金分配形式。在符合條件的前提下,公司應優(yōu)先采取現(xiàn)金方式分配股利。公司一般情況下進行年度利潤分配,但在有條件的情況下,公司董事會可以根據(jù)公司的資金需求狀況提議公司進行中期現(xiàn)金分配。(3)現(xiàn)金分紅的具體條件和比例在當年盈利的條件下,如無重大投資計劃或重大現(xiàn)金支出等事項發(fā)生,公司每年以現(xiàn)金方式分配的利潤應不低于當年實現(xiàn)的可分配利潤的10%,且連續(xù)三年以現(xiàn)金方式累計分配的利潤不少于該三年實現(xiàn)的年均可分配利潤的30%。公司董事會在制定以現(xiàn)金形式分配股利的方案時,應當綜合考慮公司所處行業(yè)特點、發(fā)展階段、自身經營模式、盈利水平等因素在當年實現(xiàn)的可供分配利潤

37、的20%-80%的范圍內確定現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例。獨立董事應針對已制定的現(xiàn)金分紅方案發(fā)表明確意見。7、公司利潤分配決策機制與程序為:公司當年盈利且符合實施現(xiàn)金分紅條件但公司董事會未做出現(xiàn)金利潤分配方案的,應在當年的定期報告中披露未進行現(xiàn)金分紅的原因以及未用于現(xiàn)金分紅的資金留存公司的用途,獨立董事應該對此發(fā)表明確意見。第四章 項目背景、必要性一、 全球涂料行業(yè)發(fā)展概況隨著全球建筑業(yè)投資增長、汽車工業(yè)發(fā)展以及全球經濟改善,國際涂料市場需求不斷提升。自2012年以來,全球涂料行業(yè)的銷售規(guī)模保持穩(wěn)定增長,從2012年的1,192億美元增至2019年的1,728億美元,年復合增長率達5.45

38、%。從市場需求角度分析,歐洲、美洲等地區(qū)涂料市場趨于飽和,市場重心向亞太地區(qū)轉移。目前,歐洲、美洲等發(fā)達地區(qū)涂料市場增長緩慢,而發(fā)展中國家等新型經濟體的快速增長拉動了涂料市場的需求,其中亞太地區(qū)由于人口眾多、消費體量較大,且近年來城市化進程加快,建筑等行業(yè)對涂料需求大,促進亞太地區(qū)涂料市場的快速增長,2015-2019年亞太地區(qū)涂料消費量占全球比重的40%以上,且占比穩(wěn)步提升,亞太地區(qū)已成為全球最大的涂料消費市場。從市場競爭角度分析,全球涂料行業(yè)呈現(xiàn)相對集中的特征,國際知名品牌主要集中在美國、歐洲和日本,中國品牌不斷崛起,市場份額穩(wěn)步提升。根據(jù)中國涂料工業(yè)協(xié)會數(shù)據(jù)顯示,目前全球前十大涂料生產企

39、業(yè)仍集中在美國、歐洲和日本,PPG工業(yè)、宣偉、阿克蘇諾貝爾、立邦等全球前十大涂料企業(yè)2019年的銷售額達672.3億美元,占全球涂料市場份額近四成,行業(yè)集中度較高。此外,中國品牌正不斷崛起,2019年有26家中國涂料企業(yè)躋身世界百強,合計占全球市場份額的4.19%,競爭實力日益增強。二、 涂料的分類按照用途、主要成膜物的不同,涂料的分類,通常依據(jù)涂料產品分類和命名(GB/T2705-2003)所確定的標準,即以涂料產品的用途為主線,并輔以主要成膜物的分類方法,將涂料產品劃分為建筑涂料、工業(yè)涂料和通用涂料及輔助材料。按照分散介質(溶劑)的不同,涂料生產中,不同的分散介質(溶劑)會造成涂料產品性能

40、的差異,亦會導致?lián)]發(fā)性有機物排放量不同,對環(huán)境產生不同程度的影響。傳統(tǒng)的涂料主要以有機溶劑作為稀釋劑,其性能良好、應用廣泛,但揮發(fā)性有機物的排放量較高,對環(huán)境會產生一定影響。在國家加強揮發(fā)性有機物治理、大力推廣環(huán)境友好型材料的背景下,有機溶劑占比較低、以水為稀釋劑或者無分散介質的新型涂料不斷推出,成為涂料市場發(fā)展的新趨勢。三、 堅持創(chuàng)新首位戰(zhàn)略,建設更高水平的國家創(chuàng)新型城市堅持創(chuàng)新在衡陽現(xiàn)代化建設全局中的核心地位,深入實施創(chuàng)新驅動和科教興市、人才強市戰(zhàn)略,完善全域創(chuàng)新體系,加快打造人才引領優(yōu)勢、創(chuàng)新策源優(yōu)勢、產業(yè)創(chuàng)新優(yōu)勢和創(chuàng)新生態(tài)優(yōu)勢,打造區(qū)域性科技創(chuàng)新中心。(一)全方位推進人才蓄積集聚深入實

