雙橋中心衛(wèi)生院績(jī)效工資分配方案

1、2022 年雙橋中心衛(wèi)生院績(jī)效工資分配方案2022 年是深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，落實(shí)根本藥物制度、藥品零差價(jià)、公共 衛(wèi)生均等化工作重要一年，完善德、仁、勤、績(jī)考核。全面實(shí)施績(jī)效工資分配， 充分調(diào)動(dòng)廣闊職工的積極性和創(chuàng)造性，深化內(nèi)部管理，堅(jiān)持： “按量分配、效益 優(yōu)先、兼顧公平，分配原那么，結(jié)合我院實(shí)際經(jīng)院務(wù)會(huì)討論，院長(zhǎng)辦公室會(huì)議研 究決定，特制定本管理及績(jī)效工資分配方案。一、 考核方法：1、所有科室人員不定經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，必須完成醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)及臨時(shí)性工 作，保根底工資，剩余工資與績(jī)效工資與考核分值計(jì)算計(jì)算比值按附 表，績(jī)效工資與四個(gè)方面相掛鉤：績(jī)效工資的 20%，與醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核 掛鉤績(jī)效工資的1

2、0%與考勤掛鉤，績(jī)效工資的10%與效勞質(zhì)量考核 掛鉤績(jī)效工資的 60%與業(yè)務(wù)成績(jī)掛鉤，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)參照本院醫(yī)德醫(yī) 風(fēng)考評(píng)制度與細(xì)那么執(zhí)行?？h每月預(yù)發(fā)檔案工資及局部績(jī)效工資，年終統(tǒng) 一結(jié)算。2、本考核方法與省市縣績(jī)效工資考核項(xiàng)沖突的地方按上級(jí)有關(guān)文件執(zhí)行；3、績(jī)效工資超過(guò)上級(jí)要求時(shí)， 按縣衛(wèi)生局財(cái)務(wù)核算中心核算發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；4、在核實(shí)醫(yī)務(wù)人員按工作業(yè)績(jī)分值后計(jì)算出總系數(shù)，實(shí)行封頂，封頂指標(biāo) 為15000+X封頂后按25%比值提取績(jī)效即個(gè)人得25%,醫(yī)院留75%；5、病假不享受績(jī)效工資，進(jìn)修、短期學(xué)習(xí)、績(jī)效工資按院務(wù)會(huì)研究有關(guān)規(guī) 定執(zhí)行；6、行政、后勤、財(cái)務(wù)人職工資參照全院平均績(jī)效工資；7、 院長(zhǎng)

3、按衛(wèi)生局考核標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放績(jī)效工資，副院長(zhǎng)績(jī)效工資按職位1.2倍發(fā) 放績(jī)效工資，如從事業(yè)務(wù)工作，工作量指標(biāo)超過(guò)職位值按就高不就低原 那么發(fā)放，中層干部完成科室目標(biāo)管理， 按平均績(jī)效工資 1.1 倍發(fā)放，如工 作量指標(biāo)超過(guò)中層干部指標(biāo)按就高不就低原那么發(fā)放；8、 疾控、衛(wèi)監(jiān)科日常工作任務(wù)完成，醫(yī)院保底全額工資及70%績(jī)效工資， 有償收入純利除支付績(jī)效工資后有結(jié)余，按財(cái)務(wù)核算中心的發(fā)放系數(shù)計(jì)算；9、均等化辦公室，實(shí)行分片村管理，確保任務(wù)指標(biāo)的完成，上級(jí)考核第 6 名發(fā)放全額平均績(jī)效工資，每前進(jìn) 1 名或退后 1 名加或減 300 元績(jī) 效工資；10、關(guān)于倉(cāng)庫(kù)藥房人員：完成工作目標(biāo)，發(fā)放全額平均績(jī)效工資；

4、倉(cāng)庫(kù) 有藥時(shí)因藥房人員不及時(shí)調(diào)撥到藥房影響臨床用藥，每發(fā)現(xiàn)一次在上 班人員扣效勞質(zhì)量分值 0.2 分；倉(cāng)庫(kù)中、西倉(cāng)全年耗損的藥品控制 在 1500 元以下，中西藥房全年耗損控制在 3000 元以下，不得出現(xiàn)虧損， 出現(xiàn)虧損全額賠款實(shí)物負(fù)責(zé)人高出 10%片賠付，升溢除去耗損，實(shí) 行獎(jiǎng)勵(lì)，按 5%計(jì)算超出績(jī)效工資參照財(cái)務(wù)核算中心計(jì)算系數(shù) ；11、2022年設(shè)立奉獻(xiàn)獎(jiǎng)， 除藥品收入外， 其他醫(yī)療收入， 比方手術(shù)材料收入等， 減去材料消耗、用餐、護(hù)送、手術(shù)提成后的純利， 20 萬(wàn)元獎(jiǎng) 600 元，每超過(guò) 2 萬(wàn)元加獎(jiǎng) 100 元；12、遇醫(yī)院處理突發(fā)事件及緊急手術(shù)， 接院方通知后要立即返院到崗， 不得

