職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生頂崗實習(xí)管理辦法

1、#職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生頂崗實習(xí)管理辦法1. 主題容與適用圍1.1本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了頂崗實習(xí)的原則、教學(xué)要求、組織和管理、職責(zé)與要求、考核與評價等容。1.2本標(biāo)準(zhǔn)適用職業(yè)技術(shù)學(xué)院頂崗實習(xí)管理。2 容2.1 頂崗實習(xí)目標(biāo)為了進一步落實“以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向，走產(chǎn)學(xué)結(jié)合發(fā)展道路”的辦學(xué)要求，充分發(fā)揮我院企業(yè)辦學(xué)的優(yōu)勢，實施工學(xué)結(jié)合的 “ 2+1”人才培養(yǎng)模式，使學(xué)生能夠盡快將所學(xué)專業(yè)知識與能力和生產(chǎn)實際相結(jié)合，實現(xiàn)在校期間與企業(yè)、與崗位的零距離接觸，使學(xué)生快速樹立起職業(yè)理想，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德，練就過硬的職業(yè)技能，從根本上提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。按照各專業(yè)人才培養(yǎng)方案的規(guī)定和要求， 學(xué)生應(yīng)到企業(yè)進行頂崗實習(xí)。

2、為規(guī)頂崗實習(xí)管理，保證頂崗實習(xí)順利進行和頂崗實習(xí)質(zhì)量，特制訂本規(guī)定。2.2落實頂崗實習(xí)的原則部門指導(dǎo)、統(tǒng)一安排、以系為主的原則。教務(wù)處負責(zé)學(xué)院頂崗實習(xí)的計劃與協(xié)調(diào)、學(xué)生處（就業(yè)指導(dǎo)中心）牽頭做好頂崗實習(xí)單位的聯(lián)系。頂崗實習(xí)原則上由各系統(tǒng)一組織安排，學(xué)生自主聯(lián)系實習(xí)單位要求頂崗實習(xí)的，學(xué)生須提供與實習(xí)單位簽訂的頂崗實習(xí)協(xié)議、實習(xí)單位接收證明（說明實習(xí)崗位、實習(xí)時間、實習(xí)單位人事部門聯(lián)系等）以及學(xué)生家長署名同意頂崗實習(xí)的書面意見，由系部查實確認后方可參加頂崗實習(xí)。專業(yè)對口的原則。學(xué)生到企業(yè)頂崗實習(xí)要與專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)以及專業(yè)計劃確定的就業(yè)崗位或崗位群一致。用人單位與產(chǎn)學(xué)合作單位相結(jié)合、以用人單位為主的

3、原則。各系落實的頂崗實習(xí)企業(yè)為用人單位和產(chǎn)學(xué)合作單位，要以用人單位為主。2.3 頂崗實習(xí)教學(xué)要求頂崗實習(xí)是專業(yè)人才培養(yǎng)方案規(guī)定的重要教學(xué)環(huán)節(jié)。畢業(yè)班學(xué)生應(yīng)根據(jù)統(tǒng)一安排完成頂崗實習(xí)任務(wù)。頂崗實習(xí)過程中未完成教學(xué)任務(wù)或考核不合格者，不能畢業(yè)。各專業(yè)在同一單位頂崗實習(xí)時間要達到三個月以上。在頂崗實習(xí)過程中，學(xué)生至少完成一套完整的崗位技能訓(xùn)練項目。學(xué)生的頂崗實習(xí)應(yīng)符合專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)。各專業(yè)要與企業(yè)共同制定詳細的頂崗實習(xí)計劃，包括頂崗實習(xí)教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)大綱、教學(xué)實施計劃等。在制定計劃時，要認真貫徹教育部（教高2006 16號）文件精神，充分體現(xiàn)以任務(wù)為驅(qū)動、以項目為導(dǎo)向、以提高學(xué)生技能與素質(zhì)為目標(biāo)的理念。