41、施“人才雁陣”行動計劃,健全人才政策“1+N”文件體系,開展“萬雁入衡”引才行動。綜合運用“UP模式”、柔性引才、靶向引才、專家薦才等招才引智機制,協(xié)調培養(yǎng)引進一批科技領軍人才、創(chuàng)新團隊和青年科技人才,壯大基礎研究人才、高水平工程師和高技能人才隊伍,建立衡陽市優(yōu)秀專家隊伍。完善高層次人才管理機制,探索實行年薪制度和競爭性人才使用機制。推進人才分類評價改革,健全以創(chuàng)新能力、質量、實效、貢獻為導向的科技人才評價體系。支持科技人員攜帶科技成果來衡創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。優(yōu)化人才發(fā)展服務環(huán)境,構建集成式、智慧化、全流程的“人才生態(tài)圈”。(二)集中力量建設創(chuàng)新策源地高質量建設以衡州大道科創(chuàng)走廊為主平臺的創(chuàng)新策源地,發(fā)

42、揮科技創(chuàng)新出發(fā)地、原始創(chuàng)新策源地和自主創(chuàng)新主陣地作用,提高高校創(chuàng)新能力,加快建設高水平研究型大學,推進科研院所、高校、企業(yè)科研力量優(yōu)化配置和資源共享,推動產教研深度融合,打造全省一流的大學城、科技城、創(chuàng)業(yè)城。加強戰(zhàn)略性前瞻性基礎研究,滾動編制關鍵核心技術攻關清單和進口替代清單,組織實施產業(yè)鏈科技攻關,突破一批“卡脖子”技術。用好衡陽市經濟社會創(chuàng)新發(fā)展智庫,充分發(fā)揮院士工作站作用,加大重點實驗室、工程研究中心、企業(yè)技術中心培育建設力度,打造高水平新型研發(fā)機構。推進縣域創(chuàng)新發(fā)展,培育建設一批創(chuàng)新型縣市。(三)完善以企業(yè)為主體的技術創(chuàng)新體系深入實施高新技術企業(yè)培育計劃,促進各類創(chuàng)新要素向企業(yè)集聚,鼓

43、勵企業(yè)加大研發(fā)投入,大力培育高新技術企業(yè)、科技型中小企業(yè)及“專精特新”企業(yè),促進初創(chuàng)型成長性科創(chuàng)企業(yè)發(fā)展。實施科創(chuàng)動能“蓄積工程”,大力發(fā)展孵化基礎、創(chuàng)新工場、眾創(chuàng)空間等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺,加強共性技術平臺建設,培育一批知名科技服務機構,支持企業(yè)牽頭組建創(chuàng)新聯(lián)合體和知識產權聯(lián)盟,促進產業(yè)鏈上中下游、大中小企業(yè)融通創(chuàng)新。支持裝備首臺套、材料首批次、軟件首版次示范應用,探索首購首用風險補償制度。(四)健全創(chuàng)新體制機制全面優(yōu)化創(chuàng)新生態(tài),加大研發(fā)投入,強化多主體協(xié)同、多要素聯(lián)動、多領域互動的系統(tǒng)性創(chuàng)新機制,推動項目、基地、人才、資金一體化配置,打造一流創(chuàng)新環(huán)境。探索落實關鍵核心技術攻關新型舉國體制的衡陽模式

44、,推動創(chuàng)新資源進一步聚焦。改進科技項目組織管理方式,實行“揭榜掛帥”等制度。實施科技成果轉化計劃,大幅提高本地轉化率,打通基礎研究到產業(yè)化的綠色通道。實施質量品牌提質行動,加強知識產權保護,鼓勵企業(yè)參與甚至主導國際、國家和行業(yè)標準制定。深化科研放權賦能,支持高校、科研機構擴大科研自主權,推動與更多“大院大所”“名校名企”合作共建新型研發(fā)機構。大力弘揚科學家精神和工匠精神,加大科技獎勵力度,完善科技獎勵制度。加強學風建設,做好科普工作,提升公民科學素養(yǎng)和創(chuàng)新意識。四、 切實加快高標準市場體系建設加快產權制度改革,健全產權執(zhí)法司法保護制度,全面依法平等保護各種所有制經濟產權和合法權益。實施深化要素

