基層工會(huì)工作手冊(cè)

1、基層工會(huì)工作手冊(cè)單位： 年度： 目 錄第一部分 工作制度1、基層工會(huì)工作職責(zé) 2、基層工會(huì)主席崗位職責(zé) 3、工會(huì)小組長(zhǎng)職責(zé) 4、民管會(huì)例會(huì)制度 5、職工勞動(dòng)保護(hù)工作制度 6、女工委員工作制度 7、文體活動(dòng)工作規(guī)定 8、職工熱點(diǎn)、難點(diǎn)反饋制度 9、職工療休養(yǎng)規(guī)定 10、群眾安全監(jiān)督管理制度 11、群監(jiān)員工作職權(quán) 12、協(xié)管員工作職權(quán) 第二部分 工作記錄13、基層工會(huì)組織情況一覽表 14、會(huì)員情況一覽表 15、工會(huì)會(huì)議記錄 16、民管會(huì)會(huì)議記錄 17、職工勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武活動(dòng)記錄 18、維護(hù)職工合法權(quán)益、送溫暖活動(dòng)工作記錄19、職工合理化建議活動(dòng)記錄20、職工“五小”創(chuàng)新工作記錄21、職工文體活

2、動(dòng)記錄 22、群監(jiān)工作會(huì)議記錄 23、群監(jiān)活動(dòng)巡視記錄24、女工協(xié)管工作會(huì)議記錄25、女工協(xié)管活動(dòng)巡視記錄基層工會(huì)工作職責(zé)一、堅(jiān)持以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益為基本原則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行總廠(chǎng)工作的總體思路，結(jié)合基層的實(shí)際情況，做好基層工會(huì)的各項(xiàng)工作。二、教育和引導(dǎo)廣大職工樹(shù)立強(qiáng)烈的主人翁精神，積極響應(yīng)總廠(chǎng)的各項(xiàng)號(hào)召，努力勤奮敬業(yè)，積極開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)，不斷提高職工的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能素質(zhì)，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。三、組織會(huì)員和團(tuán)結(jié)職工共謀企業(yè)發(fā)展，組織職工開(kāi)展各種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新和崗位練兵、職業(yè)技能比賽等活動(dòng)，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)

3、濟(jì)效率。四、組織職工開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義、社會(huì)主義教育，敬業(yè)愛(ài)崗、團(tuán)隊(duì)精神教育，培養(yǎng)良好的社會(huì)公德和職業(yè)道德。開(kāi)展職工喜聞樂(lè)見(jiàn)、健康向上的文化體育活動(dòng)，豐富職工精神文化生活，不斷增強(qiáng)職工隊(duì)伍的凝聚力。五、關(guān)心職工生活，收集反映職工工作生活情況，幫助職工群眾解決迫切需要解決的困難，盡可能地減少職工的后顧之憂(yōu)。六、堅(jiān)持民主制度和民主生活，對(duì)會(huì)員進(jìn)行工會(huì)基本知識(shí)教育，加強(qiáng)調(diào)查研究，監(jiān)督巡查，搞好源頭參與，把水廠(chǎng)的民主建設(shè)工作搞好。七、積極做好會(huì)員的組織建設(shè)，按時(shí)收繳會(huì)員會(huì)費(fèi)八、承辦上一級(jí)工會(huì)交辦的其它工作事項(xiàng)。基層工會(huì)主席崗位職責(zé)一、 基層工會(huì)主席在基層黨支部及總廠(chǎng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，主持工會(huì)的全面工作。二、 組織

4、全體職工學(xué)習(xí)新時(shí)期黨的方針政策，緊緊圍繞黨支部的中心工作，當(dāng)好黨支部的助手和參謀。三、 組織好工會(huì)委員的分工和協(xié)作，定期召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，傳達(dá)貫徹上級(jí)有關(guān)對(duì)工會(huì)工作的指示，經(jīng)常研究工運(yùn)理論和政策，并組織工會(huì)委員學(xué)習(xí)相關(guān)政策文件，總結(jié)工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，不斷提高工會(huì)的工作水平。四、 參與基層行政工作的監(jiān)督及協(xié)作工作，堅(jiān)持三重一大原則，抓好廠(chǎng)務(wù)、班務(wù)公開(kāi)的監(jiān)督工作。嚴(yán)格遵守國(guó)家政策、法律法規(guī)，廉潔奉公，主動(dòng)爭(zhēng)求職工意見(jiàn)，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)職工的合理需要及意見(jiàn)，并配合基層行政領(lǐng)導(dǎo)解決職工困難和需要，真正保護(hù)職工利益和維權(quán)，以調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工的積極性。五、 抓好自身建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)委員的作用，團(tuán)結(jié)帶動(dòng)工會(huì)

