統(tǒng)計制度模板

1、統(tǒng)計制度模板：（一）綜合統(tǒng)計工作制度 l、統(tǒng)計工作的基本要求是：要保證統(tǒng)計資料的權(quán)威性、準(zhǔn)確性和及時性，統(tǒng)計工作要為企業(yè)管理和發(fā)展服務(wù)。 2、公司依照統(tǒng)計法、湖北省統(tǒng)計管理條例和國家統(tǒng)計制度的規(guī)定如實提供統(tǒng)計資料，不得虛報、瞞報、拒報、遲報，不得偽造、篡改統(tǒng)計數(shù)據(jù)。 3、公司根據(jù)當(dāng)前統(tǒng)計工作任務(wù)的需要設(shè)立兼職統(tǒng)計人員，建立健全企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)。統(tǒng)計力量將隨企業(yè)發(fā)展后統(tǒng)計工作任務(wù)的增加不斷加強。 4、公司領(lǐng)導(dǎo)和支持統(tǒng)計人員執(zhí)行統(tǒng)計法規(guī)和統(tǒng)計制度，準(zhǔn)確、及時地完成統(tǒng)計工作任務(wù)，切實保證統(tǒng)計工作所必需的人員、工作條件和工作學(xué)習(xí)時間。5、統(tǒng)計人員保持相對穩(wěn)定，一般不應(yīng)隨意調(diào)離統(tǒng)計崗位或脫離統(tǒng)計工作。統(tǒng)

2、計人員調(diào)整、調(diào)動或離職必須由能夠擔(dān)當(dāng)規(guī)定職責(zé)的人員接管，并需辦理交接手續(xù)。6、建立獎懲制度。統(tǒng)計負責(zé)人、專、兼職統(tǒng)計人員工作成績突出，受到政府統(tǒng)計部門表彰的，企業(yè)將給予適當(dāng)獎勵，并作為企業(yè)考核、評比、職位晉升的依據(jù)之一。對于由于工作不負責(zé)任，造成統(tǒng)計數(shù)據(jù)失真，被政府統(tǒng)計部門追究責(zé)任，給企業(yè)造成不良影響的，公司將追究相關(guān)人員責(zé)任。（二）統(tǒng)計負責(zé)人工作職責(zé)1、負責(zé)組織指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)本企業(yè)各職能部門和下屬機構(gòu)的統(tǒng)計工作。2、保證國家和地方政府統(tǒng)計調(diào)查、部門統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)的完成。3、制定和實施本企業(yè)的統(tǒng)計制度和統(tǒng)計工作計劃，執(zhí)行并檢查、監(jiān)督統(tǒng)計法律法規(guī)和統(tǒng)計制度的實施。4、負責(zé)監(jiān)督本企業(yè)統(tǒng)計工作人員向所

3、在地政府統(tǒng)計機構(gòu)按時報送統(tǒng)計資料，并對統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量負責(zé)。5、負責(zé)監(jiān)督統(tǒng)計工作人員管理本企業(yè)的統(tǒng)計調(diào)查表和基礎(chǔ)統(tǒng)計資料。6、負責(zé)組織有關(guān)職能機構(gòu)完善計量、檢測制度，建立健全原始記錄、統(tǒng)計臺賬和核算制度。7、在統(tǒng)計業(yè)務(wù)上接受所在地政府統(tǒng)計機構(gòu)的指導(dǎo)。8、支持專、兼職統(tǒng)計人員參加政府統(tǒng)計部門組織的統(tǒng)計上崗培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)水平。（三）統(tǒng)計人員工作職責(zé)l、企業(yè)綜合統(tǒng)計人員職責(zé)（1）、組織，協(xié)調(diào)本公司的統(tǒng)計工作，完成公司統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)，搜集、整理、提供統(tǒng)計資料。（2）、對本單位的生產(chǎn)和經(jīng)營情況進行統(tǒng)計分析和統(tǒng)計監(jiān)督。（3）、管理本單位的統(tǒng)計調(diào)查表，建立健全統(tǒng)計臺賬，并會同有關(guān)機構(gòu)或者人員建立

