把責任落實到位

1、如何建設好一個既雄姿勃發(fā)，又和諧共進的優(yōu)秀團隊？上級行于近期給全行員工每人發(fā)了一本把責任落實到位的書進行全員學習。這對于我是一次心靈的洗禮，也是對“責任”二字的再認識。我想，讀幾本好書不僅可以洗腦、勵志，也可以幫助我們克服浮燥情緒，認真地謀劃自已的職業(yè)人生。通讀此書，我知道，責任不是一個新的話題，但卻能讓我們從中讀出新意。自我們參加工作起，我們就懂得工作的責任，當我們組織家庭起，我們就知道家庭的責任，還有社會責任國家責任可見，責任不只是持掛在嘴邊的兩個簡單的字，而是我們應盡的本分，做事的標準，需要我們時時掂量。那么，我們怎樣把責任落實到位？ 首先，把責任落實到位，要有一顆責任心。責任心是一種積

2、極的工作態(tài)度，是做好工作的前提。心里有責任，才能履行職責，去承擔責任。在以前我總認為只要按時上班，按時下班，不遲到，不早退，不出差錯，認真工作就是敬業(yè)了，就算是一個合格的員工了。在學習后我才真正懂得，一個人無論從事何種職業(yè)，都應心中常存責任感，敬重自己的工作，在工作中表現(xiàn)出忠于職守，盡職盡責的精神，這才是真正的敬業(yè)。要擺正自己的位置，明確自己的職責，熱愛自己的工作，對企業(yè)有一顆服從之心，對自己的職業(yè)生涯有很好的規(guī)劃，把職業(yè)當事業(yè)，在與企業(yè)共同成長中分享成功。一個有責任感的員工，不僅要完成分內(nèi)的工作，而且時時刻刻要為企業(yè)著想。企業(yè)中責任無處不在，無論大事小事，員工都要全身心的投入，滿懷責任感去完

3、成。其次，把責任落實到位，要在工作中盡職。盡職是負責任的表現(xiàn)，是責任落實的基礎。只有盡職，才能扎實做好本職工作。我們的每一項工作，都是所在單位的組成部分，而盡職是走向目標的通道，是實現(xiàn)目標的落腳點。如果在工作中不能盡職盡責，勢必會對工作有影響，實現(xiàn)目標就會有距離。因此，在工作中一定要有明桷的目標，做到把每一項工作做好，做實。但在現(xiàn)實中，我們有的人往往不是這樣，他們雖然也是在做工作，但對待工作的態(tài)度不夠端正，想走捷徑，?；ㄕ校闵嫌姓呦掠袑Σ?，不想讓自己吃虧，對工作責任不是重在落實。這樣的工作態(tài)度不僅不是盡職，而是嚴重作風不實的表現(xiàn)。缺乏踏實的工作作風，只有與責任相距甚遠。只有在工作中講盡職，

4、我們才能把責任落實到位，讓工作錦上添花。一個有責任感的人，一定是一個善始善終，忠于職守的人；一個有責任感的企業(yè)，一定是基業(yè)常青的企業(yè)。第三，把責任落實到位，要勇于承擔責任。有人喜歡在成績面前表功，一但遇到問題，往往就采取回避，推脫的態(tài)度，講客觀，找借口，而不是主動分析原因。承擔責任，謀劃下一步的工作。他們認為找借口為自己辯護，就能把自己的錯誤掩蓋，把責任推個干干凈凈。他們止步不前，或是會選擇離開團隊，這樣沒有責任心，不愿承擔責任的人，又怎能把責任落實到位呢？一個怕承擔責任的人，是一個缺少責任意識的人，他只會影響工作的進程，影響團隊的進步。在團隊里，可貴的是責任心，更可貴的還在于那份敢于承擔責任

5、的勇氣。其實，人難免有疏忽的時候，沒有誰能做得盡善盡美，這是可以理解的，但是如何對待已出現(xiàn)的問題，就能看見一個人能否勇于承擔責任。能坦誠地面對自己的弱點，再拿出足夠的勇氣去承認它，面對它，不僅能彌補錯誤帶來的不良結果，在今后的工作中更加謹慎行事，而且別人也會很痛快地原諒你的錯誤。既而尊敬你，信任你，你在別人心目中的形象反而會高大起來。如果在一個企業(yè)內(nèi)部，形成了一種推卸責任給他人的風氣，責怪別人成了一種習慣，員工之間互相埋怨，互相推卸責任，推卸責任變的理所當然起來，這樣一個企業(yè)及企業(yè)中的員工，他們的未來是不會樂觀的。企業(yè)的任何一位成員，都應該把企業(yè)所提出來的光輝前景、理想和目標，當做自己的前景，