5、積極分子努力把本單位工會(huì)建設(shè)成“職工之家”。工會(huì)小組長(zhǎng)職責(zé) 一、做好工會(huì)小組員工的日常政治思想工作，帶領(lǐng)小組員工積極參加政治、業(yè)務(wù)、文化學(xué)習(xí)，提交職工隊(duì)伍素質(zhì)，開(kāi)展有益于身心健康的文藝體育活動(dòng)。 二、動(dòng)員員工群眾參加班組民主管理，組織開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，維護(hù)職工工會(huì)法權(quán)益，努力完成項(xiàng)目部的生產(chǎn)和工作任務(wù)。 三、關(guān)心職工生活，熱心為職工辦實(shí)事，經(jīng)常進(jìn)行職工家訪(fǎng)和談心，對(duì)生病職工進(jìn)行慰問(wèn)，開(kāi)展小組的經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)、生活互助活動(dòng)。 四、加強(qiáng)工會(huì)小組的自身建設(shè)，定期開(kāi)好工會(huì)小組民主生活會(huì)，傳達(dá)上級(jí)工會(huì)決議，討論小組工作，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，進(jìn)行會(huì)員權(quán)利、義務(wù)教育，做好發(fā)展新會(huì)員和按時(shí)收繳會(huì)費(fèi)工作。五、做好班組勞

6、動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，依法維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益； 六、加強(qiáng)工會(huì)小組的制度建設(shè)，建立健全工會(huì)小組的民主制度、工作制度、工作臺(tái)賬等，用科學(xué)的制度和規(guī)范工會(huì)小組工作。民管會(huì)例會(huì)制度1、 民管會(huì)例會(huì)一般定于每月召開(kāi)一次，遇有特殊情況可隨時(shí)召開(kāi)；2、 會(huì)議一般召集分廠(chǎng)民管會(huì)成員，部分職工代表參加；3、 民管會(huì)例會(huì)應(yīng)到人數(shù)半數(shù)方可召開(kāi)；4、 民管會(huì)負(fù)責(zé)審議、討論分廠(chǎng)重大涉及職工利益的決定、規(guī)定；工會(huì)年度工作計(jì)劃，合理化建議，職工熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題；5、 民管會(huì)會(huì)議記錄由專(zhuān)人負(fù)責(zé)，要做到內(nèi)容完整、準(zhǔn)確。職工勞動(dòng)保護(hù)工作制度1、 認(rèn)證貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)的法律法規(guī)，貫徹全國(guó)總工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查三個(gè)條例，保護(hù)職工的安全、

7、健康，維護(hù)職工的合法利益；2、 積極向職工宣傳有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)知識(shí)，提高職工的自我保護(hù)意識(shí)；3、 健全勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督體系，每年組織一次基層勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員培訓(xùn)班；4、 參與企業(yè)職工勞動(dòng)保護(hù)及重大事故的調(diào)查過(guò)程，參與企業(yè)職工勞動(dòng)保護(hù)用品的檢查及對(duì)生產(chǎn)廠(chǎng)家的資質(zhì)檢查和質(zhì)量監(jiān)督。女工委員工作制度1、 宣傳黨的路線(xiàn)、方針政策，加強(qiáng)女工“四自”教育，指導(dǎo)基層女工工作，對(duì)女工進(jìn)行政治和業(yè)務(wù)技術(shù)教育；2、 動(dòng)員組織女工參加爭(zhēng)當(dāng)“先進(jìn)女職工”和其它立功競(jìng)賽活動(dòng)；3、 宣傳貫徹女工勞動(dòng)保護(hù)政策法規(guī)，關(guān)心女工身體健康；4、 協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好婚姻法和職業(yè)道德、社會(huì)美德的宣傳教育，發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義好風(fēng)尚；5、 幫助

