公司支部書記2022年抓黨建述職報告.doc

1、公司支部書記2022年抓黨建述職報告公司支部書記20年抓黨建述職報告按照公司黨委部署要求，現(xiàn)將本人20年度抓黨建工作情況報告如下：一、20年度抓黨建工作情況今年以來， 在公司黨委堅強指導(dǎo)下，堅持黨建統(tǒng)領(lǐng)，深度交融各項工作，把全面從嚴治黨落實到支部每名黨員，開展黨組織標準化建立，年底順利通過市公司標準化支部檢查驗收。一是堅持執(zhí)行“三會一課”制度。嚴肅組織生活，按照“基層黨支部組織生活十條標準”，落實“三會一課”，20年共組織開展 主題黨日活動12次、專題黨課4次；按照政治素質(zhì)過硬、專業(yè)技術(shù)過硬、隊伍作風(fēng)過硬的標準，堅持“抓在日常、嚴在經(jīng)?！保瑢嵲诎衙恳幻h員都置于黨組織的嚴格管理之下，認真履行教

2、育黨員、管理黨員、監(jiān)視黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、效勞群眾的職責(zé)，發(fā)揮黨支部凝心聚力的聚合作用，扎實做“黨員亮化記分管理”，每月在黨員活動室進展公示，鼓勵廣闊黨員干在先、走在前，為員工做出表率、樹立典范。二是開展“學(xué)在深處、干在實處、走在前列”學(xué)習(xí)理論月活動。落實市公司落實十七項舉措確保學(xué)習(xí)理論月獲得實效的通知有關(guān)要求，組織支部所轄部室所有人員共開展全員主題活動日4次，每名員工都能結(jié)合公司面臨的形勢任務(wù)，查找出自身的差距、缺乏，談改良思路和提升措施，明確改良措施及落實時間，通過學(xué)習(xí)討論引領(lǐng)干部員工實在把思想和行動統(tǒng)一到公司決策部署上來。所有黨員學(xué)習(xí)和發(fā)言記錄均撰寫了不少于4頁的的學(xué)習(xí)記

3、錄及心得體會。三是開展組織生活會和民主評議黨員活動。認真召開20年度黨支部專題組織生活會和開展民主評議黨員工作，圍繞政治功能強不強等八個方面，深化查擺問題，征求意見建議6條，支委成員及中層干部均能結(jié)合本職工作撰寫個人對照檢查材料，開展談心談話20余次，有針對性地提出詳細整改措施，做到落細落小、見人見事，真正到達解決問題、觸動思想，增進團結(jié)、促進工作的效果。二、存在問題20年10月中央印發(fā)中國共產(chǎn)黨支部工作條例試行，對支部的工作作出全面規(guī)，是新時代黨支部建立的根本遵循，對照條例要求，機關(guān)支部在以下幾個方面還存有薄弱點。一是思想認識仍然不到完全到位?？陀^表如今存有黨建工作“說起來重要、做起來次要、

4、忙起來不要”的現(xiàn)象，還有局部黨員重業(yè)務(wù)輕黨建的思想較為根深蒂固，黨建工作擺不上應(yīng)有的位置，沒有形成與業(yè)務(wù)工作互相浸透、互相促進的場面，即便是講黨建抓學(xué)習(xí)，也是被動應(yīng)付，缺乏干黨建工作的責(zé)任和激情。二是黨建工作機制不完善。機關(guān)黨建工作缺乏必要的施行手段，沒有將黨員示崗、黨員責(zé)任區(qū)等黨建工作鼓勵機制與黨員績效考核評價機制有效交融，沒有注重發(fā)揮黨員先鋒模帶頭作用，局部黨員黨性淡薄，幫扶作用沒有有效發(fā)揮，黨支部的號召力不強，推動力不夠，工作難以開展。三是黨建活動方式單一。主要表達在支部僅能滿足于黨員干部學(xué)習(xí)研討、催繳黨費、三會一課等一般規(guī)定動作，支部生活內(nèi)容不豐富，對黨員的教育缺乏針對性，方式方法單一

5、，缺少活力與活力，黨組織生活吸引力和凝聚力不夠，缺少創(chuàng)新意識和手段，沒有支部自身有特點的活動工程，難以適應(yīng)新時代黨建工作的需要。四是黨內(nèi)監(jiān)視不健全。主要表達在黨內(nèi)監(jiān)視缺乏抓手，一些黨員對黨內(nèi)監(jiān)視的重要性認識不夠，承受監(jiān)視自覺性不高，存在不愿監(jiān)視和不敢監(jiān)視的現(xiàn)象，機關(guān)黨支部的管理、監(jiān)視作用難以發(fā)揮。五是黨建工作保障不力。主要表如今支部黨務(wù)干部都是兼職，本身承當(dāng)較多的業(yè)務(wù)工作，造成沒有過多的時間去抓黨務(wù)工作，局部黨務(wù)人員缺乏必要的黨務(wù)知識，對如何做黨建工作概念模糊、認識不明晰。三、下一步改良措施主要思路：全面落實中國共產(chǎn)黨支部工作條例試行相關(guān)要求，貫徹新時代黨的組織道路，把黨支部建立放在更加突出的

6、位置，把全面從嚴治黨落實到支部每名黨員身上，創(chuàng)新開展理念、聚焦重點難點、突出問題導(dǎo)向、落實責(zé)任措施，深化開展黨員效勞隊建立、三級聯(lián)創(chuàng)、黨員身邊“三無”活動持續(xù)用力推動機關(guān)黨支部黨建工作再上新臺階、新程度。一是更新觀念、進步認識，創(chuàng)新黨建工作新場面。深化認識新形勢、新任務(wù)對基層黨建工作的新要求，利用黨課、大講堂等形式，開展“黨建+”培訓(xùn)，改變“業(yè)務(wù)工作為主，黨建工作為輔”的觀念，把黨建作為機關(guān)整體工作的重要組成局部，充分認識黨建工作的重要性和黨務(wù)干部的重要職責(zé)，不斷增強支部的親合力與感召力。二是持續(xù)開展支部建立，爭創(chuàng)“先鋒黨支部”。公司黨的建立方案，是今后一個時期黨建工作的引領(lǐng)工程，黨支部認真落實市公司方案，從組織建立、組織生活、黨員管理、信息臺賬和活動陣地五個方面實現(xiàn)痕跡化管理，全面規(guī)和加強新形勢下支部建立。三是加強教育，落實黨內(nèi)監(jiān)視機制。貫徹黨的十九大精神，造就一支素質(zhì)優(yōu)良、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍。嚴格程序?qū)χР奎h員從政治、執(zhí)行紀律、品德、績效四個維度進展考核，促進黨員充分發(fā)揮先鋒模引領(lǐng)作用，實在增強廣闊黨員“四個意識”，樹立“四個自信”，不斷進步黨組織凝聚