6、目標來追求；都應該把企業(yè)所描繪的藍圖，當作自己的藍圖來描繪；都應該把企業(yè)制定的計劃、措施，當做自己肩負的責任來實施；都應該把企業(yè)制定的規(guī)章制度當做對自己的嚴格要求來遵守。有了這種責任意識，我們才能不折不扣地完成單位所部署的各項任務，才能不畏一切艱難險阻，做好單位所分配的每一項工作，才能保證做出的事情過硬。 注重細節(jié)，盡職盡責，是一種涵養(yǎng)；追求完美，承擔責任是一種境界。讓我們在本職崗位上牢記責任，揮灑激情，用自己的聰明才智為建行的事業(yè)奉獻，創(chuàng)造，我們的人生才會更加美好。讀完這本書有一種“聽君一席話，勝讀十年書”的感覺，使我對“責任”和“責任感”有了更深刻的認識。責任它是一種態(tài)度，在不同的領域就有

7、不同的理解。在家，我們有為人子女，為人父母的責任;在社會，我們有承擔一個我國公民的責任，小到家庭，大到社會，我們都有不可推卸的責任，它對于我們的生活，工作，學習都有著不可估量的作用。 對企業(yè)而言，它就是一種工作態(tài)度，是我們就業(yè)的前提，是實現(xiàn)自我價值的重要依據(jù)。任何人都希望實現(xiàn)自己的人生價值，那么就需要我們：工作不分貴賤，事情不分大小，無論做什么事情都要投入百分之百的精力和熱情，這既是客戶負責，對自己，也是對公司負責，總之就是必須要有高度的責任感。 把責任落實到位，是提高員工辦事效率，提高企業(yè)經(jīng)濟效益的重要表現(xiàn)。俗話說得好：在企業(yè)中，時間就是金錢，時間的長短與成本成正比，所用時間越長，成本越高，

8、那么企業(yè)的盈利就越少，因此，從企業(yè)的角度看，把責任落實到位是明智的決策。 有責任感的人，要有承擔壓力和風險的魄力，并從中積累經(jīng)驗，這樣才有機會去承擔更大的責任。 有責任感的人，要嚴格要求自己的同時，也要盡全力去幫助別人，在企業(yè)中，強調(diào)的是團隊的力量，而不是個人力量，也只有團隊的力量可以讓企業(yè)在殘酷的競爭中不被淘汰。 責任不是靠嘴巴承擔的，它最終還是要用行動去實現(xiàn)，要想自己在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績，那么就應該有強烈的責任感，而強烈的責任感源于我們平時生活中的點點滴滴，我們都要敢于為我們我一言一行負責，使責任成為我們生活的一中習慣，人人都有責任，那么社會，國家，企業(yè)等就真正的“活”了.責任不

9、分大小，關鍵在于落實。我們的工作彼此由責任相連，構成了一個個同心圓般的責任圈。對于責任的落實意愿與能力。往往決定著企業(yè)的生存和個人的成長。只有將責任落實到位，才能獲得完美業(yè)績，成就個人與企業(yè)的雙贏！ 一個缺乏責任的民族是沒有前途的民族，一個缺乏責任的人是不可靠的人！一個缺乏責任的組織是注定失敗的組織！ 全面提升企業(yè)的落實力，打造負責高效的執(zhí)行者。一個人有沒有責任心固然很重要。但企業(yè)真正需要的是既具有責任心，又能在工作中完美落實責任的人。擁有既有責任感又富有落實精神的人才是所有企業(yè)和組織騰飛的基石。落實是企業(yè)發(fā)展的原動力，落實是員工進步的支撐點。而落實的本質(zhì)靠的就是一種責任心，一種兢兢業(yè)業(yè)的、負

10、責任的態(tài)度。一種對事業(yè)的忠誠之心。為了更好的落實質(zhì)量安全監(jiān)管責任，全力做好質(zhì)量技術監(jiān)督工作，我局統(tǒng)一購買了把責任落實到位一書，讓職工閱讀。我讀完把責任落實到位一書后，感受很深，重新認識到“責任”二字的重要性，也使我對自己的工作進行了深刻反思，我們天天掛在嘴邊的“責任到人”真的落實到位嗎？每天都盡到自己的職責了嗎？ 這本書語言通俗易懂、貼切實際。首先把責任定為一種工作態(tài)度，讓我更加明確了自己的責任感，我們每天所做的工作不僅要為自己負責，更要為單位負責、為企業(yè)負責、為社會負責，每一名干部職工都應該增強自己的責任心，做好自己的本職工作，書中寫道“人可以不偉大，但不能沒有責任心”，“責任是一種工作態(tài)度