4、健全原始記錄。（4）、認(rèn)真學(xué)習(xí)統(tǒng)計法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計制度；刻苦鉆研統(tǒng)計業(yè)務(wù)，掌握統(tǒng)計工作技能，熟悉各項統(tǒng)計指標(biāo)的含義和核算方法，按照規(guī)范的程序報送統(tǒng)計資料。（5）、按時按要求上報政府統(tǒng)計部門所要的統(tǒng)計報表和統(tǒng)計數(shù)據(jù)、資料，所提供的統(tǒng)計資料，須經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)人審核、簽字或者蓋章后上報。（6）、及時、按照實際情況回復(fù)或修改統(tǒng)計部門統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量查詢。（7）、按要求參加政府統(tǒng)計部門組織的統(tǒng)計人員上崗培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提高業(yè)務(wù)水平。2、企業(yè)部門、基層統(tǒng)計人員職責(zé)（1）、企業(yè)基層統(tǒng)計人員按時向企業(yè)綜合統(tǒng)計人員報送生產(chǎn)進度等原始記錄表。（2）、部門統(tǒng)計人員按時在網(wǎng)上報送財務(wù)、勞動工資等統(tǒng)計報表，并同時向

5、綜合統(tǒng)計人員抄送紙質(zhì)報表。（3）、及時回復(fù)綜合統(tǒng)計有關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量方面的問題查詢。（四）統(tǒng)計資料管理制度1、公司建立健全與生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)、滿足統(tǒng)計核算和業(yè)務(wù)核算所需要的各類原始記錄，建立健全統(tǒng)計臺賬，做好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的原始記載。2、公司自制的原始記錄要明確填寫要求，由綜合統(tǒng)計人員實行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一編號，要求格式規(guī)范，完整配套3、公司原始記錄的設(shè)置、變更、廢除由綜合統(tǒng)計人員報統(tǒng)計負責(zé)人批準(zhǔn)，并作好記錄記錄。 4、原始記錄、內(nèi)部報表和統(tǒng)計臺賬的記載必須真實、完整，連續(xù)、準(zhǔn)確。字跡要清晰端正，簽字手續(xù)必須齊全。原始記錄、內(nèi)部報表、統(tǒng)計臺賬要逐步采用電子文檔形式。 5企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中所形成

6、的各種統(tǒng)計資料及網(wǎng)上打印的各種統(tǒng)計調(diào)查報表，應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)計機構(gòu)會同企業(yè)檔案管理機構(gòu)，按照統(tǒng)計資料的重要程度不同，分別立卷歸檔。6、企業(yè)在新聞發(fā)布、宣傳報道等方面使用的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，必須經(jīng)過企業(yè)統(tǒng)計人員審核，不得提供和發(fā)布虛假統(tǒng)計信息。7、公司各部門因工作需要調(diào)用統(tǒng)計資料，需作好記錄，按時歸還。8、統(tǒng)計資料保存期限。除法律、法規(guī)另有規(guī)定外，按下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：原始記錄、統(tǒng)計臺帳、上報的月度、季度等進度統(tǒng)計調(diào)查表保存期限為5年以上。企業(yè)的綜合統(tǒng)計年報及企業(yè)的建立、發(fā)展、變動等重大歷史沿革統(tǒng)計資料永久保存。（五）統(tǒng)計資料審核制度為確保統(tǒng)計資料真實、準(zhǔn)確、完整、及時，高質(zhì)量的完成國家法定統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)，依據(jù)統(tǒng)計法

7、的規(guī)定，特制定本制度。1、各類統(tǒng)計資料上報前，必須依據(jù)統(tǒng)計法和統(tǒng)計方法制度的要求，做好審核工作。審核工作應(yīng)當(dāng)堅持客觀公正、科學(xué)合理的原則。2、實行審核工作責(zé)任制（1）統(tǒng)計人員應(yīng)當(dāng)按照統(tǒng)計調(diào)查報表制度要求，對各項統(tǒng)計指標(biāo)的真實性、準(zhǔn)確性、完整性進行認(rèn)真的審核，確保各項統(tǒng)計指標(biāo)以及相關(guān)統(tǒng)計指標(biāo)之間的邏輯關(guān)系準(zhǔn)確無誤。原始記錄、統(tǒng)計臺帳與統(tǒng)計報表配套銜接，保持一致。（2）統(tǒng)計負責(zé)人要對統(tǒng)計人員填報的統(tǒng)計報表進行審核，確保各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實準(zhǔn)確、邏輯關(guān)系嚴(yán)密、報表填報完整。對審核不合格的統(tǒng)計報表，退回相關(guān)統(tǒng)計人員進行重新核對、校填。（3）單位負責(zé)人最終審核統(tǒng)計負責(zé)人審核通過的統(tǒng)計報表，審核不合格，退回統(tǒng)