8、女工解決實(shí)際問(wèn)題，維護(hù)女工合法利益。文體活動(dòng)工作規(guī)定1、 年初制定全年文體活動(dòng)安排計(jì)劃；2、 每逢春節(jié)、元旦、五一、十一、礦工節(jié)等重大節(jié)日，組織職工開(kāi)展有益職工身心健康的文體活動(dòng)；3、 每月組織較大型活動(dòng)一次；4、 每周組織不少于一次文體活動(dòng)；5、 負(fù)責(zé)全廠(chǎng)體育設(shè)施的維護(hù)及小型鍛煉用品的發(fā)放、保管工作；6、 積極組織職工參加上級(jí)開(kāi)展各項(xiàng)文體活動(dòng)。職工熱點(diǎn)、難點(diǎn)反饋制度1、 設(shè)立專(zhuān)人負(fù)責(zé)職工熱點(diǎn)、難點(diǎn)收集、整理、歸檔工作；2、 每天班前晨會(huì)，由各班組人員收集班組意見(jiàn)、建議；3、 每周四下午，分廠(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)，由工會(huì)匯集一周職工熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，分類(lèi)進(jìn)行逐一討論；4、 每月度職工會(huì)，由工會(huì)通報(bào)本月職工

9、熱點(diǎn)、難點(diǎn)的反饋意見(jiàn)。職工療休養(yǎng)規(guī)定符合下列條件之一者, 可享受當(dāng)年職工療休養(yǎng):1. 總廠(chǎng)勞動(dòng)模范.2. 總廠(chǎng)職工技術(shù)比武第一名.3. 職工因身體原因, 確需療休養(yǎng), 經(jīng)本人申請(qǐng), 總廠(chǎng)工會(huì)批準(zhǔn).4. 職工在水廠(chǎng)工作, 工齡達(dá)到一定的年限.群眾安全監(jiān)督管理制度1、在分廠(chǎng)群監(jiān)組的領(lǐng)導(dǎo)下，班組配置群監(jiān)員、協(xié)管員。2、分廠(chǎng)群監(jiān)組根據(jù)工作需要，在征求班組意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，每年對(duì)群監(jiān)員、協(xié)管員調(diào)整充實(shí)一次，群監(jiān)員、協(xié)管員定期參加培訓(xùn)和述職評(píng)議活動(dòng)，不斷提升自身綜合素質(zhì)。3、群監(jiān)員、協(xié)管員按時(shí)參加分廠(chǎng)群監(jiān)組組織開(kāi)展的查崗活動(dòng)，重點(diǎn)對(duì)安全隱患及“三違”行為進(jìn)行查處。對(duì)查出的安全隱患，要責(zé)成相關(guān)責(zé)任人及時(shí)處理整改

10、，并跟蹤復(fù)查。4、作業(yè)過(guò)程中，班組群監(jiān)員要協(xié)助班組長(zhǎng)抓好班組現(xiàn)場(chǎng)安全管理，工作完畢后，認(rèn)真填寫(xiě)安全信息臺(tái)賬。5、建立班組聯(lián)?；ケＶ贫?。作業(yè)過(guò)程中，職工之間應(yīng)相互提醒、相互監(jiān)督。對(duì)違章行為應(yīng)及時(shí)進(jìn)行制止和糾正。6、班組要根據(jù)工作特點(diǎn)和實(shí)際，利用班前班后會(huì)、安全學(xué)習(xí)日等時(shí)間，組織職工開(kāi)展安全查擺活動(dòng)，并及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。群監(jiān)員工作職權(quán)1.監(jiān)督作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)安全生產(chǎn)法規(guī)和安全生產(chǎn)管理制度的情況，為班組長(zhǎng)當(dāng)好安全參謀，認(rèn)真做好當(dāng)班安全情況記錄。2.及時(shí)制止作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)各種“三違”（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律）的不安全行為；制止無(wú)效，應(yīng)及時(shí)向上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映；特殊情況可隨時(shí)、直接向調(diào)度室或值班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。3.發(fā)