11、”，“崗位是人生的練武場，把職業(yè)當事業(yè)”，“推卸責任是雙重的不負責任”。這就要求我們要擺正自己的位置，明確自己的職責，鉆研質(zhì)監(jiān)業(yè)務，這樣才能更好地負起責任。鮑勃爾的故事就是很好的案例，在公司極度困難的情況下，他堅持把職業(yè)當事業(yè)，面對疾病他沒有放棄事業(yè)、面對惡劣的環(huán)境，他沒有被嚇倒，度過了一個又一個難關，終于取得了良好的業(yè)績，他本人也由一名普通工人成長為市場總監(jiān)。從他身上，使我深刻認識到：只有不負責任的人，沒有做不好的工作，只有勇于承擔責任的人，才有可能被賦予更多的使命。 在實際工作中，如果每個人都一心一意為單位著想、為企業(yè)著想、為社會著想，強化自己的責任心，無論是食品安全監(jiān)管、特種設備安全監(jiān)察

12、、質(zhì)量監(jiān)督、農(nóng)業(yè)標準化、還是民生計量，就沒有做不好的工作?？山陙戆l(fā)生的各種事件卻不得不讓我們多問幾個為什么？ “民以食為天,食以安為先”,食品安全是人類生存和健康的第一屏障,是關系國計民生的大事。可近年來，食品安全事件接連發(fā)生。安徽阜陽劣質(zhì)奶粉事件，令97例嬰兒患輕度中毒營養(yǎng)不良，13例嬰兒死亡；三鹿奶粉事件使6200多名嬰幼兒患病?？纯茨切┼秽淮傅膵雰?，看看他們無邪的雙眸，怎能忍心他們慘遭劣質(zhì)產(chǎn)品的侵害?如果我們各級政府充分發(fā)揮領導責任，部門的監(jiān)管責任落實到位，企業(yè)的主體責任嚴格落實，這樣的問題還會發(fā)生嗎？造成這些問題的根本原因到底是什么呢？這本書給了我們一個很好的詮釋：“人可以不偉大，

13、但不能沒有責任心，一個缺乏責任感的人，首先會失去社會對他的認可，失去別人對他的信任，甚至失去自身的立命之本。” “天下難事，必成于易；天下大事，必作于細?！蓖ㄟ^閱讀此書我會在以后的工作中更加盡心盡力，時刻不忘自己的責任，把職業(yè)當事業(yè)，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。讀完這本書我突然有一種豁然開朗般的感覺，“責任”這一個普通的名詞背后包涵了太多的意義，本書中提到了“責任”既是榮譽！榮譽既是國家，責任來自于員工對企業(yè)的珍惜和熱愛，來自于自我的一種決定，來自于生命對自身不斷的超越的渴求，責任是人性的升華，要在商場上取得勝利，就需要每一個員工來承擔自己的責任，捍衛(wèi)企業(yè)以及自身的榮譽。 在這本書中，對責

14、任做了非常精準的闡述，責任首先是一種與生俱來的伴隨著每一個生命的使命，是每一個人的行為準則，是成就人生的基石，其次責任是一種工作態(tài)度，人可以不偉大，但不能沒有責任心，一個對工作負責任的人，才是對自己真正負責任的人，事實上，只有勇于承擔責任的人，才是有可能被賦予更多的使命。一個缺乏責任感的人，首先會失去社會以及企業(yè)對他的認可，失去別人對他的新任，使他在這個社會里沒有容身之地。我感覺責任心決定自我的工作態(tài)度，而工作態(tài)度決定自我的工作質(zhì)量。責任由此而來，一個有責任感的員工，不僅僅要完成自己分內(nèi)的工作，而且要時時刻刻為企業(yè)著想，愿我們都做一個對企業(yè)有貢獻的人。為了更好的加速酒店企業(yè)文化建設，酒店給基層

15、管理人員贈送了把責任落實到位一書，給員工贈送了成功從優(yōu)秀員工做起一書，可見酒店領導為提高酒店的整體服務水平、提高酒店服務效率上花費了不少心思，畢竟我們的酒店才剛過完一歲生日，磨合期才剛剛結束，我們正處于成長階段，酒店長遠發(fā)展中企業(yè)文化的建設至關重要。作為酒店一名基層管理人員，我讀完把責任落實到位一書后，重新認識到“責任”二字的重要性，也對自己進行了一次洗禮，并對自己的工作進行了反思。我們天天掛在嘴邊的“責任到人”是真的做到了落實到位嗎？我們大家每天都盡到了自己的職責嗎？這本書寫得語言通俗易懂、貼切實際、案例結合實際、鮮明到位。首先把責任定為一種工作態(tài)度，讓我更加明確了自己的責任感，我們每天所做

