煤礦能源管理規(guī)定

1、精選文檔煤礦能源管理規(guī)定第一節(jié) 總則第一條 為貫徹實施中華人民共和國節(jié)省能源法和重點用能單位節(jié)能管理方法等有關規(guī)定，結(jié)合我礦實際狀況，特制定本規(guī)定。其次條 本規(guī)定所稱能源，是指礦使用的水、電、柴油等常規(guī)能源。凡使用礦能源的礦內(nèi)外部門和個人必需遵守此規(guī)定。第三條 礦開展能源管理要堅持“節(jié)省在先，技改為主，全面管理，開源節(jié)流”的方針，第四條 礦開展節(jié)能工作堅持依法節(jié)能、有償使用、定額管理、技術(shù)進步、合理用能和全員參與的原則。第五條 礦進展使用新型、潔凈、再生能源，愛護環(huán)境，努力降低能源支出成本。第六條 礦加強對節(jié)能工作的領導，制定科學合理、適應礦進展的節(jié)能方案，依據(jù)上級行政主管部門的要求，努力將礦

2、建設成為節(jié)能型礦。第七條 礦節(jié)能管理實行礦節(jié)能工作領導小組以及成立礦節(jié)能辦公室和基層節(jié)能管理小組的三級管理模式。第八條 礦各崗位和員工必需履行節(jié)能義務，有權(quán)檢舉鋪張能源的行為。礦將在節(jié)能管理、節(jié)能技術(shù)推廣方面有顯著成果的部門和個人予以嘉獎。第九條 礦依據(jù)各部門用能性質(zhì)，實行定額管理和用能有償使用方法。其次節(jié) 節(jié)能管理組織機構(gòu)第十條 礦節(jié)能工作領導小組1、 礦節(jié)能工作領導小組組長由經(jīng)理擔當；副組長由礦各分管經(jīng)理、副總擔當；成員包括：機運部、物管科、安監(jiān)處、企管財務部、黨群工作部、資環(huán)科等各部門主要負責人。2、 礦節(jié)能工作領導小組領導全礦節(jié)能工作，負責起草礦節(jié)能工作的總體規(guī)劃、年度工作方案、節(jié)能工

3、作規(guī)章制度、獎懲條例，負責節(jié)能技術(shù)改造及資金的使用管理，對全礦水、電、油及相關能源使用進行宏觀調(diào)控，對全礦日常節(jié)能工作進行指導；爭辯解決節(jié)能工作中的主要問題。3、 礦節(jié)能工作領導小組副組長以及成員負責全礦各分管范圍內(nèi)日常節(jié)能工作的領導，對礦節(jié)能工作負責。礦節(jié)能辦公室負責領導小組的日常事務性工作，預備有關節(jié)能工作文件，草擬和修改有關節(jié)能管理規(guī)定及有關文件，組織全礦性的節(jié)能工作會議，協(xié)調(diào)礦內(nèi)外節(jié)能工作中的有關事宜等。第十一條 礦節(jié)能辦公室礦節(jié)能辦公室是礦能源管理的職權(quán)部門，設主任一名，管理人員若干，礦節(jié)能辦公室負責執(zhí)行礦年度節(jié)能工作方案，依據(jù)節(jié)能辦公室的職責，落實完成各項節(jié)能工作任務，做好節(jié)能工作

4、總結(jié)。第十二條 礦基層節(jié)能管理小組各部門的節(jié)能管理小組是礦節(jié)能工作的基層管理機構(gòu)，由各部門主要負責人任管理小組組長，并依據(jù)本部門狀況設置13名節(jié)能管理員。第三節(jié) 節(jié)能管理第十三條 礦使用能源一律安裝計量裝置，實行按實收費、定額管理和超額交費的管理方法。第十四條 礦節(jié)能工作領導小組定期召開例會，爭辯有關節(jié)能政策，協(xié)調(diào)解決礦內(nèi)節(jié)能工作中的問題；節(jié)能辦公室認真收集基層節(jié)能管理小組意見并準時反饋。第十五條 礦在基本建設投資中依據(jù)實際狀況支配節(jié)能項目，在修檢費中每年適度支配用能計量的維護經(jīng)費。第十六條 節(jié)能工作人員在檢查過程中要實事求是、堅持原則，不得營私舞弊、吃請拿要、收受禮金，違者一經(jīng)核實按礦有關規(guī)