4、頂崗實習(xí)過程，也是學(xué)生逐步適應(yīng)企業(yè)的過程。學(xué)生不僅要接受崗位技能的訓(xùn)練，還要接受和學(xué)習(xí)企業(yè)管理制度、企業(yè)文化、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，接受企業(yè)、學(xué)校的雙重管理。2.4 頂崗實習(xí)組織和管理頂崗實習(xí)由學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生三方共同參與，校企共同管理，企業(yè)居于主導(dǎo)地位。學(xué)院成立頂崗實習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組由學(xué)院分管教學(xué)的副院長、分管學(xué)生的副院長、教學(xué)管理部門負責(zé)人、學(xué)生管理部門負責(zé)人、就業(yè)部門負責(zé)人和各系部主任、書記組成，學(xué)院分管教學(xué)的副院長任組長，分管學(xué)生的副院長任副組長。各系成立頂崗實習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由系主任、分管教學(xué)和學(xué)生工作的副主任、教研室主任、 輔導(dǎo)員和專業(yè)教師組成，負責(zé)頂崗實習(xí)的組織管理和實施工作,系主任

5、為第一責(zé)任人。頂崗實習(xí)安置分為兩個階，第一階段為每年的7-8月份；第二階段為秋季學(xué)期第九周后，其余時間均不安排頂崗實習(xí)。學(xué)生進行生產(chǎn)性頂崗實習(xí)前，必須按規(guī)定辦理繳費注冊手續(xù)。未按規(guī)定繳費注冊者，不能取得生產(chǎn)性頂崗實習(xí)資格。對有課程補考的學(xué)生，原則上在課程補考通過后安排頂崗實習(xí)。確因特殊原因安排頂崗實習(xí)的，必須在學(xué)校規(guī)定補考時間返?？荚?。對頂崗實習(xí)的學(xué)生實行雙重指導(dǎo)。各系在安排校教師指導(dǎo)學(xué)生頂崗實習(xí)的同時，還要聘請企業(yè)技術(shù)骨干為兼職教師，負責(zé)學(xué)生頂崗實習(xí)的組織管理、技能訓(xùn)練等工作。各系要嚴格按照專業(yè)教學(xué)計劃安排的容和時間開展頂崗實習(xí)教學(xué)，若因企業(yè)方面生產(chǎn)或工位等原因需要更改計劃，須報教務(wù)處審核批

6、準(zhǔn)。學(xué)生頂崗實習(xí)前，各系要對學(xué)生進行安全教育，落實安全保障制度。組織安排學(xué)生實習(xí)，要嚴格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，為學(xué)生實習(xí)提供必要的實習(xí)條件和安全健康的實習(xí)環(huán)境。采取三級管理制度。定期巡回檢查。各系要安排專門人員到頂崗實習(xí)單位進行定期巡回檢查，了解情況，解決問題。教師現(xiàn)場指導(dǎo)。對在企業(yè)進行頂崗實習(xí)的學(xué)生采取集中指導(dǎo)和分散指導(dǎo)相結(jié)合，對頂崗實習(xí)學(xué)生相對集中的企業(yè)，各系要定期安排指導(dǎo)教師，與在企業(yè)聘用的兼職教師共同指導(dǎo)學(xué)生；對分散實習(xí)的學(xué)生，要通過、網(wǎng)絡(luò)在線等方式對學(xué)生定期指導(dǎo)。班組自我管理。學(xué)生生產(chǎn)性頂崗實習(xí)期間，同一個單位有三名（含三名）以上學(xué)生的，須成立實習(xí)小組，并選任組長，組長負責(zé)管理實習(xí)日

7、常事務(wù)，并定期向指導(dǎo)教師、輔導(dǎo)員和企業(yè)相關(guān)人員匯報本小組實習(xí)、生活和思想情況，如發(fā)生突發(fā)事件要在第一時間向輔導(dǎo)員和企業(yè)相關(guān)人員報告。2.5 主要職責(zé)和要求學(xué)院頂崗實習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)a) 與企業(yè)共同制定各專業(yè)頂崗實習(xí)發(fā)展規(guī)劃，不斷拓寬學(xué)生頂崗實習(xí)渠道。b) 與企業(yè)共同制定各項管理規(guī)章制度， 代表學(xué)院組織學(xué)院、 企業(yè)、學(xué)生三方就頂崗實習(xí)工作簽訂相關(guān)協(xié)議。c) 協(xié)調(diào)、處理實習(xí)過程中出現(xiàn)的重大問題。系頂崗實習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)a) 落實學(xué)生頂崗實習(xí)崗位。b) 制定各專業(yè)頂崗實習(xí)大綱和頂崗實習(xí)計劃。c) 管理實習(xí)指導(dǎo)教師，加強與兼職教師的溝通，落實指導(dǎo)要求。d) 負責(zé)組織學(xué)生頂崗實習(xí)期間的巡回檢查，對頂