45、市場化配置改革行動,促進土地、勞動力、資本、技術、數(shù)據(jù)等要素自主有序流動,加快建立健全要素價格市場化形成機制。加快盤活閑置低效土地,深化“畝均論英雄”改革,創(chuàng)新工業(yè)用地供地制度。全面實施市場準入負面清單制度,改革生產許可制度,落實公平競爭審查制度,推動“非禁即入”普遍落實。加快社會信用體系建設,健全守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒機制,爭創(chuàng)全國社會信用體系建設示范城市。五、 項目實施的必要性(一)現(xiàn)有產能已無法滿足公司業(yè)務發(fā)展需求作為行業(yè)的領先企業(yè),公司已建立良好的品牌形象和較高的市場知名度,產品銷售形勢良好,產銷率超過 100%。預計未來幾年公司的銷售規(guī)模仍將保持快速增長。隨著業(yè)務發(fā)展,公司現(xiàn)有廠

46、房、設備資源已不能滿足不斷增長的市場需求。公司通過優(yōu)化生產流程、強化管理等手段,不斷挖掘產能潛力,但仍難以從根本上緩解產能不足問題。通過本次項目的建設,公司將有效克服產能不足對公司發(fā)展的制約,為公司把握市場機遇奠定基礎。(二)公司產品結構升級的需要隨著制造業(yè)智能化、自動化產業(yè)升級,公司產品的性能也需要不斷優(yōu)化升級。公司只有以技術創(chuàng)新和市場開發(fā)為驅動,不斷研發(fā)新產品,提升產品精密化程度,將產品質量水平提升到同類產品的領先水準,提高生產的靈活性和適應性,契合關鍵零部件國產化的需求,才能在與國外企業(yè)的競爭中獲得優(yōu)勢,保持公司在領域的國內領先地位。第五章 發(fā)展規(guī)劃分析一、 公司發(fā)展規(guī)劃(一)公司未來發(fā)

47、展戰(zhàn)略公司秉承“不斷超越、追求完美、誠信為本、創(chuàng)新為魂”的經營理念,貫徹“安全、現(xiàn)代、可靠、穩(wěn)定”的核心價值觀,為客戶提供高性能、高品質、高技術含量的產品和服務,致力于發(fā)展成為行業(yè)內領先的供應商。未來公司將通過持續(xù)的研發(fā)投入和市場營銷網絡的建設進一步鞏固公司在相關領域的領先地位,擴大市場份額;另一方面公司將緊密契合市場需求和技術發(fā)展方向進一步拓展公司產品類別,加大研發(fā)推廣力度,進一步提升公司綜合實力以及市場地位。(二)擴產計劃經過多年的發(fā)展,公司在相關領域領域積累了豐富的生產經驗和技術優(yōu)勢,隨著公司業(yè)務規(guī)模逐年增長,產能瓶頸日益顯現(xiàn)。因此,產能提升計劃是實現(xiàn)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略的重要環(huán)節(jié)。公司將以

48、全球行業(yè)持續(xù)發(fā)展及逐漸向中國轉移為依托,提高公司生產能力和生產效率,滿足不斷增長的客戶需求,鞏固并擴大公司在行業(yè)中的競爭優(yōu)勢,提高市場占有率和公司影響力。在產品拓展方面,公司計劃在擴寬現(xiàn)有產品應用領域的同時,不斷豐富產品類型,持續(xù)提升產品質量和附加值,保持公司產品在行業(yè)中的競爭地位。(三)技術研發(fā)計劃公司未來將繼續(xù)加大技術開發(fā)和自主創(chuàng)新力度,在現(xiàn)有技術研發(fā)資源的基礎上完善技術中心功能,規(guī)范技術研究和產品開發(fā)流程,引進先進的設計、測試等軟硬件設備,提高公司技術成果轉化能力和產品開發(fā)效率,提升公司新產品開發(fā)能力和技術競爭實力,為公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供源源不斷的技術動力。公司將本著中長期規(guī)劃和近期目

