2022年護理部主任先進事跡材料范文

1、高品質(zhì)文檔2022年護理部主任先進事跡材料范文 吳欣娟：1981年于北京協(xié)和醫(yī)院護士學校畢業(yè)后，進入北京協(xié)和醫(yī)院工作。當時吳欣娟還不能深刻理解護理是一份怎樣的工作，就是靠著對白衣天使的那種懵懵懂懂的情感，吳欣娟走入了護理這一崇高的職業(yè)。第43屆南丁格爾獎?wù)骂C獎大會26日上午在北京人民大會堂進行，吳欣娟獲得“南丁格爾獎?wù)隆薄?扎實的護理生涯 1984年，26歲的吳欣娟擔當護士長工作，一年之后她到北京職工醫(yī)學院進行了為期三年的脫產(chǎn)護理大專學習。1988年，吳欣娟回到協(xié)和醫(yī)院，到護理部工作，主要負責護理教學。1990年，她到北京第二外國語學院進行了半年的外語學習。1991年，在美國進行了7個月的進修

2、學習后，年輕的吳欣娟又回到了臨床一線，擔當北京協(xié)和醫(yī)院神經(jīng)外科的護士長。之后，吳欣娟先后擔當了副總護士長、總護士長、護理部副主任。1998年，吳欣娟擔當北京協(xié)和醫(yī)院護理部主任。 近30年的護理生涯中，吳欣娟每一步都走得踏踏實實，她說，這是因為協(xié)和前輩對她的培育與鼓舞，指引她不斷前行。 1996年，北京協(xié)和醫(yī)院開展了整體護理。吳欣娟說，整體護理是一種理念，當時社會對整體護理并不了解，只是程式化地照搬表面的東西，并不注意內(nèi)涵，整體護理的思想并沒有深化人心，病人還沒有真正受益。 整體護理以人為本 吳欣娟特別注意整體護理工作的開展，她主見實實在在地做好整體護理工作，而不是僅僅填一些表格。她要求護士在工

3、作過程中，要從病人的整體動身，使社會、身體、心理、精神融為一體，不斷強化護士為病人整體服務(wù)的理念。吳欣娟認為：整體護理應(yīng)當體現(xiàn)在護士為病人服務(wù)的態(tài)度上，體現(xiàn)在對病人的關(guān)懷程度上。整體護理觀念只有深化護士內(nèi)心，護士才能從病人的角度動身，將這種理念落實到行動中，并自覺地貫徹執(zhí)行，也才能切實走到病人的身邊，使病人有所感受。實踐證明，協(xié)和人做得特別精彩，她們的護理工作得到了社會的廣泛認可。 吳欣娟說，在80年的悠久歷史中，形成了協(xié)和勤懇扎實的作風與良好的工作氛圍。老一輩協(xié)和護理人為協(xié)和護理工作奠定了堅實的基礎(chǔ)，在良好的工作氛圍中，一代代年輕的護理工不斷地融入這個團結(jié)向上的集體之中，她們被不斷地打磨、熔

4、化，將協(xié)和優(yōu)良的傳統(tǒng)不斷地傳承、進展下來。 北京協(xié)和醫(yī)院與國外的護理同行建立了廣泛的溝通與合作，在此過程中，吳欣娟看到了我國與國外護理工作的差距。 國內(nèi)外護理差距在思想意識 在吳欣娟接受采訪之前，護理部剛剛召開了一個護士長會，一位剛從美國歸來的護士長給大家介紹學習溝通體會。這位護士長感受頗深，她認為，我們科研的嚴謹性，整體護理的水平與美國存在很大差距。究其緣由，吳欣娟說，我們的護士缺少發(fā)覺問題的力量。此外，國內(nèi)對護士的重視程度不夠，在國外護士是醫(yī)院真正的仆人，護士的獨立自主性特別大，幾乎整個醫(yī)院的管理都由護士擔當。 吳欣娟說，我們與國外護理相比差距的確很大，最關(guān)鍵的問題在思想意識上。不行否認，

5、國外經(jīng)濟發(fā)達，物質(zhì)豐富，其醫(yī)院的硬件特別好，但是，我們更應(yīng)看到問題的關(guān)鍵，那就是服務(wù)意識，服務(wù)的理念特別好，她們對患者的各項服務(wù)考慮得特別細致。而我們的護士仍存在對患者冷淡的狀況，我們應(yīng)當加強護士服務(wù)理念的管理。 北京協(xié)和醫(yī)院無論在診療技術(shù)還是在護理服務(wù)上，在國內(nèi)都首屈一指，其“三基三嚴”訓練更是協(xié)和醫(yī)院護理的特色所在。 管理與自覺相結(jié)合的護理特色 提及北京協(xié)和醫(yī)院護理特色，吳欣娟欣慰地說，協(xié)和的基礎(chǔ)護理工作做得比較好醫(yī)學，訓練網(wǎng)收集整理，在“三基三嚴”方面很有特色。 提及我國護士的人性化管理，吳欣娟說，在國外，對護士的質(zhì)量管理特別寬松，醫(yī)院以制度管人，制定的規(guī)章清楚明確，醫(yī)院基本沒有人去檢查護士的遵守狀況。我們提倡以人為本，盼望護士們能夠自覺地貫徹院內(nèi)的一切制度。但事實上，在我國完全靠護士自覺還是不夠的。我國的護理工作不能完全照搬國外的模式，應(yīng)當結(jié)合國情，走自己的護理之路，將