8、崗實習(xí)的全過程進行監(jiān)督評價。e) 組織學(xué)生做好頂崗實習(xí)工作總結(jié)， 并組織相關(guān)專業(yè)教師和企業(yè)兼職指導(dǎo)教師做好有關(guān)頂崗實習(xí)成績評定工作。校指導(dǎo)教師職責(zé)a)指導(dǎo)教師應(yīng)在實習(xí)前熟悉專業(yè)頂崗實習(xí)方案和專業(yè)頂崗實習(xí)計劃，按要求參加頂崗實習(xí)動員大會，及時與學(xué)生取得聯(lián)系，做好實習(xí)前的各項準(zhǔn)備工作。b) 青年教師或沒有企業(yè)經(jīng)歷的教師在帶隊期間，同時參加專業(yè)實踐，提高自身專業(yè)技能。c) 加強與實習(xí)單位聯(lián)系， 積極配合實習(xí)單位工作， 及時解決實習(xí)中的問題， 爭取實習(xí)單位的支持和幫助，注意搞好實習(xí)單位與學(xué)校的關(guān)系。d) 在頂崗實習(xí)期間， 學(xué)校指導(dǎo)教師要以到現(xiàn)場、 方式或網(wǎng)絡(luò)等方式檢查學(xué)生實習(xí)情況， 檢查次數(shù)不少于三次

9、（含三次） ，并有檢查記錄。e) 及時了解、 掌握及檢查學(xué)生完成實習(xí)的情況， 指導(dǎo)學(xué)生撰寫頂崗實習(xí)報告、 畢業(yè)設(shè)計等。 對在實習(xí)中違反紀律且情節(jié)嚴重的學(xué)生，指導(dǎo)教師要對其進行批評教育，并及時向系頂崗實習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組匯報。f) 檢查批閱學(xué)生實習(xí)記錄，督促學(xué)生全面完成實習(xí)任務(wù)。g) 參與學(xué)生頂崗實習(xí)成績的評定工作。h) 書面總結(jié)頂崗實習(xí)指導(dǎo)情況 （包含頂崗實習(xí)企業(yè)的基本狀況、 學(xué)生實習(xí)崗位以及與專業(yè)對口情況）。學(xué)生頂崗實習(xí)要求a) 頂崗實習(xí)是專業(yè)教學(xué)計劃的重要組成部分，畢業(yè)班學(xué)生都必須按各系的要求按時參加頂崗實習(xí)。頂崗實習(xí)期間，學(xué)生應(yīng)至少完成一套完整的崗位實踐技能訓(xùn)練項目。b) 頂崗實習(xí)期間，實習(xí)學(xué)生

10、要嚴格遵守學(xué)院和實習(xí)單位的規(guī)章制度，服從管理，未經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)，不準(zhǔn)擅自離開實習(xí)單位。對違反實習(xí)紀律的學(xué)生，按學(xué)生手冊中收錄的有關(guān)規(guī)定處理。c)在頂崗實習(xí)期間， 學(xué)校指導(dǎo)教師將以到現(xiàn)場或方式檢查學(xué)生實習(xí)情況，經(jīng)檢查有三次以上 （含三次）不在現(xiàn)場的或未經(jīng)學(xué)院同意擅自離開實習(xí)單位的，實習(xí)總成績?yōu)椴患案?。d) 學(xué)生要嚴格遵守所在崗位的操作規(guī)程、勞動紀律，愛護勞動工具、儀器、設(shè)備，并注意自身安全，防止意外事故發(fā)生。學(xué)生因違反實習(xí)紀律和安全規(guī)則造成自身傷害的由學(xué)生本人負責(zé)；造成他人傷害和經(jīng)濟損失，由學(xué)生本人及家長承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟和法律責(zé)任。e)實習(xí)生在實習(xí)單位應(yīng)尊重帶教老師，要服從分配， 認真工作， 并遵守單

