教師心理健康存在的問題及原因

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上教師心理健康存在的問題及原因一、中小學教師心理健康問題的表現(xiàn)形式1. 情緒不穩(wěn)定 。由于種種主客觀原因，一些教師常處于情緒低落、心境不佳的狀態(tài)，不能調(diào)節(jié)和控制自己的不良情緒，甚至恣意發(fā)泄，借題發(fā)揮，造成人際環(huán)境惡化，這種惡化反過來又刺激不良情緒的滋生與蔓延，以致形成惡性循環(huán)，使他們長期處于緊張、焦慮、憂郁狀態(tài)。2.人際關系緊張 。一些教師不善于處理復雜的人際關系，不能與學生、同事、領導融洽相處，不是與同行發(fā)生紛爭，就是與學生產(chǎn)生對立，甚至與領導發(fā)生沖突，久而久之形成孤獨、無助、郁悶、焦慮、自卑等不良心態(tài)。3. 心理失衡 。許多教師在工作、

2、學習、生活中不能處理好理想和現(xiàn)實的矛盾，遇到挫折易產(chǎn)生強烈的心理失衡，并誘發(fā)不良情緒，甚至形成灰暗情結。如嫉妒、自卑、妄想、憤懣、抑郁等情緒和攻擊性行為等。有的還出現(xiàn)思維不靈活、反應遲鈍、記憶力衰退等心理機能的失調(diào)。那么造成教師心理問題的原因有哪些呢？我想主要有以下一些因素 ：1.工作繁重，心理壓力大。這是教師心理問題產(chǎn)生的直接原因。 首先，教師扮演的是為人師表的角色，面對教育、教學雙重任務，社會對教師的期望值越來越高，而教師作為普通人的情感和生理需求卻得不到應有的重視，久而久之，使心理不堪重負。一般教師都是早上6點出家門，晚上6點進家門，往往是管了別人的孩子，耽擱了自己的孩子，回到

3、家里疲憊不堪，往往還要繼續(xù)做與教育有關的事情。與家人溝通缺少時間與耐心，造成家人的不理解，家庭矛盾時有發(fā)生。 第二是名目繁多的各級各類檢查、考評、驗收也使教師們窮于應付。 第三是知識的不斷更新，教師的學習任務也十分繁重。2. 教師交際范圍狹窄，生活單調(diào)，人際關系緊張 人際交往是建立良好人際關系的基礎，良好的關系是心理健康和生活具有幸福感的重要條件之一。教師職業(yè)特點是獨立性強，工作中必須獨當一面。如果角色位置不擺正，容易造成人際溝通不暢。 從工作性質(zhì)來說，工作相對封閉，其職業(yè)特點造成人際交往范圍狹窄，平時與未成年孩子交往最多，學生的狀況各不相同，給教師的人際交往提出了許多挑戰(zhàn)。學生教育成了較突出

4、問題，特別是對那些課堂教育缺少管理經(jīng)驗的教師不知不覺進入了不良循環(huán)的怪圈：學生不聽話，學習成績下降，老師生氣，產(chǎn)生緊張、焦慮等軀體癥狀，久而久之，造成教師個體經(jīng)常出現(xiàn)不良心境，與領導抵觸，同事關系緊張，師生關系疏遠，造成家長不滿。這些教師每天生活很沉重、很累，享受不到職業(yè)帶來的樂趣。 教師滿負荷的工作壓力，造成教師之間相互嫉妒、攀比，人際關系緊張。3. 學校管理方面的原因 。學校理應從觀念上、制度上、設施上為教師的自我教育、自我完善提供必要的條件，但實際上許多學校更多地注重教師的教學科研、福利待遇等，對教師的心理素質(zhì)缺乏關注，對教師的負面情緒置若罔聞，對教師的心理保健和訓練缺乏經(jīng)驗，

5、使教師的心理健康問題得不到及時解決，積累日久，形成惡性循環(huán)。此外，學校教育管理中出現(xiàn)的一些偏差如分配不均、待遇不公等也極易誘發(fā)教師的不良情緒。 專題四 你認為學生眼中的好老師應該是什么樣？  1. 熱愛、體貼學生。老師要熱愛學生、體貼關心學生，無論在學習上還是生活中，都要能隨時看出學生的情緒、成績等變化，關心同學們之間的互動，適時鼓勵、輔導和幫助。對待學生,該批評時就要批評,不要一味溺愛,因為這樣才會有利于學生的改進和成長。同時,老師不能偏心,不管優(yōu)劣生上都應該一視同仁地給予愛護。2. 有著精深的專業(yè)、廣博的科學文化知識。對老師來說，不僅要熟悉所教教材的基本內(nèi)容，形成完整的

6、知識體系，還要加強業(yè)務進修和廣泛的學習，跟蹤學科學術動態(tài)，了解新觀點，掌握新信息，不斷更新知識，站在學科的前沿，由經(jīng)驗型到科研型的轉(zhuǎn)化。教師的博學多才對培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力是至關重要的。3. 課堂幽默風趣。好老師在課堂上講課方法要幽默且很有趣，要能吸引學生注意力、引起學生興趣。在學習上對學生嚴厲一點,但教書不要太死板、課堂要生動有趣,脾氣不要太暴躁、動不動就發(fā)火。在學習和生活中應多體諒學生。老師的性格要隨和,能夠和學生成為朋友、在生活和學習上多關心學生。不管是差生還是成績好的學生,老師都要平等的對待。布置有意義的作業(yè)，重視我們的付出和努力；我們覺得會布置作業(yè)的老師才真正是個好老師，作為