11、現(xiàn)作業(yè)場(chǎng)所內(nèi)有不符合安全標(biāo)準(zhǔn)或主要生產(chǎn)安全設(shè)施及環(huán)境異常，應(yīng)及時(shí)向值班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；發(fā)現(xiàn)重大事故隱患并可能危及工人生命安全時(shí)，有權(quán)命令所有人員停止作業(yè)、撤離現(xiàn)場(chǎng)，并應(yīng)協(xié)助做好疏導(dǎo)工作。4.對(duì)企業(yè)違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)、阻撓或打擊報(bào)復(fù)群眾監(jiān)督員履行安全職責(zé)的行為，有權(quán)向上級(jí)工會(huì)或政府有關(guān)部門(mén)舉報(bào)和投訴。5.加強(qiáng)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全技術(shù)學(xué)習(xí)，不斷提高安全監(jiān)督能力。在履行職責(zé)中要以身作則，堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀(guān)公正的原則。協(xié)管員工作職權(quán)1.向職工和家屬宣傳黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針政策和法律法規(guī)，宣傳企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，傳播安全文化和安全知識(shí)，提高職工和家屬的安全意識(shí)，增強(qiáng)女職工和家屬參與協(xié)管安全工作的

12、自覺(jué)性。2.深入開(kāi)展形式多樣的安全協(xié)管活動(dòng)，動(dòng)員組織女職工和家屬共同參與安全宣傳、安全幫教、安全服務(wù)等工作。3.掌握職工隊(duì)伍和家屬狀況，定期向同級(jí)工會(huì)匯報(bào)職工安全思想動(dòng)態(tài)。4. 加強(qiáng)安全生產(chǎn)法律法規(guī)學(xué)習(xí)，不斷提高安全協(xié)管能力。2.深入開(kāi)展形式多樣的安全協(xié)管活動(dòng)，動(dòng)員組織女職工和家屬共同參與安全宣傳、安全幫教、安全服務(wù)等工作。3.掌握職工隊(duì)伍和家屬狀況，定期向同級(jí)工會(huì)匯報(bào)職工安全思想動(dòng)態(tài)。4. 加強(qiáng)安全生產(chǎn)法律法規(guī)學(xué)習(xí)，不斷提高安全協(xié)管能力?；鶎庸?huì)組織情況一覽表單 位工 會(huì) 主 席工 會(huì) 委 員組 織 委 員宣 傳 委 員女 工 委 員文 體 委 員工 會(huì) 小 組（ 個(gè)）組 名小 組 長(zhǎng)工會(huì)會(huì)

13、員人數(shù)（ 人）男會(huì)員人女會(huì)員人備 注會(huì)員情況一覽表工會(huì)小組： 組長(zhǎng)：姓名年齡學(xué)歷崗位上半年會(huì)費(fèi)下半年會(huì)費(fèi)備注工會(huì)會(huì)議記錄時(shí)間地點(diǎn)主持人記錄人應(yīng)到人數(shù)實(shí)到人數(shù)參會(huì)人員姓名：會(huì)議議題： 發(fā)言（討論）情況（記錄主要觀(guān)點(diǎn)、意見(jiàn)）： 會(huì)議決議：民管會(huì)會(huì)議記錄開(kāi)會(huì)時(shí)間開(kāi)會(huì)地點(diǎn)參加（出席）會(huì)議成員名單會(huì)議內(nèi)容參會(huì)成員意見(jiàn)職工勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武活動(dòng)記錄時(shí) 間地 點(diǎn)組織人項(xiàng) 目參會(huì)人員：活動(dòng)經(jīng)過(guò)及取得效果：維護(hù)職工合法權(quán)益、送溫暖活動(dòng)工作記錄時(shí) 間地 點(diǎn)內(nèi) 容結(jié) 果職工合理化建議活動(dòng)記錄建議內(nèi)容建議人建議時(shí)間建議采納情況預(yù)計(jì)效益姓 名工作崗位職工“五小”創(chuàng)新工作記錄職工技術(shù)創(chuàng)新小組組長(zhǎng)職工技術(shù)創(chuàng)新小組成員職工創(chuàng)新成果職工文體活動(dòng)記錄月份活動(dòng)內(nèi)容參加人員 備注一月份二月份三月份職工文體活動(dòng)記錄月份活動(dòng)內(nèi)容參加人員 備注四