16、的工作不僅要為自己負責，更要為酒店負責、為我們的客人負責，每一名員工都應該增強自己的責任心，做好自己的本職工作，書中寫道沒有做不好的工作，只有不負責任的人。在第二章把責任落實到位是成功的基礎中寫道：“崗位是人生的練武場，把職業(yè)當事業(yè)?！?，這種現(xiàn)象在當今社會非常普遍，在我們這也是屢見不鮮，尤其是剛從學校出來的實習生，他們總認為自己的志向和興趣都不是在為人家服務的酒店里，說自己當初雖然學的是這個專業(yè)，但卻不想從一名基層員工做起，不滿于自認為不成正比的待遇。我認為這就是他們還沒有對自己負責的責任感，無論從事什么樣的職業(yè)，都要擺正自己的位置，明確自己的職責，熱愛自己的工作，對企業(yè)要有一顆服從心，對自己

17、的職業(yè)生涯要有很好的規(guī)劃，這樣才能在今后自己的事業(yè)上成功，齊瓦勃的故事就是很好的案例。 書中的每一個案例都讓我受益匪淺，每一章都讓我們對責任在工作中的影響得以新的認識，尤其是第七章內(nèi)容讓我感受頗深，在責任落實過程中，如果有1%落實不到位，往往會造成100%的損失。這在我們酒店服務業(yè)尤為明顯，為了接待重要的VIP，往往我們要付出大量的人力和物力做準備，可是一旦在服務過程中稍有瑕疵，之前所做的一切都歸零，我們要求盡善盡美、細致入微，每一名員工都必須細致認真的做好自己的工作，并且還要有全局觀念，做好一名有責任感的酒店人，客人的滿意，酒店的發(fā)展我們必須盡職盡責，把工作做完美。在酒店里，如果每個人都不分

18、職位和崗位一心一意為客人著想，為酒店聲譽和形象著想，加強自己的責任心，無論在什么地方遇到需要服務的客人，我們都能夠熱情、周到、有始有終的服務，我想酒店的聲譽會因你而提升。比如：在大堂內(nèi)有一位基層管理人員看見地上有一點垃圾，但是這里的衛(wèi)生不歸他管，他及時撿起地上的垃圾放進了垃圾桶，避免讓其他客人看見影響酒店聲譽，隨后他又提醒保潔人員注意勤巡視。就這樣小小的一件事情有時候也會因為我們責任心不到位造成另外一種結果，我們試想一下，如果那位管理者沒有撿起地上的垃圾，而是直接通知了負責保潔的部門，正好在信息傳遞過程中被其他許多客人看見地上的垃圾，客人一定不會想到那位管理者沒有責任心，而是說這家酒店衛(wèi)生質(zhì)量

19、有問題。因小失大在酒店最常見，常常因為一次的失誤而改變客人的消費傾向，甚至失去客戶，給酒店帶來巨大損失?！疤煜码y事，必成于易；天下大事，必作于細?！蓖ㄟ^閱讀此書我會在以后的工作中更加盡心盡力，做工作不能只去做，要盡全力做好。近日，認真地閱讀了把責任落實到位這本書。這本書針對單位職工的職業(yè)精神與價值觀念進行了系統(tǒng)的討論，剖析了在工作中“責任勝于能力”的行為準則，積極提倡讓責任成為每個人日常生活的態(tài)度和工作習慣，是一本鼓勵人勇敢地承擔起責任，走向成功的難得的好書。 在這本書中，對責任做了非常精辟的闡釋，責任首先是一種與生俱來的伴隨著每一個生命的使命，是每個人的行為準則，是成就人生的基石。其次，責任

20、是一種工作態(tài)度，人可以不偉大，但不能沒有責任心。一個對工作負責任的人，才是對自己真正負責的人。事實上，只有勇于承擔責任的人，才有可能被賦予更多的使命。一個缺乏責任感的人，首先會失去社會對他的認可，失去別人對他的信任，甚至失去自身的立命之本。 責任是工作的靈魂。沒有做不好的工作，只有不負責任的人。無論做什么工作，敢于承擔責任的人，就會出色地完成任務。就會發(fā)揮自己的價值；反之，不能承擔起自己責任的人，就會懈怠自己的工作。對于我們檢察干警來說，我們的責任是全心全意為人民服務，工作中就意味著任何時候，都要把群眾利益放在第一位，心系百姓，讓自己的工作得民心、順民意，踏踏實實為民辦事，真真切切為民服務，嚴格監(jiān)督，公正監(jiān)督，文明監(jiān)督，不斷地鑄造“秉公執(zhí)法、廉潔自律”的檢察精神。 責任勝于能力。在現(xiàn)實生活以及工作中，責任經(jīng)常被忽視，人們總是片面地強調(diào)能力。一個人能力強是件