5、定予以懲罰，同時調(diào)離節(jié)能工作崗位；節(jié)能部門要不斷改進工作方法，加強自身建設和監(jiān)督管理體系建設。第十七條 節(jié)能工作人員在節(jié)能檢查過程中患病人身攻擊或名譽侵害，保衛(wèi)部門應樂觀賜予愛護和保障，對本礦職工情節(jié)嚴峻者由礦賜予行政處分；對外單位人員由保衛(wèi)部門幫忙公安機關依法處置。第四節(jié) 合理使用能源第十八條 礦能源用以滿足生產(chǎn)為主，未經(jīng)礦允許任何外單位和個人不得轉(zhuǎn)供使用礦能源。第十九條 礦使用的各類能源要依據(jù)綜考辦下達的年度指標進行使用。其次十條 礦鼓舞使用污水和廢棄能源的綜合利用。第五節(jié) 能源計量裝置的管理其次十一條 能源計量裝置需設專職管理部門，其他任何單位和個人未經(jīng)允許不得私自安裝、拆除、更換、移動

6、、損毀計量裝置。其次十二條 礦計量裝置的安裝、更換必需由節(jié)能辦公室同意、備案后方可實施，并對安裝計量裝置編號登記。其次十三條 從計量裝置向用戶的表內(nèi)管線，用戶依據(jù)需要可進行改造、改裝；從計量裝置向礦供能干線的表外管線及計量裝置用戶不得改造、改裝。其次十四條 有下列狀況之一者，為竊取能源行為：1、 未經(jīng)同意和安裝計量裝置直接從礦供能干線上取能的；2、 破壞計量裝置鉛封、計量表箱的；3、 實行其他方法致使計量減漫、停止的；其次十五條 對違反本方法其次十一條、其次十三條的行為且未造成計量不準和失效的，依據(jù)情節(jié)處以50至5000元罰款，對影響計量和違反其次十四條具有竊取能源行為的部門和個人處以5000

7、至10000元罰款，同時按用能設備估算用能量補交能源費，狀況嚴峻的追究部門領導責任。第六節(jié) 節(jié)能宣揚教育其次十六條 礦各級領導要重視節(jié)能宣揚教育工作，要利用各種形式強調(diào)搞好節(jié)能工作的重要性和必要性，強調(diào)提倡搞好節(jié)能工作是提高職工節(jié)省意識的一項重要內(nèi)容；強調(diào)做好節(jié)能工作，節(jié)省礦資金，目的是更好地保證生產(chǎn)的正常進行，降低生產(chǎn)成本。其次十七條 認真搞好節(jié)能宣揚教育1. 黨群工作部負責全礦日常節(jié)能宣揚教育工作，負責制定節(jié)能宣揚教育工作方案，做好每年節(jié)能宣揚日的宣揚教育；評比節(jié)能先進集體及先進個人并予以表彰。2. 在全員中開展節(jié)能宣揚教育，搞好“節(jié)能嘉獎資金”的組織落實，設立義務節(jié)能宣揚員崗位，協(xié)作宣揚

8、科辦好節(jié)能宣揚網(wǎng)站。第七節(jié) 節(jié)能技術(shù)進步其次十八條 依據(jù)實際狀況礦逐步對非節(jié)省能源的設備、設施、器具進行改造、更新。1. 礦節(jié)能辦公室負責提出年度節(jié)能技術(shù)改造方案上報礦節(jié)能工作領導小組批準后組織實施。同時負責對改造后使用狀況及經(jīng)濟效益進行評估。2. 節(jié)能技術(shù)改造方案須按項作出可行性報告（包括措施的針對性、先進性、質(zhì)量、產(chǎn)品產(chǎn)地、價格、有無相關的技術(shù)簽定書，節(jié)能效益等），上報礦節(jié)能工作領導小組審批。3. 礦內(nèi)部門和個人有節(jié)能技術(shù)改造的設想并經(jīng)過實踐證明實際可用的節(jié)能技術(shù)或產(chǎn)品，報礦節(jié)能辦公室，經(jīng)礦節(jié)能工作領導小組批準接受，并賜予肯定嘉獎。4. 對節(jié)能技術(shù)設施進行重大改造并經(jīng)過實踐后取得突出貢獻的單位和個人賜予表彰。按此項節(jié)能技術(shù)革新改造后所產(chǎn)生的經(jīng)濟效益賜予一次性嘉獎。其次十九條 節(jié)能技術(shù)改造的經(jīng)費，一般項目由礦節(jié)能技術(shù)改造專項基金支付，超過多少（由礦裁定）萬元以上的由礦籌集資金申請專項資金解決。第三十條 礦鼓舞、支持節(jié)能新技術(shù)的試用，經(jīng)過使用