11、位的制度。若遇到問題，應(yīng)及時與指導(dǎo)老師或輔導(dǎo)員聯(lián)系，由學(xué)院與實習(xí)單位協(xié)商解決，學(xué)生不得與實習(xí)單位直接發(fā)生沖突。若因?qū)W生原因給學(xué)院聲譽造成不良影響，學(xué)院將根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處分。f) 學(xué)生頂崗實習(xí)期間， 應(yīng)當(dāng)積極主動與學(xué)院、 專業(yè)老師、 實習(xí)單位指導(dǎo)老師及家長保持緊密聯(lián)系。g) 學(xué)生按要求完成“實習(xí)周記”和“頂崗實習(xí)報告”?！皩嵙?xí)周記”是學(xué)生個人對頂崗實習(xí)的原始記錄，要及時如實填寫?！绊攳弻嵙?xí)報告”是學(xué)生頂崗實習(xí)總結(jié)性材料，學(xué)生要按要求認真撰寫?！绊攳弻嵙?xí)報告應(yīng)包括以下幾方面：1）總結(jié)個人對頂崗實習(xí)崗位工作的認識、態(tài)度和表現(xiàn)；2）總結(jié)個人頂崗實習(xí)崗位的主要工作容及完成情況。3）總結(jié)個人頂崗實習(xí)

12、崗位的主要收獲和教訓(xùn)。要求學(xué)生作深入的思考和提煉，要求言之有物，字數(shù)在3000 字以上。2.6 頂崗實習(xí)考核與評價考核原則學(xué)生在頂崗實習(xí)期間接受學(xué)校和企業(yè)的雙重領(lǐng)導(dǎo)，校企雙方要加強對學(xué)生頂崗實習(xí)過程的控制和考核，實行以企業(yè)為主、學(xué)校為輔的校企雙方考核制度。成績考核評定頂崗實習(xí)考核的依據(jù)是學(xué)生頂崗實習(xí)時間、實習(xí)表現(xiàn)、“實習(xí)周記” 、“頂崗實習(xí)成績評定表”、“頂崗實習(xí)報告”等材料，學(xué)生應(yīng)按學(xué)院規(guī)定的時間和要求上交頂崗實習(xí)報告、實習(xí)周記?？己艘笕缦拢篴)頂崗實習(xí)時間：一般規(guī)定為3 6 個月。b)“頂崗實習(xí)成績評定表”是對學(xué)生頂崗實習(xí)的評價性材料，其中包括“校指導(dǎo)教師評價”和“企業(yè)兼職指導(dǎo)教師評價”

13、。 “校指導(dǎo)教師評價”由專業(yè)指導(dǎo)教師對學(xué)生頂崗實習(xí)期間的表現(xiàn)做出評定；“企業(yè)兼職指導(dǎo)教師評價”由企業(yè)兼職教師根據(jù)學(xué)生在實習(xí)期間表現(xiàn)做出評價，并加蓋單位公章。c)頂崗實習(xí)成績的評定：頂崗實習(xí)成績總分為100 分，其中：校專業(yè)指導(dǎo)老師評定成績占40%，企業(yè)兼職指導(dǎo)教師評定（需有實習(xí)企業(yè)加蓋公章）成績占60%，若企業(yè)兼職指導(dǎo)教師評定不合格或未評定（含未加蓋實習(xí)單位公章的），頂崗實習(xí)總成績?yōu)椴缓细?。校專業(yè)指導(dǎo)教師根據(jù)“實習(xí)日志” 、“頂崗實習(xí)成績評定表” 、“頂崗實習(xí)報告” ，并結(jié)合現(xiàn)場情況進行考核。d) 實習(xí)總成績不及格者，不能取得畢業(yè)資格，應(yīng)參加下一屆學(xué)生的頂崗實習(xí)。成績評定標(biāo)準(zhǔn)a) 校指導(dǎo)老師評

14、價評分標(biāo)準(zhǔn) 按要求參加頂崗實習(xí)，遵守實習(xí)單位規(guī)章制度，服從安排，學(xué)習(xí)認真刻苦，尊敬指導(dǎo)教師，團結(jié)合作，得到單位好評。（ 10 分） 頂崗實習(xí)過程中， 能經(jīng)常保持與家長、 輔導(dǎo)員及指導(dǎo)教師間的聯(lián)系， 及時匯報頂崗實習(xí)過程中的工作體會與心得。（ 10 分） 嚴格按照各專業(yè)要求，圓滿完成頂崗實習(xí)任務(wù)。（30 分） 及時詳實地做好校外頂崗實習(xí)記錄，獨立完成頂崗實習(xí)報告，并且容深刻。（50 分）b) 企業(yè)兼職指導(dǎo)教師成績評價評分標(biāo)準(zhǔn) 深入生產(chǎn)、服務(wù)一線，積極參加頂崗實習(xí)工作，不怕臟不怕累，任勞任怨，勇于實踐，態(tài)度謙遜，勤學(xué)多問。（ 20 分） 在崗位實習(xí)過程中，能理論聯(lián)系實際，較好地完成崗位工作。（60

