2022年學(xué)校三項活動總結(jié)范文

1、2022年學(xué)校三項活動總結(jié)范文武勝縣真靜學(xué)校開展“三項整肅”活動總結(jié)根據(jù)武教發(fā)【_】39_文件武勝縣教育_關(guān)于集中開展“三項整肅”活動_精神，我校廣泛深入開展了為期半年多的“整肅”活動，先后經(jīng)歷了動員學(xué)習(xí)階段、查擺問題階段、整改落實階段和總結(jié)提高階段。我們自感本次整肅活動效果顯著，現(xiàn)將我校開展的活動總結(jié)如下：一、成立領(lǐng)導(dǎo)小組，落實活動方案為了確保該項教育活動深入實施，學(xué)校高度重視，成立了真靜學(xué)校開展“三項整肅”活動領(lǐng)導(dǎo)小組：王永生校長親任組長，王顯成、楊波任副組長，劉應(yīng)、馮亮、陳波、劉茂林、詹建川為成員，馮亮為本次活動的負(fù)責(zé)人，認(rèn)真負(fù)責(zé)地_了該項工作的具體開展，并收集好了相關(guān)的資料。通過領(lǐng)導(dǎo)小

2、組討論研究，制定了真靜學(xué)校開展“三項整肅”活動活動實施方案。二、抓實學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識1、切實開好了學(xué)校“三項整肅”活動的動員大會。王永生校長在動員會上作了重要講話，_學(xué)習(xí)了縣教育_文件和我校開展本次活動的實施方案，使全體教職員工明確開展活動的指導(dǎo)思想和方法步驟，認(rèn)識到開展“三項整肅”活動的必要性與緊迫性。2、抓學(xué)習(xí)活動。學(xué)校根據(jù)實際情況，安排每周四下午5點統(tǒng)一學(xué)習(xí)，由王永生、王顯成、馮亮等先后_學(xué)習(xí)了中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范、教育部進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的意1見、廣安市治理教育亂收費責(zé)任追究辦法（試行）、武勝縣中小學(xué)教師日常行為準(zhǔn)則、武勝縣教師文明禮_范等內(nèi)容。每位教師認(rèn)真做好了學(xué)習(xí)筆記，學(xué)校_

3、了檢查，并要求教師撰寫了學(xué)習(xí)心得體會，提高了教師的認(rèn)識。3、_觀看了電影楊善洲，提高了教師為學(xué)生服務(wù)、甘于奉獻(xiàn)的意識。三、對照檢查，認(rèn)真整改通過學(xué)校_教職工學(xué)習(xí)，不斷提高認(rèn)識，對照中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范和武勝縣中小學(xué)教師日常行為準(zhǔn)則等，采取自我檢查、自我糾正、自我教育、自我提高的辦法，緊密結(jié)合自身思想和工作實際，認(rèn)真搞好查擺整改工作。1、廣泛征求意見。在個人自查的基礎(chǔ)上，由學(xué)校_，采取個別訪談、發(fā)放調(diào)查表、設(shè)立意見箱等，了解學(xué)生、家長和社會對學(xué)校在宣傳、招生、教學(xué)、收費等方面是否有違規(guī)現(xiàn)象；校長在自廉、民主管理、資金管理等方面是否有違規(guī)現(xiàn)象；教師在師德師風(fēng)方面存在問題等方面的意見和建議。2、剖

4、析思想根源。對查找出來的問題，進(jìn)行深入剖析，認(rèn)真反思，吸取教訓(xùn)。在此基礎(chǔ)上，每位教師寫出了自查報告。3、制定整改方案。在認(rèn)真剖析思想根源的基礎(chǔ)上，學(xué)校提出了符合實際、具有針對性的整改方案。4、搞好整改落實。對反映出來的熱點問題迅速整改，并且做好了及時回訪，檢查整改是否落實到位。5、實行師德承諾。學(xué)校_教師向?qū)W生、家長作出師德承諾，并將師德承諾張貼于教室，接受學(xué)生監(jiān)督。四、總結(jié)提高、建章立制為使師德師風(fēng)建設(shè)逐步走上經(jīng)?；⒅贫然能壍?，我們結(jié)合本校實際，制定了教師職業(yè)道德考核評價辦法，健全師德師風(fēng)建設(shè)的各項規(guī)章制度，形成師德師風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。我們提出把師德師風(fēng)建設(shè)同教學(xué)、教研等各項工作緊密結(jié)合起來，使之成為日常工作的一個重要方面。我們制定了師德學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，堅持集中學(xué)習(xí)與平時學(xué)習(xí)相結(jié)合；制定了師德考核評估制度，把職業(yè)道德表現(xiàn)作為學(xué)?？己恕⑿ｉL考核、教師考核工作的重要內(nèi)容，并把考核結(jié)果與年度獎懲掛鉤，與績效工資掛鉤；制定了師德責(zé)任追究制度，實行“師德一票否決制”，凡師德方面有嚴(yán)重問題或考核定為不合格的，在職務(wù)聘任、評優(yōu)方面實行一票