8、計負責(zé)人會同統(tǒng)計員重新核對、校填。統(tǒng)計工作流程的各環(huán)節(jié)統(tǒng)計人員、審核人員均應(yīng)當(dāng)對其統(tǒng)計、審核統(tǒng)計資料的真實性、準(zhǔn)確性、完整性和及時性負責(zé)。3、對于不認(rèn)真履行審核職責(zé)，導(dǎo)致本單位統(tǒng)計資料失實并被政府統(tǒng)計部門追究統(tǒng)計法律責(zé)任者，本單位將再依據(jù)相關(guān)管理制度追究相關(guān)人員應(yīng)責(zé)任。（六）統(tǒng)計資料簽署制度為確保本單位統(tǒng)計工作各環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量和數(shù)據(jù)質(zhì)量，明確分工責(zé)任，依據(jù)統(tǒng)計法的規(guī)定，特制定本制度。1、實行簽署上報制（1）無論是實行紙介質(zhì)上報的統(tǒng)計資料還是實行網(wǎng)絡(luò)上報或磁介質(zhì)上報的各類統(tǒng)計資料，均應(yīng)按照國家統(tǒng)計制度的規(guī)定格式（表式）打印出紙介質(zhì)的統(tǒng)計資料，并經(jīng)有關(guān)統(tǒng)計人員、統(tǒng)計負責(zé)人、單位負責(zé)人簽署，加蓋本單

9、位公章后，方可報出并留存歸檔。（2）簽署工作應(yīng)當(dāng)堅持實事求是、提高效率的原則，原則上當(dāng)天匯總出的數(shù)據(jù)、報表，當(dāng)天簽署。2、實行統(tǒng)計資料上報簽署工作責(zé)任制（1）統(tǒng)計人員依據(jù)統(tǒng)計調(diào)查報表制度、原始數(shù)據(jù)、統(tǒng)計臺帳填報各類統(tǒng)計報表，審核無誤后，需簽字確認(rèn)，方可提交統(tǒng)計負責(zé)人審核。（2）統(tǒng)計負責(zé)人負責(zé)審核統(tǒng)計人員填報的統(tǒng)計報表，審核無誤后，需簽字確認(rèn)，方可提交單位負責(zé)人審核。（3）單位負責(zé)人審核經(jīng)統(tǒng)計負責(zé)人簽字的統(tǒng)計報表，審核無誤后，最終簽署確認(rèn)。各環(huán)節(jié)的簽署人員應(yīng)當(dāng)對其簽署的統(tǒng)計資料的真實性、準(zhǔn)確性、及時性和完整性負責(zé)。3、對于不認(rèn)真履行簽署職責(zé)，導(dǎo)致本部門統(tǒng)計報表上報不真實、不準(zhǔn)確、不及時、不完整并被政府統(tǒng)計部門追究統(tǒng)計法律責(zé)任者，本單位將再依相關(guān)制度追究相應(yīng)的責(zé)任。（七）統(tǒng)計工作交接制度為履行統(tǒng)計法定義務(wù)，確保本單位統(tǒng)計工作的延續(xù)性、穩(wěn)定性，規(guī)范統(tǒng)計負責(zé)人、統(tǒng)計人員在工作、人員交接時的特殊職責(zé)，依據(jù)統(tǒng)計法的規(guī)定，特制定本制度。1、穩(wěn)定統(tǒng)計人員。保持統(tǒng)計人員相對穩(wěn)定，統(tǒng)計人員變動時，應(yīng)當(dāng)任用取得統(tǒng)計從業(yè)資格的人員，并做好新老統(tǒng)計人員、相關(guān)統(tǒng)計資料的交接工作。2、實行統(tǒng)計工作交接制度（1）統(tǒng)計人員的變