六個強化-帶動醫(yī)院發(fā)展

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上“六個”強化，帶動醫(yī)院發(fā)展 為扎實提高康復醫(yī)院科學化管理水平，提升民政基層單位社會化服務(wù)能力，使之成為區(qū)域醫(yī)療行業(yè)體系中必不可少的組成部分。根據(jù)區(qū)民政局關(guān)于大力支持和推進北碚區(qū)實施“兩高一特”產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，整體提質(zhì)提速的經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃所制定下發(fā)的2013年民政工作目標考評辦法的通知，結(jié)合實際我院在2013年度進行了全方位的“診脈”，針對行業(yè)作風建設(shè)、醫(yī)療安全制度、科學化管理模式等方面進行了全面加強，提出了“六個”強化。一、“強化”醫(yī)院管理制度制度是基礎(chǔ)，管理是核心，必須要將制定出的制度落到實處，而落實的情況則是管理是否到位的體現(xiàn)。制度制定了，規(guī)范上墻了，不能單一的走過場

2、，不執(zhí)行的制度是無用的廢紙，不落實的規(guī)定也只是墻上的擺設(shè)?！皬娀惫芾碇贫?，用制度管理人，規(guī)范人的行為。同一制度的受眾群都必須一視同仁，做到有獎有懲，才能真正將它落實到位，才能進一步的提高管理的效力。醫(yī)療核心制度是整個醫(yī)療過程中最重要也是最基本的制度，今年我院補充和修改了醫(yī)院核心制度，加強了醫(yī)療質(zhì)量控制小組的監(jiān)督責任，加強了制度的管理，“無差錯執(zhí)行”將是今年管理的重點。操作規(guī)程不能自行簡化，醫(yī)患溝通必須及時到位?！耙淮吾t(yī)療事故，就有30次醫(yī)療隱患，300次的事故苗頭?！睂⑦@些隱患、苗頭通過嚴格的操作規(guī)范從根本上來杜絕，就大大減少了事故發(fā)生率，也能極大提高醫(yī)護專業(yè)技術(shù)能力。我院在醫(yī)療規(guī)范操作和如

3、何與患者進行有效溝通這兩方面進行了大量的培訓與學習，與以往年度的培訓量相比翻了兩番，不斷的加強才能不斷的提高服務(wù)于民的能力。二、“強化”醫(yī)療安全責任制醫(yī)院作為特殊的行業(yè)承擔著更為重要的安全責任，“強化”醫(yī)療安全責任意在強化醫(yī)務(wù)人員的責任心，有了強烈的工作責任心，才會嚴格按照醫(yī)療規(guī)范操作；有了對待患者的責任心，才會盡心盡力的為患者服務(wù)；有了對所在醫(yī)院的責任心，才會不計個人得失。所以“強化”醫(yī)療安全責任制的重心在于“人”。醫(yī)療安全目標管理責任書是我院今年在醫(yī)療安全管理上采取的新方式，責任書針對各部門、各科室的不同工作內(nèi)容制定出詳細的考核標準，詣在強化科室人員的醫(yī)療安全責任心。院一把手是第一責任人，

4、第二責任人為分管領(lǐng)導，第三責任人為科室負責人，第四責任人為當事人員，層層落實各級責任，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告、及時回復、及時整改，對問題要有預見性，要有充分的準備，細節(jié)決定成敗，杜絕因“一個動作，一句話，一個字”引發(fā)的安全事故。醫(yī)療安全是醫(yī)院的“生命線”，只有牢牢把握住這根線，才能更穩(wěn)更快發(fā)展。三、“強化”特色科室的建設(shè)和推廣臨床學科是醫(yī)院的基本組成單位，也是醫(yī)院發(fā)展的基礎(chǔ)，而重點學科是其中具有特色和優(yōu)勢的部分?？祻歪t(yī)學科和中醫(yī)科是我院一直重點發(fā)展和培養(yǎng)的特色?？疲庠趯⑵涮厣蛢?yōu)勢不斷強化、發(fā)展和延伸，為社會提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，也為醫(yī)院提供核心的競爭力?！皬娀碧厣剖业慕ㄔO(shè)和推廣主要作好以下幾點