7、一位好老師，布置作業(yè)的量一定要適中，要既讓我們能夠到位的復習當天所學的知識，又不給我們過大的作業(yè)負擔。4. 犯錯時能道歉。從個人的角度來說，最難做到的或許是承認自己犯錯，并知道如何成功地走出來。作為教師，有時候先人為主地認為自己需要做到完美，需要擁有所有問題的答案。很多人認為，如果自己犯錯了，就會減弱學生和管理者對自己教學能力的信心。其實，根據(jù)有關研究與從來不犯錯比起來、犯錯但成功地從錯誤中走出來的結果反而會更好。成年人承認自己的錯誤，能夠給學生以很好的示范。如果教師從來都不以身作則，告訴學生失敗和糾正錯誤是有價值的學習經(jīng)歷，我們?nèi)绾谓虝W生在學術探究中冒險呢？5. 高尚的人格魅力。教師只有善

8、于吸取新知識、改進新方法，平時充實自己、做好榜樣不斷正確地引導學生前行。教師以其淵博的學識、開拓的精神、高尚的人格影響學生、感染學生、塑造學生美好的心靈，使他們不僅學到科學文化知識，而且懂得做人的道理。  專題五 根據(jù)自身教育經(jīng)歷，寫一篇對問題學生教育的案列。鐘某，是班里一個活潑好動的男孩。在老師和同學的眼里，他是一個“問題學生”：性格外向，腦瓜很靈。但他膽子大，脾氣倔，紀律散漫，常鬧事，對人傲慢無禮，沒有好朋友，學習習慣不好，學習態(tài)度不端正，不肯踏實努力做事，故成績平平。他認為與別人對抗得越激烈，他越能享受到快樂。他像一只刺猬，時時張開尖銳的硬刺，不斷傷害別人，保護自己。

9、 他的父母很辛苦，打零工掙錢，溺愛自己的兒子，起早貪黑沒時間也不會教育孩子。他不太聽從母親的管教，與社會不良人員有過來往。在家缺少父愛，與母親缺少交流。剛接到這個班級，我假裝對他以往的歷史，一概不知，先讓自己從心理上認可他，把他放在與其他同學同等的位置平等地看待，一切從頭開始。一開始，我就不露聲色地關注著他，他的眼神、動作、著裝，的確是與眾不同。他警覺的目光不時地觀察和提防著老師，好像在琢磨著老師會怎樣的和他過不去。但當他投我以警惕的目光時，我投給他的是信任、期待、友好、溫和的目光，我想讓他感受到老師的可親、可信，老師對待每一個人都是平等的。當他目光游移不定，坐姿不正時，我會主動幫他

10、糾正坐姿，微笑著鼓勵他，長大要成為一個堂堂正正的男子漢，從現(xiàn)在起就要時刻注意自己坐立行走的正確姿勢。同時，抓準時機利用休息時間及時總結評價表揚鼓勵。他感受到了老師的友好和關愛。開學初，我讓每位同學做一個自我介紹，內(nèi)容包括你的性格、愛好、喜歡與什么樣的人交往、愿意在班級擔任什么職務、學習目標等。他的介紹是喜歡打乒乓球，想當體育委員，抓住這一點，趕緊找他談心，告訴他“你是一個熱愛生活、有上進心的孩子，當了體育科代表，你應該在遵守課堂紀律方面做同學們的表率。老師相信你，只要你想做，就一定能做好。”因為他喜歡體育，那也應該喜歡體育老師，所以，我就立刻去找教我班體育的老師聯(lián)系，在思想和行為習慣上引導他，

11、學習上幫助指導他，幫他確立正確的人生觀和價值觀。并且我們約定以周記的形式進行思想交流。雖說教育從嚴，管理從嚴，處理要從寬。長期形成的不良習慣和行為，不是一下子就能改正過來的。有時也要對他出現(xiàn)的違紀行為予以適度的懲罰。開學兩周后的一天，有同學告訴我，鐘某打了（1）班同學的水瓶，還威脅人家。我的處理辦法是讓他自己寫明事件的過程，重點寫清自己在這個事件中的作為。如果你是對方同學，如果你是老師，你會怎樣處理這件事情，反思自己的行為及應當承擔的責任。是男子漢就應當對做過的事勇于負責。 對他的一些小毛病，如眼保健操不好好做，上課接老師 “話把”，擾亂課堂紀律等，就讓他到講臺前講一個故事

12、或唱一首歌。而一旦出現(xiàn)打鬧打架現(xiàn)象，除了寫心理報告書之外。我采取的這些處罰方法的原則是：不會讓他的身體或心理受到任何的傷害。講故事或唱歌可以鍛煉他的口才、自信心，還有助于塑造自身形象；寫報告書可以進行自我反省，自我提高。并且在處罰的過程中，老師采取這些做法的目的只有一個：就是想幫助他，完善他，提高他，努力想使他成為一個優(yōu)秀的人。任何一個有不良品行的孩子，都不可能通過老師的一兩次談話，三五次的思想工作在三周兩周內(nèi)該掉的，有些可能要幾個月，一兩年甚至更長的時間才能有所長進。所以我從不對他短期內(nèi)出現(xiàn)的屢犯屢改，屢改屢犯的現(xiàn)象喪失信心，給他一定的時間，冷靜耐心地與他一起分析原因，讓他感覺到老師時刻都在關注著他的成長和進步