5、推諉， 否那么扣除 1%的績(jī)效工資，造成嚴(yán)重后果者，再追究相關(guān)責(zé)任；13、在手術(shù)時(shí)，參加手術(shù)的醫(yī)生和護(hù)士， 200 元以上的手術(shù)， 每例參與者按主刀、 麻醉、一助、巡回護(hù)士、洗手護(hù)士、二助按 2%、1.7%、1.5%、1.3%、1.0%、0.8% 比例計(jì)發(fā)，手術(shù)風(fēng)險(xiǎn)管理金， 確因急診加班手術(shù)、 每例按手術(shù)費(fèi) 8%計(jì)發(fā)加班費(fèi)， 其中 92%發(fā)放給參加手術(shù)人員， 8%發(fā)放給病人所在科室的護(hù)理人員，其他人員 不得給予加班費(fèi)，特殊病人搶救費(fèi)除外；取消誤餐費(fèi)，由手術(shù)室如實(shí)登記，財(cái)務(wù) 核實(shí)計(jì)發(fā)，如有不實(shí)按雙倍處分；14、第13 個(gè)月工資設(shè)定為年終滿勤獎(jiǎng)，全年累計(jì)休事病假超過(guò) 15天或累計(jì) 缺指紋考勤 36

6、 次者不予享受；15、個(gè)人所得稅由個(gè)人承當(dāng)；16、科室發(fā)生病人欠交醫(yī)藥費(fèi)用， 按經(jīng)管醫(yī)師、護(hù)理人員、醫(yī)院 6:2:2 比例分?jǐn)偅?在績(jī)效工資中扣除，如醫(yī)務(wù)人員擔(dān)保的醫(yī)療費(fèi)用全部由擔(dān)保人員負(fù)責(zé)；17、因?yàn)檎哒{(diào)整， 群發(fā)事件的因素導(dǎo)致科室工資量由較大幅度增減時(shí)， 院方在 計(jì)發(fā)績(jī)效工資時(shí)，應(yīng)根據(jù)具體情況給予適當(dāng)調(diào)整；18、績(jī)效工資一經(jīng)計(jì)算下發(fā)， 如因科室或個(gè)人持有異議而拒領(lǐng)， 可向院方提出書 面申請(qǐng)復(fù)議，復(fù)議 1周后如科室或個(gè)人再次拒領(lǐng)， 院方有權(quán)收回該績(jī)效工資， 撥 入工會(huì)使用，不得吵鬧、罷工，相關(guān)人員處以 100 元/人/次罰款；19、各科室、二門診、三門診科室收入性質(zhì)的界定，通過(guò)醫(yī)院信息系統(tǒng)

7、計(jì)算出各 科室全部業(yè)務(wù)收入定為科室收入， 其中藥品費(fèi)用不參與工作量的計(jì)算 純中藥飲 片處方除外，不參加績(jī)效工資的分配，其他費(fèi)用折算系統(tǒng)計(jì)算后參與目標(biāo)效勞 值累計(jì)，在參加績(jī)效工資的分配， 2022 年、 2022 年兩年完成數(shù)量平均的根底上 增加 5%為 2022 年目標(biāo)的效勞值； 完成效勞值后享受全院平均績(jī)效工資， 超越部 分按上級(jí)分配方案執(zhí)行；20、大力倡導(dǎo)用中藥飲片等方法防病、治病，中藥飲片積分值不計(jì)入封頂范圍；21、婦產(chǎn)科除負(fù)責(zé)日常的醫(yī)療工作外， 必須完成均等化等相關(guān)工作， 醫(yī)院實(shí)行負(fù) 擔(dān) 15%的績(jī)效工資；22、加強(qiáng)功能科室設(shè)備管理，實(shí)行設(shè)備15%的折舊管理，在業(yè)務(wù)中沖減折舊費(fèi)計(jì) 值；

8、23、新畢業(yè)或招聘人員，第一年績(jī)效工資參照同類人員的70%發(fā)放，第二年85%, 第三年90%,第四年95%，第五年100%，因工作能力強(qiáng)，按實(shí)際工作量計(jì)酬；24、鼓勵(lì)宣傳、報(bào)道在市級(jí)報(bào)刊上發(fā)表文章，每篇報(bào)道獎(jiǎng)勵(lì) 160元；25、在醫(yī)院未招聘專職麻醉醫(yī)師的情況下，有手術(shù)時(shí)，巢雙全為主要麻醉醫(yī)師， 黃永明同志為預(yù)備麻醉醫(yī)師，并按工作量計(jì)分值給予獎(jiǎng)勵(lì)；26、本考核方法未盡事宜，經(jīng)院務(wù)會(huì)研究決定；附一：2022年醫(yī)療收入計(jì)分值表:名 稱號(hào)費(fèi)中藥 飲片注射費(fèi)處置費(fèi)診查費(fèi)化驗(yàn)費(fèi)B超CR心電圖手術(shù)費(fèi) 換藥費(fèi)純利婦檢吸氧計(jì)分值42%25%14%21%26.6%24.5%17.5%注：?jiǎn)为?dú)一個(gè)人完成的手術(shù)費(fèi)加計(jì) 5% 附二：護(hù)理組名稱注射費(fèi)住院費(fèi)輸氧 搶救費(fèi)診查費(fèi)手術(shù)室純利計(jì)分值5