49、標相結合、前瞻性技術研究和產品應用開發(fā)相結合的原則,以研發(fā)中心為平臺,以市場為導向,進行技術開發(fā)和產品創(chuàng)新,健全和完善技術創(chuàng)新機制,從人、財、物和管理機制等方面確保公司的持續(xù)創(chuàng)新能力,努力實現(xiàn)公司新技術、新產品、新工藝的持續(xù)開發(fā)。(四)技術研發(fā)計劃公司將以新建研發(fā)中心為契機,在對現(xiàn)有產品的技術和工藝進行持續(xù)改進、提高公司的研發(fā)設計能力、滿足客戶對產品差異化需求的同時,順應行業(yè)技術發(fā)展,不斷研發(fā)新工藝、新技術,不斷提升產品自動化程度,在充分滿足下游領域對產品質量要求不斷提高的同時,強化公司自主創(chuàng)新能力,鞏固公司技術的行業(yè)先進地位,強化公司的綜合競爭實力。積極實施知識產權保護自主創(chuàng)新、自主知識產權

50、和自主品牌是公司今后持續(xù)發(fā)展的關鍵。自主知識產權是自主創(chuàng)新的保障,公司未來三年將重點關注專利的保護,依靠自主創(chuàng)新技術和自主知識產權,提高盈利水平。公司計劃在未來三年內大量引進或培養(yǎng)技術研發(fā)、技術管理等專業(yè)人才,以培養(yǎng)技術骨干為重點建設內容,建立一支高、中、初級專業(yè)技術人才合理搭配的人才隊伍,滿足公司快速發(fā)展對人才的需要。公司將采用各種形式吸引優(yōu)秀的科技人員。包括:提高技術人才的待遇;通過與高校、科研機構聯(lián)合,實行對口培訓等形式,強化技術人員知識更新;積極拓寬人才引進渠道,實行就地取才、內部挖掘和面向社會廣攬人才相結合。確保公司產品的高技術含量,充分滿足客戶的需求,使公司在激烈的市場競爭中立于不

51、敗之地。公司將加強與高等院校、研發(fā)機構的合作與交流,整合產、學、研資源優(yōu)勢,通過自主研發(fā)與合作開發(fā)并舉的方式,持續(xù)提升公司技術研發(fā)水平,提升公司對重大項目的攻克能力,提高自身研發(fā)技術水平,進一步強化公司在行業(yè)內的影響力。(五)市場開發(fā)規(guī)劃公司根據(jù)自身技術特點與銷售經驗,制定了如下市場開發(fā)規(guī)劃:首先,公司將以現(xiàn)有客戶為基礎,在努力提升產品質量的同時,以客戶需求為導向,在各個方面深入了解客戶需求,以求充分滿足客戶的差異化需求,從而不斷增加現(xiàn)有客戶訂單;其次,公司將在穩(wěn)定與現(xiàn)有客戶合作關系的同時,憑借公司成熟的業(yè)務能力及優(yōu)質的產品質量逐步向新的客戶群體拓展,挖掘新的銷售市場;最后,公司將不斷完善營銷

52、網絡建設,提升公司售后服務能力,從而提升公司整體服務水平,實現(xiàn)整體業(yè)務的協(xié)同及平衡發(fā)展。(六)人才發(fā)展規(guī)劃人才是公司發(fā)展的核心資源,為了實現(xiàn)公司總體戰(zhàn)略目標,公司將健全人力資源管理體系,制定科學的人力資源開發(fā)計劃,進一步建立完善的培訓、薪酬、績效和激勵機制,最大限度的發(fā)揮人才潛力,為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。公司將立足于未來發(fā)展需要,進一步加快人才引進。通過專業(yè)化的人力資源服務和評估機制,滿足公司的發(fā)展需要。一方面,公司將根據(jù)不同部門職能,有針對性的招聘專業(yè)化人才:管理方面,公司將建立規(guī)范化的內部控制體系,根據(jù)需要招聘行業(yè)內專業(yè)的管理人才,提升公司整體管理水平;技術方面,公司將引進行業(yè)內優(yōu)

53、秀人才,提升公司的技術創(chuàng)新能力,增加公司核心技術儲備,并加速成果轉化,確保公司技術水平的領先地位。另一方面,公司將建立人才梯隊,以培養(yǎng)管理和技術骨干為重點,有計劃地吸納各類專業(yè)人才進入公司,形成高、中、初級人才的塔式人才結構,為公司的長遠發(fā)展儲備力量。培訓是企業(yè)人力資源整合的重要途徑,未來公司將強化現(xiàn)有培訓體系的建設,建立和完善培訓制度,針對不同崗位的員工制定科學的培訓計劃,并根據(jù)公司的發(fā)展要求及員工的發(fā)展意愿,制定員工的職業(yè)生涯規(guī)劃。公司將采用內部交流課程、外聘專家授課及先進企業(yè)考察等多種培訓方式提高員工技能。人才培訓的強化將大幅提升員工的整體素質,使員工隊伍進一步適應公司的快速發(fā)展步伐。公