15、 分） 在崗位實習(xí)中參與組織實施并完成本崗位任務(wù)以外的工作。（10 分） 在崗位實習(xí)中，因頂崗工作成績顯著而獲得頂崗實習(xí)單位的嘉獎（有證明材料）。（10 分） 頂崗實習(xí)總成績評定由校指導(dǎo)教師統(tǒng)一按要求完成（自收到學(xué)生頂崗實習(xí)手冊之日起，于一周評定成績），要做到公平、公正、合理。2.7 本辦法適用于頂崗實習(xí)，解釋權(quán)歸學(xué)院教務(wù)處。2.8 本辦法自2007 級學(xué)生頂崗實習(xí)開始執(zhí)行。附件 1：# 職業(yè)技術(shù)學(xué)院頂崗實習(xí)協(xié)議書甲方：公司地址：聯(lián)系人：聯(lián)系：傳真：乙方：聯(lián)系地址：聯(lián)系人：聯(lián)系：傳真：丙方：聯(lián)系：家庭聯(lián)系：為貫徹教育部關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見（教高2006 16 號）的文件精

16、神，積極探索“產(chǎn)學(xué)結(jié)合、頂崗實習(xí)”的教學(xué)模式，培養(yǎng)高素質(zhì)技能型專門人才，甲、乙、丙三方經(jīng)友好協(xié)商，就丙方赴甲方實習(xí)事宜，根據(jù)勞動部門和教育部門等的有關(guān)規(guī)定，達成以下協(xié)議以便三方共同遵照執(zhí)行。1. 甲方的權(quán)利和義務(wù)1.1本著公平、公正的原則，依據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，確定丙方在甲方實習(xí)，安排實習(xí)時間應(yīng)不少于三個月；1.2按時發(fā)放丙方的實習(xí)津貼，為元 / 月，因生產(chǎn)需要延長工作時間的，按國家勞動法有關(guān)規(guī)定支付加班費；1.3甲方按照勞動法有關(guān)規(guī)定為丙方提供必要的勞動保障，負責(zé)在工作期間的勞動安全,并為丙方購買雇主責(zé)任險。因為工作的原因在工作地點發(fā)生與工作相關(guān)的人身傷害事故，甲方根據(jù)勞動法、結(jié)合當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定，參照

17、工傷保險條例及甲方在職員工類似案例負責(zé)協(xié)調(diào)處理，并由保險公司根據(jù)保險條款進行相應(yīng)的賠付；1.4 甲方所提供的實習(xí)崗位與招聘時所描述的基本相同；1.5 全面履行對薪資、福利、食宿等情況的承諾；1.6 實習(xí)期滿前1 周，對丙方進行績效考評，考評成績依據(jù)要求反饋到乙方，并確定是否將丙方轉(zhuǎn)為正式員工（以簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合同為準(zhǔn)）。2. 乙方的權(quán)利和義務(wù)：2.1 負責(zé)按甲方要求和條件，選拔合格實習(xí)生；2.2 負責(zé)審核甲方的資質(zhì)；2.3 協(xié)助甲方對丙方進行思想教育及日常行為管理；2.4選派責(zé)任心強的老師不定期到實習(xí)單位進行實習(xí)管理和指導(dǎo)，并考核丙方在甲方實習(xí)成績，原則上是 20 名學(xué)生選派一名實習(xí)指導(dǎo)老師。2.5 維護甲方的品牌信譽和經(jīng)濟利益，保守甲方的商業(yè)秘密。3. 丙方的權(quán)利和義務(wù)：3.1 按照學(xué)院頂崗實習(xí)有關(guān)規(guī)定積極參加頂崗實習(xí)工作，服從學(xué)院統(tǒng)一管理。3.2 相關(guān)表格中所填寫的信息須真實；3.3 身體健康狀況良好，能夠適應(yīng)甲方崗位要求；3.4遵守甲方、乙方的相關(guān)制度及管理規(guī)定，服從指導(dǎo)老師的管理。因違