5、工作：1、堅持以科技為先導，堅定不移的走“科技興院“的道路。2、加強科室骨干人員的培養(yǎng)，找機會到有實力的對口醫(yī)院學習深造；盡可能的發(fā)揮科室成員的專業(yè)優(yōu)勢，開展技術(shù)成熟，有競爭性的項目。3、加強科室管理，層層落實責任，強化科室?guī)ь^人的責任心，作表率，起好傳、幫、帶的作用。4、通過新增設(shè)的“重慶市北碚區(qū)社區(qū)康復醫(yī)院網(wǎng)站”對外發(fā)布宣傳，擴大知曉率。5、強化服務(wù)態(tài)度，增強服務(wù)理念。讓患者感受到我們不僅是醫(yī)術(shù)好，服務(wù)要更好，患者才是我們最龐大的免費宣傳人群。四、“強化”人才培養(yǎng)社會在發(fā)展，環(huán)境在變化，只有不斷的進步才能不被社會所淘汰，不被同行打敗。一所醫(yī)院的強弱不僅要靠硬件設(shè)施和專業(yè)設(shè)備，還要靠醫(yī)生的醫(yī)

6、術(shù)。我院每年都將臨床科室的優(yōu)秀骨干人員送出去進修深造，他們也將之所學回報于醫(yī)院，回饋于北碚區(qū)人民。增設(shè)的彩色多普勒超聲、體外碎石、各種新型康復治療解除了無數(shù)群眾的疾痛，同時也提升了醫(yī)院的社會價值?！皬娀比瞬诺呐囵B(yǎng)，是在為醫(yī)院培植土壤和氧份，使其永遠都保持生機與活力，永遠都有勇往直前的戰(zhàn)斗力。五、“強化”醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)之前提出的醫(yī)院管理重心在于“人”，這里的“人”就是單獨的個體。從人的內(nèi)在建立起正派、無私、為民的精神主體就能自覺形成良好的醫(yī)療風氣和行醫(yī)道德?！皬娀贬t(yī)德醫(yī)風的建設(shè)，也是對打造北碚區(qū)“兩高一特”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略起著重要的作用。我院屬民政局下屬事業(yè)單位，民政事業(yè)涉及了區(qū)域經(jīng)濟的方方面面

7、，是考核一個地區(qū)經(jīng)濟是否發(fā)展，效績是否突出的重要指標。作為民政系統(tǒng)下屬醫(yī)療單位，我們會接觸相對更多的社會最低層群眾，而這更加考驗著我們醫(yī)務(wù)人員的道德良心，“無錢但要治好病”也是低層群眾的訴求，如何在這里取得平衡，減少矛盾，保持和諧，更多的就是依靠我們基層醫(yī)務(wù)人員的精湛技術(shù)與熱情服務(wù)。所以，醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)的“強化”是我院今年行風建設(shè)工作的重點。六、“強化”黨員學習制度黨員形象是全院干部職工的標桿，將標桿“立”好，形成影響力，才能成為推動醫(yī)院發(fā)展的中堅力量。而“強化”黨員學習制度就是為了提升全體黨員的黨性意識、政治意識、大局意識，形成勇于擔當責任，敢于抵制不良風氣的“清流”，講思想、作表率、干實事，

8、成為人民群眾信任、敬佩、效仿的對象?！皬娀秉h員學習制度也是為了激發(fā)廣大干部職工的學習自覺性，不學習就永不會進步，不學習就肯定會落后。對于我們醫(yī)療服務(wù)行業(yè)來說，自覺學習專業(yè)技術(shù)知識，不斷提升自身醫(yī)技水平，是對行業(yè)工作者最基本的要求。學習可以求得發(fā)展，開拓新的醫(yī)療項目，而規(guī)范的基礎(chǔ)操作也要在不斷的復習和演練中成為日常習慣，才能杜絕由于操作不當形成的醫(yī)療事故。所以，只有不斷的加強學習，也能堅持不懈的推進發(fā)展?！搬t(yī)院管理制度”和“醫(yī)療安全責任制”是醫(yī)院管理的重要基礎(chǔ)，只有強化了這個基礎(chǔ)才能持續(xù)進步；“特色科室的建設(shè)推廣”和“人才培養(yǎng)”是醫(yī)院行業(yè)竟爭的重要因素，有了他們才能使醫(yī)院開拓創(chuàng)新，進而立于不敗之地；“醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)”和“黨員學習制度”是醫(yī)院建設(shè)的重要支持，任何實踐都要以這為思想指導，不能偏離服務(wù)于民的本質(zhì)思想，社會價值遠高于經(jīng)濟利益，這才是我們所應(yīng)追求的精神動力。2013年，在區(qū)局的正確領(lǐng)導下，在“六個”強化全方位的指導下，通過全體職工的共同努力，康復醫(yī)