54、司將制定具有市場競爭力的薪酬結構,制定和實施有利于人才成長和潛力挖掘的激勵政策。根據(jù)員工的服務年限及貢獻,逐步提高員工待遇,激發(fā)員工的創(chuàng)造性和主動性,為員工提供廣闊的發(fā)展空間,全力打造團結協(xié)作、拼搏進取、敬業(yè)愛崗、開拓創(chuàng)新的員工隊伍,從而有效提高公司凝聚力和市場競爭力。二、 保障措施(一)加強規(guī)劃組織實施加強組織領導。各有關部門加強溝通配合,細化落實規(guī)劃確定的主要目標和重點任務,統(tǒng)籌協(xié)調推進重大項目,完善相關配套政策措施,確保規(guī)劃順利實施。加強跟蹤評估。切實加強規(guī)劃實施的跟蹤分析、監(jiān)督檢查、考核評價,開展規(guī)劃實施第三方評估,確保規(guī)劃的落實。(二)加強宣傳培訓充分發(fā)揮媒體、行業(yè)協(xié)會、產業(yè)聯(lián)盟等社

55、會組織的積極作用,加大對產業(yè)的宣傳。廣泛開展產業(yè)咨詢服務和宣傳。(三)強化統(tǒng)籌協(xié)調建立產業(yè)發(fā)展協(xié)調機制,統(tǒng)籌協(xié)調全市產業(yè)發(fā)展中的跨區(qū)域、跨領域和跨部門重大問題。各有關部門負責制定各領域發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃,研究制定相關行業(yè)政策,共同推進全市產業(yè)發(fā)展。建立規(guī)劃實施責任制,明確牽頭部門和工作責任。加強對規(guī)劃實施的跟蹤分析,定期開展評估。加強宣傳,提高社會各界對區(qū)域產業(yè)發(fā)展的關注度和參與度。(四)強化產業(yè)行業(yè)監(jiān)管認真貫徹執(zhí)行產業(yè)政策法規(guī)和產業(yè)行業(yè)規(guī)章、標準,加快產業(yè)行業(yè)監(jiān)管辦法和行業(yè)標準的制定和實施,推動產業(yè)企業(yè)標準化建設。加強產業(yè)經濟運行分析和市場需求預測預警,規(guī)范產業(yè)信息報告和發(fā)布制度,為決策

56、提供信息支持。(五)推動區(qū)域產業(yè)協(xié)同發(fā)展積極推進區(qū)域全面創(chuàng)新改革試驗,全面打造協(xié)同創(chuàng)新共同體,建立健全產業(yè)有序轉移的需求發(fā)現(xiàn)和對接服務機制,探索一批可復制、可推廣的改革措施和創(chuàng)新性政策。積極推進區(qū)域創(chuàng)新主體市場化合作,協(xié)同實施一批技術創(chuàng)新工程,聯(lián)合建立一批產業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟。加快推動區(qū)域協(xié)同創(chuàng)新和產業(yè)升級轉移,合作搭建區(qū)域服務業(yè)融合創(chuàng)新和展示交易平臺,支持企業(yè)跨行業(yè)、跨區(qū)域開展合作。(六)強化人才支撐吸引高層次的海內外產業(yè)專業(yè)人才團隊。建立和完善人才激勵機制,營造人才脫穎而出的環(huán)境。支持高等院校與企業(yè)、科研院所加強合作,聯(lián)合培養(yǎng)一批掌握前沿技術的科技人才,具有國際先進管理理念的管理人才,具有國際戰(zhàn)略眼光、善于開拓國際市場的企業(yè)家隊伍。支持職業(yè)技術學校、職業(yè)教育實訓基地建設。逐步形成多層次、多渠道的人才引進和培養(yǎng)體系,迅速壯大人才隊伍,為產業(yè)的發(fā)展提供堅實的人才保證。第六章 法人治理一、 股東權利及義務1、公司召開股東大會、分配股利、清算及從事其他需要確認股東身份的行為時,由董事會或股東大會召集人確定股權登記日,股權登記日收市后登記在冊的股東為享有相

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